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崗位職責是什么
駕駛培訓崗位是負責教導和指導學員掌握安全駕駛技能的專業(yè)職位，旨在培養(yǎng)合格的駕駛員，確保他們在道路上的安全行駛。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)的駕駛知識和實踐經驗，持有有效的駕駛教練資格證書。
2. 深入了解交通法規(guī)，能準確解讀和傳授相關知識。
3. 良好的溝通技巧，能清晰、耐心地向學員解釋駕駛原理和操作步驟。
4. 精湛的駕駛技能，能夠示范正確的駕駛行為和應急處理方法。
5. 關注學員的學習進度，制定個性化的教學計劃。
6. 責任心強，注重安全教育，能在訓練中及時糾正學員的錯誤。
崗位職責描述
駕駛培訓崗位的核心工作是教授駕駛技術，包括但不限于車輛操作、道路規(guī)則、應急處理和安全駕駛理念。教練需要根據學員的不同水平和需求，采用合適的教學方法，確保他們能夠逐步熟練掌握駕駛技能。此外，教練還需關注學員的心理狀態(tài)，幫助他們克服緊張情緒，建立自信，以達到安全、穩(wěn)定駕駛的目標。
有哪些內容
1. 初級駕駛訓練：教授基礎駕駛操作，如啟動、停車、轉向、剎車等。
2. 道路實踐：模擬真實路況，進行公路駕駛訓練，包括變道、超車、會車等實際操作。
3. 法規(guī)教育：講解交通標志、信號和法規(guī)，培養(yǎng)學員遵守交通規(guī)則的意識。
4. 應急處理訓練：模擬緊急情況，如車輛故障、突發(fā)事故等，訓練學員的應對能力。
5. 安全駕駛理念：強調安全駕駛的重要性，培養(yǎng)良好的駕駛習慣和風險預判能力。
6. 評估與反饋：定期評估學員的進步，提供反饋，調整教學策略以適應學員的學習需求。
7. 心理輔導：幫助學員克服駕駛恐懼，建立正確的駕駛心態(tài)。
駕駛培訓崗位的工作是全方位的，不僅涉及駕駛技能的教學，還包括交通安全知識的傳播、駕駛心理的調適以及對學員個人成長的關注。這一崗位要求教練具備專業(yè)素養(yǎng)、耐心細致和高度的責任感，以培養(yǎng)出能夠安全、自信地駕馭車輛的駕駛員。
駕駛培訓崗位職責范文
第1篇 地鐵招駕駛員/帶薪培訓年20萬崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責描述崗位要求要求：
1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。
2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。
3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材勻稱，心理穩(wěn)定，口齒清楚。
4、具備漢語普通話和英語基本會話能力。
5、能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素質；能適應翻班，具有工作責任心和職業(yè)道德；樂觀開朗積極上進；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。
二、工作內容：
1、負責做好車輛整備作業(yè)，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，及時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。
2、服從調度指揮，按要求執(zhí)行運行任務，負責值乘列車的安全正點運行，按照預案處置列車運行中發(fā)生的突發(fā)事件，做好與總調及相關人員的信息傳遞。
3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè)，認真執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。
4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等配合工作。
5、保持司機室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗配合工作；
7、注意事項：經培訓考試合格后，根據生產實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。
三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。提供稅前年薪：99000元。
列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，提供稅前年薪：15萬元左右。
四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司機公寓就寢
第2篇 汽車駕駛員培訓管理員崗位職責
（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；
（2）參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定；
（3）參與制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度計劃，建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳；
（4）對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；
（5）監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質量；
（6）負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作；
（7）對違反駕駛員培訓的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見；
（8）負責駕駛員培訓數據統(tǒng)計及上報工作；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
第3篇 分管車輛維修、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責
（1）分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作；
（2）貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；
（3）參與重大決策討論，組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件；
（4）負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查；
（5）組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題；
（6）負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作；
（7）參與聽證、行政復議及應訴；
（8） 其他職責。
第4篇 分管車輛維修駕駛員培訓機動車綜合性能檢測行業(yè)管理副處長崗位職責
(1)分管車輛維修、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;
(2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
(3)參與重大決策討論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,按規(guī)定權限組織起草有關規(guī)范性文件;
(4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;
(5)組織處理分管范圍內的重大業(yè)務問題;
(6)負責分管范圍內執(zhí)法人員的業(yè)務培訓工作;
(7)參與聽證、行政復議及應訴;
(8) 其他職責。
第5篇 駕駛員培訓管理科科長崗位職責內容
(1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;
(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策;
(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作計劃;
(4)參與起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法;
(5)具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作;
(6)負責汽車駕駛員培訓質量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權限依法查處違法行為;
(7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核意見;
(8)協調與相關管理部門的工作關系;
(9)參與聽證、行政復議及應訴;
(10)其他職責。
第6篇 汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內容
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;
(2)參與制定有關汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關規(guī)定;
(3)參與制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度計劃,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;
(4)對汽車駕駛員培訓學校的設立、合并、分立、遷移或者變更經營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質量;
(6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收辦法及管理制度、考試發(fā)證辦法等管理工作;
(7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負責立案和調查取證,提出處理意見;
(8)負責駕駛員培訓數據統(tǒng)計及上報工作;
(9)參與聽證、行政復議及應訴;
(10)其他職責。
第7篇 駕駛員培訓管理科科長崗位職責
（1）負責駕駛員培訓管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；
（3）組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關駕駛員培訓的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法；
（5）具體負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政處罰工作；
（6）負責汽車駕駛員培訓質量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權限依法查處違法行為；
（7）負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協調與相關管理部門的工作關系；
（9）參與聽證、行政復議及應訴；
（10）其他職責。
