行政人事專崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

行政人事專員是企業(yè)內(nèi)部管理的重要角色，負責(zé)協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)及人力資源管理工作，確保公司運營的順暢和員工福利的保障。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能有效處理跨部門的協(xié)作問題。

2. 熟悉國家勞動法規(guī)和企業(yè)人力資源政策，能夠準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。

3. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，能夠嚴(yán)謹處理文件和數(shù)據(jù)，保證信息的準(zhǔn)確無誤。

4. 能夠熟練運用辦公軟件，如excel、word等，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告制作。

5. 具備一定的問題解決能力，能在遇到困難時迅速找到解決方案。

崗位職責(zé)描述

作為行政人事專員，日常工作包括但不限于：

1. 維護公司內(nèi)部行政規(guī)章制度，確保其合規(guī)性和有效性。

2. 負責(zé)員工的招聘流程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等。

3. 管理員工檔案，更新個人信息，確保信息的及時性和完整性。

4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)。

5. 處理員工的考勤、薪資福利等事務(wù)，確保公正公平。

6. 定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋，提出改善建議。

7. 協(xié)調(diào)各類會議，準(zhǔn)備會議資料，確保會議順利進行。

8. 負責(zé)辦公室物資采購和維護，保持辦公環(huán)境整潔有序。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：包括辦公設(shè)備的維護、辦公用品的采購、公司活動的策劃與執(zhí)行等。

2. 人力資源管理：涵蓋員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，以及績效考核協(xié)助等。

3. 法規(guī)遵守：確保公司的各項人力資源政策符合國家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。

4. 文件管理：整理和歸檔公司內(nèi)部的各種文件，包括合同、協(xié)議、報告等。

5. 內(nèi)部溝通：作為各部門間的橋梁，協(xié)助解決跨部門溝通問題，促進團隊協(xié)作。

6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析人力資源數(shù)據(jù)，如員工流動率、出勤情況等，為管理層決策提供依據(jù)。

7. 員工關(guān)懷：關(guān)注員工的需求和滿意度，推動建立積極健康的工作氛圍。

作為行政人事專員，需始終保持專業(yè)素養(yǎng)，靈活應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)，以促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

行政人事專崗位職責(zé)范文

第1篇 行政人事專員（開發(fā)區(qū)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。

2.負責(zé)文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。

4.負責(zé)人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關(guān)資料歸檔。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

7.信息管理：負責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。

二、職位要求：

1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

2.具有較強的書寫、電腦操作能力。

3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾

4.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直；

5.具備良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第2篇 行政人事專員-崗位職責(zé)

負責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細的資料可供參考。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

7、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

9、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

16、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。

第3篇 行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):

1、參與制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施(側(cè)重招聘版塊);

2、管理招聘渠道,包括發(fā)布招聘職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負責(zé)員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負責(zé)員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;

5、配合參與員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家勞動人事相關(guān)的法律法規(guī),以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;

3、熟練使用word、e_cel、ppt等office軟件;

4、有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、抗壓積極樂觀,責(zé)任心強,有良好的溝通組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

第4篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責(zé)任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

●崗位職責(zé)：

1、負責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù)，建立人事檔案，負責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù)；

2、負責(zé)公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理，固定資產(chǎn)盤點及管理；

3、組織安排公司會議、活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度；

5、辦公室的維護、接待等日常人事行政事務(wù)處理，以及其他上級交辦事項。

●職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程，對相關(guān)勞動法規(guī)有了解；

3、能熟練使用office辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強；

4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責(zé)任心、耐心細致。

●其他：

月薪4-6k，五險一金，根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)

行政助理/人事專員 深圳市銀德投資控股有限公司 深圳市銀德投資控股有限公司,銀德 崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負責(zé)員工每月考勤;

3、負責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

綜合行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員(綜合管理員) 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司 金財互聯(lián)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，金財 1. 負責(zé)對接總部人事行政部門，負責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

2. 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

3. 負責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

4. 負責(zé)事業(yè)部同時的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

5. 負責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團隊建設(shè)活動;

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗;

2、效率高，對待工作細致、認真、負責(zé);

3、有較強的溝通能力和執(zhí)行力;

4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

第8篇 行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責(zé)員工考勤的核算;

7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、積極負責(zé)，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第9篇 綜合行政人事專員崗位職責(zé)

綜合管理專員/人事行政項目管理 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司 蘇州昆侖綠建木結(jié)構(gòu)科技股份有限公司,昆侖綠建,綠建 任職資格:

- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè);

- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者佳;

- 溝通能力強,有責(zé)任心,執(zhí)行力強。

崗位職責(zé):

1. 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

2. 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

4. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

第10篇 物業(yè)行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員(物業(yè)-溫江) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 一、崗位職責(zé):

1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;

3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;

8、負責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;

9、負責(zé)員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;

10、其他人事行政事務(wù)工作;

11、負責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;

12、負責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;

二、任職要求:

1、男女不限,年齡35歲以下;

2、大專以上學(xué)歷;

2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;

4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;

5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用word及e_cel辦公軟件。

第11篇 招聘行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負責(zé)員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認真負責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

第12篇 行政人事專員崗位職責(zé)(20篇)

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在行政人事負責(zé)人的指導(dǎo)下負責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負責(zé)物資采購及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析;

3、及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐心細致,有責(zé)任心,具有保密意識。

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進等行政管理工作;

3、招聘、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、掌握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,熟練使用office辦公軟件;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、熟悉招聘模塊相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、負責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備; 2、負責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作; 3、負責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作; 4、負責(zé)各部門工作計劃的匯總、整理工作; 5、協(xié)助部門完成招聘工作; 6、部門負責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求: 1、責(zé)任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作; 2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系; 3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力; 4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗; 5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。

任職要求:

1.1年以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細致、認真、思路清晰,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹;

4.親和力好,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6.歡迎素質(zhì)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、行政工作

1.負責(zé)前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護、辦公設(shè)備的采購維護、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.招聘系統(tǒng)維護、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責(zé)任心,細心認真,有團隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用熟練

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負責(zé)公司招聘實施和入職管理;

2、負責(zé)公司績效考核方案制定與實施;

3、負責(zé)公司員工關(guān)系維護;

4、負責(zé)公司行政事務(wù)管理;

5、負責(zé)公司對外接待安排。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌安排、組織實施能力;

3、具有團隊精神;

4、為人開朗、細心、有責(zé)任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作; 4、負責(zé)行政日常相關(guān)工作(接待、行政采購、辦公環(huán)境管理、證照管理等)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上; 2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

2、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

4、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

9、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

14、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2.負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

4.負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

5.負責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進。

6.負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。

7.負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗豐富的優(yōu)先

公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三 、負責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四 、全面負責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;

八、全面負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、1年以上行政人事管理工作經(jīng)驗

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)

5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力

7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致

8、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負責(zé)招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展;

3.負責(zé)公司項目后期跟進;

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷;

2.較強的責(zé)任心和抗壓能力;

3.較強的溝通能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹慎。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、根據(jù)其他部門的用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗

2.能熟練操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

5、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

6、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事經(jīng)驗

2.擅長于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工進行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,減少人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細,對于格式、個稅、個人信息的準(zhǔn)確性進行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對比分析

6、職位流動和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)整理

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;

3、具備一定的演講、呈現(xiàn)、溝通、總結(jié)能力和傳播分享、資源整合能力;

4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉e_cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員(崗位職責(zé))

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學(xué)歷;

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4.負責(zé)日常行政管理工作;

5.負責(zé)公司的招聘以及人事管理;

6.協(xié)助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分展現(xiàn)才能的空間。

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;

2、1年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的操作;

3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關(guān)地方法規(guī);

4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;

5、責(zé)任心強,有上進心,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):協(xié)助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.熟悉辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表達、溝通能力和時間管理能力;

4.性格開朗,反應(yīng)敏捷,能快速學(xué)習(xí)和掌握新知識和技能;

5.熟練使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您夢想的合伙人!

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物品的使用率,確保辦公正?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)安全。

7.會議的通知、會場的安排和布置工作

8.負責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,安排和協(xié)調(diào),并協(xié)助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、1-2年工作經(jīng)驗,要求工作態(tài)度積極,責(zé)任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力

3、熟練使用office等辦公軟件

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負責(zé)各項會議的前期準(zhǔn)備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標(biāo)下達、結(jié)果落實、溝通

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強的團隊建設(shè)及組織提升能力,為人正直,處事嚴(yán)謹,邏輯性強;

4、具有較強的親和力,善于處理員工關(guān)系。

5、熟練使用辦公軟件

行政人事專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負責(zé)日常招聘前期工作,招聘網(wǎng)站維護,簡歷篩選,按排面試等;

3、負責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料準(zhǔn)備,培訓(xùn)組織等;

4、負責(zé)銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務(wù)對對接,上傳下達;

5、負責(zé)銷售公司5s管理;

6、負責(zé)銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;

第13篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;

7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

8、負責(zé)員工考勤工作;

9、負責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第14篇 行政人事專員崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.負責(zé)員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通,對問題進行及時追蹤及反饋。

5.負責(zé)與總部的招聘接口工作。

6.制定部門ehs目標(biāo),并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。

7.負責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議。

10.組織部門的團隊建設(shè)。

第15篇 行政人事專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

4、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

職位要求：

1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

3、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)

4、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第16篇 行政人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1. 崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2. 入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3. 內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4. 與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；5. 公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；6. 考勤及工資績效的核算；7. 部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；8. 組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；9. 上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；10. 上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；11. 對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；12. 協(xié)助各部門進行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年