負責業(yè)務崗位職責16篇

崗位職責是什么

負責業(yè)務崗位是一個關(guān)鍵的組織角色，該角色的核心任務是確保公司的各項業(yè)務活動得以順利進行，并實現(xiàn)既定的業(yè)績目標。這包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、運營執(zhí)行、團隊管理、客戶關(guān)系維護以及市場分析等工作。

崗位職責要求

1. 深入理解公司業(yè)務模式和市場動態(tài)，具備出色的商業(yè)洞察力。

2. 具備卓越的領(lǐng)導能力，能有效指導和激勵團隊成員達成目標。

3. 精通項目管理和時間管理技巧，能有效分配資源并確保任務按時完成。

4. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系。

5. 對財務和數(shù)據(jù)分析有扎實的了解，能夠進行有效的業(yè)績評估和決策制定。

崗位職責描述

作為負責業(yè)務的角色，你需要全面參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，從市場趨勢、競爭環(huán)境和客戶需求等多個角度出發(fā)，制定并實施業(yè)務策略。你將負責監(jiān)控業(yè)務績效，識別潛在風險并提出解決方案，以確保公司的穩(wěn)定增長。此外，你還需要與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密協(xié)作，推動跨部門合作，以實現(xiàn)業(yè)務目標的一致性。

在團隊管理方面，你需要建立一個高效、協(xié)作的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和領(lǐng)導潛力，通過定期的反饋和指導，提升整個團隊的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。你將代表公司與重要客戶保持聯(lián)系，理解他們的需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，以鞏固和拓展公司的市場份額。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行業(yè)務策略：包括市場進入策略、產(chǎn)品定價、銷售預測和渠道管理等。

2. 績效管理：設定和跟蹤關(guān)鍵業(yè)績指標，定期進行業(yè)務審查，確保目標達成。

3. 團隊建設：招聘、培訓、評估團隊成員，激發(fā)團隊潛能，推動團隊發(fā)展。

4. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴和問題。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目順利推進，解決內(nèi)部沖突。

6. 市場分析：研究行業(yè)動態(tài)，收集競爭對手情報，為決策提供依據(jù)。

7. 風險管理：識別業(yè)務風險，制定預防措施，及時應對突發(fā)事件。

在這個崗位上，你的工作將直接影響公司的業(yè)務表現(xiàn)和市場地位，因此需要具備高度的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應變化，驅(qū)動業(yè)務創(chuàng)新和持續(xù)改進。

負責業(yè)務崗位職責范文

第1篇 業(yè)務部門負責人崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關(guān)金融市場情況。

第2篇 無人機業(yè)務開發(fā)負責人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責組建航空工業(yè)通飛總部無人機業(yè)務開發(fā)論證工作團隊；

2.負責開展貨運無人機市場的調(diào)研與分析，并進行用戶需求論證與研究；

3.負責組織開展無人機業(yè)務開發(fā)技術(shù)經(jīng)濟可行性論證，編制項目發(fā)展商業(yè)計劃書；

4.負責組織開展無人機業(yè)務開發(fā)的立項報批工作；

5.負責組織開展無人機項目公司的前期籌建與準備工作。

職位要求：

（一）基本條件

-學歷：本科及以上學歷；

-專業(yè)：飛行器研發(fā)制造，企業(yè)管理，航空物流管理等相關(guān)專業(yè)；

-工作經(jīng)驗：10年以上航空產(chǎn)品研發(fā)與項目管理或航空物流經(jīng)營與管理工作經(jīng)驗。

（二）技能素質(zhì)要求

-了解國家相關(guān)政策方針，熟悉無人機行業(yè)發(fā)展狀況，對航空領(lǐng)域有較深理解；

-了解現(xiàn)代企業(yè)業(yè)態(tài)和基本運營流程，具有較先進的管理理念；

-具有較強的領(lǐng)導力、統(tǒng)籌能力和項目管控能力；

-能夠熟練使用英語交流溝通，具有良好的英語閱讀和寫作能力；

-能夠熟練使用辦公軟件；

-具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第3篇 擔保業(yè)務部負責人(部長)崗位職責

1.負責組織公司擔保業(yè)務管理制度、擔保項目的運行流程、風險管理和監(jiān)督以及有關(guān)的專項管理制度的擬訂、修改、補充和實施。

2.負責接收相關(guān)的擔保申請，對項目資料的真實、準確、完整性進行確認和初審。

3.負責對擔保對象進行資信評估，提出評估報告交風險管理部審査，經(jīng)公司風險管理部審定后，提交公司評委會評審，公司評委會評審同意后，辦理擔保、反擔保手續(xù)。

4.負責擔保項目管理，對反擔?；驌５捻椖窟M行全過程跟蹤監(jiān)督。

5.負責研究、修訂擔保業(yè)務中識別風險、防范風險、降低風險的措施、辦法和操作規(guī)程。

6.負責公司擔保業(yè)務的市場開發(fā)。

7.協(xié)助風險管理部實施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。

8.負責公司客戶經(jīng)理的日常管理和績效考核工作。

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第4篇 負責人業(yè)務崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關(guān)金融市場情況。

第5篇 業(yè)務發(fā)展負責人崗位職責

分公司營銷員渠道業(yè)務發(fā)展負責人 安聯(lián)保險集團 中德安聯(lián)人壽保險有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險有限公司,安聯(lián)保險集團,中德安聯(lián) 職責描述:

1、 根據(jù)總部渠道的策略和計劃,執(zhí)行并推動分公司營銷員渠道業(yè)務;

2、 推動分公司努力達成各項kpi指標;了解各ssc業(yè)務情況,并輔導各ssc內(nèi)外勤的工作。

3、 將總部推動的各項政策、制度、經(jīng)營標準,在分公司落實、執(zhí)行、推動。

4、 提高分公司及各ssc營銷隊伍的整體素質(zhì)提升,包括銷售及增員技能、產(chǎn)品知識以及管理技能和水平的提升。

5、 根據(jù)分公司營銷員渠道業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù),診斷各項銷售經(jīng)營指標,績效模塊,數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項銷售經(jīng)營指標。

6、 推動和執(zhí)行總部及分公司的各項競賽及營銷、增員工具,并有制定推動計劃。

7、 收集及整理各ssc對公司業(yè)務的意見、建議并及時反饋到管理層;同時將公司的指示和建議在ssc貫徹執(zhí)行;

8、 及時總結(jié)、分享各ssc的先進經(jīng)驗、營銷方案和銷售模式,關(guān)注、輔導落后ssc并協(xié)助提升業(yè)務及管理水平,從而達成績效目標。

9、 其他上一級主管安排與布置的相關(guān)工作。

任職要求:

最低學歷要求:

大學本科或以上學歷

最低工作經(jīng)驗(年限)要求:

? 6年以上壽險業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗

? 優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力

? 熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力

? 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

相關(guān)知識要求:

? 優(yōu)秀的溝通能力

? 熟練應用各類辦公軟件(worde_celppt)

? 較強的英文理解能力

素質(zhì)能力要求:

1. 以結(jié)果為導向

2. 良好的溝通技巧及團隊合作精神

3. 良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力

4. 較強的分析、判斷能力

個性行為要求:

1.外向、開朗

2.企圖心強

3.富有激情和感染力

第6篇 廣告業(yè)務負責人崗位職責

廣告業(yè)務平臺數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責人 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責需求分析,與業(yè)務團隊及管理層溝通,準確把握各業(yè)務部門的業(yè)務特征和數(shù)據(jù)需求,并能抽象出業(yè)務的數(shù)據(jù)關(guān)鍵點;

2、負責產(chǎn)品規(guī)劃,根據(jù)對業(yè)務數(shù)據(jù)需求的理解,獨立規(guī)劃可以支持業(yè)務當前及未來發(fā)展的數(shù)據(jù)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)產(chǎn)品發(fā)展路徑;

3、負責產(chǎn)品開發(fā),組織業(yè)務和研發(fā),協(xié)調(diào)推動完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā),包括產(chǎn)品文檔撰寫、原型設計、跟蹤數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目的進展、企業(yè)內(nèi)部推介培訓等;

4、負責運維部分數(shù)據(jù)系統(tǒng),能夠較好的完成日常運維過程中出現(xiàn)或反饋問題的溝通傳遞,并能全局把握重難點問題;

5、負責數(shù)據(jù)分析,觀察數(shù)據(jù)指標,對異常指標分析數(shù)據(jù)變動原因,并能給出合理化的建議;

6、基于對行業(yè)和數(shù)據(jù)的較好的認知,對國內(nèi)外大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)進行及時的關(guān)注和研究,并結(jié)合公司業(yè)務特點加以引進和利用;

7、對團隊可通過有效方法和工具進行任務分工,進度跟蹤以及工作質(zhì)量把關(guān),統(tǒng)一團隊工作重心和節(jié)奏,并持續(xù)提升成員專業(yè)能力。

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有一定的統(tǒng)計學基礎,或有機器學習相關(guān)產(chǎn)品或項目經(jīng)驗優(yōu)先;

3、至少獨立規(guī)劃并上線2款以上完整的數(shù)據(jù)產(chǎn)品;

4、快速理解業(yè)務的能力,優(yōu)秀的溝通能力,極強的邏輯思維能力,善于提出問題和解決問題,有獨立思考能力;

5、有團隊管理經(jīng)驗者為佳;

6、精通sql & python能夠熟練提取數(shù)據(jù),熟練使用e_cel、spss或r等數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計分析工具。

第7篇 亞洲業(yè)務部負責人崗位職責內(nèi)容

1.負責制訂亞洲市場年度銷售計劃。

2.負責完成亞洲市場年度經(jīng)營任務。

3.負責收集亞洲市場信息,建立良好的客戶關(guān)系,并與當?shù)厥桂^、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門建立穩(wěn)定良好的關(guān)系。

4.負責亞洲市場的開發(fā),組織和策劃市場開發(fā)的相關(guān)事宜,推廣和集成自有品牌內(nèi)外的產(chǎn)品。

5.負責組織并推進亞洲市場具體業(yè)務項目的實施,協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

6.負責亞洲市場客戶關(guān)系管理,建立客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

7.負責部門團隊的建設和管理。

第8篇 車抵貸業(yè)務負責人崗位職責任職要求

車抵貸業(yè)務負責人崗位職責

崗位職責:

1、主導所轄區(qū)域的車抵貸業(yè)務，確保業(yè)務指標的達成;

2、拓展渠道，通過與民間借貸、擔保公司、房屋中介、車貸公司等合作，推動公司業(yè)務發(fā)展;

3、帶領(lǐng)團隊負責車輛評估、審批、貸后管理工作，并根據(jù)業(yè)務需要不斷優(yōu)化管理流程。

崗位要求:

1、有無抵押信貸、車貸等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，2年的團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉信貸業(yè)務，有較強的市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務管理制度和工作流程，掌控項目執(zhí)行各個關(guān)節(jié)的實施;

3、有責任心，具備較強的領(lǐng)導能力和團隊管理能力，良好組織溝通和協(xié)調(diào)能力

第9篇 p2p業(yè)務負責人崗位職責

p2p業(yè)務負責人 崗位職責:

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構(gòu)、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

5、研究國內(nèi)外成熟的線上理財平臺網(wǎng)站,結(jié)合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,對在線理財項目提供全面的改進創(chuàng)新方案;

6、負責該平臺相關(guān)的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術(shù)能力,增強團隊凝聚力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的團隊。

任職資格

1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺同級別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關(guān)、項目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。 崗位職責:

1、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責集團金融理財平臺的運營管理工作;

2、負責規(guī)劃平臺的風格、架構(gòu)、功能、頻道、制定和完善平臺的運營管理制度、業(yè)務流程并組織執(zhí)行;

3、根據(jù)各項運營數(shù)據(jù),及時調(diào)整并指揮平臺公司的發(fā)展方向并定位及指導;

4、負責平臺公司的團隊建設和人員管理;

5、研究國內(nèi)外成熟的線上理財平臺網(wǎng)站,結(jié)合國內(nèi)實際情況及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識,對在線理財項目提供全面的改進創(chuàng)新方案;

6、負責該平臺相關(guān)的年度收入、成本、費用預算制訂及執(zhí)行控制和kpi指標落實;

7、負責組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施及制定合理的考核激勵方案,提升團隊的工作效率及技術(shù)能力,增強團隊凝聚力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的團隊。

任職資格

1、本科以上學歷(全日制),計算機及金融等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺同級別職位;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)的發(fā)展狀態(tài)及趨勢;

4、熟悉p2p、眾籌、私募和基金市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風險識別能力;

5、具有優(yōu)秀的營銷技巧、市場公關(guān)、項目協(xié)調(diào)、談判能力及優(yōu)秀的人際溝通及表達能力。

第10篇 業(yè)務負責人崗位職責

對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:

(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

(2)負責組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關(guān)金融市場情況。

第11篇 銀保業(yè)務負責人崗位職責

銀保期繳業(yè)務負責人 知名壽險公司 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 工作職責:

您將作為子公司一把手,全面負責行業(yè)調(diào)研,機構(gòu)業(yè)務發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

client details

行業(yè)知名壽險公司,實力雄厚。業(yè)務發(fā)展迅速,擴張團隊過程中,個人可發(fā)揮空間大。

description

負責機構(gòu)業(yè)務的管理,開拓市場,制定策略, 培訓和招募人才。

profile

--全日制大學統(tǒng)招本科以上學歷,相關(guān)專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務

--擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

job offer

--為實力雄厚平臺搭建子公司團隊,開拓相關(guān)銀保業(yè)務。個人發(fā)揮空間大且平臺穩(wěn)定。

--有競爭的薪酬

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任職要求:

您將作為子公司一把手,全面負責行業(yè)調(diào)研,機構(gòu)業(yè)務發(fā)展,人才培養(yǎng),制定市場開拓策略。

--全日制大學統(tǒng)招本科以上學歷,相關(guān)專業(yè)加分

--必須熟悉銀保渠道和銀保期繳業(yè)務

--擁有5年中大型保險企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗,有過組建團隊和管理團隊的經(jīng)驗和能力。

第12篇 農(nóng)產(chǎn)品銷售/渠道推廣負責人·田園鄉(xiāng)村業(yè)務崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)，區(qū)域市場拓展，客戶關(guān)系維護；

2、負責產(chǎn)品銷售，包括大米、雜糧、瓜果蔬菜、水產(chǎn)養(yǎng)殖等；

3、負責商務談判，合同簽訂與修改，建立價格體系；

4、完成市場信息收集與反饋、物流供應鏈對接、產(chǎn)品回款等其他工作。

職位要求：

1、5年以上農(nóng)產(chǎn)品渠道開發(fā)、產(chǎn)品銷售、市場拓展等工作經(jīng)驗；

2、熟悉農(nóng)業(yè)、精通農(nóng)產(chǎn)品價格體系，會整合資源，獨立開辟市場與銷售渠道；

3、能適應出差，抗壓能力強，責任心強。

第13篇 經(jīng)紀業(yè)務負責人崗位職責范本

負責公司經(jīng)紀業(yè)務的規(guī)劃、管理;負責對各營業(yè)網(wǎng)點的經(jīng)紀業(yè)務進行指導、管理。

第14篇 咨詢業(yè)務負責人崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、研究財稅管理、人力資源相關(guān)的行業(yè)產(chǎn)品、伙伴與商業(yè)模式，指導戰(zhàn)略合作伙伴/產(chǎn)品服務的洽談與引入。

2、制定業(yè)務規(guī)劃：總結(jié)行業(yè)特征，結(jié)合財稅政策，規(guī)劃運營體系，制定產(chǎn)品包及產(chǎn)品價格體系。

3、總結(jié)沉淀并提升團隊技能：咨詢服務交付，售前咨詢、優(yōu)化行業(yè)方案。

4、對目標客戶進行咨詢服務支持，包括項目需求評估、初步咨詢方案制作、方案講解等；

制定最終咨詢方案并組織落地執(zhí)行；

4、組織開展客戶挖掘，包括結(jié)合財稅最新政策變化分析客戶群體需求，刻畫用戶群體特征，指導營銷團隊挖掘線索；

5、組織與內(nèi)部各部門溝通協(xié)作，規(guī)劃售前體系能力提升工作，對其他顧問的培訓與指導；

對其他咨詢顧問的方案進行審核把關(guān)。

6、整合并不斷開發(fā)咨詢顧問群體。不斷優(yōu)化行業(yè)方案，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。

職位要求：

1、有10人級以上咨詢團隊管理經(jīng)驗。

2、熟悉財稅管理行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，能不斷創(chuàng)新優(yōu)化流程，降本增效；

2.有較寬的視野，敏銳的洞察力，積極的行動力，及較好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，3、在業(yè)務拓展、合作關(guān)系構(gòu)建方面具有豐富經(jīng)驗及資源，優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維能力，具有全局性、系統(tǒng)性的思考

4、良好的演講能力、溝通能力和縝密的邏輯思維能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；

5、財稅、審計、法律等相關(guān)專業(yè)背景大學本科畢業(yè)，碩士優(yōu)先；

6、具備5年以上會計師事務所或?qū)徲嫀熓聞账敹愖稍兘?jīng)驗，有大型企業(yè)咨詢案例為佳；

能適應偶爾頻繁出差。

第15篇 金融業(yè)務負責人崗位職責

金融業(yè)務負責人 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合金融行業(yè)及集團資源&優(yōu)勢,規(guī)劃并開展金融業(yè)務,全面負責金融業(yè)務方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負責金融業(yè)務金融產(chǎn)品架構(gòu)設計,深刻了解行業(yè)信息與走向,負責產(chǎn)品短期,中期,長期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務發(fā)展模式,參與各類業(yè)務指標與產(chǎn)品指標的制定,市場調(diào)研需求,發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務。

4 協(xié)調(diào)部門間,技術(shù)和運營等多部門資源,主導產(chǎn)品項目實施及推進,把控各產(chǎn)品線的進度和迭代。

5 關(guān)注并輸出競爭對手經(jīng)營動態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務進行關(guān)鍵動作決策,帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

2 了解線上和線下的金融業(yè)務模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對具體行業(yè)的業(yè)務模式,產(chǎn)品模式,未來趨勢有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值。

4 極強的溝通推進能力,能夠快速推進事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作內(nèi)容

1 根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合金融行業(yè)及集團資源&優(yōu)勢,規(guī)劃并開展金融業(yè)務,全面負責金融業(yè)務方向的整體規(guī)劃和搭建。

2 全面負責金融業(yè)務金融產(chǎn)品架構(gòu)設計,深刻了解行業(yè)信息與走向,負責產(chǎn)品短期,中期,長期規(guī)劃與管理;

3 協(xié)同探索業(yè)務發(fā)展模式,參與各類業(yè)務指標與產(chǎn)品指標的制定,市場調(diào)研需求,發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析,輸出并優(yōu)化迭代產(chǎn)品和業(yè)務。

4 協(xié)調(diào)部門間,技術(shù)和運營等多部門資源,主導產(chǎn)品項目實施及推進,把控各產(chǎn)品線的進度和迭代。

5 關(guān)注并輸出競爭對手經(jīng)營動態(tài),模式變化等信息,輔助業(yè)務進行關(guān)鍵動作決策,帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新產(chǎn)品。

職位要求

1 本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;

2 了解線上和線下的金融業(yè)務模式,熟悉產(chǎn)品,金融業(yè)務流程,熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品特性。

3 對具體行業(yè)的業(yè)務模式,產(chǎn)品模式,未來趨勢有深入理解與思考。具備良好的業(yè)務敏感度和視野,能夠敏銳的捕獲產(chǎn)品機會和數(shù)據(jù)價值。

4 極強的溝通推進能力,能夠快速推進事情落地,具備優(yōu)秀的跨部門多角色溝通能力;

5 獨立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷能力;

6 有知名互聯(lián)網(wǎng)公司以及大型平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 新業(yè)務研發(fā)負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)后端團隊的搭建和管理；

2、負責業(yè)務需求和基礎技術(shù)組件中后端服務的需求拆解，架構(gòu)設計，編碼實現(xiàn)，測試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì)量交付;

3、負責重要項目的團隊組織，工程管理，項目管理，對交付質(zhì)量負責；

4、負責團隊成員的目標制定，跟蹤和評價。帶領(lǐng)團隊積極追求高水準的設計，編碼和交付質(zhì)量；

5、更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義：）

任職要求：

1、計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、良好的設計和編碼品味，追求優(yōu)雅務實的設計和簡潔高效的編碼實踐；

3、動手能力強、喜歡折騰，有解決復雜問題的能力與興趣；

4、編程語言不限，我們更看重對工程設計的深刻理解和強大的遷移學習能力；

5、對可擴展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實踐經(jīng)驗；

6、熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種：協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對象存儲，緩存，搜索，消息隊列，web安全等；

7、良好的協(xié)作意識和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運營團隊良好協(xié)作，追求共同目標達成。