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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)部部長(zhǎng)是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)活動(dòng)，確保技術(shù)部門(mén)高效運(yùn)作，并推動(dòng)公司的技術(shù)戰(zhàn)略實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)背景，熟悉最新技術(shù)趨勢(shì)和發(fā)展。
2. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛能，提升技術(shù)研發(fā)能力。
3. 精通項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化，能有效控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門(mén)協(xié)作，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)的緊密對(duì)接。
5. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有清晰的認(rèn)識(shí)，能制定相應(yīng)的策略。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)部部長(zhǎng)，你將扮演著公司技術(shù)領(lǐng)域的導(dǎo)航者，既要把握技術(shù)發(fā)展方向，又要確保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)踐與公司目標(biāo)一致。你需要洞察市場(chǎng)需求，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，同時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保技術(shù)解決方案的可行性和有效性。此外，你還需要與銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，使技術(shù)成為驅(qū)動(dòng)公司增長(zhǎng)的關(guān)鍵力量。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的技術(shù)路線圖，確保技術(shù)與公司戰(zhàn)略的一致性。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：建設(shè)和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)人才，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重大技術(shù)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
4. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通機(jī)制，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并管理技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障公司技術(shù)資產(chǎn)的安全。
7. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化：建立和維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化工作流程，提高團(tuán)隊(duì)效率。
在這個(gè)職位上，你將深度參與公司的各項(xiàng)技術(shù)決策，通過(guò)你的專(zhuān)業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。你的成功將直接影響到公司的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)地位。
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
篇一:技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持:給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財(cái)力支持,保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費(fèi)用;配合技術(shù)指導(dǎo)專(zhuān)員做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持,保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行,使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決;負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核,提出合理化建議,并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)控;負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理,對(duì)重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審;負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù);配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作;配合做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作:與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用;代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理:負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算,降低費(fèi)用成本。
4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
篇二:施工技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針和政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熟悉并遵守國(guó)家基本建設(shè)法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見(jiàn),負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實(shí)施計(jì)劃并組織貫徹落實(shí);
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作;
四、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作,負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作;
五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗(yàn)收工作;
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的造價(jià)、質(zhì)量等方面的問(wèn)題,提出相關(guān)意見(jiàn)交學(xué)院研究;
七、負(fù)責(zé)本部門(mén)與項(xiàng)目規(guī)劃部、招標(biāo)審計(jì)部的協(xié)調(diào)工作;
八、負(fù)責(zé)督促落實(shí)本部門(mén)其他副部長(zhǎng)所分管工作;
九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇三:生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持部室全面工作。
二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的采煤方法,提高煤炭資源回收率,降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。
五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。
七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程,并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新,促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室,搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇四:技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.對(duì)技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。
2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度,以及部門(mén)內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。
3.對(duì)本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作;組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理,按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。
5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。
6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析,確保工程質(zhì)量,滿足降低成本的要求。
7.組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃,指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。
8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況,進(jìn)行綜合平衡,統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度,縮短施工工期。
9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
10.負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。
11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí),定期進(jìn)行內(nèi)審。
12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。
13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
篇五:技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助公司主管經(jīng)理擬定技術(shù)管理制度、根據(jù)客戶的不同,制定不同的生產(chǎn)工藝流程和要求,并對(duì)相關(guān)人員及時(shí)的進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)對(duì)工藝單的審核,以及樣板工作的協(xié)調(diào)。
3、組織討論最佳縫制工藝的有效性與合理性。
4、跟蹤客戶的樣品和確認(rèn)意見(jiàn),安排投產(chǎn)事宜。
5、對(duì)面、輔料的質(zhì)量測(cè)試和出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案和意見(jiàn)。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管臨時(shí)交辦的工作。
第2篇 工程技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)工程技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
工程技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
工程技術(shù)部部長(zhǎng)(下屬公司) 中國(guó)能源工程集團(tuán)有限公司 中國(guó)能源工程集團(tuán)有限公司 (1)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)五年以上電力行業(yè)(輸變電優(yōu)先)工程部門(mén)主管崗位經(jīng)驗(yàn);
(3)誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(5)具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，5年以上輸變電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考。
第3篇 工程技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
工程項(xiàng)目技術(shù)部長(zhǎng) 銀寶山新科技 深圳市銀寶山新科技股份有限公司,銀寶山新,銀寶山新科技,銀寶山新 崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械或模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機(jī)加結(jié)構(gòu)件)中任一板塊項(xiàng)目、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通,有上進(jìn)心,敬業(yè)、有責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)、守信,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
崗位職責(zé):
1、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的啟動(dòng);
2、新項(xiàng)目的成本保證:前期報(bào)價(jià)評(píng)審、在試產(chǎn)階段監(jiān)督落實(shí)成本核算、量產(chǎn)中優(yōu)化改善和提升;
3、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的總調(diào)度;
4、質(zhì)量:確保制造設(shè)備的技術(shù)規(guī)范滿足客戶要求;
5、交流:根據(jù)管理體系文件和流程,確保進(jìn)行工藝/客戶產(chǎn)品變更方面的溝通;
6、解決問(wèn)題:通過(guò)尋求解決方案參與到生產(chǎn)問(wèn)題的解決;
第4篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，制定下屬人員的調(diào)配方案、培訓(xùn)計(jì)劃及考核意見(jiàn)；
2.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
3.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立健全技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提出決策建議；
5.主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累；
7.參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流；
8.及時(shí)了解部門(mén)工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.五年以上技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4.能承受較大的工作壓力。
薪資面議
第5篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職條件：
1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱(chēng)，有系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；
4、對(duì)質(zhì)量管理體系有一定認(rèn)知；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、制圖軟件；能獨(dú)立書(shū)寫(xiě)工作計(jì)劃、報(bào)告等文件；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力和部門(mén)工作組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1、提出合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開(kāi)發(fā)與改進(jìn)任務(wù)；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì),工藝裝備的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)。
2.審核試制的產(chǎn)品圖紙、工藝工裝圖紙。審定銷(xiāo)售產(chǎn)品的使用說(shuō)明書(shū),頒發(fā)產(chǎn)品合格證。
3.指導(dǎo)新產(chǎn)品制造、安裝調(diào)試。
4.對(duì)制造過(guò)程的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控,指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)。
5.審批技術(shù)工藝變更單、次品回用單。
6.根據(jù)生產(chǎn)周期,及時(shí)組織圖紙?jiān)O(shè)計(jì),審定后投人生產(chǎn),并對(duì)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的合理性及其加工工藝性負(fù)責(zé)。不允許有大的設(shè)計(jì)失誤。
7.組織相關(guān)部門(mén)對(duì)剩余產(chǎn)成品進(jìn)行技術(shù)評(píng)定,并簽署代用、借用申請(qǐng)文件。
8.調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)人員的積極性,提高工作效率。合理安排加班,以確保設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)完成。
第7篇 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
2、擬定并落實(shí)本部門(mén)的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。
11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 12、成本管理、工時(shí)定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過(guò)程控制。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。
15、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開(kāi)車(chē)間班組會(huì)議,了解車(chē)間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車(chē)間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。
17、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
18、不定期組織召開(kāi)班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車(chē)間存在的問(wèn)題匯報(bào)。
19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車(chē)間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。 1、負(fù)責(zé)主持本部門(mén)生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
2、擬定并落實(shí)本部門(mén)的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。
7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。
8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。
9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。
11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 12、成本管理、工時(shí)定額
13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過(guò)程控制。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。
15、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,督促整改和考核。
16、定期召開(kāi)車(chē)間班組會(huì)議,了解車(chē)間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車(chē)間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。
17、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。
18、不定期組織召開(kāi)班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車(chē)間日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車(chē)間存在的問(wèn)題匯報(bào)。
19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車(chē)間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。
第8篇 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、編制相關(guān)管理制度;
2、精通機(jī)械設(shè)備，并且組織提供技改修理實(shí)施方案;
3、完全掌握生產(chǎn)工藝流程;
4、有獨(dú)立生產(chǎn)管理能力，責(zé)任心強(qiáng);身體健康。
5、負(fù)責(zé)本地員工的培養(yǎng)。
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位
第9篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)部部長(zhǎng) 蕪湖強(qiáng)振汽車(chē)緊固件有限公司 蕪湖強(qiáng)振汽車(chē)緊固件有限公司,強(qiáng)振 職責(zé)描述:汽車(chē)零部件行業(yè)技術(shù)研發(fā)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉汽車(chē)零部件制造行業(yè)生產(chǎn)工藝及現(xiàn)場(chǎng)管理。
第10篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品的過(guò)程跟蹤、檢查、驗(yàn)證 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品的過(guò)程跟蹤、檢查、驗(yàn)證
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位
第11篇 技術(shù)部部長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
技術(shù)部部長(zhǎng)助理 代某汽車(chē)壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理(副部長(zhǎng)級(jí)別):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作,
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,
4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車(chē)零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車(chē)零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。 代某汽車(chē)壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理(副部長(zhǎng)級(jí)別):
崗位職責(zé):
1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作,
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作,
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排,
4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,汽車(chē)零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車(chē)零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。
