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崗位職責(zé)是什么
項(xiàng)目總是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并最終達(dá)成預(yù)定的目標(biāo)。這個(gè)職位需要全面的項(xiàng)目管理知識(shí)，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，以及對(duì)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的深刻理解。
崗位職責(zé)要求
1. 項(xiàng)目總需具備強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的項(xiàng)目計(jì)劃。
2. 擁有出色的溝通技巧，能有效地與團(tuán)隊(duì)成員、利益相關(guān)者和外部合作伙伴建立聯(lián)系。
3. 必須熟悉項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以優(yōu)化資源分配和進(jìn)度控制。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力，能在問題出現(xiàn)時(shí)迅速做出決策。
5. 必須有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門合作。
6. 需要有敏銳的商業(yè)洞察，理解市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，以驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目成功。
崗位職責(zé)描述
項(xiàng)目總的角色是企業(yè)的核心引擎，他們不僅負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理，還扮演著領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的角色。他們制定項(xiàng)目范圍，設(shè)定明確的里程碑，分配任務(wù)，并監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，他們還需要處理預(yù)算和資源管理，確保項(xiàng)目在時(shí)間和成本范圍內(nèi)完成。在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，項(xiàng)目總需要迅速調(diào)整策略，以確保項(xiàng)目的連續(xù)性和成功。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理策略。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，高效協(xié)作。
3. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持密切聯(lián)系，確保信息流通無阻。
4. 進(jìn)度跟蹤：定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別潛在問題，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
5. 決策制定：在項(xiàng)目過程中做出關(guān)鍵決策，包括變更管理、資源配置和問題解決。
6. 質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目交付成果符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望。
7. 性能評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行后評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的項(xiàng)目提供改進(jìn)依據(jù)。
作為項(xiàng)目總，這個(gè)角色需要在復(fù)雜的環(huán)境中平衡各種需求和限制，通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，推動(dòng)項(xiàng)目從概念到實(shí)施，直至最終的成功交付。他們不僅要確保項(xiàng)目的順利完成，還要為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。
項(xiàng)目總崗位職責(zé)范文
第1篇 項(xiàng)目總工程師的崗位職責(zé)（3）
項(xiàng)目總工程師的崗位職責(zé)(三)
1、負(fù)責(zé)組織制定具體措施貫徹國家和行業(yè)關(guān)于質(zhì)量管理和質(zhì)量保證以及工程質(zhì)量方面的方針、政策、法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等各項(xiàng)工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面向項(xiàng)目經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,參與討論形成項(xiàng)目的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)組織制定各部門、各技術(shù)人員的質(zhì)量職責(zé)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并每月對(duì)執(zhí)行職責(zé)的情況做出公正評(píng)價(jià)和考核意見。
5、負(fù)責(zé)組織制定施工過程的質(zhì)量控制措施、特殊工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并定期組織進(jìn)行全線質(zhì)量大檢查,督促質(zhì)量月報(bào)的編報(bào)工作,組織編制項(xiàng)目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。
6、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計(jì)文件,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。
7、主持編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),制定施工方案、施工工藝、編制施工技術(shù)措施和施工計(jì)劃及保證質(zhì)量的措施等。
8、負(fù)責(zé)向工作技術(shù)人員進(jìn)行書面技術(shù)交底,督促、檢查施工技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底工作。
9、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝,組織項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量攻關(guān),做好科技成果的轉(zhuǎn)化工作。
10、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目試驗(yàn)、測(cè)量?jī)x器設(shè)備購置保修計(jì)劃。
11、主持交(竣)工技術(shù)文件的編制工作,參加交(竣)工驗(yàn)收事宜。
12、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的施工技術(shù)總結(jié),組織撰寫論文和向公司推薦工作,對(duì)年度評(píng)選優(yōu)秀工程技術(shù)人員提出主導(dǎo)意見。
13、負(fù)責(zé)安排技術(shù)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及思想教育工作。
14、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目日常的技術(shù)、質(zhì)量管理事宜。
第2篇 合伙人項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
合伙人項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目總監(jiān)&初級(jí)合伙人 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司 群業(yè)(上海)投資咨詢有限公司，群業(yè) 群業(yè)咨詢成立于2006年，是國內(nèi)最早從事養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，為產(chǎn)業(yè)鏈上的多類客戶提供戰(zhàn)略定位、投資工作方法、項(xiàng)目定位、銷售模式咨詢等養(yǎng)老與健康產(chǎn)業(yè)顧問服務(wù)，是國內(nèi)養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)結(jié)合理論架構(gòu)與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的先行者。
群業(yè)咨詢的客戶來自養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，包含地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、服務(wù)、運(yùn)營管理、教育培訓(xùn)等，如中國人壽保險(xiǎn)集團(tuán)、人保集團(tuán)、太平保險(xiǎn)集團(tuán)、國家投資開發(fā)集團(tuán)、國藥集團(tuán)、萬科集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中信集團(tuán)、金茂集團(tuán)、上海城投、樂成集團(tuán)、泰禾集團(tuán)、魯商集團(tuán)等康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)品牌客戶
項(xiàng)目總監(jiān)擔(dān)任大健康項(xiàng)目(包括養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目、養(yǎng)老運(yùn)營項(xiàng)目、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目等)的業(yè)務(wù)拓展，執(zhí)行以及管理負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一同開發(fā)項(xiàng)目、了解客戶需求、對(duì)接商務(wù)合同、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理撰寫相關(guān)的可研報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、投資建設(shè)方案、運(yùn)營方案、投資預(yù)算報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等，管理項(xiàng)目進(jìn)度，收款節(jié)點(diǎn)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目咨詢工作;對(duì)于大健康產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、億元以上投資項(xiàng)目策劃，金融管理方面有志發(fā)展，并且性格外向，有良好的溝通能力和有相當(dāng)成熟地專業(yè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。能夠參與決策的并有一定的客戶資源者歡迎申請(qǐng)初級(jí)合伙人工作。項(xiàng)目總監(jiān)&初級(jí)合伙人一般工作經(jīng)驗(yàn)在5-8年間以上，有特別優(yōu)秀的可以靈活考慮。有管理咨詢、投資咨詢、投資銀行方面的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容:
1) 熟練掌握公司現(xiàn)有產(chǎn)品的特點(diǎn)和屬性，在專業(yè)領(lǐng)域的特定市場(chǎng)中可以發(fā)揮公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。具體體現(xiàn)在拓展市場(chǎng)中對(duì)于公司介紹，產(chǎn)品介紹的講解，以及行業(yè)會(huì)議中對(duì)于行業(yè)情況的吸收和交流，以及充分展現(xiàn)公司和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
2) 充分了解客戶需求，分析客戶痛點(diǎn)，梳理客戶項(xiàng)目的條件信息，以達(dá)到把客戶需求和公司產(chǎn)品做有效的配對(duì)。具體體現(xiàn)在出具項(xiàng)目建議方案，對(duì)客戶講解項(xiàng)目建議方案和解答客戶的項(xiàng)目需求問題;
3) 擅長項(xiàng)目管理，可以領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目建議方案中咨詢項(xiàng)目和資產(chǎn)管理項(xiàng)目的全流程，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn);
4) 擅長商務(wù)對(duì)接，管理好項(xiàng)目合同，付款流程，客戶反饋和項(xiàng)目有關(guān)的其他商務(wù)活動(dòng);
5) 管理好項(xiàng)目成本控制，有效使用項(xiàng)目資源，以高效率和成果導(dǎo)向性思維進(jìn)行工作安排;
6) 善于辨識(shí)和拓展有效的合作關(guān)系，進(jìn)行各類合作伙伴洽談與關(guān)系維護(hù)工作;
7) 培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
8) 參與公司產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)提出意見。
候選人的資格條件:
1) 本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2) 本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5-8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3) 具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力，項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力，清晰的邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性，公關(guān)交際能力強(qiáng);了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4) 具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與能力，有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
5) 曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮;
6) 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，能夠適應(yīng)短期出差;
7) 文案能力較強(qiáng)，熟練掌握office辦公軟件。
注:能夠獨(dú)立面對(duì)客戶，主動(dòng)尋找客戶資源;或本身持有相關(guān)客戶資源，并曾在大健康領(lǐng)域，包括養(yǎng)老策劃、養(yǎng)老金融項(xiàng)目中參與決策權(quán)的應(yīng)聘者，可直接應(yīng)聘為初級(jí)合伙人職位。
合伙人項(xiàng)目總監(jiān)崗位
第3篇 項(xiàng)目總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全面管控項(xiàng)目開發(fā)全過程（成本、客服、策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、工程、營銷等）的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作及處理項(xiàng)目開發(fā)過程中的所有事件，并致力于提高公司的管理水平及效益。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司各項(xiàng)總體目標(biāo)，形成各項(xiàng)總體進(jìn)度計(jì)劃，經(jīng)公司審批后組織實(shí)施并確保各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司開發(fā)過程中所涉事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目管理的相關(guān)問題提出解決方案及建議并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系，使其處于良好狀態(tài)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系，使其緊密合作，高效運(yùn)行，達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。
任職要求：
1、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年以上房產(chǎn)開發(fā)/建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上項(xiàng)目副總經(jīng)理或總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)國內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和未來發(fā)展趨勢(shì)有較深刻的認(rèn)識(shí)，熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī)；
4、具有兩個(gè)或五年以上大型住宅或城市綜合體項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型高端綜合體項(xiàng)目開發(fā)流程，精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運(yùn)作等各板塊的管理；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)能力，判斷與決策能力、公關(guān)能力、溝通能力和較好的創(chuàng)新意識(shí)和能力。
第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拿地，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招拍掛等一系列程序;
2、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目的選址、調(diào)研、可行性評(píng)估分析;
3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù);
任職要求:
1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)，擅長房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資分析和財(cái)務(wù)測(cè)算;
3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)，具有獨(dú)擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位
第5篇 項(xiàng)目總監(jiān)-腫瘤藥職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、現(xiàn)有產(chǎn)品挖掘，市場(chǎng)調(diào)研分析，全國性商業(yè)策略、銷售策略、銷售計(jì)劃制定做好全國醫(yī)院銷售推廣的管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售費(fèi)用使用；
3、審核、檢查各市場(chǎng)銷售、開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等銷售計(jì)劃；
4、計(jì)劃、組織并主持召開全國性大型銷售會(huì)議；
5、經(jīng)常深入基層到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，檢查各市場(chǎng)日常銷售業(yè)務(wù)工作的運(yùn)行情況，督察貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度及銷售政策的情況，并進(jìn)行大客戶的拜訪和維護(hù)；
6、掌握各市場(chǎng)開發(fā)、銷售計(jì)劃的完成進(jìn)度，努力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)產(chǎn)品招標(biāo)采購工作的指導(dǎo)和管理工作；
8、加強(qiáng)目標(biāo)醫(yī)院的管理，建立健全目標(biāo)醫(yī)院銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；
9、負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的組建，開展銷售技巧培訓(xùn)，提高銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)下屬的績(jī)效考核，建設(shè)一支高效、團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍；10、協(xié)助人力資源部做好銷售部門的人力資源管理，如定編定崗、職責(zé)分工、錄用和解聘、違紀(jì)處罰等；
11、協(xié)助市場(chǎng)部舉行新產(chǎn)品上市及學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)；
12、掌控重點(diǎn)客戶及vip營銷網(wǎng)絡(luò)，掌握行業(yè)及本企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
13、完成營銷總監(jiān)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、有8年以上處方藥產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上大區(qū)或3年以上全國銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有在外資或者國內(nèi)大型醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)方面的國家政策、法律、法規(guī)；熟悉全國市場(chǎng)情況；熟悉國內(nèi)醫(yī)藥產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售運(yùn)作模式和渠道拓展；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力，具有銷售活動(dòng)方案策劃能力，具有大型活動(dòng)的宣傳管控能力；
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
6、優(yōu)秀的醫(yī)藥市場(chǎng)拓展、品種導(dǎo)入、公關(guān)談判能力；
7、具有高度的工作熱情和責(zé)任感；
8、能適應(yīng)長期出差。
第6篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān) 悅道健康 重慶悅道健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司,悅道健康,悅道健康管理,悅道 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)搜集和分析競(jìng)品市場(chǎng)信息,形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);
2、快速找到公司和相關(guān)合作渠道的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)新合作,并與其達(dá)成全面合作;
3、負(fù)責(zé)配合解決公司相關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目合作的相關(guān)需求。
4、深度發(fā)掘合作伙伴,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項(xiàng)目.
5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門, 保證項(xiàng)目運(yùn)營.
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,25-45歲,形象好、氣質(zhì)佳;
2、具備高度責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,善于溝通,善于自我學(xué)習(xí)完善,具有主動(dòng)發(fā)展意識(shí),并能承擔(dān)重任;
3、具有業(yè)務(wù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力,能夠敏銳抓住客戶需求和合作機(jī)會(huì)點(diǎn),創(chuàng)新合作模式;
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,能夠在配合公司整體戰(zhàn)略的前提下完成額定任務(wù);
5、有優(yōu)秀的溝通能力、交際能力,以及提案能力。
6、熟悉大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)先。
第7篇 管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
管理咨詢項(xiàng)目總監(jiān) 銳雅集團(tuán) 上海銳雅建設(shè)集團(tuán)有限公司,銳雅集團(tuán),銳雅 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)管咨詢項(xiàng)目,提供咨詢服務(wù)思路和技術(shù)指導(dǎo),控制項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)所監(jiān)管咨詢團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)及培訓(xùn),打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
3、配合集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、組織、流程、文化、品牌、人力資源、營銷等咨詢項(xiàng)目領(lǐng)域的知識(shí)管理和知識(shí)創(chuàng)新。
任職要求:
1、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源管理、理工科等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
2、五年以上咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),其中二年以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備清晰的邏輯思維能力,咨詢服務(wù)技能全面,能夠多個(gè)咨詢項(xiàng)目并行管理。
4、熱愛管理咨詢工作,擅長準(zhǔn)確把握客戶需求,善于溝通與協(xié)調(diào)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),認(rèn)同公司文化和理念。
7、有企業(yè)相關(guān)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),或在咨詢公司從事戰(zhàn)略、管控、人力資源、組織流程、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控相關(guān)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 項(xiàng)目工程技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
1）對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任；
2）貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)，主持項(xiàng)目工程安全技術(shù)交底；
3）參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案時(shí)，要制定、審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對(duì)性，并隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)；
4）主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；
5）項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，同時(shí)要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全措施與安全操作工藝、要求，預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故；
6）主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時(shí)采取措施。嚴(yán)格控制不合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用；
7）組織項(xiàng)目危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、重要危險(xiǎn)源控制策劃以及制定項(xiàng)目職業(yè)健康安全目標(biāo)管理方案；
8）參加安全生產(chǎn)檢查，對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除；
9）參加、配合因工傷亡及重大事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見。
第9篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施
2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;
4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);
5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;
6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。
7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;
2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;
3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;
4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;
5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。
任職資格:技能技巧
1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施
2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作
4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)
5、英語口語與讀寫流利,具備跨國團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、英語口語讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;
4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);
5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;
6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。
7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先
第10篇 php項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)php項(xiàng)目總監(jiān)職責(zé)任職要求
php項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)工作，人員任務(wù)的分配與監(jiān)督，及時(shí)解決項(xiàng)目技術(shù)問題;2、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成核心代碼，接口規(guī)范制定，架構(gòu)設(shè)計(jì);3、參與軟件需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查等工作;崗位要求:1.至少3年的面向?qū)ο蟮膒hp編程經(jīng)驗(yàn);2.精通linu_，熟悉apache、mysql、php等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置;3.精通sql和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn);4.熟悉兩種以上的php框架，如symfony， cakephp， zend或codeigni
第11篇 分析項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
分析總監(jiān)/質(zhì)量總監(jiān)/項(xiàng)目總監(jiān) 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組項(xiàng)目的研發(fā)過程中的質(zhì)量研究工作,統(tǒng)籌與質(zhì)量研究相關(guān)的立項(xiàng)調(diào)研、報(bào)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、方法開發(fā)、方法轉(zhuǎn)移、資料撰寫等工作;
2、把控項(xiàng)目質(zhì)量研究過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),指導(dǎo)分析項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保質(zhì)保量交付節(jié)點(diǎn)任務(wù);
3、解決相關(guān)的項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn);
4、審核項(xiàng)目組內(nèi)的方案、報(bào)告及申報(bào)資料等技術(shù)文件。
任職要求:
1、要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、本科7年以上/碩士5年以上質(zhì)量研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、主持過10個(gè)以上項(xiàng)目開發(fā)中質(zhì)量研究工作;
4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
第12篇 項(xiàng)目總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:項(xiàng)目總監(jiān)(project director)除了具有fidic條款中規(guī)定工程師具有中間人、設(shè)計(jì)者、施工監(jiān)理、準(zhǔn)仲裁員和業(yè)主代理人的地位外,在工程項(xiàng)目管理中還具有特殊的地位。
項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品技術(shù)管理(java, js, 測(cè)試,運(yùn)維),保證產(chǎn)品及時(shí)發(fā)布,提升產(chǎn)品質(zhì)量及性能;
2、 管理并擴(kuò)大包括js,java,測(cè)試,運(yùn)維的前端技術(shù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì);
3、 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司的運(yùn)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
4、 研究制定技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;
5、 技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)等,
6、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)、,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目、部門和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,具有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn),并具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、 有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書
3、 對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
4、 對(duì)前端展現(xiàn)、后臺(tái)不同框架技術(shù)有深刻的理解,能夠解決并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決問題;
5、 熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù),有aws部署經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
6、 擅長大數(shù)據(jù)信息挖掘領(lǐng)域產(chǎn)品者優(yōu)先;項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目過程的定義,項(xiàng)目各生命周期產(chǎn)出物的文檔模板的制定;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)嵤┴?fù)責(zé)人,制定項(xiàng)目計(jì)劃、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行測(cè)量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目開發(fā)過程中,監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理/實(shí)施顧問等對(duì)項(xiàng)目管理制度、規(guī)范的執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)成員參與項(xiàng)目不同階段的評(píng)審工作;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程及結(jié)項(xiàng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目重大問題,以保證項(xiàng)目按項(xiàng)目質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;
8、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高其在項(xiàng)目管理方面的能力及溝通技巧;
9、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)、模板進(jìn)行建立、完善及總結(jié),并在企業(yè)內(nèi)推廣使用。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、管理工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療項(xiàng)目/公共衛(wèi)生項(xiàng)目/政府項(xiàng)目/erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程,掌握項(xiàng)目管理辦法,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力,高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任崗和敬業(yè)精神,工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力;
6、熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理軟件。項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
全面管理和控制海外項(xiàng)目的交付工作。1、與客戶/銷售/售前工程師/項(xiàng)目經(jīng)理溝通交流,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析以及需求管理。2、組織項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目計(jì)劃、監(jiān)控和管理實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制,協(xié)調(diào)和解決系統(tǒng)實(shí)施中的問題。
4、規(guī)范項(xiàng)目過程管理,進(jìn)度控制,資源管理,風(fēng)險(xiǎn)控制,成本管理。
任職要求:
1、3年及以上獨(dú)立主導(dǎo)過軟件系統(tǒng)集成的項(xiàng)目管理或軟件開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉project等項(xiàng)目管理工具。3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和全局把控能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。4、英語四級(jí)以上,滿足聽,說要求,應(yīng)對(duì)海外項(xiàng)目交付需求。
5、具備海外項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位機(jī)遇
1、 能夠和國際頂級(jí)的客戶和合作伙伴一起工作,提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和國際視野
2、 擴(kuò)展個(gè)人海外工作經(jīng)驗(yàn)
3、 公司提供專業(yè)技術(shù)/管理/語言培訓(xùn)機(jī)會(huì)項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板四)
工作職責(zé):
1、參與項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,編寫調(diào)研報(bào)告;
2、為銷售人員提供必要的項(xiàng)目支持,能夠挖掘客戶需求;
3、制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案,合理進(jìn)行資源調(diào)配,推進(jìn)問題解決;
4、在項(xiàng)目周期的各個(gè)階段,跟蹤和檢查項(xiàng)目成員的工作進(jìn)度、質(zhì)量;
5、監(jiān)控項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、進(jìn)度、成本與計(jì)劃的匹配并及時(shí)斧正;
6、與客戶、合作伙伴進(jìn)行需求的溝通(偏技術(shù)層面),實(shí)現(xiàn)技術(shù)對(duì)接;
7、完成項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)階段文檔的編撰工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年或以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、有過數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)匯總工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的個(gè)人素養(yǎng),優(yōu)秀的溝通技巧與組織能力,卓越的資源整合能力、協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感;
4、具有很好的項(xiàng)目跟蹤能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠享受工作帶來的挑戰(zhàn);
5、熟練操作office(word,e_cel,ppt),了解project,visio的操作,有一定的文檔寫作項(xiàng)目總監(jiān) 職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)和問題;項(xiàng)目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;
2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理50人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動(dòng)部門內(nèi)及跨部門協(xié)作,建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);
3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫。 參與組織級(jí)項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報(bào)、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報(bào)工作;
任職要求:
1、10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);
2、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法, 具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維, 有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識(shí)別項(xiàng)目具體風(fēng)險(xiǎn)和問題,推動(dòng)問題解決; 能及時(shí)建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;
5、主動(dòng)型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。需要工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;
6、有java或前端等相關(guān)編程經(jīng)驗(yàn),理解一般軟件產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),了解ios、android等app相關(guān)開發(fā)流程者, 優(yōu)先考慮;
7、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)&運(yùn)營者,優(yōu)先考慮;
8、有互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品流程優(yōu)化、交付效率效益提升、項(xiàng)目管理體系建設(shè)、項(xiàng)目管理工具建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;
9、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新
10、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;
11、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場(chǎng)切換。
第13篇 信息化項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目總監(jiān) 復(fù)星高科技 上海復(fù)星高科技(集團(tuán))有限公司,上海復(fù)星,復(fù)星地產(chǎn),復(fù)星集團(tuán),復(fù)星高科技,復(fù)星 1、根據(jù)集團(tuán)信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求,參與相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃制定和信息系統(tǒng)建設(shè);
2、與信息技術(shù)部和各業(yè)務(wù)部門溝通財(cái)務(wù)相關(guān)信息化需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)信息系統(tǒng)應(yīng)用端維護(hù)及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)、優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),提高集團(tuán)整體應(yīng)用水平,提升財(cái)務(wù)工作效能。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉主流信息化工具和項(xiàng)目管理理論體系,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資金、管理會(huì)計(jì)和信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)行原理均有一定了解;
3、優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力,善于跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有韌性、抗壓能力強(qiáng);
4、有財(cái)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者、有咨詢背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第14篇 培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:
1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;
4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;
5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;
2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;
3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;
6. 精通英語,通過pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。
第15篇 產(chǎn)業(yè)研究項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，完成咨詢項(xiàng)目的交付工作；
2、撰寫產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、規(guī)劃咨詢報(bào)告和項(xiàng)目方案；
3、對(duì)其主導(dǎo)的項(xiàng)目負(fù)全部責(zé)任；
4、協(xié)助項(xiàng)目咨詢部拓展新項(xiàng)目（基于專業(yè)優(yōu)勢(shì)而展開的輔助性工作）
職位要求：
1、30歲以上，城市規(guī)劃類、理工科類本科以上學(xué)歷；
2、至少3年咨詢行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃等業(yè)務(wù)；
3、善于與客戶及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通合作；
4、了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)政策和法規(guī)，能獨(dú)立編制產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類項(xiàng)目方案；
5、熱愛咨詢服務(wù)工作，能適應(yīng)不定期出差；
6、優(yōu)秀的項(xiàng)目計(jì)劃、分析、總結(jié)能力以及創(chuàng)新能力；
7、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富者，條件可適當(dāng)放寬。
福利待遇：
1、工作滿一年有工齡工資補(bǔ)助或加薪晉升級(jí)別；
2、提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪資；
3、按照國家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金；
4、享受國家法定節(jié)假日；
5、享受帶薪年假；
6、享受節(jié)日慰問禮品；
7、每月團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
8、每年旅游活動(dòng)；
9、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍；
10、工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。
第16篇 項(xiàng)目總-弘陽地產(chǎn)安徽區(qū)域職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、竣工驗(yàn)收、營銷策劃、入住等全過程的項(xiàng)目管理工作；
2、按照公司要求，對(duì)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制負(fù)責(zé)；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目報(bào)建、審批、建設(shè)、配套、驗(yàn)收等外部協(xié)調(diào)工作；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目有關(guān)前期、設(shè)計(jì)、成本、營銷等相關(guān)專業(yè)部門的工作，推進(jìn)項(xiàng)目總體計(jì)劃順利有序進(jìn)行；
5、建立和維護(hù)公司品牌形象，建立良好的社會(huì)關(guān)系，確保良好的外部營運(yùn)環(huán)境。
任職要求：
1、30-40歲，工程、建筑類或設(shè)計(jì)類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)赝暾?xiàng)目操盤管理經(jīng)驗(yàn)，萬科、龍湖、旭輝等知名地產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先；
2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作全部流程，主持過地產(chǎn)項(xiàng)目全開發(fā)過程工作者優(yōu)先；
4.具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系者優(yōu)先；
5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)：安徽省內(nèi)
