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崗位職責是什么
安踏崗位職責涵蓋了企業(yè)運營的各個層面，旨在確保公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提升品牌影響力，并實現(xiàn)卓越的業(yè)績。這些職責涉及從產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、銷售管理到供應鏈優(yōu)化等多個領域，要求每位員工都能以積極的態(tài)度和專業(yè)的技能，為公司的戰(zhàn)略目標貢獻力量。
崗位職責要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備相關領域的專業(yè)知識，如市場分析、產(chǎn)品設計或財務規(guī)劃，能準確理解和執(zhí)行業(yè)務策略。
2. 團隊協(xié)作：能夠與跨部門團隊有效溝通，共同解決問題，推動項目進展。
3. 創(chuàng)新思維：鼓勵提出改進現(xiàn)有流程的建議，以提高效率和效果。
4. 客戶服務導向：始終關注消費者需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務。
5. 責任心：對工作成果負責，確保任務按時、按質(zhì)完成。
6. 適應變化：能快速適應市場變化，靈活調(diào)整工作計劃和策略。
崗位職責描述
安踏的崗位職責不僅僅是完成日常工作任務，更強調(diào)的是對整個企業(yè)目標的貢獻。員工需要深入了解行業(yè)動態(tài)，通過深入分析市場趨勢，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略提供有力支持。在執(zhí)行過程中，他們需保持敏銳的洞察力，及時識別并解決潛在問題，確保公司的運營流暢。
此外，安踏重視員工的個人成長，提供各種培訓和發(fā)展機會，鼓勵員工不斷提升自己的專業(yè)技能和領導力。通過參與跨部門的項目，員工可以拓寬視野，增強協(xié)作能力，為公司創(chuàng)造更大的價值。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開發(fā)：負責新產(chǎn)品的設計、研發(fā)，確保產(chǎn)品符合市場需求，同時滿足公司的品質(zhì)標準。
2. 市場營銷：策劃和執(zhí)行有效的營銷活動，提升品牌知名度，擴大市場份額。
3. 銷售管理：管理銷售團隊，設定并達成銷售目標，維護良好的客戶關系。
4. 供應鏈管理：優(yōu)化庫存管理，確保供應鏈的高效運作，降低運營成本。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持業(yè)務發(fā)展。
6. 財務管理：編制預算，監(jiān)控財務狀況，確保公司的財務健康。
7. 合規(guī)運營：遵守公司政策及法律法規(guī)，確保業(yè)務的合法合規(guī)性。
在安踏，每個崗位都扮演著關鍵角色，共同推動公司的持續(xù)成功。每一位員工都需要以主人翁的精神，積極參與，勇于擔當，為實現(xiàn)安踏的愿景和使命貢獻力量。
安踏崗位職責范文
第1篇 安踏兒童導購6千崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，
按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退
貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞
4、年齡18-35歲，身體健康。
職業(yè)發(fā)展路徑
見習導購導購一一副店長一店長(助理專員)
福利待遇
綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓+免費
帶薪各類活動
第2篇 安踏店長崗位職責
安踏直營門店店長(西安) 安踏體育 安踏體育用品集團有限公司,安踏,安踏體育,安踏集團,安踏 主要工作:
1、負責帶領團隊最大化實現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標;
2、負責店鋪營運分析,積極反饋店鋪運作情況,每月上交店鋪各項報表;
3、負責店鋪團隊建設與管理,與店員做好心態(tài)溝通,增強團隊凝聚力;
4、負責店鋪團隊的培訓與考核管理,包括入職培訓、技能和素養(yǎng)提升培訓及轉(zhuǎn)正、晉級考核等,培養(yǎng)和建立人才梯隊;
5、負責店鋪貨品管理,及時分析、補充、調(diào)配貨品,使店鋪貨品結構合理化;
6、負責根據(jù)陳列標準、促銷方案、銷售需要,及時調(diào)整店鋪陳列并做日常維護;
7、負責搜集反饋競品銷售與動態(tài)信息,主導活動方案企劃并負責方案執(zhí)行落地;
8、負責店鋪現(xiàn)場管理,監(jiān)控員工工作紀律、形象規(guī)范、排班考勤及各項制度的執(zhí)行情況;
9、負責維護店鋪品牌與服務形象、人財物安全、環(huán)境衛(wèi)生及外部關系處理,維護店鋪內(nèi)固定資產(chǎn),本著經(jīng)營意識,有效節(jié)約費用支出;
10、負責建立與維護vip顧客群,做好會員管理與營銷。 任職要求: 教育資歷:大學?？埔陨蠈W歷(條件優(yōu)秀者相關資歷要求可放寬);
工作經(jīng)驗:3年以上零售終端工作經(jīng)驗,1年以上鞋服行業(yè)店長管理經(jīng)驗;
知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運營知識,包括人員管理、商品管理、陳列、培訓、店務、財務、營運分析等;
個人素質(zhì):誠信正直,團隊領導與協(xié)作能力強,溝通協(xié)調(diào)能力強,富有責任感與工作熱情,具備宏觀性思維及組織計劃與決策能力。
第3篇 安踏店長崗位職責任職要求
安踏店長崗位職責
安踏直營門店店長(西安) 安踏體育 安踏體育用品集團有限公司，安踏 主要工作:
1、負責帶領團隊最大化實現(xiàn)店鋪銷售與經(jīng)營目標;
2、負責店鋪營運分析，積極反饋店鋪運作情況，每月上交店鋪各項報表;
3、負責店鋪團隊建設與管理，與店員做好心態(tài)溝通，增強團隊凝聚力;
4、負責店鋪團隊的培訓與考核管理，包括入職培訓、技能和素養(yǎng)提升培訓及轉(zhuǎn)正、晉級考核等，培養(yǎng)和建立人才梯隊;
5、負責店鋪貨品管理，及時分析、補充、調(diào)配貨品，使店鋪貨品結構合理化;
6、負責根據(jù)陳列標準、促銷方案、銷售需要，及時調(diào)整店鋪陳列并做日常維護;
7、負責搜集反饋競品銷售與動態(tài)信息，主導活動方案企劃并負責方案執(zhí)行落地;
8、負責店鋪現(xiàn)場管理，監(jiān)控員工工作紀律、形象規(guī)范、排班考勤及各項制度的執(zhí)行情況;
9、負責維護店鋪品牌與服務形象、人財物安全、環(huán)境衛(wèi)生及外部關系處理，維護店鋪內(nèi)固定資產(chǎn)，本著經(jīng)營意識，有效節(jié)約費用支出;
10、負責建立與維護vip顧客群，做好會員管理與營銷。任職要求: 教育資歷:大學?？埔陨蠈W歷(條件優(yōu)秀者相關資歷要求可放寬);
工作經(jīng)驗:3年以上零售終端工作經(jīng)驗，1年以上鞋服行業(yè)店長管理經(jīng)驗;
知識技能:掌握鞋服行業(yè)零售終端運營知識，包括人員管理、商品管理、陳列、培訓、店務、財務、營運分析等;
個人素質(zhì):誠信正直，團隊領導與協(xié)作能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，富有責任感與工作熱情，具備宏觀性思維及組織計劃與決策能力。
第4篇 金壇吾悅廣場安踏兒童導購6千崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，
按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退
貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞
4、年齡18-35歲，身體健康。
職業(yè)發(fā)展路徑
見習導購導購一一副店長一店長(助理專員)
福利待遇
綜合月薪3.5-7k+年終紅包+節(jié)日福利+帯薪培訓+免費
帶薪各類活動
