崗位職責(zé)是什么
cmmi（capability maturity model integration）崗位職責(zé)主要涉及管理和實(shí)施企業(yè)過(guò)程改進(jìn)，以提升組織的業(yè)務(wù)績(jī)效和產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量。該崗位的核心目標(biāo)是將cmmi模型的原理與實(shí)踐融入到企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，確保組織遵循最佳實(shí)踐，提高效率，減少風(fēng)險(xiǎn)，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通cmmi模型，理解其五個(gè)成熟度級(jí)別及其相關(guān)過(guò)程域。
2. 具備項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、過(guò)程改進(jìn)等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能推動(dòng)跨部門(mén)的改進(jìn)活動(dòng)。
4. 出色的溝通技巧，能有效影響各級(jí)管理層和團(tuán)隊(duì)成員。
5. 熟悉質(zhì)量審計(jì)、評(píng)估和改進(jìn)工具，能進(jìn)行過(guò)程評(píng)估和性能指標(biāo)分析。
6. 具備培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠傳授cmmi理念和方法。
崗位職責(zé)描述
cmmi崗位的角色不僅是技術(shù)專(zhuān)家，更是變革推動(dòng)者。他們需要深入理解組織的業(yè)務(wù)需求和流程現(xiàn)狀，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。他們需要與各個(gè)部門(mén)密切合作，確保過(guò)程改進(jìn)方案的落地，并監(jiān)控改進(jìn)效果，以確保達(dá)到預(yù)期的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
此外，cmmi專(zhuān)員還需要定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和評(píng)估，以驗(yàn)證過(guò)程的合規(guī)性和有效性。他們要能夠生成詳細(xì)的報(bào)告，向管理層匯報(bào)改進(jìn)進(jìn)展和結(jié)果，提出改進(jìn)建議。在培訓(xùn)方面，他們需設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工理解和應(yīng)用cmmi模型，提升整個(gè)組織的過(guò)程能力。
有哪些內(nèi)容
1. 過(guò)程改進(jìn)規(guī)劃：制定和執(zhí)行cmmi改進(jìn)策略，包括識(shí)別關(guān)鍵過(guò)程域，設(shè)定改進(jìn)目標(biāo)和時(shí)間表。
2. 過(guò)程定義和實(shí)施：建立和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保符合cmmi模型要求，提供過(guò)程文檔和模板。
3. 質(zhì)量保證：執(zhí)行過(guò)程審核，評(píng)估流程遵守情況，發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題。
4. 績(jī)效測(cè)量和分析：收集和分析數(shù)據(jù)，評(píng)估過(guò)程性能，為決策提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)和指導(dǎo)：設(shè)計(jì)和實(shí)施cmmi培訓(xùn)課程，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解答員工疑問(wèn)。
6. 項(xiàng)目支持：參與項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目遵循cmmi原則，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高交付質(zhì)量。
7. 變更管理：推動(dòng)組織文化變革，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)，提升員工參與度。
8. 外部評(píng)估準(zhǔn)備：協(xié)助組織準(zhǔn)備cmmi等級(jí)評(píng)估，確保滿(mǎn)足認(rèn)證要求。
通過(guò)以上職責(zé)，cmmi專(zhuān)員將助力企業(yè)構(gòu)建高效、規(guī)范的工作流程，提升組織的整體成熟度，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)成功和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。
cmmi崗位職責(zé)范文
第1篇 cmmi咨詢(xún)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉cmmi模型,體系評(píng)估要求、流程等;
2、負(fù)責(zé)制定cmmi 咨詢(xún)服務(wù)工作目標(biāo)和計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施咨詢(xún)服務(wù);
4、負(fù)責(zé)cmmi 咨詢(xún)工作;
5、標(biāo)準(zhǔn)支撐工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3年以上sqa或cmmi軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和迅速解決問(wèn)題的能力;具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、良好的價(jià)值觀(guān)及道德品質(zhì),知識(shí)面廣,有責(zé)任心;
5、有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能在較大的壓力下工作。
第2篇 cmmi工程師崗位職責(zé)
cmmi工程師 移遠(yuǎn)通信 上海移遠(yuǎn)通信技術(shù)股份有限公司,quectel,移遠(yuǎn)通信,移遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護(hù)研發(fā)中心度量庫(kù),定期發(fā)布組織過(guò)程能力基線(xiàn),推動(dòng)量化過(guò)程管理,通過(guò)數(shù)據(jù)采集和分析識(shí)別過(guò)程改進(jìn)機(jī)會(huì);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)的改進(jìn)建議、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、___實(shí)踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上軟件項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型,至少參加過(guò)一次完整的cmmi評(píng)估過(guò)程(cmmi level3),有完整的過(guò)程改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分析總結(jié)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力
第3篇 咨詢(xún)顧問(wèn)（cmmi/iso20000/27001）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、銷(xiāo)售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪(fǎng)客戶(hù)、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù)，按時(shí)完成咨詢(xún)項(xiàng)目，包括：搜集信息，設(shè)計(jì)咨詢(xún)解決方案，設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談、信息記錄，完成現(xiàn)狀評(píng)估等；并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法，參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)，或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先；
5、在咨詢(xún)項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)立解決客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶(hù)，有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶(hù)的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力；
6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
7、 英文水平較好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
第4篇 cmmi工程師崗位職責(zé)cmmi工程師職責(zé)任職要求
cmmi工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量檢查工作;
3、建立并維護(hù)研發(fā)中心度量庫(kù)，定期發(fā)布組織過(guò)程能力基線(xiàn)，推動(dòng)量化過(guò)程管理，通過(guò)數(shù)據(jù)采集和分析識(shí)別過(guò)程改進(jìn)機(jī)會(huì);
4、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的度量數(shù)據(jù)收集、分析和發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程體系(cmmi相關(guān)流程)的持續(xù)優(yōu)化和推廣;
6、收集實(shí)施項(xiàng)目相關(guān)的改進(jìn)建議、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、___實(shí)踐等。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上軟件項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目過(guò)程改進(jìn)的工作內(nèi)容和工作方式;
3、熟悉cmmi模型，至少參加過(guò)一次完整的cmmi評(píng)估過(guò)程(cmmi level3)，有完整的過(guò)程改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)成功經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分析總結(jié)能力，有較強(qiáng)責(zé)任心和抗壓能力
第5篇 cmmi咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)
咨詢(xún)顧問(wèn)(cmmi/iso20000/27001) 趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)北京 北京趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)有限公司,趨勢(shì)引領(lǐng),趨勢(shì)引領(lǐng)信息咨詢(xún)北京,趨勢(shì)引領(lǐng) 職責(zé)描述:
1、銷(xiāo)售支持:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理拜訪(fǎng)客戶(hù)、協(xié)助編寫(xiě)建議書(shū);
2、項(xiàng)目執(zhí)行:接受項(xiàng)目經(jīng)理分配的任務(wù),按時(shí)完成咨詢(xún)項(xiàng)目,包括:搜集信息,設(shè)計(jì)咨詢(xún)解決方案,設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷、參與現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談、信息記錄,完成現(xiàn)狀評(píng)估等;并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;
3、匯報(bào)與考評(píng):向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),接受交付中心總監(jiān)的考核。
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法,參與內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目,發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
5、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目事務(wù)性活動(dòng),如培訓(xùn)、會(huì)議、住宿等。
任職條件:
1、 計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-3年信息安全管理、it運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
3、 具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;
4、 參與過(guò)itil、iso 20000、iso27001體系建設(shè)和推廣、有相關(guān)內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn),或負(fù)責(zé)itsm體系維護(hù)工作優(yōu)先;
5、在咨詢(xún)項(xiàng)目中可獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立解決客戶(hù)的技術(shù)問(wèn)題,并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理客戶(hù),有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)、說(shuō)服客戶(hù)的能力、應(yīng)變以及環(huán)境感知力;
6、 有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)背景優(yōu)先;
7、 英文水平較好,讀寫(xiě)流利,能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。
第6篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)（iso20000/27001/cmmi/tmmi）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、咨詢(xún)銷(xiāo)售：挖掘客戶(hù)需求、市場(chǎng)活動(dòng)演講、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)演示、編寫(xiě)技術(shù)方案書(shū)、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、項(xiàng)目執(zhí)行：擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，按時(shí)交付咨詢(xún)項(xiàng)目，包括開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶(hù)參與審核等工作，并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
3、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)，傳授知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問(wèn)題的能力；及時(shí)糾正技術(shù)/行為錯(cuò)誤；
4、匯報(bào)與考評(píng)：向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)，接受咨詢(xún)部經(jīng)理、pmo的考核；
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。
任職條件：
1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；
4、 具備開(kāi)發(fā)客戶(hù)并簽約的能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運(yùn)用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語(yǔ)水平良好，讀寫(xiě)流利，能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)；
第7篇 cmmi高級(jí)咨詢(xún)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
從事 cmmi 咨詢(xún)?cè)u(píng)估業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司客戶(hù)的售前咨詢(xún)及評(píng)估前的咨詢(xún)培訓(xùn)及預(yù)評(píng)估的實(shí)施,保障客戶(hù)cmmi評(píng)估的順利進(jìn)行。
任職要求:
1、具有軟件工程,計(jì)算機(jī),軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位以上,同時(shí)又有管理學(xué)學(xué)位的優(yōu)先考慮;
2、熟悉cmm/cmmi,且有較豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)擔(dān)任過(guò) epg 核心成員者,或者qa優(yōu)先;
3、能獨(dú)立完成咨詢(xún)?nèi)蝿?wù),可以適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,有親和力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、非本行業(yè)內(nèi)的人員請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。
6、有新版本高成熟度cmmi實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第8篇 cmmi專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):主持質(zhì)量管理過(guò)程的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。任職要求:1、熟悉cmmi的所有過(guò)程域,并有相關(guān)的過(guò)程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。2、為提高組織過(guò)程和管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、發(fā)布和維護(hù)的能力提供保障。3、能夠幫助組織客觀(guān)評(píng)價(jià)自身能力成熟度和過(guò)程域能力,為過(guò)程改進(jìn)建立優(yōu)先級(jí)以及執(zhí)行過(guò)程改進(jìn)。4、能夠組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。5、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃。8、組織
