崗位職責(zé)是什么
peps（performance enhancement and process specialist）崗位，即績(jī)效提升與流程專家，是一個(gè)專注于優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和員工績(jī)效的角色。此職位的核心目標(biāo)是通過改進(jìn)工作流程、提升團(tuán)隊(duì)能力，以及實(shí)施有效的績(jī)效管理系統(tǒng)，來驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和卓越表現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解和分析能力，能洞察潛在的效率瓶頸。
2. 熟悉企業(yè)流程管理，有設(shè)計(jì)和實(shí)施流程優(yōu)化項(xiàng)目的經(jīng)歷。
3. 掌握績(jī)效評(píng)估工具和技術(shù)，能夠構(gòu)建公正、激勵(lì)性的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
4. 擁有出色的溝通技巧，能夠有效推動(dòng)變革并獲得團(tuán)隊(duì)支持。
5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)資源，確保優(yōu)化項(xiàng)目的按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
作為peps，你將深入各部門，識(shí)別低效的工作模式，提出創(chuàng)新解決方案。你將與管理層密切合作，理解戰(zhàn)略目標(biāo)，并將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的績(jī)效指標(biāo)。此外，你還將負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升他們的技能和工作效率，確保他們能夠在新的流程中發(fā)揮最佳水平。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，你將監(jiān)控進(jìn)度，評(píng)估效果，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。你將是一個(gè)變革的推動(dòng)者，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)接受新的工作方式，同時(shí)也是一位傾聽者，理解員工的疑慮和需求，以確保改革的順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 流程審計(jì)：定期審查現(xiàn)有工作流程，找出效率低下或冗余的部分。
2. 優(yōu)化設(shè)計(jì)：開發(fā)更高效的工作流程，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)力。
3. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公平性和激勵(lì)性。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工技能，適應(yīng)新流程。
5. 變革管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，處理變革帶來的阻力，確保團(tuán)隊(duì)接納新變化。
6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估流程優(yōu)化和績(jī)效改進(jìn)的效果。
7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)反饋和結(jié)果，持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化流程及績(jī)效系統(tǒng)。
peps是企業(yè)內(nèi)部的效率專家，通過專業(yè)的方法和策略，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)時(shí)，也提升員工的工作滿意度和成就感。
peps崗位職責(zé)范文
第1篇 嵌入式高級(jí)軟件工程師 bcm peps 空調(diào)控制器 汽車儀表中控職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式高級(jí)軟件工程師
汽車電子 嵌入式軟件 車身電子 車身控制模塊 peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，負(fù)責(zé)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)軟件與硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化，并負(fù)責(zé)對(duì)問題的解決過程作詳細(xì)的描述并文檔化。
3、負(fù)責(zé)軟件模塊測(cè)試文檔編寫與測(cè)試，保證所提交的代碼準(zhǔn)確并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所要求功能，支持測(cè)試工程師編寫測(cè)試文檔及自動(dòng)化測(cè)試腳本，對(duì)測(cè)試出現(xiàn)問題查找問題原因并進(jìn)行整改；
4、負(fù)責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫并歸檔。
崗位要求
1、軟件工程、電子工程、自動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年直接從事汽車電子嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并有相關(guān)成功產(chǎn)品案例。
2、熟練掌握c、匯編語言編程，能夠熟練進(jìn)行嵌入式軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、編碼和調(diào)試；具有8、16位單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)熟悉simulink、statefolw，dspace建模仿真開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。
3、熟悉汽車網(wǎng)絡(luò)can、lin軟件開發(fā)，熟悉canoe、canbedded等網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工具，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
4、熟悉汽車電子產(chǎn)品軟件開發(fā)，有汽車防盜控制模塊、防夾控制模塊、組合儀表、車身控制模塊、rke/pke/pks等產(chǎn)品中任意一款產(chǎn)品并研發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可優(yōu)先考慮。
5、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通技巧和問題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第2篇 嵌入式軟件工程師 bcm peps 車身控制 無鑰匙系統(tǒng) 汽車電子職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
嵌入式軟件工程師
汽車電子 嵌入式軟件 車身控制模塊 bcm peps系統(tǒng)
1、根據(jù)客戶需求和汽車軟件要求(misra/cmmi/iso26262)，獨(dú)立或在指導(dǎo)下負(fù)責(zé)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼或模型開發(fā)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能；
2、負(fù)責(zé)軟件單元測(cè)試文檔編寫及100%全覆蓋的軟件單元測(cè)試，提交高質(zhì)量的軟件代碼或模型，支持測(cè)試工程師編寫系統(tǒng)測(cè)試文檔及自動(dòng)化測(cè)試腳本，對(duì)測(cè)試出現(xiàn)問題查找問題原因并進(jìn)行整改；
3、支持軟件集成及硬件集成、軟件調(diào)試、改錯(cuò)與優(yōu)化，并負(fù)責(zé)對(duì)問題的解決過程作詳細(xì)的描述文檔化。
4、根據(jù)軟件開發(fā)流程及項(xiàng)目開發(fā)流程，負(fù)責(zé)提交所要求的文檔及其他提交物；
5、參與軟件開發(fā)過程中階段評(píng)審，負(fù)責(zé)整改評(píng)審意見中的問題，并做好版本及更改記錄。
崗位要求
1、軟件、電子、計(jì)算機(jī)、測(cè)控儀器、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1-3年從事c/c++或模型等軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握c語言或狀態(tài)機(jī)編程，具有單片機(jī)嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的工作積極性、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通技巧和問題解決能力，能承受工作壓力的挑戰(zhàn)。
第3篇 bcm/peps汽車車身電子軟件經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、主導(dǎo)汽車車身電子模塊的嵌入式軟件開發(fā)；bcm車身控制、peps無鑰匙啟動(dòng)進(jìn)入、空調(diào)控制器等
2、能正確分析系統(tǒng)需求，根據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)軟件模塊和子系統(tǒng)；
3、在產(chǎn)品生命周期內(nèi)對(duì)軟件模塊和子系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試、測(cè)試、維護(hù)和故障排除；
4、主導(dǎo)軟件設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn)的評(píng)審；
5、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，對(duì)項(xiàng)目組和系統(tǒng)組的工作提供必要的支持；
任職要求：
1、精通power pc、arm、freescale 16位、32位mcu底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)；
2、精通c語言嵌入式開發(fā)；
3、有peps、bcm開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有整個(gè)軟件項(xiàng)目周期開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉汽車總線通信和診斷協(xié)議（如can、lin、uds等）；
5、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
