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崗位職責是什么
上海崗位職責是指在上海地區(qū)特定工作崗位上的人員需要承擔的任務和責任，這些職責構成了員工日常工作的核心內容，體現了組織對員工的期望和要求。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)技能：候選人需擁有相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗，能迅速適應崗位需求。
2. 溝通協調：良好的溝通能力，能有效與團隊成員、上級及外部合作伙伴進行交流。
3. 問題解決：面對挑戰(zhàn)時，應具備獨立思考和解決問題的能力，為公司創(chuàng)造價值。
4. 團隊合作：積極融入團隊，促進團隊協作，共同達成目標。
5. 自我驅動：具備自我激勵和持續(xù)學習的意愿，以保持業(yè)務知識的更新。
崗位職責描述
上海崗位職責的執(zhí)行者需要在日常工作中展現出高度的責任感和敬業(yè)精神。他們需要理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，將個人工作與公司愿景相結合。在工作中，他們不僅需要完成具體任務，還需關注工作效率和質量，確保工作的準確性和及時性。他們需要積極參與各種項目，提出創(chuàng)新思路，推動公司業(yè)務的發(fā)展。
有哪些內容
1. 項目管理：負責項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質、按預算完成。
2. 客戶服務：維護客戶關系，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。
3. 內部協調：與各部門協作，確保信息流通，解決跨部門問題。
4. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，為公司決策提供依據。
5. 報告編寫：定期提交工作匯報，清晰呈現工作成果和未來計劃。
6. 培訓與發(fā)展：參與內部培訓，提升個人技能，同時也可能需要指導新員工。
7. 制度遵守：嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保合規(guī)運營。
8. 成本控制：合理分配資源，控制成本，提高經濟效益。
上海崗位職責涵蓋了從專業(yè)技能的運用到團隊協作的全方位要求，旨在培養(yǎng)能夠適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，為公司帶來持續(xù)增長和成功的關鍵人才。每個員工都需要將自身的專業(yè)能力和組織需求相結合，以實現個人和公司的共同成長。
上海崗位職責范文
第1篇 學習進度主任 ef成人英語 上海 id-30973崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
維護學校溫馨快樂的學習氛圍，為學員制定學習計劃，引導和幫助學員適應有效的學習方法并達到他們的目標；保持與顧客的良好溝通與聯系，維護學員滿意度。
發(fā)展空間：
服務顧問—學習進度主任—資深學習進度主任—團隊主管—中心運營經理
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如果：
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7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務行業(yè)或相關崗位經驗。
第2篇 上海臨床協調員crc崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 作為臨床研究團隊成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權和試驗方案，在研究中心進行工作；
2、 根據gcp和研究方案要求，協助項目負責醫(yī)生完成各項工作；
3、 協助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問題，適應在團隊中工作；
6、夠嚴格保密。
職位要求
1、醫(yī)學、護理等相關專業(yè)畢業(yè)專科及以上學歷；
2、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、表達能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關系；
3、工作認真，仔細，責任心強，學習積極主動；
4、一年以上臨床協調工作經驗，無嚴格年齡限制：
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
第3篇 上海智能公司售后服務工程師崗位職責和任職要求
上海智能公司售后服務工程師崗位職責：
1、通過專業(yè)技能判定故障原因，現場協調并排除自動化設備故障。
2、能夠熟練機器人修理，培訓，備件資料編寫及管理。
3、機器人維保實施及管理。
4、及時收集客戶信息并反饋、溝通、協調。
任職要求：
1、學歷：機械/電氣/控制/自動化工程及相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、經驗：2年以上售后維修工作經驗，有自動化物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
3、英語4級或等同資質，聽說讀寫流利。
4、專業(yè)知識: 自動化倉內物流。
5、有電工證優(yōu)先。
6、熟悉abb/fanuc/安川等機器人機械結構，具有較強的動手能力。
7、具有對機器人和應用系統的維修，保養(yǎng)，備件管理及客戶培訓經驗。
8、能獨立工作，抗壓能力強 ，具有良好的客戶溝通能力及團隊協作能力，強烈的責任感及敬業(yè)精神。
9、負責與客戶以及供應商關于項目各方面的溝通和協調工作。
10、熟練操作辦公軟件，精通e_cel、word應用，具備較專業(yè)的ppt制作能力。
11、對物流自動化行業(yè)有濃厚興趣，愿意接納及學習各類物流自動化設備。
12、可根據工作需要安排出差。
第4篇 店鋪總經理（上海ur門店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.銷售計劃管理: 執(zhí)行銷售計劃，并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案
2.利潤管理: 負責日常運營的費用管控，確保店鋪的經營能夠獲取利潤
3. 營運管理: 負責店鋪正常運營
4.商品管理： 負責門店庫存管理，負責調轉商品
5.人員管理: 負責店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊的建設
入職要求：
大專及以上學歷
3年或以上相關零售行業(yè)銷售管理經驗
較強的統籌規(guī)劃能力、數據統計、歸納、分析與應用能力、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標準的制定能力、商品分析及調整能力，視覺展示能力。
第5篇 ef課程銷售顧問 上海成人英語崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
?根據學員的需求為學員設計課程及學習計劃
?幫助學員通過最有效的英文學習方案達到他們在生活及工作上的目標
?協助服務團隊跟進客戶學習狀態(tài)，提升客戶的學習滿意度
?與服務團隊保持密切合作，開發(fā)內部銷售資源
?完成既定的銷售目標
職位要求：
?想體驗初創(chuàng)者的成長和成功的喜悅
?愛英語教育行業(yè)并堅信教育改變人生
?享受多元文化的工作環(huán)境
?銷售是你的興趣，獎金是你的動力，幫助他人是你的目標
?思維縝密，為人誠信，對于目標堅持不懈
?具備良好的表達能力和溝通技巧
?擁有大專以上學歷；有一年銷售經驗及海外經驗者優(yōu)先---一年及以上銷售經驗，或海外學習和工作經驗者優(yōu)先考慮。
第6篇 上海中心大廈店鋪助理崗位職責職位要求
職責描述：
（1）員工管理：對員工日常工作進行監(jiān)督和管理。
（2）培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓，包括收銀及導購培訓幫助新老員工提高專業(yè)技能。
（3）銷售管理：根據店面的實際情況做好商品銷售與促銷，店內的業(yè)績管理工作。
（4）處理客訴：能夠很好地處理和解決各種客訴。
（5）安全防范：對店鋪現場安全管理的全面掌控、安全事故防范、杜絕安全隱患。
（6）促銷及陳列：每月實施促銷計劃及陳列布置，提交下月店鋪促銷計劃及陳列布置提案。
（7）提案及建議：優(yōu)化店鋪各項管理制度及獎懲條例。
（8）店鋪盤點：通過管理合理控制商品損耗率
1、年齡26——35歲，男女不限，大專以上文化程度，從事店鋪全面管理3年以上。
2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心。
3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。
4、對事物有較強的分析和決策能力。
5、熟練掌握店鋪管理的各項規(guī)范和操作方法。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 上海久光女裝誠聘導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求:
1、高中以上學歷 ，22--32歲，形象氣質佳，普通話標準、流利;
2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務經驗;
3、有良好的顧客服務意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心;
4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。
崗位職責:
1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務;
2、了解掌握產品知識，能將產品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的服務;
3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等;
4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協助進行改進;
5、參加公司組織的會議和培訓，了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等;
6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象;
7、完成上級領導交付其他工作任務。
第8篇 上海賣場招商經理崗位職責和任職要求
上海賣場招商經理崗位職責：
1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持
跟蹤本品類行業(yè)動態(tài)，為品類年度招商發(fā)展計劃與策略提供決策性建議，整合、規(guī)劃各項資源對門店招商監(jiān)督、指導和支持。根據集團大客戶發(fā)展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠和經銷商的進駐意向，及時進行招商展位信息溝通確認，協助區(qū)域開展招商落位工作。
2、本品類工廠資源整合及執(zhí)行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協助管理部建立完善的品牌資源庫，協助管理部完成品牌評級工作。根據大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。
3、本品類工廠溝通交流活動的組織和對接
根據大客戶發(fā)展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。
4、本品類日常展位異動管理
為了提高對商戶的服務品質，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據展位分類分級管理辦法，進行異動審批。
5、完成上級領導交待的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經驗；
2、對家具、建材行業(yè)比較熟悉；
3、極強的協調溝通能力，良好的學習能力以及責任感。
第9篇 維多利亞的秘密-導購/銷售-上海中山公園龍之夢崗位職責描述崗位要求
職位描述：
?對自身品類的銷售業(yè)績及客戶服務質量負責，主動問候并了解每一位顧客喜好及需求，引導并向顧客提供最佳推薦，打造維密式客戶體驗，建立客戶忠誠度；
?引薦顧客試穿，推薦內衣搭配，收集顧客試穿反饋；
?在試衣間內幫助顧客找到完美尺碼以及合適的文胸款式，并指導顧客正確穿戴文胸；
?了解銷售現狀及庫存情況，確保店鋪商品充足，最小化商品庫存損耗；
?時刻關注購物環(huán)境及品牌形象，確保顧客體驗的安全舒適；
?根據店鋪業(yè)務需要，配合管理層工作調配，為其它部門提供必要的工作支持和協助；
?執(zhí)行店鋪各類項目活動并收集回饋，提供解決性方案及建議；
?通過個人貢獻，熱情態(tài)度及領導力，起到良好的模范及激勵作用。
職位要求：
?較強的服務意識并主動提供優(yōu)質的顧客體驗；
?具有多任務工作能力；
?團隊合作精神，良好的溝通能力，樂于；
?快速學習能力，有職業(yè)發(fā)展意愿和規(guī)劃能力，吃苦耐勞；
?能接受靈活排班，包括晚班和周末上班；
?具備2-3年零售及服務行業(yè)銷售及服務經驗為佳。
第10篇 coffii&joy咖啡顧問-上海崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位描述：
1.負責咖啡研磨與手沖/意式咖啡制作
2.負責咖啡店員工的日常訓練輔導
3.負責與顧客溝通，傳播咖啡文化
4.負責執(zhí)行咖啡店的值班管理，推動店內高標準執(zhí)行度（品質管理、服務、清潔）
5.負責執(zhí)行咖啡店的行政工作，如：訂貨、排班、qa
6.協助餐廳經理執(zhí)行咖啡店主題展覽和活動
崗位要求:
崗位要求：
1.大專及以上學歷畢業(yè)
2.1年及以上咖啡行業(yè)同崗位經驗
3.快速的學習能力
4.熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化
第11篇 店鋪副經理/店鋪主管——golden goose（上海國貿匯one itc）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.五年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
第12篇 營運主管（上海區(qū)域）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 按排班計劃進行營運日常值班，保證值班當日備用金和營業(yè)款安全，按要求制作營業(yè)日報表；負責影院票房門售、會員卡現場銷售、賣品銷售及套餐促銷；
2. 值班當日根據服務規(guī)范標準對員工進行管理及監(jiān)督，落實各崗位服務標準，確保影院服務質量；負責對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設施的巡查；
3. 負責日常訂貨、收貨和供應商聯絡工作；參與員工培訓，主要負責營運部培訓工作；負責員工排班計劃制定，控制人力成本；
崗位要求：
1、熟悉國家相關勞動法規(guī)，熟悉營運流程的執(zhí)行；
2、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗；
3、具備良好語言表達能力。
第13篇 上海（店長）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1負責店面的管理工作，保證店面人員安排與業(yè)績目標的完成；
2對店面員工管理，培訓及評估；
3確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序
4始終貫徹堅持pandora服務之道
5確保妥善保管店鋪營業(yè)賬款
6確保不斷學習了解產品知識，包括目標客群、產品系列和銷售指標
7維護及推廣公司的品牌形象。
職位要求：
1大專及以上學歷
2年齡25- 40歲，身高1.60米以上；
3具有銷售及管理經驗擔任店長3年以上，具有珠寶行業(yè)經驗尤佳，
4能吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神；有較強的營銷能力，業(yè)績突出；
5有較強的領導能力，性格活躍，有工作熱情，服務意識強；
福利待遇：五險一金，商業(yè)醫(yī)療保險
第14篇 阿迪達斯上海南京東路帶班崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位職責：
1、通過分析相關數據，驅動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績
2、成為客戶服務模范，滿足并超越客戶預期
3、成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度
4、指導、培訓團隊成員的產品知識、服務及銷售技巧；不斷激勵團隊成員實現最佳績效
5、為店鋪團隊成員的崗位職責描述崗位要求、入職、培訓及發(fā)展提供支持
6、維持安全、有生產力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營
7、與團隊成員協調，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
8、在店鋪經理缺席時代理店鋪經理職務
培訓及福利 ：
1、加班補貼
2、五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險
3、10天帶薪年假及公司福利假期
4、員工折扣及員工工服
5、節(jié)日福利及生日/結婚/生育禮券
6、專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：帶班-店長-區(qū)域經理
崗位要求:
崗位要求：
1、25-35周歲，全日制大專及以上學歷
2、至少2年以上零售或服務行業(yè)管理崗經驗，具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗
3、關注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展
4、有親和力，具有較強的服務意識及良好的學習、溝通、團隊協作能力，目標導向，關注結果
5、良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
7、具備一定英語溝通能力者優(yōu)先
第15篇 ef成人 service consultant 服務顧問 上海id-30973崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
維護學校溫馨快樂的學習氛圍，為學員制定學習計劃，引導和幫助學員適應有效的學習方法并達到他們的目標；保持與顧客的良好溝通與聯系，維護學員滿意度。
職位要求：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學習英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務行業(yè)或相關崗位經驗。
第16篇 上海辦事處經理崗位職責
上海辦事處經理 崗位職責:
1、根據區(qū)域經理下發(fā)的任務,對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導下屬各店鋪完成各自的銷售指標。
2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統一。
3、制定辦事處年度費用預算;
4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預算范圍內按公司的規(guī)定和計劃實施。
5、監(jiān)督指導所在辦事處的各項財務賬目,確保任何數據準確及時錄入;
6、對所轄區(qū)域內商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結構、數量合理性;
7、不斷強化團隊內部建設,優(yōu)化團隊人員組成;
8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類或營銷類相關專業(yè),專科以上學歷;
2、優(yōu)秀的組織協調能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;
3、熟悉企業(yè)產品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務禮儀和市場營銷知識;
4、了解財務管理和人力資源管理知識,掌握商務談判技能和公關技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網絡應用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經驗,3年以上城市管理工作經驗,日常工作向大區(qū)經理匯報;
可接受全國辦事處調配。 崗位職責:
1、根據區(qū)域經理下發(fā)的任務,對所轄地區(qū)年度銷售目標進一步分解;督促指導下屬各店鋪完成各自的銷售指標。
2、制定辦事處的銷售推廣計劃草案,跟進實施公司統一制定的銷售推廣計劃,確保公司品牌形象的統一。
3、制定辦事處年度費用預算;
4、合理控制辦事處各項費用(包括變動費用和固定費用)在年度預算范圍內按公司的規(guī)定和計劃實施。
5、監(jiān)督指導所在辦事處的各項財務賬目,確保任何數據準確及時錄入;
6、對所轄區(qū)域內商品進行合理規(guī)劃,保證庫存結構、數量合理性;
7、不斷強化團隊內部建設,優(yōu)化團隊人員組成;
8、商場合作與洽談,市場信息收集與反饋。
任職資格:
1、服裝類或營銷類相關專業(yè),?？埔陨蠈W歷;
2、優(yōu)秀的組織協調能力和執(zhí)行力,良好的市場分析能力;
3、熟悉企業(yè)產品知識、服裝專業(yè)知識;掌握商務禮儀和市場營銷知識;
4、了解財務管理和人力資源管理知識,掌握商務談判技能和公關技巧;
5、熟悉辦公軟件使用、網絡應用和erp使用技能;
6、5年以上品牌男裝或女裝銷售工作經驗,3年以上城市管理工作經驗,日常工作向大區(qū)經理匯報;
可接受全國辦事處調配。
第17篇 上海行政高管崗位職責和任職要求
上海行政高管崗位職責:
1、完成公司行政管理規(guī)劃，協調各部門關系，做好內部管理工作；
2、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定；
3、籌備集團各項會議，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
4、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制；
5、組織重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，樹立公司的良好形象。
任職要求：
1、本科學歷，秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)，30-40周歲；
2、大型企業(yè)集團、上市公司8年以上行政管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗；
3、優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件；
4.具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
第18篇 市場調研經理（上海）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責】
1、專業(yè)的市場研究項目管理：包括客戶溝通，設計問卷，計劃書撰寫，數據分析，報告撰寫，管理項目成本和項目款；
2、協調內部資源，管控項目質量和進度；
3、以專業(yè)方式和客戶保持良好溝通，發(fā)展更多的項目商業(yè)機會。
【崗位要求】
1、本科或以上學歷，英語水平優(yōu)秀；
2、4年或以上市場研究經驗；
3、良好的溝通能力，解決問題能力；
4、2年或以上直接客戶溝通，項目管理經驗；
5、學習能力強，抗壓能力強；
6、.善于自我激勵和激勵團隊。
【崗位優(yōu)勢】
1、可接觸到創(chuàng)新性的智能移動研究平臺
2、服務知名品牌客戶，提升商業(yè)認知與洞察能力
3、多元的研究方法，顛覆傳統認知
4、專業(yè)的團隊，友好開放的溝通文化
5、提供有競爭力的薪酬
【公司簡介】
廣州快決測信息科技擁有全球首創(chuàng)的智能移動市場研究平臺，是一家以人工智能和移動互聯網技術實現創(chuàng)新市場研究的科技公司，2017年成立至今已經為多家全球及中國頭部品牌完成了從概念測試/廣告創(chuàng)意/claim/產品包裝/視頻廣告/價格測試/bht/品牌資產掃描/新品上市研究等的眾多研究項目，為企業(yè)提供了快速，高質量，低費用，覆蓋面廣泛的消費者洞察。
【qd榮譽】
2018 fast company中國創(chuàng)新50強。
2018聯合利華全球優(yōu)秀供應商。
【qd愿景】
要在中國建立一家以“真實可信”為核心資產的、服務全球的市場研究公司。
【qd待遇福利】
1.基礎薪資：13個月，五險一金（入職就買哦）
2.年終獎金：根據你對負責項目的貢獻年終發(fā)放
3.每季度review，不定期調薪（最快6個月哦）
4.不定期各種培訓，滿足愛學習的你
5.周末雙休，加班提供交通報銷，餐費補貼
6.依法享有年假、帶薪病假、婚假、產假、婦女節(jié)假等數不清的節(jié)假日
7.公司集體年度體檢，健康生活，快樂工作
8.年會、生日會、下午茶、團建企業(yè)文化活動等必須有一定要有
9.鼓勵我行我上，的企業(yè)文化，喜歡挑戰(zhàn)，創(chuàng)新有激情的你來到一起成長，一起玩耍。
第19篇 上海崗位職責職位要求
職責描述：
匯報對象：地區(qū)銷售經理
主要職責：
負責在指定的區(qū)域內開展公司產品的推廣活動，最大程度地實現circassia產品的銷售增長及市場占有率的提高；
配合公司及公司市場部組織各類學術會議；
按照公司要求建立客戶資料庫；
以公司批準的用途、用法為準則，準確地向工作對象提供產品的特點、療效及注意事項等資料。
基本要求：
大學本科學歷，如有一年以上相關產品的推廣經驗，外資醫(yī)藥公司經驗優(yōu)先但非必需；
良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；
良好的團隊合作精神；
有新產品入院及推廣經驗，呼吸科產品推廣工作經驗優(yōu)先；
有一定的英語和計算機能力， 醫(yī)學、藥學、生物等相關專業(yè)者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第20篇 區(qū)域項目交付經理（上海）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
工作職責：
1. 依據解決方案，負責項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作
2. 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進行使用培訓
3. 負責項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋
4. 負責風險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決
5. 負責項目資源的合理安排及協調，推動各角色協同工作
6. 負責公司paas api及ipc api&sdk 產品的售前對接工作
7. 結合ipc產品的相關使用場景，給出產品使用方案及調優(yōu)方案
任職資格:
任職資格：
1. 有獨立實施交付經驗優(yōu)先
2. 有pmp證書或參與華為項目管理2年以上
3. 非常熟悉ipc安裝、調優(yōu)，監(jiān)控類軟件使用，熟悉人臉識別技術及相關應用
4. 熟練使用linu_操作系統
5. 熟練掌握網絡（dns、tcp/ip、ntp、dhcp）協議原理
6. 有后端開發(fā)經驗1~2年
7. 良好的溝通協調和學習能力，敏捷的思維辨證能力，優(yōu)秀的團隊合作精神；抗壓能力強
8. 較強的文檔撰寫能力及各類報告處理能
9. 具有良好的執(zhí)行力和責任心，能推動項目團隊朝目標前進
