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崗位職責是什么
貫標崗位，全稱為標準化管理崗位，主要負責組織內(nèi)部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等管理體系的建立、實施、維護和改進工作，確保企業(yè)運營符合相關(guān)標準和法規(guī)要求。
崗位職責要求
1. 熟悉各類國際和國內(nèi)管理體系標準，如iso 9001、iso 14001、ohsas 18001等。
2. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠推動各部門執(zhí)行貫標工作。
3. 精通體系文件的編寫和修訂，能清晰表述流程和規(guī)定。
4. 對企業(yè)業(yè)務有深入理解，能夠?qū)藴室笈c實際業(yè)務相結(jié)合。
5. 有良好的問題解決能力，能處理體系運行中出現(xiàn)的問題。
6. 掌握一定的審計技巧，能進行內(nèi)部審核和管理評審。
7. 具備培訓和指導員工的能力，提升全員標準化意識。
崗位職責描述
貫標專員作為企業(yè)管理團隊的一員，承擔著確保企業(yè)運營合規(guī)性的重任。他們需要全面理解和掌握各類管理體系標準，以此為依據(jù)，建立一套符合企業(yè)實際的標準化運作流程。通過編寫和維護體系文件，他們確保每個部門都能明確自己的職責和操作規(guī)范，從而降低風險，提高效率。此外，貫標專員還需要定期進行內(nèi)部審核，評估體系的有效性，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議。在日常工作中，他們扮演著教練的角色，通過培訓和指導，提高員工對標準的理解和執(zhí)行力。
有哪些內(nèi)容
1. 標準解讀：研究并解析相關(guān)管理體系標準，為企業(yè)制定符合標準的政策和程序。
2. 體系構(gòu)建：設計并實施符合標準的管理體系，包括質(zhì)量、環(huán)境、安全等方面。
3. 文件管理：編寫、修訂和更新體系文件，如作業(yè)指導書、操作規(guī)程等。
4. 內(nèi)部審核：組織并參與內(nèi)部審核，確保體系的有效運行。
5. 管理評審：協(xié)助高層進行管理評審，評估體系的適宜性、充分性和有效性。
6. 員工培訓：策劃并執(zhí)行培訓計劃，提高員工對標準的理解和執(zhí)行能力。
7. 不合格項管理：跟蹤處理審核中發(fā)現(xiàn)的不合格項，推動改進措施的落實。
8. 法規(guī)遵循：關(guān)注行業(yè)法規(guī)動態(tài)，確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)要求。
9. 持續(xù)改進：推動體系的持續(xù)改進，提升企業(yè)的管理水平。
10. 外部溝通：與認證機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部單位保持良好溝通，確保信息的及時獲取和反饋。
貫標崗位的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，其專業(yè)性和影響力貫穿于企業(yè)的每一個角落，對于提升企業(yè)的整體管理水平和市場競爭力具有重要作用。
貫標崗位職責范文
第1篇 項目工程師（貫標）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、指導客戶開展知識產(chǎn)權(quán)貫標項目各項工作；
2、輔導客戶進行知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設；
3、輔導客戶進行體系試運行并協(xié)助進行持續(xù)改進；
4、提供相應的知識產(chǎn)權(quán)培訓給客戶；
5、協(xié)助客戶進行體系外部認證審核；
6、負責項目進度、質(zhì)量把控等工作，定期向項目經(jīng)理匯報工作。
崗位要求：
1、具有2年以上貫標相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉gb/t29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》，并協(xié)助完成3家以上企業(yè)通過貫標認證；
2、熟悉專利、商標、軟著等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的基本知識，具備基本的檢索分析能力；
3、本科及以上學歷，理工科或者法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4、積極樂觀，具有團隊合作精神與服務意識，有良好的口頭、文字表達能力；
5、具有知識產(chǎn)權(quán)體系認證審核經(jīng)歷者優(yōu)先。
第2篇 兩化融合貫標咨詢師崗位職責要求
職位描述：
1、能獨立帶領咨詢團隊完成兩化融合管理體系咨詢工作，評估客戶體系中存在的問題，向客戶提出改進建議，輔導客戶進行體系貫標，認證，能獨立完成相關(guān)體系培訓課程；
2、建立客戶檔案，協(xié)助客戶按要求進行相關(guān)備案及項目申報；
3、協(xié)助營銷人員從事市場開拓，與客戶進行有效溝通，提出切實可行的售前方案，編制項目建議書；
4、持有有效的全國兩化融合管理體系技能合格證書，包括中國兩化融合服務聯(lián)盟簽發(fā)的《全國兩化融合管理體系考試合格證書》或《兩化融合管理體系技能測試》合格證書，并且有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
第3篇 咨詢師（北京知識產(chǎn)權(quán)貫標）崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
該職位隸屬于公司咨詢研究部，專司貫標產(chǎn)品線的輔導和認證咨詢等工作。按照國家相關(guān)機構(gòu)頒布的標準，為客戶提供諸如調(diào)研診斷、體系梳理、制度建設、認證輔導等一系列的咨詢服務。具體如下：
1. 學習并深入掌握知識產(chǎn)權(quán)貫標規(guī)范的體系、標準和操作流程。
2. 獨立完成貫標咨詢服務工作（包括客戶需求分析、項目合同的確認與撰寫、貫標方案的制定、客戶貫標宣講、輔導計劃制定與執(zhí)行等工作）。
3. 對自己所負責的項目做好進度和質(zhì)量的把控。
4. 負責公司內(nèi)部員工、外部客戶與合作機構(gòu)的貫標知識培訓工作。
5 .維護客戶關(guān)系及社會聲譽，配合公司做好行業(yè)推廣。
6. 收集同行競爭信息、行業(yè)政策，及時跟公司進行反饋。
7. 承擔與貫標項目關(guān)聯(lián)的其他工作任務。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學歷，文科管理類專業(yè)或法學、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。
2. 有iso質(zhì)量管理體系輔導與培訓經(jīng)驗優(yōu)化。
3. 表達流暢，熱愛培訓輔導類的工作，邏輯思路清晰，擅長溝通與演講。
4. 有項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 熱愛知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)或標準化、體系化工作。
