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崗位職責是什么
常務崗位是企業(yè)組織的核心管理層，負責協(xié)助執(zhí)行董事會或高級管理層的戰(zhàn)略決策，并在日常運營中扮演重要角色，確保企業(yè)的穩(wěn)定運作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵員工實現(xiàn)企業(yè)目標。
2. 精通公司業(yè)務，對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳洞察。
3. 強大的決策能力和危機處理能力，能在復雜情況下做出明智選擇。
4. 良好的溝通協(xié)調技巧，能有效連接各部門，確保信息暢通無阻。
5. 具備戰(zhàn)略思維，能協(xié)助制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃。
崗位職責描述
常務崗位的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助高層制定企業(yè)策略，參與重大事項的決策過程。
2. 監(jiān)督各部門的運行情況，確保業(yè)務流程的有效性和效率。
3. 組織和實施企業(yè)項目，推動創(chuàng)新與變革，提升企業(yè)競爭力。
4. 建立和維護企業(yè)內外部關系，包括與股東、客戶、供應商及政府部門的溝通。
5. 評估和管理風險，確保企業(yè)的合規(guī)經營和財務健康。
6. 參與人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核和員工福利等方面。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和調整企業(yè)的長期戰(zhàn)略，確保公司的方向與市場趨勢相吻合。
2. 運營管理：監(jiān)控日常運營，識別問題并提出解決方案，確保運營目標的達成。
3. 財務管理：審查財務報告，控制成本，提高盈利水平，為投資決策提供依據。
4. 部門協(xié)調：協(xié)調各部門工作，解決跨部門協(xié)作中的沖突和問題。
5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，降低法律風險。
6. 內部控制：建立和完善內部管理制度，提升企業(yè)運營的規(guī)范性和透明度。
7. 企業(yè)文化建設：倡導和塑造積極的企業(yè)文化，促進員工的歸屬感和凝聚力。
8. 關系維護：代表公司與外界進行交流，建立并保持良好的公共關系。
常務崗位是企業(yè)中不可或缺的角色，其職責涵蓋了戰(zhàn)略制定到具體執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，需要全面而深入地參與企業(yè)的各項事務，以推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
常務崗位職責范文
第1篇 集團常務副總裁崗位職責任職要求
集團常務副總裁崗位職責
工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內的政府人脈資源工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內的政府人脈資源
集團常務副總裁崗位
第2篇 常務副院長崗位職責任職要求
常務副院長崗位職責
職責描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。
2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。
3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)
設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。
4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。
6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗，
2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設計團隊管理經驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
職責描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導下，執(zhí)行公司領導的指令，負責設計院技術管理工作。
2，從技術層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設計項目投標相關工作。
3，負責設計院的整體技術管理工作，協(xié)調和組織內外專業(yè)設計團隊執(zhí)行設計任務，簽發(fā)
設計任務書，代表公司和項目設計分包合同。
4，對設計院技術成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責對技術團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設計師。
6，對設計成果負責，保證設計品質達標、設計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1，具備建筑學、環(huán)境藝術、室內設計或相關專業(yè)，全日制本科或以上學歷;十年以上專業(yè)經驗，
2，有擔任類似規(guī)模設計院院長或副院長、室內設計所所長或設計總監(jiān)的經歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內設計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設計工作，能夠組織提供從方案設計、擴初設計、施工圖設計以及工地現(xiàn)場設計咨詢全過程服務。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設計團隊管理經驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經營管理意識，對相關設計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
常務副院長崗位
第3篇 常務副總裁崗位職責任職要求
常務副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責某一領域全面領導工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經營、市場、財務等各方面的知識。
3、制定的計劃與經營策略匹配，作好內部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務為導向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經營目標進行多維度研究應用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經理的其他工作。
任職資格:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷。人力資源、經管、工商企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略中去，以業(yè)務思維和創(chuàng)新的方式推進相關工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務成長;掌握企業(yè)文化建設及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經驗，對業(yè)務理解和戰(zhàn)略領悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務副總裁崗位
第4篇 常務經理崗位職責任職要求
常務經理崗位職責
常務副總經理 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。
常務經理崗位
第5篇 集團常務副總崗位職責任職要求
集團常務副總崗位職責
職責描述:
1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理;
2、管理規(guī)范的設計或優(yōu)化;
3、發(fā)展策略的設計及實施;
4、制定年度經營計劃及督導完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經常出差;
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
集團常務副總崗位
第6篇 常務副總經理職責崗位職責要求
某某焦化公司常務副總經理是本公司生產過程中安全生產的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識,取得安全資格證。安全副經理必須在保證安全的前提下組織生產。
1、具體負責本公司安全生產管理工作,協(xié)助公司總經理抓好公司各項生產工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理,對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施,按四不放過的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司三基建設工作,組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則,認真貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等,并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃,參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃,合理組織生產。
7、堅持開展焦化公司質量標準化工作,切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協(xié)助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
第7篇 常務副廠長崗位職責要求
一、服從公司經理、廠長指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為對其負責。
二、對工廠的安全生產運行工作負有督導職責。
三、負責組織編制年、季、月度和平時作業(yè)的檢修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調、考核工作。
四、配合組織審定技術管理標準,編制生產工藝流程改造方案,并負責組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的具體實施工作。
五、組織做好生產原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保生產報表及數據的正確性。
六、負責組織生產管理人員及各專業(yè)技術人員的技術革新工作和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核、評比。
七、對生產中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)整改,對各崗位工作及勞動紀律檢查,配合公司的安全檢查及協(xié)調整改工作。
八、對工廠的物料考核工作進行督導并負責上報物料的審核工作。
九、 配合廠長做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調。
十、 按時完成公司領導及廠長交辦的其他工作任務。
十一、協(xié)助廠長領導本單位的安全生產工作,對分管的安全工作負有領導責任。
十二、組織職工學習安全生產法規(guī)、標準及有關文件,組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。
十三、協(xié)助廠長做好安全生產例會的準備工作,對例會決定的事項,負責組織貫徹落實。
十四、組織編制、審查各安全技術措施計劃,并組織實施。
十五、組織工廠各專業(yè)定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關人員研究解決,或向廠長及上級有關部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
第8篇 崗位職責說明書－常務副總
關于常務副總裁的崗位職責說明
1、根據董事會提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出連公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實施監(jiān)督、管理、考核。
3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標。
4、配合總裁指導企業(yè)的經營活動,實現(xiàn)經董事會批準的預算和利潤指標。
5、協(xié)助總裁組織公司的經營活動,保證企業(yè)的安全、運作的合法性。
6、堅持原則,嚴守公司制度,在品格、素質等方面成為下屬表率。
7、嚴格履行授權范圍內的人、財、物的管理職責,按照公司人事制度進行綜合管理。
8、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
9、協(xié)助總裁負責集團對外的品牌宣傳、新聞公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導監(jiān)督,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。
10、協(xié)助總裁總體負責公司人才的招聘、培訓、考核、調整、獎懲、工資、福利等工作,審查、簽批各種人事表單、文件等;重點開發(fā)和引進高端人才儲備,組織制定培訓計劃,建立、健全公司培訓教育網絡,為人才的健康成長創(chuàng)造條件。
11、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
12、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
13、協(xié)助總裁編制采購工作方案、目標與采購管理制度,制訂年度、月度采購計劃與預算,指導主要藥品或新特藥品采購。
14、對公司商品供應市場進行調查,選擇資信狀況良好的供應商,并與供應商建立良好親和的協(xié)作關系。
15、審核采購合同與審核采購訂單,對采購部門員工進行業(yè)務考核,業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。
關于常務副總經理的崗位職責說明
1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
第9篇 常務總經理崗位職責
城市公司總經理(集團常務副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調和建設項目總體目標實現(xiàn);
6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
10、負責協(xié)調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);
11、負責協(xié)調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經驗,具備城市綜合體開發(fā)經驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產行業(yè)相關政策和法規(guī); 熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調能力
第10篇 常務副總經理-崗位職責
常務副總經理在很多的公司中也是常見的崗位,常務副總經理根據公司的運營管理模式都負責哪些具體的崗位職責呢以下整理了常務副總經理崗位職責資料,可供參考。
1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
第11篇 常務校長崗位職責
六力學校校長/六力學校常務副校長
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
職責描述:
1、負責學校整體運營,全面主持義務教育和普高教學管理工作;
2、全面負責學校的課程管理、教學管理、教師管理、學生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學規(guī)律,根據上級教育行政部門的要求,全面完成教學科研任務,按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃,并組織教學部實施;
4、領導教學部門制定/落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領導各部門合理安排日常相關事務,制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范及相應的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學歷,在具有規(guī)模的學校有正職校長任職經歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經驗和較強的組織領導能力,有力推動學校的教學招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第12篇 常務副總經理崗位工作職責
職責一:常務副總經理崗位職責
1、負責單位日常的運營管理,協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構,人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門經理工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出,受總經理委托,代理行使總經理權力。
職責二:常務副總經理崗位職責
一、在總經理的授權下,全面主持公司生產經營和企業(yè)管理工作。
二、在總經理的授權下,負責對經營范圍內的公司資產的保值和增值,嚴禁資產流失。
三、在總經理的授權下,負責組織實施嚴格的質量管理標準,控制產品生產過程中的質量指標,保證產品入庫、出庫、銷售及售后服務的質量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經營理念。
五、在總經理的授權下,負責組織代理召開公司總經理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產經營中的重大問題。
六、負責協(xié)助總經理擬定和實施公司生產經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
七、負責協(xié)助總經理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責協(xié)助總經理擬定和組織實施公司內部管理機構設置方案。
九、在總經理的授權下,審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
十、負責組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調整生產計劃和銷售計劃。
十一、負責完成總經理交辦的其它工作。
職責三:常務副總經理崗位職責
一、貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤管理、保安隊長、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。
九、參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
十、協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、當總經理外出時,受總經理委托,代理行使總經理行使職權。
職責四:常務副總經理崗位職責
1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關工作。
3.根據總經理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。
4.推行公司經營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5.指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8.根據總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
職責五:常務副總經理崗位職責
1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內部管理。
3.合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。
4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7.負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行 關系協(xié)調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
第13篇 科技公司常務副總崗位職責
科技服務公司常務副總崗位職責:
1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導各部門經理的工作;
3)協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;
4)匯集公司內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調公司經營發(fā)展;
5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針;
7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
第14篇 常務副校長崗位職責任職要求
常務副校長崗位職責
崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;
3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;
4.負責根據公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;
5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;
6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;
7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;
4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;
5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。
常務副校長崗位
第15篇 常務副總經理崗位職責任職要求
常務副總經理崗位職責
常務副總經理 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。
常務副總經理崗位
第16篇 常務副總編崗位職責內容
1.對社長、總編輯負責。
2.制定雜志社編采、經營業(yè)務的全面和準確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4.制定編采、經營部門的崗位設置和薪酬體系。
5.根據經批準的發(fā)展規(guī)劃、崗位設置和薪酬體系,制定雜志社編采、經營部門的年度財務預算。
6.制定編采、經營部門的管理和考核制度,并組織實施。
7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應予轉正的員工。
8.負責雜志社編采、經營部門的日常業(yè)務管理、員工績效考核。
9.負責開拓和維護雜志社編采、經營業(yè)務的外部合作,審核編采、經營部門對外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導向,盡量避免和控制政治風險。
第17篇 常務副總經理崗位職責
常務副總經理 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產開發(fā)有限公司 崗位職責:
1、根據公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經營戰(zhàn)略和目標;根據公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;
4、根據公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,工程類、管理類相關專業(yè),具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產項目開發(fā)工作經歷,3年以上同等職位工作經驗,全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作,熟練掌握房地產全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產行業(yè)領域相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識
4.熟悉房地產項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī),對房地產現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質,抗壓性強。
第18篇 常務副大隊長崗位職責內容
1.負責組織落實執(zhí)法稽查隊的各項工作。
2.負責做好上情下達工作。
3.負責協(xié)調各部門之間的關系。
4.負責稽查隊經費收支管理。
5.負責稽查隊其他日常事務。
第19篇 常務副總經理崗位職責
某某焦化公司常務副總經理是本公司生產過程中安全生產的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識，取得安全資格證。安全副經理必須在保證安全的前提下組織生產。
1、具體負責本公司安全生產管理工作，協(xié)助公司總經理抓好公司各項生產工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司三基建設工作，組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產。
7、堅持開展焦化公司質量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協(xié)助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第20篇 建筑項目部常務副經理崗位職責
工程項目部常務副經理崗位職責
一、負責施工生產的組織管理工作,主抓施工生產的安全、質量、進度及責任成本的控制工作。
二、執(zhí)行工程建設的各項法令、法規(guī),組織編制項目的工程管理辦法和規(guī)定,并負責抓好貫徹落實工作。
三、負責項目的施工組織指揮工作,協(xié)調好內外關系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實施。
四、協(xié)助項目經理抓好項目部的全面管理工作。
五、管好、用好機械設備,提高設備的利用率,認真推廣“四新”成果,認真組織勞動競賽活動,貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
六、在經理不在位時,代理經理工作。
七、完成經理交辦的其它工作。
