崗位職責(zé)是什么
pon（position of need）崗位是一個(gè)企業(yè)中針對(duì)特定需求設(shè)立的臨時(shí)或長(zhǎng)期職位，旨在解決特定時(shí)期內(nèi)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)或發(fā)展機(jī)會(huì)。這個(gè)角色通常需要具備跨領(lǐng)域的知識(shí)和技能，以迅速適應(yīng)變化并產(chǎn)生影響。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，確保pon崗位的工作與整體業(yè)務(wù)方向保持一致。
2. 具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握所需的專業(yè)知識(shí)。
3. 良好的問題解決技巧，能有效分析業(yè)務(wù)問題并提出創(chuàng)新解決方案。
4. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)資源，確保任務(wù)按時(shí)完成。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)別員工及外部合作伙伴有效交流。
6. 能夠在壓力下工作，靈活應(yīng)對(duì)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。
崗位職責(zé)描述
pon崗位的職責(zé)涵蓋了多個(gè)方面，從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行，從團(tuán)隊(duì)協(xié)作到個(gè)人貢獻(xiàn)，都需要全面而深入的參與。這個(gè)角色可能涉及到項(xiàng)目啟動(dòng)、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、流程優(yōu)化等多個(gè)領(lǐng)域，要求任職者具備高度的靈活性和應(yīng)變能力。
1. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和監(jiān)控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。
2. 問題診斷：對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深度分析，識(shí)別根本原因，并提出改進(jìn)策略。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與各部門緊密合作，推動(dòng)跨部門的溝通與協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
4. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：探索新的業(yè)務(wù)模式和技術(shù)應(yīng)用，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。
5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：根據(jù)需要，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)成員的相關(guān)技能和知識(shí)水平。
6. 變革管理：推動(dòng)組織變革，確保企業(yè)能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。
有哪些內(nèi)容
1. 策略對(duì)接：參與制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略，確保pon崗位的工作與企業(yè)戰(zhàn)略相吻合。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘，提供決策支持。
3. 關(guān)系建立：建立和維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系，促進(jìn)合作與資源共享。
4. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。
5. 成效評(píng)估：定期評(píng)估崗位工作的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
6. 文化傳播：積極傳播企業(yè)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工士氣。
pon崗位的職責(zé)是多維度、動(dòng)態(tài)的，需要根據(jù)企業(yè)具體狀況和市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。作為pon，必須始終保持敏銳的洞察力和高度的責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
pon崗位職責(zé)范文
第1篇 軟件研發(fā)工程師（gpon）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
任職要求：
1.熟悉gpon網(wǎng)關(guān)架構(gòu)，有兩年或兩年以上網(wǎng)關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉omci協(xié)議，有omci相關(guān)開發(fā)，調(diào)試經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉tcp/ip，802.11n， 802.11ac，802.1a_等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
4.精通c語(yǔ)言以及其他網(wǎng)關(guān)類嵌入式開發(fā)所需語(yǔ)言
5.有責(zé)任心，能夠配合項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求，調(diào)整工作節(jié)奏
6.能夠流暢的與客戶用英語(yǔ)進(jìn)行技術(shù)交流
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)gpon網(wǎng)關(guān)的軟件開發(fā)，調(diào)試
2.負(fù)責(zé)與gpon olt omci相關(guān)功能的實(shí)現(xiàn)或問題解決
3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和解決問題
第2篇 gpon工程師崗位職責(zé)
軟件研發(fā)工程師(gpon) 中磊電子(蘇州)有限公司技術(shù)研發(fā)中心 中磊電子(蘇州)有限公司技術(shù)研發(fā)中心,蘇州中磊研發(fā)中心 任職要求:
1.熟悉gpon網(wǎng)關(guān)架構(gòu),有兩年或兩年以上網(wǎng)關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉omci協(xié)議,有omci相關(guān)開發(fā),調(diào)試經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉tcp/ip,802.11n, 802.11ac,802.1a_等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
4.精通c語(yǔ)言以及其他網(wǎng)關(guān)類嵌入式開發(fā)所需語(yǔ)言
5.有責(zé)任心,能夠配合項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度要求,調(diào)整工作節(jié)奏
6.能夠流暢的與客戶用英語(yǔ)進(jìn)行技術(shù)交流
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)gpon網(wǎng)關(guān)的軟件開發(fā),調(diào)試
2.負(fù)責(zé)與gpon olt omci相關(guān)功能的實(shí)現(xiàn)或問題解決
3.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和解決問題
第3篇 pon測(cè)試崗位職責(zé)
pon測(cè)試工程師 吉祥騰達(dá) 深圳市吉祥騰達(dá)科技有限公司,tenda騰達(dá),吉祥騰達(dá),騰達(dá),吉祥騰達(dá) 崗位職責(zé):
1、2年以上epon/gpon終端產(chǎn)品hgu的研發(fā)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
2、至少8個(gè)省級(jí)以上成功交付的isp的集采測(cè)試經(jīng)歷。
3、對(duì)ieee 802.3ah/itu-t g.988/mld/ipv6/tr-069/tcp/ip等協(xié)議有很深的理解。
關(guān)鍵專業(yè)知識(shí)和技能(按重要程度由強(qiáng)到弱填寫) :
1、具備清晰、完善的軟件工程測(cè)試?yán)碚摗?/p>
2、熟悉光纖寬帶接入產(chǎn)品的技術(shù)形態(tài)。
3、深度挖掘和快速定位bug的能力。
4、熟悉通信原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和linu_。
第4篇 epon軟件工程師崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)gpon/epon網(wǎng)關(guān)軟件的設(shè)計(jì)和開發(fā),包括:gponomcieponoam網(wǎng)關(guān)功能,ipv6ploamtr069和本地配置管理等2進(jìn)行相關(guān)模塊的編碼和單元測(cè)試3確保軟件設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)工作按時(shí)高質(zhì)量完成。任職要求:1具備三年及以上的gpon/epononu產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2熟悉gpon/epon家庭網(wǎng)關(guān)或路由器相關(guān)技術(shù)規(guī)范和協(xié)議3熟悉嵌入式linu_系統(tǒng)下的c/c語(yǔ)言開發(fā),具備很強(qiáng)解決問題能力4具備較強(qiáng)的英語(yǔ)讀寫能力5能在一定的工作壓力下獨(dú)立完成工作,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
第5篇 responsible 店鋪主管 (zara)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job position: responsible
職位名稱：店鋪主管
reporting to: section manager (deputy manager)
匯報(bào)線：部門經(jīng)理
we are keeping an ambitious e_pansion plan in china. you have an opportunity for a fast career， you will join us at responsible level and we will be looking to develop you quickly into a section manager， department manager or store manager. our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.
在indite_中國(guó)，我們正在飛速拓展。你將有機(jī)會(huì)以店鋪主管級(jí)別的職位入職，并獲得快速的職業(yè)發(fā)展，你將有機(jī)會(huì)在后續(xù)的職業(yè)生涯里晉升到部門經(jīng)理、副店長(zhǎng)以及店長(zhǎng)的職位。我們鼓勵(lì)組織內(nèi)部晉升，我們相信你有足夠的潛質(zhì)提升你作為管理者角色的技能。
main responsibilities:
主要職責(zé)：
product management: suiting collections to customers tastes， making orders， returns， ranges， invoice control (incidents) and dealing with complaints. also responsible for fitting alarms， fitting garments on hangers， folding， stacking， replacing， attending to alterations and orders， and carrying out the inventory for the section.
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
image: setting up and coordinating garments; controlling the image of the section.
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
personnel management: helping the manager in selecting staff to work in the section; evaluating and communicating impressions with the manager; training and motivating the staff in their section; helping the manager organize timetables， holidays， sales periods and bank holidays.
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工；協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間/休假安排。
requirment:
職位要求：
affinity with the product: able to identify with collections;
熟悉公司產(chǎn)品；
ability to co-ordinate;
具備陳列管理的能力；
working with customers: enjoy dealing with customers needs;
善于處理客戶的需求；
qualities for leadership， communication and teamwork;
具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、杰出的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
speak english & mandarin.
能使用英語(yǔ)和普通話進(jìn)行口頭溝通和書面閱讀及寫作。
第6篇 pon硬件工程師崗位職責(zé)pon硬件工程師職責(zé)任職要求
pon硬件工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pon相關(guān)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、按照項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖詳細(xì)設(shè)計(jì)、單板邏輯設(shè)計(jì)、調(diào)試、解決bug等工作;
3、及時(shí)完成各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料的編寫;
任職資格:
1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，英文能力較好;
2、本科一年以上通訊或網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在數(shù)字電路設(shè)計(jì)尤其是高速數(shù)字電路方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、應(yīng)用過(guò)mips，arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件開發(fā);
5、掌握verilog或vhdl等硬件描述語(yǔ)言進(jìn)行cpld的開發(fā);
6、從事過(guò)光接入，光模塊，switch，sdh，dsl等產(chǎn)品硬件開發(fā)者優(yōu)先;
7、熟悉以太網(wǎng)以及voip相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和架構(gòu)優(yōu)先;
8、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及吃苦耐勞的品性，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，自學(xué)能力較好。
第7篇 pon開發(fā)工程師崗位職責(zé)
軟件開發(fā)工程師(pon方向) 瑞斯康達(dá)科技 瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司,瑞斯康達(dá),瑞斯康達(dá)科技,瑞斯康達(dá) 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)接入網(wǎng)通信產(chǎn)品開發(fā),包括二層交換/三層轉(zhuǎn)發(fā)的協(xié)議和業(yè)務(wù)開發(fā)、pon協(xié)議開發(fā)、系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)等
崗位要求:
1、重點(diǎn)院校本科或以上學(xué)歷,2年以上v_work或linu_開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備pon產(chǎn)品軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),包括epon/10gepon或gpon/bpon等;具有pon協(xié)議開發(fā)、pon互通oam接口經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、或精通二層、三層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理、軟件架構(gòu),熟悉tcp/ip協(xié)議棧、路由協(xié)議;有交換機(jī)/路由器、家庭網(wǎng)關(guān)、防火墻開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、精通c/c++程序設(shè)計(jì),扎實(shí)的os理論知識(shí);具備一定的軟件構(gòu)架設(shè)計(jì)能力和良好的軟件設(shè)計(jì)文檔編寫能力;
第8篇 pon硬件工程師崗位職責(zé)
硬件工程師(pon) 太倉(cāng)市同維電子有限公司 太倉(cāng)市同維電子有限公司,同維 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司pon相關(guān)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)和開發(fā);
2、按照項(xiàng)目要求完成總體方案、器件選型、原理圖詳細(xì)設(shè)計(jì)、單板邏輯設(shè)計(jì)、調(diào)試、解決bug等工作;
3、及時(shí)完成各種文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料的編寫;
任職資格:
1、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),英文能力較好;
2、本科一年以上通訊或網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、在數(shù)字電路設(shè)計(jì)尤其是高速數(shù)字電路方面有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、應(yīng)用過(guò)mips,arm或powerpc等嵌入式cpu的硬件開發(fā);
5、掌握verilog或vhdl等硬件描述語(yǔ)言進(jìn)行cpld的開發(fā);
6、從事過(guò)光接入,光模塊,switch,sdh,dsl等產(chǎn)品硬件開發(fā)者優(yōu)先;
7、熟悉以太網(wǎng)以及voip相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和架構(gòu)優(yōu)先;
8、有良好的團(tuán)隊(duì)精神以及吃苦耐勞的品性,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),自學(xué)能力較好。
