崗位職責(zé)是什么
合計崗位是企業(yè)財務(wù)管理中的關(guān)鍵角色，主要負責(zé)組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的財務(wù)統(tǒng)計、成本計算與分析、預(yù)算編制等工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性，為公司的經(jīng)營決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有扎實的財務(wù)知識基礎(chǔ)，熟悉財務(wù)報表的編制和解讀。
2. 精通各類財務(wù)軟件，如erp系統(tǒng)、excel等，能夠高效處理大量數(shù)據(jù)。
3. 具備優(yōu)秀的分析能力，能從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中找出關(guān)鍵信息。
4. 良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作，理解業(yè)務(wù)需求。
5. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。
6. 對法規(guī)政策有深入理解，確保企業(yè)合規(guī)運營。
崗位職責(zé)描述
合計崗位的工作日常包括但不限于收集和整理各類財務(wù)信息，進行日常會計核算，編制月度、季度和年度財務(wù)報告。該崗位需要定期進行成本分析，對比預(yù)算與實際支出，識別潛在的成本節(jié)約機會。合計崗位還需參與預(yù)算編制過程，預(yù)測未來的財務(wù)狀況，并就可能的風(fēng)險和機遇向管理層提供建議。
此外，合計崗位還需與內(nèi)部審計部門和外部審計機構(gòu)保持良好溝通，協(xié)助進行審計工作，確保財務(wù)報告的合規(guī)性。在面對稅務(wù)、審計等外部監(jiān)管時，該崗位需能夠提供準確、及時的信息，以滿足法規(guī)要求。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)數(shù)據(jù)處理：負責(zé)日常的憑證錄入、賬目核對，確保財務(wù)系統(tǒng)的準確無誤。
2. 成本與預(yù)算管理：進行成本計算，分析成本構(gòu)成，協(xié)助制定和調(diào)整預(yù)算方案。
3. 財務(wù)報告編制：定期編制財務(wù)報表，包括利潤表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表等。
4. 數(shù)據(jù)分析：深入分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)狀況報告，揭示潛在的業(yè)績改善點。
5. 風(fēng)險管理：識別財務(wù)風(fēng)險，提出風(fēng)險防范措施，協(xié)助管理層做出決策。
6. 合規(guī)性審查：確保財務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)，配合內(nèi)外部審計工作。
7. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)等部門合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供財務(wù)支持。
8. 流程優(yōu)化：不斷改進財務(wù)流程，提高工作效率，降低運營成本。
合計崗位是企業(yè)財務(wù)運作的中樞，其職責(zé)涵蓋數(shù)據(jù)處理、成本控制、預(yù)算編制、風(fēng)險評估等多個方面，旨在通過精確的財務(wù)管理和深入的數(shù)據(jù)洞察，推動企業(yè)健康、穩(wěn)健地發(fā)展。
合計崗位職責(zé)范文
第1篇 綜合計劃專員崗位職責(zé)任職要求
綜合計劃專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，參與公司年度經(jīng)營計劃編制、調(diào)整及預(yù)警;
2、參加項目巡檢，根據(jù)公司重要節(jié)點，能有效識別風(fēng)險，并對公司運營狀況進行全面分析;
3、協(xié)助對計劃體系以及績效體系進行全面梳理和完善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標完成專項計劃編制及上線;
4、協(xié)助對公司運行的流程及權(quán)責(zé)進行梳理并適時調(diào)整，并規(guī)范化及標準化流程中的成果文件，同時推進和提高公司計劃運營管理體系信息化工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，參與并執(zhí)行過超過多項目(2個及以上)、大項目(超過20萬方)的計劃綜合管理工作，有較好的計劃管理經(jīng)驗，具有營銷、設(shè)計、工程或項目管理類專業(yè)背景;
3、統(tǒng)籌并參與公司經(jīng)營計劃、各級節(jié)點計劃編制、調(diào)整及預(yù)警，參與并執(zhí)行過項目巡檢，對項目開盤、開放、交付等節(jié)點存在的風(fēng)險能有效識別，并參與公司各管線專項計劃建設(shè);
4、參與公司信息化系統(tǒng)建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營管理目標對系統(tǒng)進行完善和管理。
綜合計劃專員崗位
第2篇 綜合計劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
綜合計劃經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合計劃經(jīng)理 西安漢華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 西安漢華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，漢華任職要求:
1、要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以下;
2、有三年以上物業(yè)項目管理或公司品質(zhì)管理經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力好。
綜合計劃經(jīng)理崗位
第3篇 綜合計劃經(jīng)理崗位職責(zé)
綜合管理部經(jīng)理(計劃運營方向) 廣東光大企業(yè)集團 廣東光大企業(yè)集團有限公司,光大集團,廣東光大企業(yè)集團 崗位職責(zé):
1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標,參與經(jīng)營狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);
2、組織會議,梳理并優(yōu)化會議體系,規(guī)范化會議流程及制度;
3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫;
4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、運營計劃、組織績效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫;
5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對外公函、通知和指令等;
6、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工程、項目運營以及成本類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有較深刻的了解;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第4篇 綜合計劃崗位職責(zé)任職要求
綜合計劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 督導(dǎo)工廠日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
2、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
4、 加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系;
5、 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
6、 組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要;
7、 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
8、 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
2、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解iso質(zhì)量管理體系和6s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
綜合計劃崗位
第5篇 融合計算解決方案高級測試工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)arm融合計算領(lǐng)域商用交付版本測試管理、測試方案設(shè)計和測試執(zhí)行；
2、負責(zé)融合計算解決方案級ci工程能力建設(shè)；
3、負責(zé)需求到測試場景的分解，自動化框架設(shè)計與腳本開發(fā)。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、具備軟件測試相關(guān)經(jīng)歷，熟悉軟件測試基礎(chǔ)理論、流程方法；
2、熟悉底層驅(qū)動（ddr/網(wǎng)口/flash等），有相關(guān)驅(qū)動開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉大數(shù)據(jù)（hadoop/spark）、ngin_、云服務(wù)等場景的環(huán)境部署和腳本調(diào)優(yōu)；
4、熟悉linu_開發(fā)環(huán)境及常用命令，至少熟練掌握c/python/shell其中一種編程語言，擅長自動化設(shè)計與實現(xiàn)。
專業(yè)知識要求：
1、熟悉軟件測試理論， 精通常見軟件測試的概念和方法；
2、熟悉c編程，熟悉linu_操作系統(tǒng)環(huán)境；
3、掌握持續(xù)集成理念，具備自動化測試能力，熟悉常見自動化測試平臺。
第6篇 平面合計崗位職責(zé)
視覺設(shè)計主管(皓頓男裝) 衣酷集團 廣州衣酷服飾有限公司,皓頓時尚,衣酷公司,衣酷服飾,衣酷集團,衣酷 職責(zé)描述:
1、負責(zé)(皓頓男裝)唯品/天貓/京東平臺風(fēng)格裝修和頁面創(chuàng)意設(shè)計,產(chǎn)品視覺呈現(xiàn);
2、負責(zé)網(wǎng)店的頁面設(shè)計及優(yōu)化,并能獨立完成店鋪大型活動頁面設(shè)計相關(guān)工作;
3、準確把握公司的產(chǎn)品定位,設(shè)計風(fēng)格,拍攝角度等進行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè);
4、能夠靈活控制設(shè)計風(fēng)格,擁有網(wǎng)頁、平面多種合計風(fēng)格經(jīng)驗;
5、帶領(lǐng)設(shè)計團隊高效完成工作指標。
任職要求:
1、設(shè)計專業(yè)畢業(yè)或美院畢業(yè),3年設(shè)計管理經(jīng)驗,其中1年以上電商設(shè)計經(jīng)驗;
2、熟悉淘寶活動廣告和相關(guān)圖片的制作,以及設(shè)計定期的推廣活動頁面;
3、具備深厚的美術(shù)功底和策略思考能力,對于創(chuàng)意、畫面構(gòu)圖、色彩運用獨到;
4、熟練使用photoshop等其他常用的視覺設(shè)計軟件。
第7篇 綜合計劃崗位職責(zé)
高級廣告產(chǎn)品專家 崗位描述
1、 全面或部分負責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺的規(guī)劃及設(shè)計。
2、 收集/管理客戶需求,綜合評估制定研發(fā)計劃。
3、 推動品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺化發(fā)展。
崗位要求
1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上廣告平臺經(jīng)驗。
2、 有較豐富的管理廣告平臺產(chǎn)品的經(jīng)驗,參與過大型平臺建設(shè)的全周期。
3、 熟悉平臺化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實現(xiàn)平臺能力的大可復(fù)用性和靈活性。
4、 熟悉crm,品牌投放平臺,程序化平臺等不同類型的業(yè)務(wù)平臺。
5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團隊的工作經(jīng)驗。 崗位描述
1、 全面或部分負責(zé)阿里本地生活品牌廣告平臺的規(guī)劃及設(shè)計。
2、 收集/管理客戶需求,綜合評估制定研發(fā)計劃。
3、 推動品牌廣告業(yè)務(wù)逐步向平臺化發(fā)展。
崗位要求
1、 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,5年以上廣告平臺經(jīng)驗。
2、 有較豐富的管理廣告平臺產(chǎn)品的經(jīng)驗,參與過大型平臺建設(shè)的全周期。
3、 熟悉平臺化產(chǎn)品思路,能夠?qū)I(yè)務(wù)邏輯有效模塊化,實現(xiàn)平臺能力的大可復(fù)用性和靈活性。
4、 熟悉crm,品牌投放平臺,程序化平臺等不同類型的業(yè)務(wù)平臺。
5、 有過帶領(lǐng)10人產(chǎn)品團隊的工作經(jīng)驗。
第8篇 綜合計劃專員崗位職責(zé)
綜合計劃專員 世紀金光 北京世紀金光半導(dǎo)體有限公司,世紀金光 崗位職責(zé):
1、編制公司月度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督、控制公司經(jīng)營計劃的實施;
2、根據(jù)各部門運營情況與公司重大經(jīng)營活動事項,定期和不定期分析公司經(jīng)營管理狀況,形成公司運營月報、半年報與年報,便于及時修正和調(diào)整公司的運營機制,達到簡介高效;
3、組織合同評審,起草任務(wù)書并組織評審,下達有關(guān)部門執(zhí)行,并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制本部門年度工作計劃與部門預(yù)算,定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況;
5、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議。
任職要求:
1、生產(chǎn)制造相關(guān)行業(yè)5年以上供應(yīng)鏈采購、物流或生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗。
2、熟悉生產(chǎn)工藝過程及生產(chǎn)管理模式,掌握多種計劃制定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具或方法。
3、良好的溝通表達能力、心理承受能力、執(zhí)行能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力
4、具有團隊意識、責(zé)任意識、保密意識。
