改善崗位職責20篇

崗位職責是什么

改善崗位職責是指對現(xiàn)有的工作角色和任務(wù)進行審查、分析和優(yōu)化，以提升工作效率、員工滿意度及組織績效。它涉及到識別現(xiàn)有職責中的問題，制定改進策略，并實施這些策略以實現(xiàn)更高效、更明確的工作分配。

崗位職責要求

1. 熟悉業(yè)務(wù)流程：深入理解各部門的運作機制，了解各個崗位的職能與相互關(guān)系。

2. 分析能力：能夠準確識別職責不清、重疊或缺失的地方，找出改進的空間。

3. 溝通技巧：與相關(guān)人員進行有效溝通，獲取反饋，確保職責調(diào)整的接受度。

4. 創(chuàng)新思維：提出新的工作模式和流程，以適應組織的發(fā)展和變化。

5. 項目管理：組織和協(xié)調(diào)改進計劃的實施，確保按時完成。

6. 法規(guī)知識：確保職責調(diào)整符合勞動法規(guī)和公司政策。

崗位職責描述

改善崗位職責的過程通常包括以下步驟：

1. 評估現(xiàn)狀：收集并分析崗位描述，了解員工的實際工作內(nèi)容與預期職責是否一致。

2. 識別問題：通過員工訪談、觀察工作流程等方式，找出職責不明、過度負荷或空缺的問題。

3. 制定方案：基于問題分析，設(shè)計改進措施，如職責重新分配、增設(shè)輔助角色等。

4. 溝通與共識：與受影響的團隊和個人討論方案，獲取他們的意見和建議，達成共識。

5. 實施調(diào)整：正式調(diào)整崗位職責，更新工作描述，提供必要的培訓和支持。

6. 持續(xù)監(jiān)控：定期檢查新職責的執(zhí)行情況，評估效果，適時進行微調(diào)。

有哪些內(nèi)容

1. 職責清晰化：確保每個崗位的職責明確、具體，避免模糊地帶。

2. 責任平衡：合理分配工作量，避免過度集中或分散，保證員工能高效完成任務(wù)。

3. 流程優(yōu)化：簡化不必要的步驟，提高工作效率，減少重復勞動。

4. 激勵機制：根據(jù)新職責設(shè)定績效指標，激發(fā)員工積極性。

5. 培訓與發(fā)展：提供必要的技能提升機會，幫助員工適應新的職責要求。

6. 反饋機制：建立持續(xù)的反饋渠道，允許員工提出改進建議，確保職責設(shè)置的動態(tài)適應性。

通過上述改善，旨在創(chuàng)建一個更加和諧、高效的工作環(huán)境，促進個人成長，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

改善崗位職責范文

第1篇 質(zhì)量改善工程師崗位職責

質(zhì)量改善工程師 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 廣東星星制冷設(shè)備有限公司 職位描述:

1、參加新產(chǎn)品各階段評審,跟進不合格整改和風險點評估;

2、負責編制質(zhì)量控制計劃,并組織實施;

3、負責收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息,開展產(chǎn)品質(zhì)量改進工作;

4、負責客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理,并制定質(zhì)量改進計劃,落實糾正和預防措施;

5、負責質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報告。

6. 負責公司市場改善項目年度推進方案、評價方案、激勵方案的編制和報批,點檢項目工作開展情況;

7.提報月度質(zhì)量例會會議材料并參與組織質(zhì)量例會;

8. 負責質(zhì)量部內(nèi)部培訓工作的組織策劃及實施。

招聘要求:

1、學歷:全日制?？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經(jīng)驗:?？迫?、本科二年以上工作經(jīng)驗,從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;

3、技能要求:

1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;

2)熟練運用office辦公軟件。

4、其他要求:

1)工作嚴謹踏實,積極主動,責任心強,條理清楚,善于總結(jié);

2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;

3)具備良好的團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。

第2篇 產(chǎn)品改善工程師崗位職責

產(chǎn)品分析改善工程師(fa/fe/fae) 崗位職責

1.制程異常技術(shù)支持;;

2.報廢指標管控;

3.返修流程方案制定;

4.新產(chǎn)品導入;

5.成本控制;

6.返修設(shè)備、工裝管理。

任職資格

1、1.大專及以上學歷,電子等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。 崗位職責

1.制程異常技術(shù)支持;;

2.報廢指標管控;

3.返修流程方案制定;

4.新產(chǎn)品導入;

5.成本控制;

6.返修設(shè)備、工裝管理。

任職資格

1、1.大專及以上學歷,電子等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗;

3、電子元件知識、藍牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識。

第3篇 日語品質(zhì)改善專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

1、大專以上學歷，理工科專業(yè)；

2、24-35歲

3、日語n2、英語cet-4；

3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗

4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識

5、能夠適應加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個月長期出差有）

崗位職責：

1、了解客觀事實（通過對客戶滿意度調(diào)查、對客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場環(huán)境/車輛調(diào)查等）

2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認、防止再發(fā)生等

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第4篇 工藝改善崗位職責

工藝改善主管 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進等等”

2、要了解沖件、塑件、機加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測用設(shè)備等電機配套行業(yè)經(jīng)驗和具備豐富的技術(shù)資源;

專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標準化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識; 1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”,工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進等等”

2、要了解沖件、塑件、機加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測用設(shè)備等電機配套行業(yè)經(jīng)驗和具備豐富的技術(shù)資源;

專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標準化,善于工藝路線布局及優(yōu)化,具備一定的工業(yè)工程知識;

第5篇 生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責任職要求

生產(chǎn)改善經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

the project / conte_t

opm ( operational process manager)continuous improvement of china te_tile component team (china te_tile boc). base in shanghai

your responsibilities

1. i am the leader of continuous improvement project of china component team， animating the project to reach 5 years ambition.

2. i am the partner of business leader to make the transformation towards a strong culture of continuous improvement and operational e_cellence inside china component team and partners;

3. l deliver the ci training & coaching to our china component team mate (>;90 people) & build up a complementary ci team

4. i make some concrete on the field applications. i transform the culture : gemba walks， 5s， problem solving， ci project management. i do it with our industrial partners with concrete targets and actions， to change the behaviors and way of working in partners. (more than 9 partners)

5. i develop an international offer of learnings accessible to the greatest number. i set in place all means to develop skills and change the practices from day to day (training， e learnings ...)

6. as one member of ope_ team， i contribute to develop the global network of ci relays in each team

任職資格:

1. i am vital and responsible. i love to insight into details.

2. i am open， curious， concrete and persistent in the field.

3. i am always keen to make continuous improvement in my own job and be e_ample in ci by myself.

4. i am passionate for “teaching by doing” and transmit continuous improvement culture & skill to our team and partners.

5. i am happy to spread the skills with good pedagogic way to change the mindset of dkl team and partners.

6. i am active listener， strong communicator， and project leader to make the change happened.

7. i am lean e_pert with successful career path on lean knowledge spread and lean project implementation in factory

8. i am energized with project management and follow up.

第6篇 變革改善推動崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責協(xié)助部門負責人推動完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導、推進和落地等工作；

2、負責協(xié)助部門負責人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對接公司級管理改善項目在部門內(nèi)的落實；

3、負責統(tǒng)籌部門信息化需求，對接并推動部門的信息化建設(shè)，推動公司級it項目在部門的有效實施落地。

任職資格:

1、本科及以上學歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的學習、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；

3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；

第7篇 改善工程師崗位職責

精益改善工程師 職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務(wù);

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務(wù);

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

第8篇 改善管理專員崗位職責任職要求

改善管理專員崗位職責

一、工藝流程優(yōu)化

1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標準工時;

2、生產(chǎn)線布局優(yōu)化;

二、生產(chǎn)設(shè)備功效優(yōu)化

1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設(shè)備;

2、輔助設(shè)備、設(shè)施設(shè)計制作、改進;

三、成本管控

1、對物料、能源等成本做出預測、分析，進行成本控制;

2、協(xié)調(diào)處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關(guān)系。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，工業(yè)工程、機電類專業(yè)優(yōu)先;

2、2年及以上工作經(jīng)驗，熟練運用ie工作各類工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備一定的寫作能力;

4、改善心、規(guī)劃能力強;

5、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強。

第9篇 改善計劃崗位職責

manufactruing engineer-制造工程師 中山歐力工業(yè)有限公司 中山歐力工業(yè)有限公司,歐力 職責描述:

1. implement the production process for electric vehicule battery

改善汽車電池的生產(chǎn)工藝流程

2. define / qualify the equipment needed

策劃機臺設(shè)備的需求

3. define the relevant production documents (work instruction, etc…)

編制相關(guān)生產(chǎn)管理文件,如果工作說明書等

4. follow up the pilot run and implement improvement plan

跟蹤試運行及改善計劃的增補

5. stablish the maintenance plan with the maintenance department

與維修部門一起建立保養(yǎng)計劃

6. participate to a new production line and new factory definition once the volume increase

隨著業(yè)務(wù)的增加參與新產(chǎn)線的建立和新工廠的成立策劃

任職要求:

- e_cellent command of spoken and written english

精通英文讀寫,口語流利

- bachelor degree or above with 10 years working manufacturing e_perience

電子、工業(yè)工程或機械工程類本科學歷以上,10年以上生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗

- strong technical and industrial background

較強的工業(yè)技術(shù)背景

- with e_perience in automation

具有自動化生產(chǎn)的經(jīng)驗

- good understanding of welding principle(laser, ultrasonic, spot welding…)

熟悉焊接原理(激光、超聲波、點焊…)

- e_perience in ev battery industry is a plus

有ev電池工業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先

- good computer skill (microsoft office,cad)

電腦操作熟練(office, cad軟件)

- strong ability on problem solving.

解決問題能力強

- well-organized and cooperated, effective communication skill, high level of autonomy

組織協(xié)調(diào)能力強,溝通能力強,自覺性高

第10篇 工藝改善工程師崗位職責

工藝工程師-總裝/改善 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;

汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;

總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;

總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗證工作;

總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓 負責總裝車間里的現(xiàn)場工藝的;

汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

測算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力,進行工時縮減、單車成本的測算及控制;

總裝設(shè)備/工具的選型和確定,并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;

總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗證工作;

總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓

第11篇 品質(zhì)改善工程師崗位職責任職要求

品質(zhì)改善工程師崗位職責

品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場品質(zhì)異常改善;

1.大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運用投訴處理和回復的相關(guān)技巧;

5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨立處理問題的能力;

6.服從工作安排，能承受工作壓力。

7.學習能力是我們最看重的品質(zhì)

品質(zhì)改善工程師崗位

第12篇 品質(zhì)改善崗位職責任職要求

品質(zhì)改善崗位職責

品質(zhì)改善工程師 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司 浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海 投訴處理，現(xiàn)場品質(zhì)異常改善;

1.大專以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

3.掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

4.能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運用投訴處理和回復的相關(guān)技巧;

5.良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨立處理問題的能力;

6.服從工作安排，能承受工作壓力。

7.學習能力是我們最看重的品質(zhì)

品質(zhì)改善崗位

第13篇 精益改善工程師崗位職責

精益改善工程師 職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務(wù);

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

職位要求

1、 精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

2、 熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識;

3、理論聯(lián)系實際,應用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù),持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗,對layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨特見解和鮮明觀點;

5、良好的自我管理和自我激勵,堅持不懈地尋找達成目標的方法;

6、多元化的溝通方法和手段,動之以情曉之以理,能快速有效地解決難題;

7、時間觀念強,執(zhí)行力強,保質(zhì)保量完成任務(wù);

工作職責

1、生產(chǎn)線layout設(shè)計與產(chǎn)能實現(xiàn);

2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導入;

5、自動化導入和工序精簡、生產(chǎn)效率等專項改善;

6、uppm改善項目統(tǒng)籌與跟進;

7、工夾具交期管理及moh改善;

第14篇 制程改善工程師崗位職責

process engineer制程改善工程師 邁銳精密科技(蘇州)有限公司 邁銳精密科技(蘇州)有限公司,邁銳 職責描述:

1、參與產(chǎn)品工藝評審,協(xié)助設(shè)計按產(chǎn)品要求進行圖面修改;

2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn),對過程中的問題進行分析,并推進相關(guān)責任部門改善;

3、負責解決工藝問題對策和改善,及臨時解決處置措施,并輸出改善報告 ;

4、在新品試產(chǎn)時,對作業(yè)現(xiàn)場相關(guān)物料,制作方法,制作環(huán)境,檢查方法等進行監(jiān)督,對不合格項予以糾正并要求相關(guān)部門給出改善報告;

5、上級主管分配的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機械制造等相關(guān)專業(yè);

2、3-5年消費類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品導入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;

3、負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善,提高產(chǎn)品的合格率;

4、負責生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓及支持,產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護;

5、熟練使用auto cad;

6、英文讀寫無障礙,口語流利者優(yōu)先。

第15篇 ie改善工程師崗位職責

ie精益改善工程師 廣東得勝電子有限公司 廣東得勝電子有限公司,得勝電子 職責描述:

1) 有產(chǎn)品報價,制造費用核算,工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗

2) 能熟練使用各種精益改善工具,如ie七大手法,6s,tpm,生產(chǎn)線平衡分析,七大浪費識別/改善,layout規(guī)劃等等;

3) 制定年度精益改善規(guī)劃目標及改善計劃,并每月匯報項目進度

4) 策劃成立改善項目小組,分工小組人員工作項目及達成目標

5) 優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出要求與構(gòu)想,結(jié)合ie手法對各工站進行優(yōu)化(要有實際案例講解)

6) 項目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時縮減、物流系統(tǒng))

任職要求:

1.電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學歷

2.具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.熟練使用辦公軟件,能對數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎(chǔ)較強),cad需熟練

4.熟悉標準工時預置,ie改善分析等手法,精通產(chǎn)線設(shè)計與平衡,效率提升,人力優(yōu)化,精益生產(chǎn)等相關(guān)知識;

第16篇 ie改善崗位職責

生產(chǎn)工藝工程師 海洋王照明科技股份有限公司 海洋王照明科技股份有限公司,海洋王,海洋王照明,海洋王 任職資格

1、 具有機械加工、電氣電子等相關(guān)知識;

2、 熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝,清楚燈具工藝問題產(chǎn)生的常見原因;

3、 具有工藝改進與質(zhì)量管理知識,如 q7,n7,ie改善 等;

4、 具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新思維能力;

5、 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力,能夠有效的維護團隊關(guān)系;

6、 熟悉燈具行業(yè)各項認證標準,電腦操作熟練;

7、較強的邏輯思維能力;有獨立運作工作的能力,能夠指導與培訓他人。

崗位職責:

1) 負責推進部門工藝改進工作及新工藝方法引進的具體實施。

2) 組織制定工藝管理標準,建立工藝改進系統(tǒng),不斷提升工藝管理水平及能力;

3) 在產(chǎn)品方案設(shè)計階段,通過工藝設(shè)計,實現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;

4) 在小批量試生產(chǎn)階段,驗證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化,完善工藝設(shè)計,并實現(xiàn)標準化;

5) 在量產(chǎn)階段,依據(jù)工作目標及與標桿企業(yè)的差距,通過工藝設(shè)計,持續(xù)提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;

6) 組織引進新工藝管理方法、工具,提高工藝管控水平,提高品質(zhì)保證能力;

7) 監(jiān)控工藝進行動作分析,縮小動作幅度;

8) 監(jiān)控指導員工技能考核程序及標準,促進員工技能的提升;

9) 監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費;

第17篇 精益改善專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

-結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團隊成員一起，針對性的應用精益改善的方法和工具，在實踐中逐步導入精益改善文化

-從價值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導和組織價值流各部門開展系統(tǒng)性改善項目，改善供應鏈的交付能力，持續(xù)降低供應鏈成本

-作為精益coacher，運用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點，在解決問題的過程中，提升各團隊成員的精益成熟度

-作為項目moderator，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)項目進度，運用目視化的手段，引導項目高效透明進行

-精益課程的開發(fā)與培訓，與團隊成員一起構(gòu)建事業(yè)部的精益培訓體系和人才培養(yǎng)梯度

任職條件

-5年以上精益改善和項目實施經(jīng)驗

-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔任過精益改善項目負責人/顧問，有獨立組織價值流改善的能力

-熟悉精益改善的方法和工具（價值流分析，系統(tǒng)改善&點改善，scrum， 目視化看板等）

-思路清晰，邏輯思維能力強，熟練使用問題解決的8大步驟

-溝通表達能力強，發(fā)揮自我影響力，能針對不同成熟度的團隊成員，采取合適的精益輔導

-以結(jié)果為導向，自我驅(qū)動，遇到困難能積極主動溝通和協(xié)調(diào)資源解決

-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

第18篇 生產(chǎn)改善崗位職責任職要求

生產(chǎn)改善崗位職責

精益生產(chǎn)改善專員 寧波銘匠扎啤設(shè)備 寧波銘匠扎啤設(shè)備有限公司，銘匠扎啤 1、5年以上精益生產(chǎn)改善經(jīng)驗;

2、在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導下，負責公司的改善項目;

生產(chǎn)改善崗位

第19篇 生產(chǎn)改善崗位職責

精益生產(chǎn)總監(jiān)/改善總監(jiān) ? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗,具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

? 專業(yè)、扎實的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實際工作經(jīng)驗;

? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

? 具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗;

? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強;

? 12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗,具有知名制衣企業(yè)和國內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

? 專業(yè)、扎實的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實際工作經(jīng)驗;

? 熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

? 具有精益生產(chǎn)管理從導入、改善、分享的整個流程管理經(jīng)驗;

? 工作積極主動,溝通協(xié)調(diào)能力很強;

第20篇 改善管理崗位職責

市場品質(zhì)改善管理 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責:

1.市場品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運用。

1)參與mqic事務(wù)局建立與運作;

2)市場品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項目提煉、要否對策判斷、責任判定、改善對象確定、改善進度的一元化管理、項目close與否判定;

3)疑難項目cft的組織與推進;

2.市場品質(zhì)改善目標設(shè)定、分解&管理、達成與未達分析,項目提煉、組織改善推進。

1)c-speed工作策劃、組織與推進;周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;

2)車型mis管理、項目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;

3.市場不具合改善。

1)國產(chǎn)件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

2)kd件市場品質(zhì)項目一次解析、對策依賴、進度管理及對策效果判定;

4.fqc(市場品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運作。

1)fqc能力規(guī)劃、設(shè)備和工具齊備;

2)fqc現(xiàn)場管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實驗)

3)fqc運作流程建立并組織實施&管理;

5.召回及主動服務(wù)活動的策劃、組織。

1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;

2)市場處置活動的提案、市場處置活動實施前準備組織和實施中監(jiān)控管理;

3)參與國家質(zhì)檢總局dpac報告;

6.新車初期質(zhì)量管理。

1)新車task force特別活動策劃、事務(wù)局運作;

2)不具合項目的一次解析、責任判定、對策依賴、快速應對管理、對策效果、流出防止判斷;

任職資格:

1. 本科及本科以上學歷。

2. 熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識,3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗。

3. 熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng) ,熟練運用品質(zhì)管理工具。

4. 英文聽說讀寫流利。

5. 吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)作能力。