崗位職責(zé)是什么
tb（technical business analyst，技術(shù)業(yè)務(wù)分析師）是一個連接技術(shù)和業(yè)務(wù)的橋梁角色，主要負(fù)責(zé)理解并翻譯業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，并確保這些解決方案得以有效實(shí)施。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的技術(shù)背景，了解軟件開發(fā)流程和常用技術(shù)工具。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與業(yè)務(wù)部門和it團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的信息交流。
3. 熟悉業(yè)務(wù)流程分析，能夠識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出改進(jìn)方案。
4. 能夠編寫詳細(xì)的需求文檔和技術(shù)規(guī)格書，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)明確理解需求。
5. 具備項(xiàng)目管理能力，協(xié)助跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時交付。
6. 對數(shù)據(jù)分析有基礎(chǔ)認(rèn)識，能通過數(shù)據(jù)支持決策和優(yōu)化建議。
崗位職責(zé)描述
tb的角色在日常工作中涉及多方面任務(wù)，包括但不限于參與業(yè)務(wù)研討會，收集和分析業(yè)務(wù)需求，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)解決方案，以及協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者的期望。他們需要具備將復(fù)雜業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為簡潔技術(shù)說明的能力，同時也需理解技術(shù)限制，以提出切實(shí)可行的業(yè)務(wù)改進(jìn)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 需求收集與分析：與業(yè)務(wù)部門密切合作，通過訪談、觀察和文檔審查等方式，理解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)。
2. 需求文檔編寫：將收集到的需求整理成清晰、完整的需求說明書和技術(shù)規(guī)格書，供開發(fā)團(tuán)隊(duì)參考。
3. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)討論，確保設(shè)計(jì)方案符合業(yè)務(wù)需求，同時兼顧技術(shù)可行性。
4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的一部分，協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度，解決實(shí)施過程中的問題。
5. 測試與驗(yàn)收：在項(xiàng)目交付階段，參與系統(tǒng)測試，確保功能符合預(yù)期，協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)收。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估系統(tǒng)的性能和業(yè)務(wù)效果，提出改進(jìn)建議，推動系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。
作為tb，需要在技術(shù)和業(yè)務(wù)之間靈活穿梭，既要理解業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，又要掌握技術(shù)的深度，以此驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)效率提升。
tb崗位職責(zé)范文
第1篇 testbench operation engineer測功機(jī)臺架測試工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
main objectives
zf is developing hybrid modules and electric drives for passenger cars for the chinese market at our r&d center in shanghai with support from our german r&d facilities. for our activities in shanghai we are looking for a test bench operation engineer who e_ecutes all activities for specification， implementation and running the test field under the given restrictions in time， quality and cost.
key responsibilities：
specification， implementation and running the test field
?specification and implementation of new test benches including testing- and measuring technology for production validation of electric drives.
?support the test bench activities for the electric drive testing. (error diagnostics，
?-analysis， -rectification of test facilities)
?support the measurement data analysis.
?daily inspection and regular maintenance of test bench
?responsible for the test sample fi_ture assembly， coordinate workshop activity both on mechanical and electrical
?other duties as related to this position.
depending on the final job definition not all responsibilities have to be taken at the same time.
requirements：
?3 years or more working e_perience in planning， organizing and operation of electric motor test benches is necessary
?professional manipulation for selecting measurement systems and mastering of their implementation is necessary.
solid e_perience and practice in ev r&d testing would be a big plus
?e_perience in automotive， transmission and powertrain technology and manual skills are required
?bachelor degree in major of mechatronics， electrical engineering or related areas
?be familiar with project management
?good knowledge in measurement and automation tools for testing
(e.g. morphee from d2t， programming language c， famo
第2篇 ptbu-數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、及時響應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析需求，制定并實(shí)施分析方案，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為產(chǎn)品的改進(jìn)提出合理化建議，輸出可讀性強(qiáng)的分析報(bào)告；
2、結(jié)合分析結(jié)果及對業(yè)務(wù)需求的深入理解，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)產(chǎn)品并驅(qū)動研發(fā)，并不斷優(yōu)化以提升效率；
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各資源以確保工作順利發(fā)展；
4、行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析，結(jié)合市場趨勢對公司產(chǎn)品的運(yùn)營和決策給出專業(yè)的建議。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、跨團(tuán)隊(duì)與部門的溝通能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3、良好的邏輯思維和批判性思維能力；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析的相關(guān)理論，對數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣；
5、熟練運(yùn)用 sql， 有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析背景者或有使用hadoop， hive， spark處理數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 global itbp崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求
1.作為海外信息化需求的總負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)溝通it需求，并給出相應(yīng)的解決方案；
2.作為海外it項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)推動內(nèi)部和外部資源對海外公司做信息系統(tǒng)交付；
3.協(xié)調(diào)it內(nèi)部資源池，推動項(xiàng)目保質(zhì)保量的交付，并推動業(yè)務(wù)整體運(yùn)用，并且不斷改善優(yōu)化；
4.協(xié)調(diào)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部推進(jìn)全球基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的搭建；
5.正確管理海外業(yè)務(wù)的信息化需求。
崗位職責(zé)：
1.有5年以上itbp相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的英語能力，以海外留學(xué)過極佳，有對接過海外事業(yè)部的經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2.有極強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目管理能力和推動力，具有pmp證書尤佳；
3.熟悉it類基礎(chǔ)運(yùn)維，網(wǎng)絡(luò)，信息安全等能力；
4.熟悉企業(yè)信息化系統(tǒng)oa、財(cái)務(wù)、hr、sap類系統(tǒng)等；
5.熟悉美國、歐洲的當(dāng)?shù)豬t資源，并熟悉gdpr相關(guān)條例；
6.能接受短期海外美國/歐洲出差。
第4篇 ptbu-android開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、分析需求文檔，定制開發(fā)計(jì)劃，并與產(chǎn)品、測試人員溝通；
2、評估開發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況，獲取bug文檔，分析bug并制定修改計(jì)劃；
3、編寫、整理技術(shù)開發(fā)文檔，服務(wù)器協(xié)議文檔，參與部門的各類技術(shù)項(xiàng)目；
4、可以參與研發(fā)過程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)；
5、軟件問題的快速分析和修復(fù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上android平臺實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉android各版本sdk異同，對版本、機(jī)器的兼容性處理有較多經(jīng)驗(yàn)；
3、精通android應(yīng)用開發(fā)，至少做過1個大中型項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施；
4、較強(qiáng)的代碼閱讀能力，代碼風(fēng)格良好，能設(shè)計(jì)出高效、合理、易讀、易于擴(kuò)展的程序結(jié)構(gòu)；
5、熟悉android系統(tǒng)原理，熟悉移動終端特性和解決方案；
6、具有責(zé)任感和榮譽(yù)感，踏實(shí)穩(wěn)重，能獨(dú)立鉆研解決技術(shù)問題。
第5篇 projectbuyer崗位職責(zé)
銷售工程師(工業(yè)) rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術(shù)有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 職責(zé):
1)熟悉產(chǎn)品知識,業(yè)務(wù)流程,公司相關(guān)管理制度與規(guī)定;
2)按照公司對市場的統(tǒng)一安排,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的煤礦、電力、水泥、鋼鐵等行業(yè)的市場開發(fā)和銷售推廣;
3)深入施工現(xiàn)場,熟悉掌握施工工藝流程;
任職要求:
1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,理工科專業(yè);
2)有煤礦、電廠、水泥、相關(guān)等相關(guān)工業(yè)背景銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備良好的溝通能力和較好銷售技能;
3)能承受工作壓力,有責(zé)任心,工作積極主動,有創(chuàng)造性思維、工作嚴(yán)謹(jǐn),有條理;
4)勤奮踏實(shí),能吃苦,有團(tuán)隊(duì)精神。
出差范圍:廣東省
薪資:底新+年終銷售提成
第6篇 projectbuyer崗位職責(zé)projectbuyer職責(zé)任職要求
projectbuyer崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)助理 rema tip top(tianjin) rubber technology co.，ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術(shù)有限公司，蒂普拓普職位描述:
1、協(xié)助銷售人員制作報(bào)價、標(biāo)書等相關(guān)文件，完成制作業(yè)務(wù)員交給的報(bào)表，單椐，文件，資料等;
2、每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
3、及時準(zhǔn)確做好銷售部的日常工作訂單制作，跟單，樣品寄送等 ;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉庫管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、發(fā)貨統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)及盤點(diǎn)差異分析等;
5、接待客戶日常來訪，來電，來函等咨詢服務(wù) ，受理客戶的投訴電話和售后維修，定期對重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪 ;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1.全日制大專及以上;
2..熟練使用辦公軟件，有一定的財(cái)務(wù)知識，對數(shù)字敏感;
3.工作積極主動，勤奮，有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識，良好的溝通表達(dá)能力。
第7篇 itbp職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)/參與正在建設(shè)的it項(xiàng)目，進(jìn)行監(jiān)控推進(jìn)，參與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審，識別風(fēng)險，推進(jìn)業(yè)務(wù)參與度，確保項(xiàng)目成功；
2、負(fù)責(zé)對it項(xiàng)目立項(xiàng)中的效益分析進(jìn)行跟蹤，項(xiàng)目完成后，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并針對差距進(jìn)行改進(jìn)追蹤，推動業(yè)務(wù)價值最大化；
3、收集各業(yè)務(wù)部門重大/復(fù)雜及長期不處理的it項(xiàng)目問題，提報(bào)it需求對接人，推動與跟進(jìn)該問題快速及時處理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助重大專項(xiàng)，對專項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)控和推進(jìn)，識別風(fēng)險，推進(jìn)業(yè)務(wù)參與度，保證專項(xiàng)達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解c#等相關(guān)開發(fā)語言，了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)技術(shù)、了解基礎(chǔ)的軟/硬件系統(tǒng)運(yùn)維工作；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力。
第8篇 ptbu-ios開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ios平臺酷狗唱唱的迭代開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)ios平臺酷狗唱唱架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化及重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)；
3、負(fù)責(zé)ios平臺酷狗唱唱技術(shù)方案評審及代碼審查；
4、負(fù)責(zé)ios平臺業(yè)務(wù)探索性預(yù)研。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少參加過一個完整的互聯(lián)網(wǎng)ios產(chǎn)品開發(fā)，音樂感強(qiáng)的優(yōu)先考慮；
2、具備扎實(shí)的object-c、c/c++編程基礎(chǔ)，良好的編程習(xí)慣，熟悉ios sdk中ui、網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫、多線程開發(fā)、_ml/json解析等開發(fā)技巧，熟悉_code開發(fā)環(huán)境，熟練使用instruments進(jìn)行調(diào)試及性能測試；
3、深入理解runtime運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)存管理機(jī)制；
4、對于軟件架構(gòu)，設(shè)計(jì)模式和模塊的簡潔易用性，擴(kuò)展性有較深的理解；
5、掌握tcp/ip通信機(jī)制，對socket通信和http通信有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)；
6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通、表達(dá)、分析能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通和合作，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和編碼；
7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第9篇 itbp(crm)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.business engagement partnership
prepare and present it digital strategy to support the bu annual business plan according to the bp and adjusted with the channel updates of the country.
prepare and present it strategy to support omnichannel crm/cms solutions
2.project management
lead the company digital project. work together with the global and local partners to create a project calendar and follow up on the planning， setup of the infrastructure， logistics process and distributors
lead the china launch it projects. make the launch plan and calendar together with local partners and coordinate the it department to provide local partners technique support， ensure the alignment of local partners in terms of system integration， team setup and staff training.
work with bu and it department global and local to address and deliver other projects/initiatives in china， including omni channel crm and bi， cms，project etc.
3.it solutions in digital solution& omnichannel crm solution
close work with key player together to identify new opportunities and leverage local partners to follow up the digital evolution in china market， and study， identify and propose any new/e_isting china business opportunities， digital agencies， local alliances，local marketplace， local online accounts and new channels.
4.it operation& agency mgt
lead operation team and work closely with the local it partners and business partners drive digital application it operation. focus on optimizing the operation e_cellence in order to achieve the business goals.
任職要求：
1.5+ years in it bp and technical services
2.bachelor’s degree in it area
3.knowledge about crm(and scrm)
4.fluent in english and chinese (simplified)
5.partner with e_ternal business parties to develop business solutions
6.good understanding of the industry best-practices; high-level aptitude/proficiency and knowledge to today internet and bat trends， tools， technology， and techniques.
7.adaptability to changing environments and requirements is required.
8.full scale project manages on planning， resource allocation， e_ecution and deliverables， pmp
is preferred.
9.e_cellent stakeholder management skill
10.have strong problem-solving capability and communication skills
11.good sense of mentoring and guiding people
第10篇 tbo_測試中級崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：tbo_測試中級
職位要求：
1.三年以上經(jīng)驗(yàn)，了解測試基本理論及測試方法，熟練使用bug管理系統(tǒng)及testcase管理系統(tǒng)（如jira、testlink）。
2.了解can通訊及診斷相關(guān)的理論知識，熟悉整車架構(gòu)，熟練使用診斷工具（canoe、pcan等）；
3、學(xué)習(xí)能力及理解能力強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，善于思考并改善測試方法及優(yōu)化測試用例
4、有tbo_相關(guān)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)或自動化測試腳本開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 tbo_開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)tbo_產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件需求設(shè)計(jì)以及軟件代碼開發(fā)；
2.b5負(fù)責(zé)tbo_的linu_系統(tǒng)軟件代碼集成、測試和軟件發(fā)布；
3.維護(hù)tbo_的linu_系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工具和開發(fā)環(huán)境。
任職要求：
1.2年以上嵌入式linu_系統(tǒng)軟件開發(fā)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉c語言編程；
2.熟悉3g/4g， wifi， ble， gps， audio等；
3.熟悉tcp/ip相關(guān)通信協(xié)議；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息安全等相關(guān)專業(yè)；
5.具有汽車電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者特別tbo_開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
