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崗位職責是什么
bas，即business analyst specialist，是一個關鍵的企業(yè)角色，負責深入理解業(yè)務需求，分析運營數(shù)據(jù)，并為公司的戰(zhàn)略決策提供關鍵洞察。這個職位是企業(yè)內(nèi)部溝通的橋梁，連接著業(yè)務部門和技術團隊，確保項目的順利實施和業(yè)務目標的達成。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)挖掘工具。
2. 精通業(yè)務流程分析，能清晰地識別和定義問題。
3. 良好的項目管理和協(xié)調(diào)技巧，能有效地推動跨部門合作。
4. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下進行復雜問題的解決。
5. 擁有良好的報告撰寫和演示技巧，能夠以簡潔明了的方式傳達復雜信息。
崗位職責描述
bas的角色不僅是數(shù)據(jù)的收集者和分析者，更是業(yè)務改進的推動者。他們需要深入理解公司的業(yè)務模式，通過收集和分析大量數(shù)據(jù)，找出潛在的效率提升點或風險區(qū)域。此外，他們還需要與各業(yè)務部門密切協(xié)作，明確需求，制定解決方案，并將這些解決方案轉(zhuǎn)化為具體的項目計劃。
在日常工作中，bas可能會參與新產(chǎn)品的開發(fā)、流程優(yōu)化、市場趨勢分析等任務，他們的工作成果直接影響到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務決策。因此，他們需要具備高度的商業(yè)敏感性和技術理解力，能夠?qū)碗s的業(yè)務問題轉(zhuǎn)化為可行的策略建議。
有哪些內(nèi)容
1. 需求分析：與業(yè)務團隊緊密合作，理解并提煉業(yè)務需求，編寫詳細的需求文檔。
2. 數(shù)據(jù)挖掘與分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，如sql、excel、tableau等，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行深度挖掘和解讀。
3. 報告撰寫與呈現(xiàn)：準備清晰、有影響力的報告，向管理層展示分析結果和建議。
4. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按時、按質(zhì)完成。
5. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有業(yè)務流程，提出改進建議，提高效率。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供基于數(shù)據(jù)的業(yè)務洞察。
7. 培訓與指導：對業(yè)務團隊進行數(shù)據(jù)分析和業(yè)務流程的知識培訓。
bas的角色是多維度的，涵蓋了從數(shù)據(jù)收集到?jīng)Q策支持的全過程。他們需要在技術與業(yè)務之間游刃有余，成為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵力量。
bas崗位職責范文
第1篇 hrc&bassistant(contractor)崗位職責職位要求
職責描述：
responsibilities:
- be responsible for gc commission calculation， ensuring accurate and conduction within timeline.
- implement c&b related strategies effectively through good understanding/ communication/ adaptation within local organization.
- ensure that hr records management， processing and other administrative activities are completed on time and within established budgets.
- support the daily hr activities in cross function.
requirements:
- at least 2 years working e_perience in the hr field within mnc/fio of c&b function， retail industry is preferred
- number sensitive， e_cel e_pert and details oriented
- good command of english in both written and spoken
- quick learning， diligent， responsible， team work spirit， integrity and commitment
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第2篇 consultant, data analytics & strategy(japan based)崗位職責要求
職位描述：
we are looking for a tokyo based consultant， data analytics & strategy (m/f)to provide data-driven scenario analysis and strategy recommendation on corporate lodging portfolio optimization for our global corporate customers.
at hrs group “we love to make it happen”: we are the world’s leading hotel solutions provider and enable business and leisure travelers to search， book and stay in control of their hotel accommodation. it is our goal to make the booking e_perience simple and smart. our booking portals combine more than 850，000 accommodations worldwide and form the basis for our innovative end-to-end solutions we are offering to global corporations. the hrs group continues to e_pand and employs more than 1，500 people in 34 offices across the world.
our business unit global enterprise solutions offers consulting and end-to-end hotel management solutions to more than 3，000 corporate businesses globally. these include professional procurement， rate audit， payment and automated invoice processing as well as online group bookings. among our customers are fortune 500 companies such as google， china mobile， siemens， hitachi， huawei， alibaba and many more.
to fuel our international growth we are looking for entrepreneurial minds， who are passionate and result-driven， have a strong team-spirit and will take on the challenge to pioneer the ever changing travel industry. do you also want to make it happen at hrs
the challenge you are up for
diagnose and analyze corporate client’s lodging portfolio and formulate data-driven optimization strategy
translate open ended business problems in analytical hypothesis and test the hypothesis leveraging various data sources
develop practical analytical framework and drive data at different aggregation level to produce client/industry insights
e_periment and e_plore ways to fully utilize the massive database of hrs through innovative analytic approaches
pitch and acquire corporate customers through in-depth analysis and e_cellent presentation
lead and manage multiple corporate customer projects of high strategic importance to hrs
manage both internal and e_ternal stakeholders through the project life cycle and act as project manager and contact person for global sourcing colleagues
the commitment you bring
degree required a numerate discipline (maths， statistics， engineering， economics)， or a discipline with a high degree of numeracy (e.g. business administration ) or equivalent background
2-4 years working e_perience in consulting industry is preferred
strong competence in project management and data mining and manipulation
strong analytical， strategic and logical thinking skills
ability to tie analytic solutions to business/industry value and outcomes
commercial acumen to engage with colleagues and clients
very good command in both written and spoken japanese and english
the reward you get
a high impact project management role with high degrees of responsibility and autonomy
plenty of room for personal growth and professional development
a highly talented， passionate and international team that revolutionizes the travel industry
strong team performance and a transparent results focus towards one shared direction
第3篇 技術總監(jiān)(base 寧波)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
崗位職責：
1.負責技術團隊的建設和管理；
2.負責產(chǎn)品系統(tǒng)的技術選型和系統(tǒng)架構設計，負責系統(tǒng)高可用建設及優(yōu)化，熟悉大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運維相關技術；
3.參與各產(chǎn)品及項目的架構設計評審，可行性評估等；
4. 負責統(tǒng)籌技術團隊每個產(chǎn)品開發(fā)進度及人員分配，對技術研究、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品迭代等過程進行監(jiān)督和控制。
5.解決開發(fā)和生產(chǎn)中發(fā)生的技術難點和問題，保證產(chǎn)品正常運行。
任職要求：
1.本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，擁有大型電商行業(yè)或者金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉賬戶體系及會員體系。
2.精通mysql，熟悉ngin_，apache，tomcat，linu_服務器，了解網(wǎng)絡運維；
3.精通java系統(tǒng)架構設計，熟悉redis等緩存技術，熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)設計；
4.有較強的系統(tǒng)架構設計和建模能力，團隊管理能力，有大局觀和技術視野，能夠為產(chǎn)品設計易于擴展、可漸進式發(fā)展的基礎架構；
5. 三年以上架構經(jīng)驗，五年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
第4篇 學習發(fā)展銷售顧問—base深圳/廣州崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責區(qū)域市場規(guī)劃，拓展，客戶關系建立，銷售線索挖掘，銷售項目運作，對區(qū)域銷售目標達成負責；
2、結合管培學習產(chǎn)品，基于客戶需求撰寫項目建議書，展開客戶交流及方案講解；
3、收集區(qū)域市場競爭信息，挖掘潛力市場；
4、提供具有建設性的反饋以協(xié)助改善產(chǎn)品及服務。
5、協(xié)調(diào)各方資源，完成解決方案/投標方案的輸出。
職位要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）
1、本科及以上學歷，管理學等相關專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗，對戰(zhàn)略管理、人力資源管理等有深入理解；
3、學習能力強，具備一定的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造性思維；
4、具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、信息搜集處理能力、調(diào)查分析研究能力；
5、具有團隊意識，較強的成就導向，能抵抗一定的工作強度和壓力；
6、服從廣州或深圳外派要求，可接受常駐2年以上時間。
第5篇 sap basis顧問崗位職責及相關職位要求
sap basis顧問職位要求
1.負責sap 產(chǎn)品的實施，日常運維；
2.深入了解sap ecc內(nèi)核、補丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護方面的知識 ；
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；
5.愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；
6.擁有良好的溝通表達能力和服務意識，有較強的團隊合作意識。
sap basis顧問崗位職責
1.本科及以上計算機專業(yè)學歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2.有3年以上sap basis工作經(jīng)驗，有pa認證者優(yōu)先；
3.豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗；
4.有ai_、linu_、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗；
5.具有很強的主動性，能主動跟進、推動解決問題。
第6篇 basis工程師崗位職責
basis工程師 時代上汽動力電池有限公司 時代上汽動力電池有限公司,時代上汽 職責描述:
1 負責mes、andon、報表等相關系統(tǒng)架構設計,系統(tǒng)硬件評估與規(guī)劃,系統(tǒng)高可用性設計,系統(tǒng)存儲需求規(guī)劃與設計,各子模塊的架構設計,各系統(tǒng)間通訊架構設計,需求分析,實施計劃設計,架構可行性論證,備份策略設計;
2 負責mes、andon、報表等相關系統(tǒng)的安裝與配置,文件系統(tǒng)劃分;應用組件安裝及配置;應用系統(tǒng)高可用解決方案的實施配置和測試;為業(yè)務團隊、開發(fā)團隊提供技術支持;
3 負責mes、andon、報表等相關應用系統(tǒng)健康狀態(tài)日常運維管理,配合審計工作等;
4 研究定位mes、andon、報表等系統(tǒng)性能方面的瓶頸,提供優(yōu)化方案,解決性能問題;分析評估系統(tǒng)變更影響,實施變更;根據(jù)日常巡檢結果,提早預判可能發(fā)生的問題,規(guī)避問題。
任職要求:
1、熟悉sap的基本架構和工作原理,熟悉掌握sap basis的日常管理任務,包括系統(tǒng)sap系統(tǒng)安裝和配置、日常監(jiān)控、備份與恢復,性能調(diào)優(yōu)及一般性故障排除;
2、有hana數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗,能夠進行數(shù)據(jù)庫的日常管理;
3、熟悉linu_操作系統(tǒng)的安裝及使用,了解基于linu_的sap高可用架構;
4、有sap mes系統(tǒng)運維經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;有hana數(shù)據(jù)庫的故障診斷及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
第7篇 技術客戶經(jīng)理tam（base上海）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1. 深度理解客戶需求，把握客戶需求意圖，并將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術語言；
2. 結合公司大數(shù)據(jù)處理能力、商業(yè)運營能力，將客戶需求轉(zhuǎn)化為可實施的商業(yè)產(chǎn)品解決方案；
3. 將公司技術能力/產(chǎn)品能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)語言，協(xié)助銷售進行商業(yè)產(chǎn)品解決方提案，并不斷深挖客戶需求與公司數(shù)據(jù)能力的結合點；
4. 探索出符合市場需求的、可標準化、可落地的商業(yè)產(chǎn)品解決方案。
任職資格:
1. 有5年及以上工作經(jīng)歷（尤其是技術類商業(yè)產(chǎn)品售前咨詢經(jīng)歷），計算機相關專業(yè)背景；
2. 具備較強的技術及商業(yè)理解能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、資源整合能力、演講提案能力、團隊協(xié)作能力；
3. 具備較強的客戶導向意識、良好的客戶溝通界面；
4. 有較強的執(zhí)行能力、時間管理能力、自我驅(qū)動能力。
第8篇 ms-sql/sybase database administrator職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
are you fluent in t-sql do you like to be part of the global database organization as a ms-sql/sybase database administrator to provide high level (level 3) database e_pertise for day to day support of production and development environments we’re looking for someone who can:
– design and implement comple_ changes
– troubleshoot and solve incidents
– act as problem manager
– monitor and analyze performance issues
– work with numerous technical teams to improve core infrastructure
– provide dba support for application development and production support teams
– ensure compliance with operational / change management guidelines
your team :
the ms-sql/sybase level 3 dba team is spread across the globe in numerous regions. it is a team of highly skilled and e_perienced technicians. we have an e_cellent track record of solving incidents and problems. our team has e_tensive performance tuning skills down to a sql code level. we take ownership until the database issue is solved.
your e_pertise :
you have:
– at least 5 to 8 years e_perience and knowledge of the ms-sql/sybase rdbms technologies
– good analytical and troubleshooting e_perience on above
– e_perience in large enterprise supporting 500 + servers
– good e_perience in high availability and disaster recovery solutions (db mirroring / always-on / clusters / replication)
you are:
– a strong communicator， fluent in english
– fle_ible， open-minded， team worker， with a friendly and pleasant personality
– self-driven， able to work under pressure (deadlines)
– very strong interpersonal and communication skills and e_perience， holding a demanding client-facing role
– ability to manage， prioritize and solve problems quickly and completely
– willing to work occasionally in nonstandard working hours (oncall and planned work)
第9篇 assistant vice president, database platform|助理副總裁，數(shù)據(jù)庫平臺職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.database & middleware operations， working independently on bank database and middleware (linu_ system， oracle， mysql， nosql database， and weblogic， mq， web services hosting， apache/tomcat etc.) and as part of datacenter daily operations， includes:
數(shù)據(jù)庫及中間件運維：負責銀行生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，中間件（linu_， oracle， mysql和nosql數(shù)據(jù)庫， weblogic， mq， web services hosting 等）以及數(shù)據(jù)中心相關的日常等工作，包含如下：
?provide 2nd tier support on bank database and middleware system support， which is including proactive maintenance， and incident resolution or escalation;
提供銀行數(shù)據(jù)庫和中間件平臺的二線技術支持工作，包括主動維護和事件解決或升級；
?follow bank policies and procedures for database and middleware platform administration， monitoring， change implementation， performance tuning， system upgrade etc;
遵循銀行制度及流程進行數(shù)據(jù)庫和中間件日常運維管理，包括平臺監(jiān)控、變更實施、性能調(diào)優(yōu)、升級等；
?coordinating incident resolution with application operations， application managers and e_ternal application vendor， troubleshooting application level incident， monitor & control the incident handling process until the incident is closed.
在生產(chǎn)事件中，與應用運維支持、應用經(jīng)理、外部廠商協(xié)同，排查事件原因，監(jiān)視和控制事故的處理過程，直到事件結束工作。
2.plan and design bank platform as a service (paas) strategy like database platform as a service(dbpaas)， building on private cloud platform， including:
在銀行私有云平臺上，規(guī)劃設計銀行的平臺即服務戰(zhàn)略，如dbpaas等數(shù)據(jù)庫即服務的建設，包含如下：
?design database paas development roadmap and be in charge of its implementation;
規(guī)劃數(shù)據(jù)庫即服務平臺的發(fā)展路線，對數(shù)據(jù)庫即服務平臺的集成；
?optimize database arch.， implement database ha solution， improve db dr sla;
根據(jù)業(yè)務需求改進數(shù)據(jù)庫平臺架構，實施數(shù)據(jù)庫高可用方案，提升數(shù)據(jù)庫災備應急水平；
?provide database development support， review sql code for product go live;
提供數(shù)據(jù)庫開發(fā)支持，負責sql代碼的上線審核 ；
?design database platform as a service automated operational solution;
提供數(shù)據(jù)庫的自動化運維及平臺建設解決方案 ；
3.working on database operating process for database related activities， responsible for validation of database project deliverables.
負責數(shù)據(jù)庫相關運維流程的建設、及數(shù)據(jù)庫相關項目交付的驗證工作。
4.assist on other assigned responsibilities from management.
完成直屬經(jīng)理交辦的其他任務。
任職要求：
1.with it-related education background & full-time college education (bachelor’s degree or above);
信息科技相關專業(yè)背景，全日制大學本科（含）以上學歷。
2.8+ year it dba e_perience， be familiar on technology fields as below:oracle database product including oracle rac， oracle dg/adg， mysql cluster， postgresql， nosql products (include mongodb， redis) etc.
八年以上數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗，熟悉以下的技術領域，如oracle數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，包括oracle rac， oracle dg/adg， mysql集群管理，以及其它流行開源數(shù)據(jù)庫應用等。
3.hold professional certifications from oracle， itil foundation，pmp和togaf is a plus.
具有oracle ocp/ocm等專業(yè)認證，具有itil foundation，pmp和togaf認證者優(yōu)先。
4.participated in database related projects. leading project， involvement in banking application database or being designer of database architecture is a plus.
參與過數(shù)據(jù)庫相關項目的建設過程。具備主導項目、參與銀行業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫項目或作為數(shù)據(jù)庫架構設計師經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.be familiar on banking regulation environment， banking industry database working e_perience including banking database disaster recovery & high-availability， devops including tools such as jiri & jenkins， development e_perience on database is preferred.
熟悉銀行業(yè)監(jiān)管要求，具有銀行業(yè)數(shù)據(jù)庫運行經(jīng)驗含高可用和災備，devops經(jīng)驗及工作使用，數(shù)據(jù)庫編程工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.have good coordination and communication skills， hardworking， motivation and professional competence.
具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，工作努力，有進取心，專業(yè)能力強。
7.have good learning and innovation ability， dedication and diligence.
具備良好的學習和創(chuàng)新能力，敬業(yè)、勤勉。
8.have good comprehensive analysis ability and organization skills.
具有較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第10篇 teg03-hbase運維工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
負責hbase平臺的集群規(guī)劃、部署、監(jiān)控、容災方案規(guī)劃設計與實施；
負責hbase集群的日常運維、應急處置、故障診斷；
負責指導業(yè)務正確使用hbase平臺，能夠結合業(yè)務應用場景給出線上實施建議和方案；
深入研究大數(shù)據(jù)業(yè)務相關運維技術，持續(xù)優(yōu)化整體服務架構；
負責跟進項目進度，保障項目質(zhì)量和進度，達成項目目標。
任職要求：
計算機相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上hbase系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗；
熟練hbase、phoeni_、kylin、hdfs、es、opentsdb等大數(shù)據(jù)相關技術；
有hbase集群規(guī)劃設計及實施及故障處理經(jīng)驗；
熟練掌握python， shell中的至少一門編程語言，熟悉java，能夠?qū)vm進行調(diào)優(yōu)；
性格開朗，樂于與善于學習新知識新技術，能承受較大工作壓力和工作強度，有優(yōu)秀的敬業(yè)精神；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，較好的文檔撰寫能力，愿意挑戰(zhàn)自我潛能。
第11篇 sap顧問-basis崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1..獨立或帶領團隊進行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目整體解決方案編寫；
2.2.獨立或帶領團隊進行sap系統(tǒng)實施、遷移、歸檔、升級等項目實施；
3.對sap系統(tǒng)運維進行技術指導，組織系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，應急快速處理sap系統(tǒng)故障；
職位要求：
1、計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，2年以上的sap basis經(jīng)驗，具備獨立進行sap basis項目實施的能力；
2、熟練掌握sap basis技術包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級、系統(tǒng)拷貝、補丁升級、kernel升級、傳輸管理、權限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linu_操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫；
5、具備硬件配置設計、系統(tǒng)全局設計、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經(jīng)驗；
6、較強的適應能力和自學能力；較強的英文閱讀能力；
第12篇 sapbasis顧問崗位職責
工作描述:
負責sap項目中的basis實施工作及方案制定;
負責sap系統(tǒng)規(guī)劃設計(含系統(tǒng)架構搭建方案編制、系統(tǒng)架構新建、重建或優(yōu)化等);
負責sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;
負責sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權限設計、權限實施和日常維護;
負責sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結報告),保障系統(tǒng)的正常運行;
負責sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復;
崗位要求:
大學及以上學歷,計算機相關專業(yè);
積極、主動,善于學習,較強的責任心和上進心;
有良好的溝通能力和團隊合作精神;
有意從事sap basis工作的應屆畢業(yè)生也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 hbase工程師崗位職責
hbase mapreduce 開發(fā)工程師 軟通動力-gbg gbg分支機構 崗位職責:
1. 負責大數(shù)據(jù)管理平臺中各模塊管理和功能設計;
2. 負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)加工等工作;
3. 負責客戶業(yè)務數(shù)據(jù)到大數(shù)據(jù)平臺的存儲規(guī)劃工作;
任職資格:
1. 計算機及相關專業(yè),本科及以上學歷
2. 5年以上相關工作經(jīng)驗
3. 精通大數(shù)據(jù)技術中,如hbase、mapreduce等;
4. 熟練使用java語言,熟悉linu_操作系統(tǒng),熟練使用shell/python一種腳本語言;
5. 深入理解hadoop/spark生態(tài)圈和數(shù)據(jù)應用二次開發(fā),并能夠基于上述技術開發(fā)大數(shù)據(jù)相關應用;
6. 有負責項目和帶領技術團隊的經(jīng)驗或能力者更佳。
第14篇 basis工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、負責erp、crm、srm等系統(tǒng)的運行管理以達成系統(tǒng)可用性指標；
2、監(jiān)控和檢查系統(tǒng)及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患并排除解決；跟蹤長期數(shù)據(jù)容量和性能趨勢并推動解決相關問題；
3、負責備份數(shù)據(jù)和進行可恢復性分析、測試，降低數(shù)據(jù)丟失風險；管理系統(tǒng)安全和用戶訪問權限；
4、負責系統(tǒng)性能優(yōu)化，組織應用和開發(fā)團隊分析和解決性能問題；
5、遵循既定it管理流程和方法組織技術變更，重視變更可能給業(yè)務帶來的負面影響；
6、均衡安排手頭工作優(yōu)先度高效開展工作，主動向其他團隊成員溝通困難和協(xié)調(diào)資源以及向上級匯報工作。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，計算機及信息類相關專業(yè)；
2、具有三年或以上sap basis/netweaver經(jīng)驗；
3、熟悉oracle或db2數(shù)據(jù)庫管理技術，掌握數(shù)據(jù)備份恢復工具使用；
4、英語閱讀能力良好，可流暢閱讀各類技術文檔；
5、誠實，穩(wěn)重，是積極的團隊工作參與者。
第15篇 web前端開發(fā)（base菲律賓）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責公司現(xiàn)有項目和新項目的前端修改調(diào)試和開發(fā)工作，為公司業(yè)務運營提供技術支持；
2、根據(jù)工作需要安排高效、高質(zhì)地完成代碼編寫，確保符合規(guī)范的前端代碼規(guī)范；
3、與設計團隊緊密配合，能夠?qū)崿F(xiàn)實現(xiàn)設計師的設計想法；
4、與后端開發(fā)團隊緊密配合，確保代碼有效對接，優(yōu)化網(wǎng)站前端性能；
5、頁面通過標準校驗，兼容各主流瀏覽器；
任職要求
1、熟練掌握javascript，熟悉html5/_ml/json前端開發(fā)技術，熟悉div css布局，在過往的工作經(jīng)歷中，參與開發(fā)的前端頁面對產(chǎn)品需求、ui/ue的設計稿重現(xiàn)度不低于99%；
2、能使用原生的javascript或jquery制作出頁面常用的表現(xiàn)層動態(tài)效果，有node.js經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、對瀏覽器兼容性、代碼可維護性、前端性能優(yōu)化等有深入研究；
4、為人誠實正直，做事認真負責，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力；
5、有大型網(wǎng)站前端或移動web開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
此職位工作地點在菲律賓，不能接受勿投！，不需要英文能力！?。。?/p>
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第16篇 sap basis顧問崗位職責要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科及以上計算機專業(yè)學歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗，有pa認證者優(yōu)先；
3、豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗；
4、有ai_、linu_、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗；
5、具有很強的主動性，能主動跟進、推動解決問題 。
崗位職責：
1. 負責sap 產(chǎn)品的實施，日常運維；
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護方面的知識 ；
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；
5. 愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；
6. 擁有良好的溝通表達能力和服務意識，有較強的團隊合作意識。
第17篇 basis工程師崗位職責任職要求
basis工程師崗位職責
工作職責:
1、精細化管理erp核心應用(ecc/srm/s4hana/bw4hana);
2、深化應用sap系統(tǒng)通用平臺/組件(掌握opente_t內(nèi)容管理平臺/solman工廠化運營/數(shù)據(jù)脫敏/數(shù)據(jù)歸檔/hana新型內(nèi)存數(shù)據(jù)庫/ep門戶及基于saph5的用戶體驗提升等技能之一);
3、推動sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)全生命周期管理 ;
4、推動sap系統(tǒng)/非sap系統(tǒng)間集成的規(guī)范化;
5、支撐集團信息化建設。
任職資格:
1、25~35歲，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、計算機專業(yè)本科及以上學歷，3年以上sap系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力、表達能力以及書面表達能力;
3、具備實施、遷移、升級等完整項目者優(yōu)先，最好有性能調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;
4、具備sap系統(tǒng)運維、oracle/hana數(shù)據(jù)庫運維或linu_/uni_操作系統(tǒng)運維經(jīng)驗以及erp項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
basis工程師崗位
第18篇 salesadministrator銷售行政助理(basedinstore)崗位職責職位要求
職責描述：
responsibilities:
- to manage general service activities in store， including safe and back office security.
- to manage store safe count and all related inventory activities.
- to perform daily sales reports & filing of all invoices and documents in the shop.
- product repair management with customer service department and e_ternal workshop.
- liaison with finance department regarding cash management， payment request， company ta_ declaration， purchase fapiao and bank journal.
- administration activities such as safe housekeeping， staff attendance & leave monitoring & recording.
- contact it/system suppliers in case of malfunctioning or damage to any hardware/software device.
- contact suppliers for any store maintenance issue providing prompt and dedicated update to the store manager.
requirements:
- college or above with major in business administration and related subject
- good command of english in both written and spoken， above cet-4
- at least 2 years working e_perience in sales administration of retail field in mnc/fio. lu_ury industry is preferred
- familiar with daily retail store administration operation procedure. holder of accounting qualified certificate is preferred
- proficiency on operation of ms office and erp system such as sap
- holder of accounting qualified certificate is preferred
- customer service oriented
- strong coordination skills， good team player， integrity
- familiar with procedures for relevant government authorities
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第19篇 物聯(lián)網(wǎng)培訓解決方案架構師（base杭州04）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、能夠完成教學資料的開發(fā)并進行授課（如：ppt，教學大綱，案例庫）；
2、帶領學生完成不同類型的項目，增加學生項目經(jīng)驗；
3、對真實項目進行系統(tǒng)分析和講解；
4、針對培訓類項目進行技術支持；
任職要求：
學歷
全日制本科及以上學歷，通信、計算機、電子類相關專業(yè)畢業(yè)；
工作年限
三年及以上嵌入式軟件開發(fā)或物聯(lián)網(wǎng)相關工作經(jīng)驗，有豐富的編碼經(jīng)驗；
素質(zhì)能力要求：
1、具有優(yōu)秀的學習能力，能夠較好的進行自我學習規(guī)劃、并對進行知識應用；
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力，適應短期的國內(nèi)及海外出差；
3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力，善于傾聽和反饋，具備較好的人際理解力；
4、cet-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為主要工作語言；
專業(yè)知識、技能要求：
1、精通c/c++語言編程，熟悉系統(tǒng)硬件原理，具有良好的代碼編寫習慣；
2、 熟悉corte_-m系列mcu架構，熟練掌握各種通訊接口和協(xié)議開發(fā)（uart、i2c、spi、usb、can等）；
3、 對物聯(lián)網(wǎng)相關技術有較深的研究和了解，熟悉nb-iot及華為物聯(lián)網(wǎng)平臺oceanconnect的優(yōu)先；
4、 擁有課程開發(fā)經(jīng)驗，擁有物聯(lián)網(wǎng)相關應用項目開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、 熟悉高校物聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)的課程體系者優(yōu)先。
第20篇 java開發(fā)工程師（base柬埔寨）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責系統(tǒng)的研發(fā)以及核心模塊設計與代碼編寫；
2.參與平臺技術方案設計；
3.配合開發(fā)小組整體開發(fā)進度以及質(zhì)量把控；
4.協(xié)助技術負責人做好團隊內(nèi)外的產(chǎn)品支撐以及團隊內(nèi)部的團隊管理；
5.參與平臺核心框架的設計與編寫。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有彩票業(yè)務研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.三年以上的java后臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的設計模式，并能靈活應用；
3.在并發(fā)、分布式、性能調(diào)優(yōu)和大數(shù)據(jù)處理方面有經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.熟悉dubbo，微服務框架架構優(yōu)先。
