副總經(jīng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

副總經(jīng)，即副總經(jīng)理，是企業(yè)高層管理團隊的重要成員，主要協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司戰(zhàn)略，管理日常運營，并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或職能范圍的工作。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)，確保所有決策與之保持一致。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動部門目標(biāo)的實現(xiàn)。

3. 精通財務(wù)管理，能夠進行有效的成本控制和預(yù)算規(guī)劃。

4. 具備良好的商業(yè)敏感度，能洞察市場變化，為公司發(fā)展提出前瞻性建議。

5. 能夠建立并維護與內(nèi)外部關(guān)鍵利益相關(guān)者的良好關(guān)系。

6. 明確并執(zhí)行合規(guī)政策，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

副總經(jīng)在公司的角色是多面的，既要作為總經(jīng)理的得力助手，參與重大決策，又要作為部門負(fù)責(zé)人，確保業(yè)務(wù)領(lǐng)域的高效運作。他們需要定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別問題并提出解決方案，同時監(jiān)控執(zhí)行效果，以確保公司的持續(xù)改進和增長。此外，他們還負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，提升團隊整體能力，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的分解與實施，確保目標(biāo)的達(dá)成。

2. 運營管理：監(jiān)督日常運營，確保流程順暢，提高工作效率。

3. 財務(wù)管控：制定和監(jiān)督財務(wù)預(yù)算，進行風(fēng)險評估，確保財務(wù)健康。

4. 市場分析與業(yè)務(wù)發(fā)展：研究市場趨勢，探索新的業(yè)務(wù)機會，推動公司業(yè)務(wù)的拓展。

5. 人力資源管理：參與招聘決策，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，優(yōu)化人力資源配置。

6. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決沖突，促進團隊協(xié)作。

7. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，建立預(yù)防和應(yīng)對機制，保障公司穩(wěn)定運行。

8. 公關(guān)與關(guān)系維護：維護與供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)等的關(guān)系，樹立公司形象。

副總經(jīng)的角色要求他們具備全面的視野，強大的執(zhí)行力，以及卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。他們在推動公司發(fā)展時，也需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。

副總經(jīng)崗位職責(zé)范文

第1篇 idc銷售總監(jiān)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定公司總體的idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo),并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案。

2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù),參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

3.負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團隊與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固,對重大項目進行整體管理。

4.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃。

5.負(fù)責(zé)對全國市場銷售進行評估、跟蹤和管理。

6.負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn)、管理及考核。

第2篇 策劃運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

康旅規(guī)策劃及招商運營 經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)理 睿洋科技 浙江睿洋科技有限公司,睿洋科技,睿洋 職責(zé)描述:

1、參與田園小鎮(zhèn)項目(康文旅)前期拓展及項目落地中以農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)業(yè)態(tài)為主,含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃;

2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)(特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài))的市場行情、運作模式等并善于創(chuàng)新,以輕資產(chǎn)概念進行ip資源整合,研究各類合作,將業(yè)態(tài)資源引進到項目中;

3、主導(dǎo)和研究大平臺運營思路。

任職要求:

1、36周歲以下;

2、有農(nóng)文旅類項目策規(guī)劃和招商運作經(jīng)驗,善于農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合;

3、base地杭州,能夠經(jīng)常性全國出差,亦能階段性駐扎項目地(目前正在運作的項目是陜西安康項目).

第3篇 副總經(jīng)理（生產(chǎn)方向）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、 建立、維護質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

3、 定期召開相關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)。

4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運營，做好生產(chǎn)管理工作，強化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平 。

5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，，總結(jié)經(jīng)驗并找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議。

6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項臨時性任務(wù)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第4篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)

電商副總經(jīng)理 合肥美菱 長虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長虹美菱 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)線上營銷整合推廣工作,包括品牌推廣策劃,線上線下品牌活動對接,主題活動策劃,專項推廣等工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、5年以上電子商務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗

3、必須有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或家電同行業(yè)工作經(jīng)驗。(小米、阿里、奧克斯)

4、本科及以上學(xué)歷

第5篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略招標(biāo)副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強,對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價格數(shù)據(jù)庫的建立、維護管理,組織通過各種渠道收集、整理、分析實時有效的材料價格、采購商務(wù)、品牌信息;

2.負(fù)責(zé)組織集團戰(zhàn)略采購、集中采購的合同招/議標(biāo)全過程直至合同簽訂工作;

3.熟悉多品類采購工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購戰(zhàn)略;

4.制供應(yīng)商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

5.對采購成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場;

6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;

7. 良好的團隊激勵能力,參與采購制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實施。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 5年以上采購管理工作經(jīng)驗,具有大型集團采購崗管理經(jīng)驗。有大型房地產(chǎn)開發(fā)商或大型建筑公司材料采購經(jīng)驗;

3. 精通采購流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力,有團隊管理經(jīng)驗;

4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;

5. 學(xué)習(xí)能力強,對新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問題的能力。

第6篇 海外副總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外金融業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 招聘條件:

1、專業(yè):財務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗,熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗,曾在大型集團公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團隊的能力。

4、能夠接受長期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對需要融資項目進行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險;

2、融資渠道開發(fā):建立并加強與境內(nèi)、外出口信用保險機構(gòu)的合作;建立并加強與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實現(xiàn);與金融機構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺的建設(shè)與完善:融資平臺建設(shè)內(nèi)容的完善與補充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗。

招聘條件:

1、專業(yè):財務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗:有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗,熟悉賣方應(yīng)收賬款保理,買方信貸,海外市場融資等業(yè)務(wù)。

3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗,曾在大型集團公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作,有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷,具備拓海外融資渠道和組建團隊的能力。

4、能夠接受長期出差。

崗位職責(zé):

1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實現(xiàn);提供合理、可行的融資方案,滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對需要融資項目進行商業(yè)談判,促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險;

2、融資渠道開發(fā):建立并加強與境內(nèi)、外出口信用保險機構(gòu)的合作;建立并加強與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源,以匹配個性化的項目需求;

3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式,支持出口銷售的實現(xiàn);與金融機構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式,不斷提升融資支持銷售比率;

4、融資平臺的建設(shè)與完善:融資平臺建設(shè)內(nèi)容的完善與補充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗。

第7篇 服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷服務(wù)中心副總經(jīng)理 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團有限公司 綠城房地產(chǎn)建設(shè)管理集團有限公司,綠城管理集團 工作職責(zé):

1、協(xié)助中心總經(jīng)理開展相關(guān)工作,負(fù)責(zé)集團營銷銷售管理工作;

2、負(fù)責(zé)評審項目營銷全景計劃、年度/半年度/季度/月度營銷策略;

3、在集團目標(biāo)下,負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù),并通過管理確保目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行各類營銷管理標(biāo)準(zhǔn)、制度;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團年度業(yè)績指標(biāo)制定部門組織架構(gòu)及團隊建設(shè);

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合各類營銷相關(guān)資源,幫助推動目標(biāo)實現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)審定項目各類營銷方案、費用等;

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并管控各項目營銷各階段重要節(jié)點的現(xiàn)場;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

2、12年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗、8年以上團隊管理經(jīng)驗、品牌房企管控經(jīng)歷;

3、熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī),精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營銷模塊的運作機制和流程,精通營銷業(yè)務(wù)知識;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;強大的系統(tǒng)思維能力;并且追求卓越的工作表現(xiàn);

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,匹配綠城企業(yè)文化要求,誠信、沉穩(wěn)、共贏、責(zé)任。

第8篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責(zé)描述:

具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運營等相關(guān)經(jīng)驗,精通酒店資產(chǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關(guān)經(jīng)驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項目開發(fā)及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設(shè)計合理性、進度計劃、質(zhì)量控制等能進行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動酒店按時開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場;

◆ 具備出色的協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和計劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開發(fā)建設(shè)過程中的設(shè)計、工程、籌備事項進行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

第9篇 教育副總經(jīng)理崗位職責(zé)

誠招 教育產(chǎn)業(yè)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;

3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行量化分析和把控;

4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。

崗位要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強,有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。

崗位職責(zé):

1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案,擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃及目標(biāo)的具體推行和落實;

2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估,經(jīng)營指標(biāo)考核,以及重大重要項目的實施跟蹤;

3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài),提供經(jīng)營資訊及建議,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行量化分析和把控;

4、協(xié)調(diào)各部門工作,落實集團經(jīng)營決策,有效指導(dǎo)下屬部門及單位的經(jīng)營管理。

崗位要求:

1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,有多元化集團公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強,有良好的執(zhí)行能力和判斷能力,工作作風(fēng)扎實。

第10篇 控制副總經(jīng)理崗位職責(zé)

成本控制副總經(jīng)理 任職要求:

1、工程造價管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、中級以上職稱,具備造價工程師資格證;

3、 熟悉工程預(yù)結(jié)算的編審、工程合同管理、工程招標(biāo)文件的編審及流程,熟悉有關(guān)

法律法規(guī),熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)算軟件;

4、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,能主持成本控制部日常工作,進行內(nèi)外部溝

通協(xié)調(diào)。

5、成本控制與管理工作經(jīng)驗 8年以上,3年同等崗位經(jīng)歷,需具備大型完整項目(項目立項—竣工結(jié)算)成本全面管控經(jīng)驗(目標(biāo)成本編制、預(yù)結(jié)算等); 任職要求:

1、工程造價管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、中級以上職稱,具備造價工程師資格證;

3、 熟悉工程預(yù)結(jié)算的編審、工程合同管理、工程招標(biāo)文件的編審及流程,熟悉有關(guān)

法律法規(guī),熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)算軟件;

4、具有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,能主持成本控制部日常工作,進行內(nèi)外部溝

通協(xié)調(diào)。

5、成本控制與管理工作經(jīng)驗 8年以上,3年同等崗位經(jīng)歷,需具備大型完整項目(項目立項—竣工結(jié)算)成本全面管控經(jīng)驗(目標(biāo)成本編制、預(yù)結(jié)算等);

第11篇 生產(chǎn)運營副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1 貫徹執(zhí)行××生產(chǎn)運營程序文件，負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運營管理體系。

2 全面掌握本公司生產(chǎn)運營動態(tài)。

3 審定本公司生產(chǎn)運營計劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計劃

4 審定生產(chǎn)運營系統(tǒng)各項規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

5 對生產(chǎn)運營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的維護改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6 每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運營系統(tǒng)員工進行考核。

7 貫徹執(zhí)行××安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運行。

8 對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。

第12篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分公司副總經(jīng)理 普信資產(chǎn)管理有限公司 普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信 職責(zé)描述:

1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團隊內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

2.例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

4.各項方案的宣貫、落地與執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)團隊的整體搭建,團建活動的組織、開展;

6.負(fù)責(zé)團隊成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.3年及以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強;

4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責(zé)任感和榮譽意識;

5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強。

第13篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目計劃的制定并主導(dǎo)推進實施

2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告

3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進并確保項目按照計劃推進，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實施能力;

5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進等

6. 協(xié)助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。

7. 協(xié)助公司重大科技計劃項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的經(jīng)驗

匯報對象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人原因:新增 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目計劃的制定并主導(dǎo)推進實施

2、根據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告

3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見和建議，促進并確保項目按照計劃推進，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實施能力;

5、根據(jù)國家法規(guī)要求(如一致性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進等

6. 協(xié)助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。

7. 協(xié)助公司重大科技計劃項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的經(jīng)驗

匯報對象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人原因:新增

研發(fā)副總經(jīng)理崗位

第14篇 運行副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設(shè)備規(guī)劃及需求梳理,參與選型、招采、安裝、驗收等工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應(yīng)保障工作

3、配合建筑設(shè)計部門,推進醫(yī)院醫(yī)療專項工程相關(guān)工作

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、流程設(shè)計和落地實施。

第15篇 項目管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項目管理中心總經(jīng)理/副總經(jīng)理 上海君道住宅工業(yè)有限公司 上海君道住宅工業(yè)有限公司,上海君道住工,君道住工,君道住宅 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項目承接、開拓;

2、 負(fù)責(zé)公司已承接項目的管理、協(xié)調(diào);

3、 負(fù)責(zé)客戶維護和項目技術(shù)支持;

4、 確保構(gòu)件的及時交付和生產(chǎn)原料的及時采購供應(yīng);

5、 確保各項目按計劃收款到帳;

6、 負(fù)責(zé)項目供應(yīng)鏈管理工作。

任職要求:

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上項目管理工作經(jīng)驗;

2、 具備大型企業(yè)項目管理經(jīng)驗和知識;

3、 有上市公司(實體企業(yè))管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。

第16篇 企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究,制訂規(guī)劃報告草案。

2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

3.負(fù)責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研,形成分析報告。

4.負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

5.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計劃。

6.負(fù)責(zé)績效考核統(tǒng)計、信息統(tǒng)計、數(shù)據(jù)處理、報表分析等。

7.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的研究和推動工作。

第17篇 企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)客戶中心副總經(jīng)理 九州證券股份有限公司浙江分公司 九州證券股份有限公司浙江分公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)達(dá)成自身的業(yè)務(wù)目標(biāo),并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。持續(xù)開發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規(guī)模和收入規(guī)模。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的組織建設(shè)和管理工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)落實與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。

4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)客戶部的工作計劃并執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)客戶部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法,梳理企業(yè)客戶部營銷服務(wù)工作的流程規(guī)范。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)位,具有金融、營銷、管理等復(fù)合背景者優(yōu)先;

2、具有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力和組織管理能力,有3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項目資源。

3、 通過注冊會計師資格考試、司法考試優(yōu)先;

4、 正直誠實,品行良好,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和競爭意識,能適應(yīng)經(jīng)常出差,能承受高強度高壓力工作,具備較強的團隊協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;

5、年齡30-40歲。

第18篇 物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理(監(jiān)事)崗位職責(zé)

一、按照分工負(fù)責(zé)的原則,對公司市場開發(fā)、新設(shè)項目、財務(wù)活動實施管理。

二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),采取有效措施,確保分管項目,分管職能部門的實施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、

三、負(fù)責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營套項目規(guī)劃,新增管理項目規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理正確決策。

四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查,為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

五、負(fù)責(zé)審定公司年度費用開支,各片區(qū)、各部門預(yù)算,在分工的范圍內(nèi)簽核費用開支。

六、重大財務(wù)活動,堅持共同把關(guān)原則,協(xié)助總經(jīng)理提交報告,供公司董事會研究決定。

七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營配套項目、新增管理項目、財務(wù)管理狀況報告。

第19篇 酒吧副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

一般酒吧的副總經(jīng)理崗位工作都是屬于總經(jīng)理直接管理,其崗位職責(zé)也是以協(xié)助總經(jīng)理完成工作為主,以下介紹詳細(xì)的酒吧副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒吧的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。

2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。

3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計劃分解,形成部門工作任務(wù)。

4、加強績效考核,提高服務(wù)質(zhì)量,控制成本,防止浪費。

5、加強方法論培訓(xùn),提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

6、深入分管業(yè)務(wù)部門,檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

7、開展調(diào)查研究,分析酒吧經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關(guān)系。

9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒吧民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第20篇 _地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項決議,完成公司作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理安排的各項工作。

2、按照總經(jīng)理班子的分工安排,督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作,貫徹管理體系中的責(zé)任制,并按公司考核標(biāo)準(zhǔn)對所分管部門的員工進行考核。

3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況,主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議,對業(yè)務(wù)工作進行協(xié)調(diào)。

5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài),對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年度計劃的制定。