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崗位職責是什么
需求計劃崗位，是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責預測、制定和管理公司的產品或服務需求，確保供應鏈的高效運作，并優(yōu)化庫存水平，以滿足客戶期望和企業(yè)目標。
崗位職責要求
1. 精通市場分析：需求計劃專員需具備深入的市場洞察力，能準確評估市場需求趨勢，為決策提供數據支持。
2. 卓越的數據分析能力：必須熟練運用統(tǒng)計和預測工具，對銷售歷史、行業(yè)動態(tài)和經濟指標進行分析，以預測未來需求。
3. 溝通協(xié)調：需與銷售、生產、采購等多個部門緊密合作，確保需求計劃與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
4. 庫存管理：理解庫存成本和周轉率，制定合理的庫存策略，減少庫存積壓和缺貨風險。
5. 快速反應：面對市場變化，應具備靈活調整計劃的能力，以應對不確定性。
崗位職責描述
需求計劃專員的工作涉及多方面，包括收集和整合來自內部和外部的信息，如銷售預測、訂單趨勢、競爭對手動向等。他們需要構建和維護預測模型，定期更新需求預測，確保預測的準確性和時效性。此外，他們還需參與制定采購計劃，協(xié)調供應商資源，確保供應鏈的穩(wěn)定運行。在執(zhí)行過程中，需求計劃專員要監(jiān)控實際銷售與預測的偏差，及時調整計劃，以減少潛在損失。
有哪些內容
1. 市場研究：進行市場調查，分析消費者行為、行業(yè)趨勢和競爭對手情況，形成市場需求報告。
2. 需求預測：基于歷史數據和市場信息，運用定量和定性方法創(chuàng)建預測模型，預測未來銷售趨勢。
3. 計劃編制：制定短期和長期的需求計劃，包括生產計劃、采購計劃和庫存策略，確保供需平衡。
4. 協(xié)調溝通：與銷售團隊共享預測信息，與生產部門協(xié)調產能，與采購部門確定物料需求，確保各部門同步運作。
5. 監(jiān)控與調整：持續(xù)跟蹤實際銷售數據，分析偏差，適時調整需求計劃，降低庫存風險和銷售機會損失。
6. 報告編寫：定期提交需求計劃報告，概述預測結果、計劃執(zhí)行情況及潛在風險，為管理層決策提供依據。
需求計劃崗位是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要一環(huán)，通過科學的預測和精細的管理，確保企業(yè)能夠快速響應市場變化，實現盈利目標。
需求計劃崗位職責范文
第1篇 需求計劃經理崗位職責任職要求
需求計劃經理崗位職責
崗位職責:
1、需求預測:建立預測模型，管理需求變化，指導供應計劃，提高訂單滿足率;
2、需求預測分析:通過分析總結預測與實際的差異，優(yōu)化需求管理、預測模型;
4、供需平?協(xié)調:整合供應鏈資源評估供應計劃與需求計劃的差異，并結合供應的情況大程度滿足銷售需求;
5、庫存預警:對高庫存、臨期庫存進行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其他支持和協(xié)調工作。
崗位要求:
1、大專學歷以上，統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數學及其相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上快速消費品相關崗位工作經驗?px先考慮;
3、精通e_cel數據統(tǒng)計分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計軟件;
4、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力;
5、熟練office辦公軟件、工作認真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達能力與成本控制意識。
崗位職責:
1、需求預測:建立預測模型，管理需求變化，指導供應計劃，提高訂單滿足率;
2、需求預測分析:通過分析總結預測與實際的差異，優(yōu)化需求管理、?&??型;
3、s&op會議:定期與事業(yè)部推廣部開會，討論促銷方案對銷量的影響，從而修正銷售預測，便于供應計劃的更好地執(zhí)行;
4、供需平?協(xié)調:整合供應鏈資源評估供應計劃與需求計劃的差異，并結合供應的情況大程度滿足銷售需求;
5、庫存預警:對高庫存、臨期庫存進行監(jiān)控和管理，與銷售溝通消耗方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其他支持和協(xié)調工作。
崗位要求:
1、大專學歷以上，統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數學及其相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上快速消費品相關崗位工作經?__優(yōu)先考慮;
3、精通e_cel數據統(tǒng)計分析、熟練使用spss、sql等統(tǒng)計軟件;
4、有較強的分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調能力;
5、熟練office辦公軟件、工作認真、有良好的職業(yè)道德，溝通表達能力與成本控制意識。
需求計劃經理崗位
第2篇 需求計劃主管崗位職責任職要求
需求計劃主管崗位職責
工作內容:
1，承接事業(yè)部的銷售計劃，促銷計劃，評估未來需求計劃。同時協(xié)調生產供應鏈，確認保障需求計劃的執(zhí)行。s&op流程推進執(zhí)行
2，產成品及促銷品凈需求管理
3，成品庫存周轉管理
4，產成品庫存健康度管理
任職要求:
1 有需求計劃工作經驗至少3年，快消行業(yè)優(yōu)先
2 統(tǒng)招大專學歷以上
3 表達能力，溝通能力，數據邏輯能力良好
需求計劃主管崗位
第3篇 需求計劃經理崗位職責
需求計劃經理 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,rel_悅刻,霧芯 職責描述:
1. 分析不同業(yè)務部門和各類產品的銷售趨勢,與市場部和銷售部合作,制定公司不同時間跨度的需求計劃;
2. 根據銷售預測,完成產能需求、各倉庫最大儲存量、原物料需求評估,與生產相關部門對接并滿足需求可以正常供應;
3. 制定銷供聯動方案,定期組織銷供聯動協(xié)調會議,推動解決銷供不平衡問題;建立信息傳遞制度,根據實際產銷情況進行內外部信息變更通知,并推進內部流程管理;
4. 控制庫存周轉率和庫存水平,確保各倉庫按照標準周期供應,控制交付及時率完成公司目標;
5. 定期監(jiān)控和回顧銷售變化,提升預測精度;
6. 新品上市交付環(huán)節(jié)的工作協(xié)調,確保新品按時上市;
7. 產品和sku信息的維護和完善。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備一定的財務或供應鏈背景;
2. 3年以上需求計劃運營經驗,熟悉快消行業(yè)市場預測、生產計劃、項目計劃、分銷計劃等計劃業(yè)務;精通銷售與運營計劃流程;
3. 具備極強的數據處理能力,具有創(chuàng)造性工作思維方法,了解生產和供應鏈的運作流程,精通企業(yè)erp系統(tǒng)和e_cel;
4. 極強的溝通和跨部門協(xié)調能力,能夠獨立思考和完成工作;
5. 具備強烈的工作責任心和團隊合作精神,具備企業(yè)家精神,對創(chuàng)業(yè)有激情。
第4篇 需求計劃工程師崗位職責
需求計劃主任工程師 華星光電 深圳市華星光電技術有限公司,華星,華星光電,華星光電集團,華星集團,華星 職責描述:
1.負責需求計劃展開及daily物料交期跟進;
2.承接產品訊息對接與上量計劃安排;
3.相關計劃流程節(jié)點的項目支持,系統(tǒng)化項目技術配合與部門報告完善輸出。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,良好的英文水平;
2、tft-lcd或相關行業(yè)背景,3年以上計劃相關工作經驗。
3、熟練運用office軟件,e_cel表格的操作,spr系統(tǒng)的應用。
4、溝通表達、團隊協(xié)作、組織協(xié)調、抗壓能力強,具備較好的數據分析、邏輯思維能力。
第5篇 需求計劃工程師崗位職責任職要求
需求計劃工程師崗位職責
職責描述:
1.與市場部和銷售部合作，收集、分析客戶的周、月、季度等需求，提高反應速度，滿足客戶需求;
2.根據銷售預測，銷售目標，歷史銷量，制定基礎預測，召集相關部門進行需求規(guī)劃;
3.跟進關鍵產品，關鍵客戶的需求預測，進行產能規(guī)劃;
4.負責s&op召集需求計劃會議，完善公司需求計劃流程。
任職資格:
1.本科及以上學歷，2年以上計劃領域的工作經驗;
2.熟悉制造行業(yè)市場預測、生產計劃、供需計劃等計劃業(yè)務;
3.具備較強的數據分析能力;
4.具有較強的溝通能力;
5.熟悉erp/sap等系統(tǒng)軟件操作。
需求計劃工程師崗位
第6篇 需求計劃主管崗位職責
需求計劃主管 伽藍集團 伽藍(集團)股份有限公司,伽藍,伽藍集團,伽藍 工作內容:
1,承接事業(yè)部的銷售計劃,促銷計劃,評估未來需求計劃。同時協(xié)調生產供應鏈,確認保障需求計劃的執(zhí)行。s&op流程推進執(zhí)行
2,產成品及促銷品凈需求管理
3,成品庫存周轉管理
4,產成品庫存健康度管理
任職要求:
1 有需求計劃工作經驗至少3年,快消行業(yè)優(yōu)先
2 統(tǒng)招大專學歷以上
3 表達能力,溝通能力,數據邏輯能力良好
