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崗位職責(zé)是什么
醫(yī)療副總是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的高級管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療總監(jiān)或ceo制定并執(zhí)行醫(yī)療政策和戰(zhàn)略，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量、安全與效率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，包括臨床實(shí)踐、醫(yī)療管理、衛(wèi)生法規(guī)等方面。
2. 擁有豐富的醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對醫(yī)療市場動態(tài)有敏銳的洞察力。
3. 熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
4. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績效。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和道德操守，保障患者權(quán)益。
6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理醫(yī)患關(guān)系，解決醫(yī)療糾紛。
7. 精通財(cái)務(wù)管理，能合理規(guī)劃和控制醫(yī)療成本。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)療副總的角色是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心管理層，需要在日常運(yùn)營中扮演多重角色。他們既是策略制定者，參與構(gòu)建醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展藍(lán)圖；也是執(zhí)行者，確保各項(xiàng)計(jì)劃得到有效實(shí)施。他們需關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量，推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，同時關(guān)注服務(wù)體驗(yàn)，提升患者滿意度。此外，醫(yī)療副總還需要與政府部門、保險(xiǎn)公司和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為機(jī)構(gòu)爭取更多的資源和支持。
有哪些內(nèi)容
1. 醫(yī)療政策與標(biāo)準(zhǔn)制定：參與制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)定。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評估醫(yī)療人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要醫(yī)療項(xiàng)目，如新科室設(shè)立、新技術(shù)引進(jìn)等。
4. 質(zhì)量監(jiān)控：定期評估醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
5. 財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)效益。
6. 法規(guī)遵從：確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
7. 危機(jī)應(yīng)對：處理醫(yī)療事故，協(xié)調(diào)內(nèi)部調(diào)查，制定預(yù)防措施。
8. 外部關(guān)系：與政府、行業(yè)組織、供應(yīng)商等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)機(jī)構(gòu)形象。
9. 創(chuàng)新推動：探索新的醫(yī)療服務(wù)模式，引入先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理理念。
10. 持續(xù)改進(jìn)：通過數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高效率和患者滿意度。
醫(yī)療副總在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中承擔(dān)著復(fù)雜而關(guān)鍵的職責(zé)，他們的決策和行動直接影響到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營質(zhì)量和長遠(yuǎn)發(fā)展。
醫(yī)療副總崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)療副總經(jīng)理崗位職責(zé)
醫(yī)療運(yùn)營副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運(yùn)行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或具有在相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。
3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。
4.極強(qiáng)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé):
1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級中華醫(yī)學(xué)協(xié)會、中國醫(yī)師協(xié)會、中國災(zāi)害救援協(xié)會、中國紅十字總會的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運(yùn)行部門完成演飛、演練,為銷售部門提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或具有在相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有愛心,高度熱愛航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。
3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。
4.極強(qiáng)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強(qiáng)。
第2篇 醫(yī)療副總裁崗位職責(zé)
醫(yī)療副總裁 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運(yùn)營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。 1.負(fù)責(zé)制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略及管理目標(biāo),搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構(gòu);
2.整合運(yùn)營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進(jìn),使大健康業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導(dǎo)下屬大健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)籌建與運(yùn)營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項(xiàng)養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè),主持專業(yè)培訓(xùn)管理工作,不斷培養(yǎng)、引進(jìn)、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的抗壓能力。
第3篇 醫(yī)療副總崗位職責(zé)
醫(yī)療常務(wù)副總(100萬以上) 任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;
4、召集公司例會、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績效管理。
任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,參加重要活動和重要賓客的接待;
4、召集公司例會、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績效管理。
第4篇 醫(yī)療副總崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援流程的設(shè)計(jì)與管理;
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援運(yùn)營計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院、院前急救單位的關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)對接;
4、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署;
5、管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療或救援護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉護(hù)理與急救流程規(guī)范，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行流程;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;
5、有一定醫(yī)療、衛(wèi)生等相關(guān)資源，可將資源轉(zhuǎn)化為可落地合作并簽署相關(guān)協(xié)議。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援流程的設(shè)計(jì)與管理;
2、負(fù)責(zé)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間關(guān)于航空醫(yī)療救援運(yùn)營計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);
3、加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)管部門及入駐醫(yī)院、院前急救單位的關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)對接;
4、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的合作意向達(dá)成、協(xié)議簽署;
5、管轄區(qū)域內(nèi)120急救中心、基地醫(yī)院和網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的后期維護(hù)與信息更新;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療或救援護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉護(hù)理與急救流程規(guī)范，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行流程;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的執(zhí)行力和護(hù)理管理能力;
5、有一定醫(yī)療、衛(wèi)生等相關(guān)資源，可將資源轉(zhuǎn)化為可落地合作并簽署相關(guān)協(xié)議。
醫(yī)療副總崗位
