崗位職責(zé)是什么
ap（accounts payable）崗位，也被稱(chēng)為應(yīng)付賬款專(zhuān)員，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分。這個(gè)角色專(zhuān)注于處理公司的對(duì)外財(cái)務(wù)義務(wù)，包括供應(yīng)商發(fā)票的審核、支付請(qǐng)求的處理以及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通會(huì)計(jì)原則和流程，能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用相關(guān)法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的組織能力和細(xì)節(jié)關(guān)注度，以確保每筆交易的準(zhǔn)確性。
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公自動(dòng)化工具，如erp系統(tǒng)和excel。
4. 良好的溝通技巧，能有效與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商溝通。
5. 保持高度的職業(yè)道德，嚴(yán)格保護(hù)公司財(cái)務(wù)信息的機(jī)密性。
6. 快速適應(yīng)變化，能夠在繁忙的環(huán)境中高效工作。
崗位職責(zé)描述
ap專(zhuān)員的主要職責(zé)涉及以下幾個(gè)方面：
1. 發(fā)票處理：接收、驗(yàn)證和錄入供應(yīng)商發(fā)票，確保所有數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 支付管理：根據(jù)批準(zhǔn)的付款計(jì)劃，安排和執(zhí)行付款，確保按時(shí)支付應(yīng)付賬款。
3. 文件維護(hù)：妥善保管所有相關(guān)的財(cái)務(wù)記錄，包括電子和紙質(zhì)文檔。
4. 問(wèn)題解決：對(duì)不一致的發(fā)票進(jìn)行調(diào)查，并與供應(yīng)商協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議。
5. 報(bào)告生成：定期準(zhǔn)備應(yīng)付賬款報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)狀況的清晰視圖。
6. 系統(tǒng)維護(hù)：更新和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和一致性。
7. 流程改進(jìn)：參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程，提高效率并減少錯(cuò)誤。
有哪些內(nèi)容
1. 協(xié)作與溝通：與采購(gòu)部門(mén)緊密合作，確保發(fā)票與采購(gòu)訂單匹配；與財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)，處理例外情況。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的欺詐行為，防止財(cái)務(wù)損失，確保合規(guī)性。
3. 供應(yīng)商關(guān)系管理：建立并維持良好的供應(yīng)商關(guān)系，處理供應(yīng)商查詢(xún)，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。
4. 預(yù)算監(jiān)控：協(xié)助監(jiān)控預(yù)算，確保支出在預(yù)算范圍內(nèi)，并及時(shí)報(bào)告異常。
5. 合規(guī)性檢查：核實(shí)合同條款，確保所有支付符合合同規(guī)定和稅法要求。
6. 應(yīng)急處理：在緊急情況下，如供應(yīng)商延遲或支付問(wèn)題，能夠迅速響應(yīng)并找到解決方案。
ap崗位需要的不僅是一套專(zhuān)業(yè)技能，更是一種對(duì)財(cái)務(wù)精確性的執(zhí)著追求和對(duì)業(yè)務(wù)流程的深入理解。在這個(gè)職位上，每個(gè)決策和行動(dòng)都直接影響到公司的現(xiàn)金流和供應(yīng)商關(guān)系，因此，ap專(zhuān)員的角色至關(guān)重要，他們必須始終保持專(zhuān)注、專(zhuān)業(yè)和高效。
ap崗位職責(zé)范文
第1篇 sap運(yùn)維（mm）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成sap erp系統(tǒng)中mm模塊運(yùn)維、優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品防竄貨系統(tǒng)、wms等相關(guān)信息系統(tǒng)運(yùn)維、優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
4、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；
5、能夠引導(dǎo)并培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員按照業(yè)務(wù)流程和既定的方案去實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)方案；
6、參與公司制度流程稽核，并進(jìn)行優(yōu)化與監(jiān)督。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上mm顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap mm模塊操作；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；
3、文筆優(yōu)秀，良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c(diǎn)轉(zhuǎn)化給開(kāi)發(fā)人員；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；
5、有流程行業(yè)sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
第2篇 技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)（產(chǎn)品：互金app平臺(tái)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司技術(shù)中臺(tái)的愿景，發(fā)展戰(zhàn)略，路徑規(guī)劃；
2. 領(lǐng)導(dǎo)和配合團(tuán)隊(duì)，保障技術(shù)路線(xiàn)的先進(jìn)性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，設(shè)計(jì)和改進(jìn)中臺(tái)技術(shù)架構(gòu)并推動(dòng)實(shí)施；
3. 優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率，保障業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及穩(wěn)定安全性；
4. 負(fù)責(zé)移動(dòng)端系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建，帶頭攻關(guān)疑難問(wèn)題；指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫(xiě)及審核，并對(duì)產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行把關(guān)；
5.. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的部門(mén)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)；
6. 有移動(dòng)金融保險(xiǎn)、電子商務(wù)，o2o等app工作經(jīng)驗(yàn)
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 有完整的android項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少參加過(guò)兩個(gè)完整的商業(yè)級(jí)手機(jī)應(yīng)用的設(shè)計(jì)和研發(fā)；
3. 具有很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4. 有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定工作流程化；帶過(guò)10人以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)；
5. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目決策能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，保障項(xiàng)目質(zhì)量；
6. 善于溝通，有電商項(xiàng)目相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 app開(kāi)發(fā)工程師（周邊賦能）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.如期完成各階段富集云各服務(wù)的androidapp上線(xiàn)時(shí)程；
2.軟件質(zhì)量控管，軟件出錯(cuò)率(每月bug數(shù)小于5)；
3.軟件開(kāi)發(fā)文件撰寫(xiě)；
4.能與后端系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員討論與制定api需求；
5.能與ui/u_設(shè)計(jì)人員確認(rèn)流程及接口設(shè)計(jì)規(guī)格。
任職要求：
1.本科（含）以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)androidapp系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)，把握整個(gè)項(xiàng)目，使設(shè)計(jì)的項(xiàng)目效率高、開(kāi)發(fā)容易、維護(hù)方便、升級(jí)簡(jiǎn)單；
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)androidapp開(kāi)發(fā)小組承擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)，并擔(dān)任重要模塊設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)工作，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量；
3.解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
4.能與其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通；
5.積極了解公司業(yè)務(wù)，并參與相應(yīng)的會(huì)議提供建議。
第4篇 app推廣專(zhuān)員崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司app的推廣,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和線(xiàn)下渠道進(jìn)行app推廣。
2、專(zhuān)題活動(dòng)的策劃制定、執(zhí)行、評(píng)估及改進(jìn),有效提升用戶(hù)活躍度及新用戶(hù)數(shù)量。
3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略。
4、負(fù)責(zé)了解和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),拓展和各類(lèi)型合作伙伴,確保動(dòng)作模式順利進(jìn)行。
第5篇 japanese-speaking consultant/analyst 日語(yǔ)崗位職責(zé)要求
職位描述：
as ajapanese-speaking consultant/analyst，your primary responsibility is to work as a team member on both market research and management consulting engagements.
responsibilities:
-perform research and analysis necessary to complete consulting engagements
-conduct interviews with industry e_ecutives to obtain information for projects， and document it in concisely written interview reports
-monitor significant industry trends through secondary sources and conduct secondary research
-analyze primary and secondary research data and interpret findings in clear documents/reports
-design， write， and deliver client presentations
job requirements:
-strongjapanese & english languageand computer skills are essential
-strong analytical and writing skills， prefer marketing research and consulting e_perience
-professional presentation and communication skills
-assertive and professional interpersonal skills
-a quick learner with a strong team spirit
-university degree， preferably a bs degree in a technical field (chemistry， chemical engineering， biological sciences- or equivalent); mba or advanced degree advantageous
-at least 1 year working e_perience， preferably in consulting， chemicals， petroleum， cosmetics or healthcare.
崗位職責(zé)：
1.對(duì)需要完成的咨詢(xún)項(xiàng)目履行必要的調(diào)研和分析工作
2.獨(dú)立完成與業(yè)內(nèi)人員的訪(fǎng)談，獲取相關(guān)信息，并簡(jiǎn)明地記錄成報(bào)告形式
3.搜集整理二手資料，并通過(guò)這些資料捕捉和監(jiān)控行業(yè)動(dòng)向
4.通過(guò)對(duì)掌握的資料的分析，清晰地撰寫(xiě)商務(wù)報(bào)告
5.參與制作并現(xiàn)場(chǎng)合作完成對(duì)客戶(hù)的演講形式的匯報(bào)
資歷要求：
1.熟練的日語(yǔ)和英文能力，以及優(yōu)秀的電腦操作能力（word， ppt， e_cel）
2.較強(qiáng)的分析能力和優(yōu)秀的寫(xiě)作技能
3.專(zhuān)業(yè)的表達(dá)和溝通技巧
4.敏而好學(xué)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神
5.本科以上學(xué)歷，偏好于持有理工科學(xué)位的應(yīng)聘人士（如：化學(xué)、化工、生物等）；優(yōu)先考慮mba或更高學(xué)歷的應(yīng)聘人士
6.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，傾向于有咨詢(xún)（非人力資源類(lèi)、非信息工程類(lèi)、非會(huì)計(jì)類(lèi)咨詢(xún)）業(yè)、化工業(yè)、石油能源業(yè)、化妝品業(yè)和生物健康業(yè)背景的應(yīng)聘人士
7 有在日本學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)，有日本護(hù)照和簽證者優(yōu)先
第6篇 aps管理崗位職責(zé)
aps系統(tǒng)熱管理經(jīng)理 吉利汽車(chē) 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車(chē),吉利集團(tuán) 職責(zé)描述:
1.熱管理性能開(kāi)發(fā),熱管理性能目標(biāo)制定和分解;
2.流體傳熱仿真,熱管理系統(tǒng)零部件參數(shù)分解,負(fù)責(zé)水泵、換熱器等部件選型和匹配;
3.熱管理控制策略制定等;
4.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,編制性能開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并管控和推動(dòng)性能開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。
5.熱管理性能開(kāi)發(fā)、熱管理系統(tǒng)傳熱仿真、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)文檔等
任職要求:
1.熟悉整車(chē)屬性開(kāi)發(fā)流程,熟悉新能源電驅(qū)、電控、電源開(kāi)發(fā)流程;
2.掌握電驅(qū)、電控、電源理論知識(shí),特別是電芯、電機(jī)、電子零部件的理論知識(shí),深入了解溫度對(duì)其性能的影響;
3.掌握水泵、熱交換部件選型、匹配、屬性參數(shù)分解,對(duì)各個(gè)相關(guān)零部件系統(tǒng)提出技術(shù)要求;
4.掌握熟悉熱管理系統(tǒng)性能驗(yàn)收方法、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和策略;
5.了解整車(chē)熱管理控制策略和邏輯開(kāi)發(fā),了解整車(chē)功能分解。
6.熟練使用flomaster、matlab simulink、star ccm、amesim、office等軟件;
7.5年以上新能源汽車(chē)熱管理開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
8.車(chē)輛工程、汽車(chē)電子、能動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
9.碩士研究生及以上學(xué)歷
第7篇 app策劃崗位職責(zé)
app運(yùn)營(yíng)(內(nèi)容策劃) tutorabc 威比網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司,v來(lái)秀,威比 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)app運(yùn)營(yíng)內(nèi)容維護(hù)及優(yōu)化;
2、你將會(huì)全方位支持app運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)想有意思的app活動(dòng),支持活動(dòng)執(zhí)行工作;
3、有敏感的資訊吸收能力,制定年度app年度及中重點(diǎn)推廣時(shí)期的活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)策劃案,統(tǒng)和協(xié)調(diào)各部門(mén)落地;
4、對(duì)app運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)行為等數(shù)據(jù)分析和挖掘,研究分析用戶(hù)需求,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估形成定量效果分析報(bào)告;
任職要求:
我們?cè)趯ふ疫@樣的你:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年線(xiàn)上app運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),甲方乙方小伙伴我們都?xì)g迎(包括:廣告公司、活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)公司等);
2、活潑外向自來(lái)熟,能有效進(jìn)行跨部門(mén)溝通和對(duì)外溝通;
3、強(qiáng)執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,親力親為;
4、想活動(dòng)創(chuàng)意的時(shí)候化身點(diǎn)子王,無(wú)限腦洞;
第8篇 consultant, data analytics & strategy(japan based)崗位職責(zé)要求
職位描述：
we are looking for a tokyo based consultant， data analytics & strategy (m/f)to provide data-driven scenario analysis and strategy recommendation on corporate lodging portfolio optimization for our global corporate customers.
at hrs group “we love to make it happen”: we are the world’s leading hotel solutions provider and enable business and leisure travelers to search， book and stay in control of their hotel accommodation. it is our goal to make the booking e_perience simple and smart. our booking portals combine more than 850，000 accommodations worldwide and form the basis for our innovative end-to-end solutions we are offering to global corporations. the hrs group continues to e_pand and employs more than 1，500 people in 34 offices across the world.
our business unit global enterprise solutions offers consulting and end-to-end hotel management solutions to more than 3，000 corporate businesses globally. these include professional procurement， rate audit， payment and automated invoice processing as well as online group bookings. among our customers are fortune 500 companies such as google， china mobile， siemens， hitachi， huawei， alibaba and many more.
to fuel our international growth we are looking for entrepreneurial minds， who are passionate and result-driven， have a strong team-spirit and will take on the challenge to pioneer the ever changing travel industry. do you also want to make it happen at hrs
the challenge you are up for
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translate open ended business problems in analytical hypothesis and test the hypothesis leveraging various data sources
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e_periment and e_plore ways to fully utilize the massive database of hrs through innovative analytic approaches
pitch and acquire corporate customers through in-depth analysis and e_cellent presentation
lead and manage multiple corporate customer projects of high strategic importance to hrs
manage both internal and e_ternal stakeholders through the project life cycle and act as project manager and contact person for global sourcing colleagues
the commitment you bring
degree required a numerate discipline (maths， statistics， engineering， economics)， or a discipline with a high degree of numeracy (e.g. business administration ) or equivalent background
2-4 years working e_perience in consulting industry is preferred
strong competence in project management and data mining and manipulation
strong analytical， strategic and logical thinking skills
ability to tie analytic solutions to business/industry value and outcomes
commercial acumen to engage with colleagues and clients
very good command in both written and spoken japanese and english
the reward you get
a high impact project management role with high degrees of responsibility and autonomy
plenty of room for personal growth and professional development
a highly talented， passionate and international team that revolutionizes the travel industry
strong team performance and a transparent results focus towards one shared direction
第9篇 app安卓崗位職責(zé)
安卓app開(kāi)發(fā)工程師 深圳市長(zhǎng)豐影像器材有限公司 深圳市長(zhǎng)豐影像器材有限公司,長(zhǎng)豐影像,市長(zhǎng)豐 任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟練掌握java語(yǔ)言,有豐富的java項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.兩年以上android軟件全職開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握android sdk,熟練掌握android各種ui布局和控件;
4.有c/c++使用經(jīng)驗(yàn)、熟悉android jni開(kāi)發(fā)的優(yōu)先。
第10篇 sap pp 實(shí)施顧問(wèn)-南通崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。
職位要求：
1、2年pp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差
第11篇 sap售前顧問(wèn)崗位職責(zé)
sap 售前顧問(wèn) 深圳愛(ài)思普信息科技有限公司 深圳愛(ài)思普信息科技有限公司,愛(ài)思普 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)sap售前咨詢(xún)工作,包括前期客戶(hù)拜訪(fǎng)、項(xiàng)目調(diào)研、與客戶(hù)高層溝通、方案準(zhǔn)備(ppt、word)、標(biāo)書(shū)準(zhǔn)備、方案講解、講標(biāo)、項(xiàng)目人天預(yù)算預(yù)估等相關(guān)售前工作;
2. 參加售前團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作,包括行業(yè)方案梳理總結(jié)、行業(yè)特點(diǎn)分析分享、出具各種解決方案、相關(guān)售前培訓(xùn)等;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研工作,包括系統(tǒng)架構(gòu)總體設(shè)計(jì)、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試與上線(xiàn)以及相關(guān)報(bào)告撰寫(xiě)等;
二、任職要求
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.具有6年以上erp行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上sap項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有豐富的erp相關(guān)行業(yè)的銷(xiāo)售、售前及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)具有敏銳的洞察力;
3.熟悉sap的產(chǎn)品和解決方案,不限模塊;
4.對(duì)行業(yè)用戶(hù)需求有深刻的理解,善于發(fā)掘客戶(hù)的需求,并能結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)為用戶(hù)提供滿(mǎn)意的解決方案;
5.在相關(guān)行業(yè)內(nèi)具有一定的人脈資源以及良好的客戶(hù)關(guān)系;
6.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)能力、組織和計(jì)劃執(zhí)行的能力;
7.具有很好的敬業(yè)精神和責(zé)任感。
8.英語(yǔ)有良好的說(shuō)、寫(xiě)、看能力。
第12篇 sap basis崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、參與系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定系統(tǒng)架構(gòu)方案；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的安裝、配置、修改、優(yōu)化、升級(jí)和歸檔等工作；
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的權(quán)限設(shè)計(jì)、實(shí)施和日常維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理，以及系統(tǒng)問(wèn)題處理，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù)；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)管理的業(yè)務(wù)運(yùn)行工作；
7、負(fù)責(zé)sap、全渠道、電商等應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作;
8、配合部門(mén)主管的工作安排。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上sap basis的實(shí)施或支持經(jīng)驗(yàn)，至少1個(gè)完整sap basis項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行sap basis項(xiàng)目實(shí)施的能力；
3、熟悉小型機(jī)、存儲(chǔ)等設(shè)備和uni_/linu_操作系統(tǒng)，精通oracle/db2/mysql數(shù)據(jù)庫(kù)日常管理；
4、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)問(wèn)題分析能力以及較好的溝通表達(dá)能力。
第13篇 sap pp 實(shí)施顧問(wèn)-湖南崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問(wèn)（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作；
2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。
職位要求：
1、2年pp實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差
第14篇 sapmm顧問(wèn)崗位職責(zé)
sapmm/sd實(shí)施顧問(wèn) 珠海捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司北京分公司 珠海捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司北京分公司,捷智 崗位職責(zé)
1、 能夠承擔(dān)sap供應(yīng)鏈系統(tǒng)運(yùn)維及實(shí)施項(xiàng)目工作
2、 負(fù)責(zé)sap mm、sd方面解決方案設(shè)計(jì)和實(shí)施工作;
3、 協(xié)助bi進(jìn)行供應(yīng)鏈的建模設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)抽取、報(bào)表展現(xiàn);
4、 系統(tǒng)日常運(yùn)維工作;
任職要求:
1、 熟悉采購(gòu)、庫(kù)存、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)知識(shí);
2、 具計(jì)算機(jī)知識(shí)和技能,并熟悉sap erp等系統(tǒng);
3、 精通sap流程,能獨(dú)立實(shí)施sap mm模塊、sd模塊 ;
4、 3年以上sap系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上完整sap系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目成功經(jīng)歷;
5、 善于表達(dá),能與業(yè)務(wù)部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系。具備獨(dú)立思考能力與專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,及良好的書(shū)面表達(dá)與文字編輯功底。
第15篇 ap主管崗位職責(zé)任職要求
ap主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審批日常費(fèi)用支出，完善修改配套的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)章;
2、跟進(jìn)費(fèi)用相關(guān)的信息化系統(tǒng)進(jìn)程，稽核財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確及合理性;
3、監(jiān)控日常支出，并定期進(jìn)行反饋預(yù)警;
4、定期提供內(nèi)部管理報(bào)表，分析公司的費(fèi)用狀況并提供管理建議;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上費(fèi)用團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有共享中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力，擅長(zhǎng)e_cel的復(fù)雜應(yīng)用，有oracle應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備高度的責(zé)任心與職業(yè)道德水準(zhǔn)，愛(ài)崗敬業(yè);
5、個(gè)性樂(lè)觀積極，樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化，可在高強(qiáng)度、高壓力下工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融合能力。
ap主管崗位
第16篇 sap mm consultant / senior consultant崗位職責(zé)要求
職位描述：
job description:
?provide consulting services for implementation， testing development， maintenance and enhancement of software packages and applications by utilizing software and accompanying development tools and environments
?assist in formulating and defining computer information system scope， objectives through research and fact-finding to develop or modify moderately comple_ information systems tailored to clients’ management requirements
?prepare detailed specifications from which programs will be written
?analyze and revise e_isting system logic difficulties and documentation
qualifications:
?minimum degree qualification
?e_cellent communication skills in english
?strong technical e_pertise sap mm
?certification in sap mm preferred
?e_perience with at least 3 previous sap mm implementations (including strong configuration skills)
第17篇 sap數(shù)據(jù)管理員崗位職責(zé)
sap主數(shù)據(jù)管理員 中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)) 中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司,中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán)),中集集團(tuán) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)sap erp系統(tǒng)各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),準(zhǔn)確及時(shí)的處理日常用戶(hù)數(shù)據(jù)申請(qǐng);
2、負(fù)責(zé)解決主數(shù)據(jù)運(yùn)用中遇到的問(wèn)題,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)正確、合理地運(yùn)用主數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣,保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和唯一性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的e_cel操作能力,熟悉公式的運(yùn)用和數(shù)據(jù)篩選、檢索、引用處理等操作;
3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度責(zé)任心,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具有sap erp 操作能力,或系統(tǒng)實(shí)施/運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、sap mdg或mdm系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第18篇 app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
app用戶(hù)增長(zhǎng)市場(chǎng)投放推廣負(fù)責(zé)人 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;
2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),熟悉廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;
3.可以針對(duì)不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事溝通,推動(dòng)流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,進(jìn)行更精細(xì)化的運(yùn)營(yíng);
4.通過(guò)不斷地前端優(yōu)化、針對(duì)不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提升整體投放效率;
5.針對(duì)不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且根據(jù)每個(gè)步驟的轉(zhuǎn)化率(下載,激活,注冊(cè),預(yù)定等等)進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化提升整體投放效率;
6.具備跨部門(mén)溝通能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財(cái)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行溝通并且及時(shí)完成項(xiàng)目;
7.能發(fā)現(xiàn)新的媒體增長(zhǎng)點(diǎn),并且能迅速拓展該渠道,有效的通過(guò)付費(fèi)廣告提升用戶(hù)增長(zhǎng);
8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的溝通,并且及時(shí)解決問(wèn)題。
任職條件:
必須5年以上效果廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),理解中國(guó)app用戶(hù)獲取市場(chǎng)現(xiàn)狀,并且有過(guò)通過(guò)app廣告投放運(yùn)營(yíng)提升整體roi的投放經(jīng)驗(yàn);
必須是業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),不是做架構(gòu),從前端的廣告投放到市場(chǎng)bd到后端的運(yùn)營(yíng)都要熟知
必須數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)用戶(hù)數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論 主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;
2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),熟悉廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;
3.可以針對(duì)不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事溝通,推動(dòng)流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,進(jìn)行更精細(xì)化的運(yùn)營(yíng);
4.通過(guò)不斷地前端優(yōu)化、針對(duì)不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提升整體投放效率;
5.針對(duì)不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且根據(jù)每個(gè)步驟的轉(zhuǎn)化率(下載,激活,注冊(cè),預(yù)定等等)進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化提升整體投放效率;
6.具備跨部門(mén)溝通能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財(cái)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行溝通并且及時(shí)完成項(xiàng)目;
7.能發(fā)現(xiàn)新的媒體增長(zhǎng)點(diǎn),并且能迅速拓展該渠道,有效的通過(guò)付費(fèi)廣告提升用戶(hù)增長(zhǎng);
8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的溝通,并且及時(shí)解決問(wèn)題。
任職條件:
必須5年以上效果廣告運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),理解中國(guó)app用戶(hù)獲取市場(chǎng)現(xiàn)狀,并且有過(guò)通過(guò)app廣告投放運(yùn)營(yíng)提升整體roi的投放經(jīng)驗(yàn);
必須是業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),不是做架構(gòu),從前端的廣告投放到市場(chǎng)bd到后端的運(yùn)營(yíng)都要熟知
必須數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)用戶(hù)數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論
第19篇 sap客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。
第20篇 app程序開(kāi)發(fā)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)終端的開(kāi)發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)人員共同完成模塊設(shè)計(jì)、移動(dòng)終端與服務(wù)器端的通訊設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,在保證質(zhì)量的前提下、按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù);
4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品,快速定位并修復(fù)軟件缺陷;
5、與項(xiàng)目相關(guān)管理、測(cè)試和需求等人員溝通和合作;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)基礎(chǔ),有一定的ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉算法思想,有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,對(duì)ood/oop有深刻的理解,具有良好的編寫(xiě)程序的習(xí)慣;
3、熟悉多線(xiàn)程、http、tcp/ip通訊協(xié)議;
4、對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、基本算法熟練掌握,并具備基本的算法設(shè)計(jì)能力;
5、精通圖形界面設(shè)計(jì);
6、熟悉國(guó)內(nèi)主流機(jī)型的特點(diǎn),并能夠進(jìn)行相應(yīng)的代碼優(yōu)化(速度/空間/界面);
7、有成功商業(yè)化的移動(dòng)終端app開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
