科技崗位職責20篇

崗位職責是什么

科技崗位職責是指在科技領域中，某一職位所承擔的具體工作內容和責任，它涵蓋了從研發(fā)創(chuàng)新到技術支持，從數據分析到項目管理等多個方面。這些職責通常需要員工具備扎實的科技知識基礎，靈活的思維能力，以及良好的團隊協(xié)作精神。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識深厚：科技崗位要求員工對所在領域的技術有深入理解，能夠跟蹤最新科技動態(tài)，進行技術創(chuàng)新或改進。

2. 問題解決能力：面對技術難題，需要能夠獨立思考，提出解決方案，并實施驗證。

3. 團隊協(xié)作：科技工作往往需要跨部門合作，良好的溝通和協(xié)作能力至關重要。

4. 項目管理：對于涉及項目管理的科技崗位，有效的時間管理和資源調配能力是必備的。

5. 持續(xù)學習：科技發(fā)展迅速，員工應具備自我學習和提升的能力，以適應快速變化的技術環(huán)境。

崗位職責描述

科技崗位的日常工作可能包括但不限于： - 設計和實施新的科技項目，確保項目按時完成并達到預期目標。 - 分析和處理大量數據，提取有價值的信息，為決策提供依據。 - 協(xié)同開發(fā)團隊進行產品開發(fā)，解決開發(fā)過程中遇到的技術問題。 - 為內部或外部客戶提供技術支持，解答技術疑問，解決技術故障。 - 參與技術文檔的編寫和更新，保證技術知識的傳承和共享。

有哪些內容

1. 研發(fā)創(chuàng)新：負責新產品的設計和開發(fā)，或者現(xiàn)有產品的優(yōu)化升級，推動科技創(chuàng)新。

2. 數據分析：運用統(tǒng)計方法和分析工具，對復雜數據進行深度挖掘，提供數據驅動的策略建議。

3. 技術支持：為銷售團隊、客戶或內部用戶解答技術問題，提供必要的技術支持服務。

4. 項目管理：負責項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目質量、時間和預算符合要求。

5. 培訓指導：為團隊成員提供技術培訓，提升整個團隊的技術水平和工作效率。

6. 行業(yè)研究：關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略方向提供建議。

科技崗位的職責隨著科技的發(fā)展不斷演變，從業(yè)者需要保持敏銳的洞察力，不斷適應新的技術和市場挑戰(zhàn)，以推動公司的科技進程和業(yè)務發(fā)展。

科技崗位職責范文

第1篇 某科技公司市場部崗位職責

科技公司市場部崗位職責

1市場部經理

1)負責市場部全面工作,完成公司規(guī)定的市場銷售業(yè)務。

2)協(xié)助總經理做好上層公關工作和各相關單位建立良好關系。

3)分配年度各大區(qū)經理銷售任務,并落實完成措施。

4)協(xié)調各大區(qū)經理市場開發(fā)工作,協(xié)助各大區(qū)經理公關。

5)制定產品廣告宣傳計劃,并落實產品宣傳樣本制做。

6)搜集市場信息并匯總、協(xié)助總經理進行市場開發(fā)決策及產品開發(fā)決策。

7)負責月報、季報、年報。

8)負責市場開發(fā)人員的考核,并向總經理提交考核報告及市場開發(fā)人員晉級辭退建議。

9)外部客戶滿意度調查。

10)完成公司領導臨時交辦的任務。

2大區(qū)經理

1)在市場部經理的領導下,完成所轄大區(qū)的銷售任務。

2)編制大區(qū)銷售計劃,并落實完成措施。

3)協(xié)調所轄大區(qū)市場業(yè)務經理的市場開發(fā)工作,并協(xié)助其公關。

4)建立用戶檔案,搜集市場信息。

5)在項目進行過程中協(xié)調客戶及供貨商的關系,同時協(xié)調與其他部門的合作關系。

6)催收貨款,并進行售后服務協(xié)調。

7)對大區(qū)市場業(yè)務經理進行考核,并提交考核報告。

8)遵守公司相關規(guī)章制度。

9)外部客戶滿意度調查。

10)完成領導臨時交辦的任務。

3市場業(yè)務經理

1)在市場部大區(qū)經理領導下,完成個人承包的銷售任務。

2)編制個人銷售計劃,落實完成措施。

3)進行銷售公關工作,并及時總結,成文上報。

4)編寫月、季、年的個人總結報告,以書面方式上報。

5)建立用戶檔案,并及時追蹤市場開發(fā)進展情況。

6)在項目進行過程中協(xié)調客戶及供貨商的關系,同時協(xié)調與其他部門的合作關系。

7)催收貨款,并進行售后服務協(xié)調。

8)遵守公司相關規(guī)章制度。

9)外部客戶滿意度調查。

10)完成領導臨時交辦的任務。

第2篇 科技老師崗位職責任職要求

科技老師崗位職責

工作職責:

1、信息科技學科教學工作;

2、參與所在學科教學教研;

3、參與行政日常工作開展。

任職資格:

1、35歲以下，師范類院校本科及以上學歷，信息科技、計算機等專業(yè)，具有教師資格證熱愛教育事業(yè)，性格開朗，具有積極向上、追求創(chuàng)新的個人素養(yǎng);

2、5年以上學科教學經驗，熟悉小學、初中或高中教材，能開拓發(fā)掘多種教學方式靈活教學;

3、表達能力優(yōu)秀、普通話標準、思想靈活、具備領導能力、執(zhí)行力強;

4、地市級以上優(yōu)質課獲得者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等稱號優(yōu)先，具有專項特長者優(yōu)先，英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先;

5、熟練使用辦公軟件和現(xiàn)代化教學器材。

科技老師崗位

第3篇 科技管理崗位職責

科技管理主管 西安科為航天科技集團有限公司 西安科為航天科技集團有限公司,西安科為 崗位職責:

1.技術管理體系建設,

2.專利建設,

3.標準化建設,

4.項目技術狀態(tài)管理,

5.科研先進技術調研等。

崗位要求:本科以上,有至少3年以上從事項目管理,技術狀態(tài)管理, 了解標準化工作等相關工作經驗

第4篇 興業(yè)科技崗位職責任職要求

興業(yè)科技崗位職責

崗位職責

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

2、負責公司財務工作和策略，包括財稅管理、預算計劃、財務流程、成本控制和投資研究分析;

3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

4、制定、管理和實施公司的經濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;

5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金利用率和工作效率。

任職要求

1、10年以上工作經驗，具有金融、信托等相關行業(yè)經驗。8年以上財務管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，會計高級資格證書、注冊會計師;

2、具有四大、新三板、高新企業(yè)相關工資經驗。相關精通金融管理、財務管理、經營分析、財務預算等相關知識和技能;

3、對金融、財務領域有深刻而廣泛的理解，熟悉行業(yè)相關業(yè)務知識;

4、掌握與金融、財務專業(yè)相關的戰(zhàn)略、人力、經濟、法務等通用知識;

5、具備優(yōu)秀的團隊建設能力、解決問題能力、財務風險防范能力、學習創(chuàng)新、引領變革能力。

興業(yè)科技崗位

第5篇 生物科技區(qū)銷售經理崗位職責

東北區(qū)銷售經理崗位職責:

1.負責參與公司整體銷售營銷策略的制定;

2.負責公司外部市場環(huán)境分析，尤其是競爭產品的分析

3.負責市場投入政策制定、費用控制;

4.負責公司系列產品的細分市場研究、目標市場分析、產品定位研究;

5.負責區(qū)域有關學術推廣活動的組織和實施，包括大型學術會議，研討會，院內推廣等;

6.負責公司銷售團隊的組建;

7.制定團隊成員的業(yè)績目標，根據公司制度給予業(yè)績評估和考核;

8.帶領團隊完成銷售計劃并在實施過程中給予團隊成員必要的監(jiān)督指導和支持。

崗位要求:

1.市場營銷或醫(yī)學專業(yè)相關背景

2.具有較強的計劃、組織、及協(xié)調能力，以及良好的團隊協(xié)作精神

3.3年以上相關崗位經驗，外企背景優(yōu)先，有血液科資源的優(yōu)先，對car-t感興趣的優(yōu)先。

第6篇 實時驅動開發(fā)工程師（高科技板塊）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、崗位描述：

（1）負責仿真軟件硬件接口驅動的開發(fā)、測試與使用；

（2）負責測試軟件各種硬件板卡驅動模塊的開發(fā)、測試與使用

2、崗位要求：

（1）本科以上學歷，計算機、電氣、控制相關專業(yè)

（2）年齡：35歲以下

（3）工作年限：3年以上

（4）精通rtlinu_、rt_、qn_等實時操作系統(tǒng)下的驅動開發(fā)

（5）熟悉各種數據采集、串行通訊、1553b通訊、can通訊卡的原理和驅動開發(fā)

（6）優(yōu)秀的學習能力、溝通能力、理解能力和團隊協(xié)作能力

（7）具備測控軟件開發(fā)經驗，熟悉rt_和qn_操作系統(tǒng)下驅動開發(fā)過程優(yōu)先

第7篇 安檢通風科技術員崗位職責

1.在科長領導下，負責安檢通風科日常的技術管理工作，認真參與審批作業(yè)規(guī)程和技術措施，并認真組織實施。認真學習貫徹執(zhí)行各種安全生產法律、法規(guī)、措施；

2.負責編制礦井 “一通三防”制度，編制“一通三防”方面的安全技術措施，并認真向職工貫徹實施；

3.切實搞好安檢通風科職工的業(yè)務技術培訓工作和督促檢查全礦培訓工作，努力提高職工的業(yè)務技術水平，保證職工持證上崗。負責安檢通風科所有安全技術資料的整理、裝訂、保管；

4.積極深入井下現(xiàn)場，檢查了解“一通三防”及礦井“六大系統(tǒng)”的運行情況。了解掌握生產動態(tài)，搞好工程質量；

5.負責安檢通風科各種儀器、儀表、設備的維修、檢測檢驗和使用、管理情況；

6.及時整理上級行管部門、集團公司及煤礦的隱患排查、整改記錄并下發(fā)各科室、區(qū)隊、礦領導，并安排人督查安全隱患的整改情況，對屢不整改的安全隱患的單位，嚴格按照煤礦安全管理獎罰條例進行處罰；

7.積極配合完成礦領導及其它部門下達的工作任務；

8.完成煤礦規(guī)定的所有工作任務；

9.積極完成本科室的臨時工作安排；

第8篇 科技項目申報主管崗位職責

科技項目申報主管 北京網迅科技有限公司杭州分公司 北京網迅科技有限公司杭州分公司,網迅科技,網迅 崗位職責:

1、負責公司政府項目申報和政策解讀工作;

2、根據申報和政策的需要,與各級政府、行業(yè)的主管部門建立并維護良好合作關系;

3、及時收集和掌握政府及相關行業(yè)最新文件和各項政策法規(guī);

4、負責科技項目申報相關的各項材料、技術文檔的搜集、整理;

5、負責跟進項目落實進度,與公司內部各相關部門配合組織推進項目申請、執(zhí)行和驗收工作。

任職要求:

1、電子或相關專業(yè),本科以上學歷;

2、3年以上科技項目申報及管理經驗優(yōu)先;

3、良好的文筆和文檔編輯能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備商務溝通能力;

5、具有芯片設計或者使用經驗的優(yōu)先考慮。

第9篇 科技管理專員崗位職責任職要求

科技管理專員崗位職責

科技行政專員(項目管理) 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司 上海復宏漢霖生物技術股份有限公司，復宏漢霖 主要職責:

1. 負責及時收集國家、市、區(qū)等各級項目申報、行業(yè)扶持、財稅補貼等最新信息與政策;

2. 協(xié)助完成各類政府項目的申報工作，包括科技項目、企業(yè)資質認定、財稅補貼、科技獎項、人才項目等申報資料的撰寫與提交;

3. 協(xié)助完成政府項目的過程管理與經費管理，包括預算制定、協(xié)助各職能部門合理使用經費，配合財務部定期進行經費審計，oa系統(tǒng)政府項目經費審核等;

4. 協(xié)助完成各類政府項目的驗收工作，包括任務驗收和財務驗收等;

5. 負責科技行政項目檔案管理工作;

6. 配合集團完成政府項目信息統(tǒng)計等相關工作;

7. 完成領導交辦的其它工作。

任職條件

? 教育要求:本科及以上學歷，生物醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先;

? 工作經驗要求:有三年以上相關工作經驗;

? 崗位技能要求:良好的語言組織、資料撰寫及專業(yè)英文讀寫能力，熟練掌握常用

辦公軟件(word，ppt)，熟悉項目管理流程及相關軟件;

? 品性要求:

1)為人正直嚴謹，誠信可靠，積極進取，責任心強;

2)工作認真仔細、有耐心，并能承受一定的工作壓力;

3)高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

4)良好的溝通和處理問題的能力;

科技管理專員崗位

第10篇 科技項目管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、參與研發(fā)體系及制度建設并推動執(zhí)行，管理研發(fā)體系相關文檔；

2、負責科技項目開拓發(fā)展、評估分析、制度規(guī)范、進度管理、定期報告、結項結題；

3、負責政策跟蹤，組織科技類項目的外申報、過程管理；

4、負責各類科研情報、科技信息收集與分析；

5、負責科技研發(fā)相關內、外部技術交流活動的組織；

6、負責聯(lián)系各級科技主管部門，做好協(xié)會等公共關系對接；

7、負責公司知識產權的申請、運用、維護；

8、負責項目信息化管理及運行保障事宜的聯(lián)系落實；

9、完成領導及公司交辦的其他任務。

任職資格：

1、全日制碩士以上學歷，技術類、管理類等相關專業(yè)；

2、需具備3年以上同崗位工作經驗；

3、學習力和領悟力強，具有很強的計劃與執(zhí)行能力，有良好的內外聯(lián)協(xié)調溝通能力，團隊協(xié)作能力強；

4、熟練操作office辦公軟件，具有項目類文檔撰寫經驗；

5、有政府相關部門工作經歷者優(yōu)先，或有企事業(yè)研發(fā)、科技部門管理工作經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 采購專員崗位職責范本(科技公司)

1.訂單操作。

2.產品開發(fā)。

3.供應商資源的開發(fā)利用。

4.供應鏈市場信息的搜索、分析與驗證、整理。

s.offerlist的維護與更新。

第12篇 生產部經理崗位職責內容(科技公司)

1.參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。

2.組織制訂并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。

4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。

5.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。

6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。

9.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現(xiàn)場能夠正常生產,設備處于良好狀態(tài)。

10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據。

11.綜合平衡年度生產任務,制訂下達月度生產計劃,做到均衡生產。

12.代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡。

第13篇 科技公司財務總監(jiān)崗位職責

科技服務公司財務總監(jiān)崗位職責:

1)全面負責財務部的日常管理工作;

2)組織制定財務管理的相關管理制度及規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3)制定、維護、改進公司財務管理程序;

4)制定年、季、月財務計劃;

5)負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年財務報告;

6)負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

7)負責資金和資產管理工作;

8)監(jiān)控可能對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

9)管理與銀行及其他機構的關系,開展財務部與外部的溝通與協(xié)調工作;

10)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質;

11)協(xié)調本部門與其它職能部門關系;

12)完成上級交辦的其他工作事宜;

13)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

第14篇 科技項目管理崗位職責任職要求

科技項目管理崗位職責

職責描述:

1.結合政府相關文件和公司實際科研情況，制定科技項目申報的預算和目標;

2.對國家、省、市縣級各科技相關部門所發(fā)布項目的政策解讀、整理并確定合適公司的項目;

3.報送項目申報材料，對研發(fā)項目立項、查新、檢測等資料的整理填報;

4.項目申報情況的跟蹤、驗收及獎勵提報;

5.向政府定期填報公司的報表資料、高企季報、年報軟件月報、年報;

6.申請、維護管理知識產權，包括專利、軟件著作權的申報和資料管理;

崗位要求:

1.大專以上學歷，機械設計相關專業(yè)有駕駛證者優(yōu)先;

2.知識產權管理或財務類相關工作經驗，2年以上科項申報或是專利管理;

3.善于溝通，有較強的邏輯和表達能力。

科技項目管理崗位

第15篇 中間件架構師（深圳南山科技園）崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)，大專以上學歷，6年以上開發(fā)和2年以上基礎中間件架構開發(fā)、設計經驗；

2、熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法、架構設計、性能優(yōu)化策略；

3、熟悉大數據平臺框架、主流框架及中間件原理及底層架構；

4、有故障處理、監(jiān)控、預案、容量規(guī)劃實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先；

5.具備耐心及責任感，較強的問題分析和解決能力，具有團隊合作精神

工作職責：

1、負責和云平臺業(yè)務應用對接，根據業(yè)務規(guī)劃進行基礎中間件的架構設計；

2、負責消息中間件、數據中間件、分布式調用服務等方案設計、研發(fā)、搭建和維護；

3、負責中間件系統(tǒng)的可擴展性、高可用性、安全性和穩(wěn)定性；

4、負責項目開發(fā)過程中的難點攻關和技術指導；

5、負責系統(tǒng)運行中的性能優(yōu)化、故障的快速定位，解決線上問題。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第16篇 金融科技研究崗崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求：

1、全日制大學碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、具備1-3年以上信息技術金融行業(yè)應用研究經驗（如：云計算、大數據）；

3、普通話流利、口齒清晰、有較強的邏輯思維能力；

4、熟練運用各種常用辦公軟件（如:powerpoint、word、e_cel等）；

5、責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞；

6、創(chuàng)新能力強、思維敏捷、善于溝通和總結、具有良好的語言表達能力，具備一定的文字功底。

崗位職責：

1. 承擔金融科技領域研究課題，包括科技治理、技術體系、新技術金融應用等；

2. 獨立或指導助理研究員設計調研問卷，組織調研；

3. 獨立翻譯或組織翻譯專業(yè)領域研究資料；

4. 撰寫專業(yè)領域政策研究報告，輔助公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

5. 領導交辦其他任務。

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第17篇 項目科技專員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、及時了解行業(yè)動態(tài)及政府政策，搜集并反饋有價值的行業(yè)信息及政策信息，結合公司實際情況及時申報科技項目

2、負責項目申報的資料的撰寫、遞交、負責對企業(yè)申報項目進行跟蹤服務

3、負責公司各項申報文件的檔案管理工作

4、完成上級交代的其它任務

任職要求：

1、本科以上學歷，化工、冶金類專業(yè)優(yōu)先

2、1年以上項目申報工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可

3、熟練撰寫各種項目報告書

4、了解國家科技項目申報相關政策

5、工作細心、踏實、學習能力強

第18篇 行政主管崗位職責內容(科技公司)

1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第19篇 信息科技銷售助理銷售行政助理崗位職責

銷售行政助理崗位職責:

1、負責監(jiān)督項目執(zhí)行團隊的項目進程，有突發(fā)情況及時處理并匯報;

2、對接客戶進行日常項目溝通，并跟進客戶費用的到款情況及費用結算;

3、必要時基于合作需求協(xié)調內部資源達成目標，過程中監(jiān)督、協(xié)調各部門能按時、按質完成任務;

4、與合作媒體保持良好溝通，保障項目執(zhí)行效果;

5、負責上海分公司的日常行政事務。

任職要求:

1、大專及以上學歷，熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件;

2、良好的溝通能力、反應敏捷、學習能力強、有團隊合作精神;

3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

4、從事過商務的優(yōu)先，做過新媒體和客服的優(yōu)先。

第20篇 科技顧問崗位職責

高科技獵頭顧問/助理 工作職責:

- 獨立或協(xié)作負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;

- 通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作;

- 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

- 協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

- 協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人背景調查;

- 候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

- 與客戶和候選人保持良好關系,在所專注的技術領域內,了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展。

任職要求:

- 本科及以上學歷;

- 至少二年或以上互聯(lián)網、手機通訊、高科技行業(yè)招聘或者銷售工作經驗,有市場銷售背景的優(yōu)先考慮;

- 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節(jié);

- 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;

- 善于學習,結果導向,追求成功和自我價值實現(xiàn)。 我們可以提供:

? 優(yōu)質的客戶資源:專注于行業(yè)內前top 3的大客戶

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? 有競爭力的薪酬

? 優(yōu)秀的同事:大學畢業(yè)2年即成為百萬業(yè)績顧問

? 簡單、開心的工作環(huán)境,如行業(yè)大咖的培訓、每年一次的海外游、不定期的小聚會等等 工作職責:

- 獨立或協(xié)作負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導;

- 通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作;

- 面試和甄選候選人,根據客戶的需求和特點,推薦合適的候選人;

- 協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;

- 協(xié)調薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據客戶要求進行候選人背景調查;

- 候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

- 與客戶和候選人保持良好關系,在所專注的技術領域內,了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,尋找和挖掘業(yè)務信息,進行業(yè)務拓展。

任職要求:

- 本科及以上學歷;

- 至少二年或以上互聯(lián)網、手機通訊、高科技行業(yè)招聘或者銷售工作經驗,有市場銷售背景的優(yōu)先考慮;

- 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關注細節(jié);

- 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責任感;

- 善于學習,結果導向,追求成功和自我價值實現(xiàn)。