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崗位職責(zé)是什么
危運(yùn)崗位，全稱為危險品運(yùn)輸崗位，是一個負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行危險化學(xué)品和其他有害物質(zhì)運(yùn)輸?shù)穆毼弧＿@個角色的核心在于確保這些貨物的安全、合規(guī)地從起點(diǎn)運(yùn)送到目的地，同時保護(hù)人員、環(huán)境和公共安全不受潛在危害。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：具備深厚的危險品運(yùn)輸法規(guī)知識，了解各類危險品的性質(zhì)和處理方法。
2. 合規(guī)意識：嚴(yán)格遵守國家和地方的危險品運(yùn)輸法規(guī)，確保所有操作符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
3. 風(fēng)險評估：能準(zhǔn)確識別和評估運(yùn)輸過程中的潛在風(fēng)險，并制定預(yù)防措施。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：熟悉應(yīng)急預(yù)案，能在突發(fā)情況下迅速做出正確決策。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與發(fā)貨人、收貨人、承運(yùn)商及其他相關(guān)方保持有效溝通，協(xié)調(diào)運(yùn)輸過程中的問題。
6. 文檔管理：妥善記錄和管理所有相關(guān)的運(yùn)輸文件和報告。
崗位職責(zé)描述
危運(yùn)崗位的日常工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括但不限于：
1. 計劃與調(diào)度：安排危險品的裝載、運(yùn)輸路線和時間，考慮交通狀況、天氣因素和法規(guī)限制。
2. 安全檢查：對運(yùn)輸車輛進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備完好，無泄漏或其他安全隱患。
3. 包裝與標(biāo)識：確認(rèn)危險品的包裝符合安全標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)識清晰準(zhǔn)確。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為駕駛員和其他相關(guān)人員提供危險品安全運(yùn)輸?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。
5. 監(jiān)控與跟蹤：通過gps或其他技術(shù)手段監(jiān)控運(yùn)輸過程，確保貨物安全。
6. 事故處理：在發(fā)生事故時，迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)計劃，協(xié)調(diào)資源，減輕損失。
有哪些內(nèi)容
1. 法規(guī)研究與更新：定期更新和學(xué)習(xí)新的危險品運(yùn)輸法規(guī)，確保業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。
2. 合作網(wǎng)絡(luò)建立：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系，確保順暢的業(yè)務(wù)流程。
3. 質(zhì)量控制：監(jiān)督運(yùn)輸過程，確保服務(wù)質(zhì)量，減少運(yùn)輸過程中的損耗和延誤。
4. 持續(xù)改進(jìn)：通過對運(yùn)輸數(shù)據(jù)的分析，識別改進(jìn)點(diǎn)，優(yōu)化運(yùn)輸流程和策略。
5. 報告撰寫：編寫和提交關(guān)于運(yùn)輸活動的定期報告，包括安全性能、效率指標(biāo)等。
6. 內(nèi)部培訓(xùn)：定期為公司內(nèi)部員工提供危險品運(yùn)輸知識的培訓(xùn)，提升整體安全意識。
危運(yùn)崗位的職責(zé)涵蓋了從規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，要求從業(yè)者具備專業(yè)技能、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和高度的責(zé)任心，以確保危險品運(yùn)輸?shù)陌踩?、高效和合?guī)。
危運(yùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 危運(yùn)駕駛員崗位職責(zé)
1、駕駛員必須及時對國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神駕駛車輛。
2、出車前清潔車輛、檢查證件(證件齊全)、檢查車況、燈光、轉(zhuǎn)向剎車等安全部件,有故障及時排除,不得帶病出車,不得私自出車。
3、必須按規(guī)定的路線行駛,市區(qū)嚴(yán)禁上高架路行駛及禁區(qū)。
4、服從管理,聽從交通指揮,按規(guī)定的車速行駛,嚴(yán)禁超速、超載、超寬、超高、超長、爭道搶行;行駛車輛時,不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談;嚴(yán)禁車輛在新村、小區(qū)等地方亂停亂放,非得停車時,必須留守一人看車,以保證安全。
5、做好車輛的日常保養(yǎng)及維修工作,做到勤檢查、勤保養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)故障及時排除,保證良好的車況,保證行車安全。做好每天車輛三查工作和登記。
6、進(jìn)出場站低速慢行,注意安全,并服從罐場人員的管理指揮,要主動安裝阻火器及交出車鑰匙,卸完后檢查車邊情況,一切完好方可啟動車輛。
7、車輛倒車必須有專人指揮。確認(rèn)安全后方可進(jìn)行,嚴(yán)禁盲目倒車。
8、車輛停放,必須選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn),停車后必須拉緊手制動,人離開車輛必須取下鑰匙,切斷電源。
9、駕駛員休息,移交車輛,必須確保車輛一切安全部件完好,如發(fā)現(xiàn)存在問題,應(yīng)立即匯報,進(jìn)行搶修,不得耽誤。
10、熟悉掌握應(yīng)急預(yù)案、措施和車輛配備的滅火器材,并能熟練使用,在途中發(fā)現(xiàn)泄漏等情況會及時處理。疏散人員設(shè)立警戒線,并及時報警當(dāng)?shù)氐南啦块T。
11、簽定安全責(zé)任書的駕駛員,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任書條款。
12、駕駛?cè)藨?yīng)監(jiān)督、提醒押運(yùn)人員對貨物包裝、容器、槽罐等進(jìn)行安全檢查,防止泄漏等危運(yùn)事故的發(fā)生。
第2篇 危運(yùn)公司安全管理人員崗位職責(zé)
一、 基本職能
協(xié)助危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人做好日?；竟芾砉ぷ?，做好危運(yùn)公司各種臺帳及檔案管理工作，全面參與危運(yùn)公司的各項內(nèi)部事務(wù)。
二、主要職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，時時以公司利益為已任，做好事、多做事，在工作中積極配合部門負(fù)責(zé)人做好安全教育及其他一切事務(wù)。
2、每月對公司自備車加油及耗油量和工資結(jié)算情況進(jìn)行核算、審核，嚴(yán)格把關(guān)后報部門負(fù)責(zé)人。
3、每月25日前將下月行檢、年審、保險到期的詳細(xì)情況統(tǒng)計后報負(fù)責(zé)人。
4、按公司規(guī)定和要求及時填寫各類報表和各項臺帳資料。
5、按公司要求認(rèn)真做好各類資料的微機(jī)管理，認(rèn)真對備品備件管理。
6、每月26日前將下月要交的費(fèi)用（規(guī)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)）經(jīng)總經(jīng)理審批后到財務(wù)部開好支票交車管員交費(fèi)。
7、協(xié)助危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人做好危運(yùn)公司的其他工作。
8、遵守公司的共性管理要求及考核要求。
9、完成公司交給的其他工作。
三、考核辦法
1．未完成每項扣2分。
2．遵守公司各項共性規(guī)章制度，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象按員工手冊及其他考核辦法處理。
四、駕駛員考核辦法
1．嚴(yán)格按危運(yùn)公司所制定的相關(guān)條款考核。
2．油罐車及小車駕駛員按日?？己思?xì)則執(zhí)行。
3．嚴(yán)格按公司共性管理要求及員工手冊內(nèi)容考核。
第3篇 某危運(yùn)公司安全管理人員崗位職責(zé)
一、 基本職能
協(xié)助危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人做好日常基本管理工作,做好危運(yùn)公司各種臺帳及檔案管理工作,全面參與危運(yùn)公司的各項內(nèi)部事務(wù)。
二、主要職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),時時以公司利益為已任,做好事、多做事,在工作中積極配合部門負(fù)責(zé)人做好安全教育及其他一切事務(wù)。
2、每月對公司自備車加油及耗油量和工資結(jié)算情況進(jìn)行核算、審核,嚴(yán)格把關(guān)后報部門負(fù)責(zé)人。
3、每月25日前將下月行檢、年審、保險到期的詳細(xì)情況統(tǒng)計后報負(fù)責(zé)人。
4、按公司規(guī)定和要求及時填寫各類報表和各項臺帳資料。
5、按公司要求認(rèn)真做好各類資料的微機(jī)管理,認(rèn)真對備品備件管理。
6、每月26日前將下月要交的費(fèi)用(規(guī)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi))經(jīng)總經(jīng)理審批后到財務(wù)部開好支票交車管員交費(fèi)。
7、協(xié)助危運(yùn)公司負(fù)責(zé)人做好危運(yùn)公司的其他工作。
8、遵守公司的共性管理要求及考核要求。
9、完成公司交給的其他工作。
三、考核辦法
1.未完成每項扣2分。
2.遵守公司各項共性規(guī)章制度,發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象按員工手冊及其他考核辦法處理。
四、駕駛員考核辦法
1.嚴(yán)格按危運(yùn)公司所制定的相關(guān)條款考核。
2.油罐車及小車駕駛員按日?？己思?xì)則執(zhí)行。
3.嚴(yán)格按公司共性管理要求及員工手冊內(nèi)容考核。
