規(guī)劃計劃崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

規(guī)劃計劃崗位，是企業(yè)運營中至關(guān)重要的角色，主要負責(zé)組織和制定企業(yè)的長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，以及日常運營的各類計劃，以確保公司目標的順利實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

2. 熟練運用項目管理工具，高效制定和調(diào)整規(guī)劃方案。

3. 具備優(yōu)秀的分析能力和創(chuàng)新思維，能提出富有洞察力的戰(zhàn)略建議。

4. 擁有良好的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，推動計劃執(zhí)行。

5. 對風(fēng)險有敏銳的洞察力，能及時識別并應(yīng)對潛在問題。

崗位職責(zé)描述

規(guī)劃計劃崗位的日常工作涉及企業(yè)各個層面，從市場研究到產(chǎn)品開發(fā)，再到財務(wù)預(yù)算，都需要全面參與。此崗位需深入理解公司的愿景和目標，將之轉(zhuǎn)化為可操作的規(guī)劃和計劃。規(guī)劃計劃專員需要與各部門保持緊密合作，確保計劃的實施與公司戰(zhàn)略一致，并在執(zhí)行過程中持續(xù)監(jiān)控和評估效果，以便適時調(diào)整。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：編制和更新公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場定位、產(chǎn)品發(fā)展、競爭策略等。

2. 年度計劃：制定年度業(yè)務(wù)目標，分配資源，設(shè)定關(guān)鍵績效指標（kpis）。

3. 季度/月度計劃：細化年度計劃，制定具體行動方案，包括銷售目標、項目進度、預(yù)算分配等。

4. 運營計劃：設(shè)計并優(yōu)化運營流程，提高效率，降低運營成本。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立預(yù)警機制，制定應(yīng)對措施。

6. 項目管理：跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目按時按質(zhì)完成。

7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析內(nèi)外部數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，支持規(guī)劃的科學(xué)性。

8. 報告撰寫：定期匯報規(guī)劃執(zhí)行情況，為管理層提供決策參考。

規(guī)劃計劃崗位是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)航者，通過嚴謹?shù)囊?guī)劃和有效的執(zhí)行，推動企業(yè)穩(wěn)步前行，實現(xiàn)可持續(xù)增長。這一角色需要兼具戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行能力，能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，為企業(yè)繪制清晰的發(fā)展藍圖。

規(guī)劃計劃崗位職責(zé)范文

第1篇 規(guī)劃計劃管理崗位職責(zé)

計劃財務(wù)部-負債規(guī)劃發(fā)展部-負債規(guī)劃管理崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:

1、擬訂全行負債業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,提出重大經(jīng)營決策方案;

2、牽頭負債產(chǎn)品創(chuàng)新方案,有效監(jiān)控、管理我行負債業(yè)務(wù)的流動性風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、操作風(fēng)險等;

3、規(guī)劃調(diào)整全年負債業(yè)務(wù),考核管理全行負債業(yè)務(wù),配置資源促進業(yè)務(wù)增長。

任職要求:

1.年齡35周歲以下;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,具有3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 規(guī)劃計劃崗位職責(zé)

商品規(guī)劃師/商品計劃師/數(shù)據(jù)分析 寧波維科鴨鴨商貿(mào)有限公司 寧波維科鴨鴨商貿(mào)有限公司,維科鴨鴨 任職資格:

1、有服裝行業(yè)銷售、商品分析相關(guān)經(jīng)驗1年以上;

2、大專以上,統(tǒng)計學(xué)、信息管理、經(jīng)濟類相關(guān)理科類專業(yè);

3、邏輯思維能力強;對時尚有一定敏感度;

崗位職責(zé):

1、商品銷售跟進及分析總結(jié):根據(jù)往季歷史數(shù)據(jù),結(jié)合所轄品類的商品類型,預(yù)測當(dāng)季銷售趨勢;

2、所轄品類商品需求企劃:市場調(diào)研,了解竟品類型、價格及上貨情況;

3、確定生產(chǎn)計劃單:跟進生產(chǎn)下單,確保訂貨會后一個月內(nèi)合同簽訂率95%以上;

4、訂貨會訂貨分析:實時跟進分析訂貨數(shù)據(jù),收集客戶意見,及時反饋商品修改信息

5、內(nèi)評會、齊色樣內(nèi)評會商品整合;

6、商品基礎(chǔ)信息管理;

第3篇 規(guī)劃計劃部部長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷 企業(yè)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上工作經(jīng)驗 具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關(guān)系等方面知識 接受過戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系管理、金融管理方面的培訓(xùn)

3. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

工作職責(zé)：

組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責(zé)和工作計劃。

組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

組織開展公司投資管理工作。

組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。

1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責(zé)。

2. 督促、檢查各項規(guī)章制度、工作流程及崗位職責(zé)在工作中的落實情況。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。

4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工實施，并進行工作總結(jié)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗