配件崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

配件崗位職責(zé)是指在企業(yè)生產(chǎn)、組裝或維修過程中，負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)和執(zhí)行與配件相關(guān)的工作任務(wù)的專業(yè)人員。他們確保配件的供應(yīng)、質(zhì)量控制和庫存管理，以滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉配件種類及性能：配件崗位的人員需要對各種配件有深入的了解，包括其功能、適用范圍和維護(hù)要求。

2. 供應(yīng)鏈管理能力：掌握供應(yīng)商管理，確保配件的及時供應(yīng)，避免生產(chǎn)中斷。

3. 質(zhì)量意識：嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對進(jìn)廠配件進(jìn)行檢驗，防止不合格品流入生產(chǎn)線。

4. 庫存控制：合理規(guī)劃庫存，避免積壓和短缺，優(yōu)化庫存成本。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)配件的使用和更換事宜。

崗位職責(zé)描述

配件崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于： - 審核供應(yīng)商資質(zhì)，評估配件質(zhì)量，確保符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 - 監(jiān)控配件庫存，通過數(shù)據(jù)分析預(yù)測需求，制定合理的采購計劃。 - 參與新項目或產(chǎn)品開發(fā)，為設(shè)計團(tuán)隊提供配件選型建議，降低成本，提升性能。 - 處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的配件問題，如更換破損配件，協(xié)助解決設(shè)備故障。 - 維護(hù)配件數(shù)據(jù)庫，更新配件信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。 - 協(xié)調(diào)退貨、換貨等售后工作，處理與供應(yīng)商的糾紛。

有哪些內(nèi)容

配件崗位的工作內(nèi)容涵蓋以下幾個主要方面：

1. 供應(yīng)鏈管理：建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，確保配件供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。

2. 質(zhì)量控制：執(zhí)行進(jìn)料檢驗，確保所有配件符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，記錄并報告異常情況。

3. 庫存管理：實(shí)施庫存盤點(diǎn)，預(yù)防過量庫存和缺貨，運(yùn)用庫存管理系統(tǒng)進(jìn)行動態(tài)管理。

4. 生產(chǎn)支持：配合生產(chǎn)部門，確保配件在生產(chǎn)線上的及時供應(yīng)，參與解決生產(chǎn)過程中的配件問題。

5. 成本控制：分析配件成本，尋找降低成本的途徑，如優(yōu)化采購策略、改進(jìn)庫存周轉(zhuǎn)率等。

6. 信息記錄：維護(hù)配件的詳細(xì)信息，如規(guī)格、價格、供應(yīng)商信息等，以便查詢和決策。

7. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門保持緊密合作，參與跨部門會議，共享配件信息，共同提高生產(chǎn)效率。

配件崗位的職責(zé)在于確保配件供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作，通過精準(zhǔn)的庫存管理和嚴(yán)格的質(zhì)量把控，為企業(yè)的生產(chǎn)活動提供堅實(shí)的后盾。他們還需不斷優(yōu)化流程，降低運(yùn)營成本，以提升企業(yè)的競爭力。

配件崗位職責(zé)范文

第1篇 工程機(jī)械配件崗位職責(zé)

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師( 汽車電子零配件) 邁梭電子(上海)有限公司 邁梭電子(上海)有限公司,邁梭 職責(zé)描述:

job title/職位: design engineer (mechanical) / 設(shè)計工程師(機(jī)械)

dept/部門: engineering / 工程部

reports to/上司: engineering supervisor/工程部主管

controls下屬人數(shù): 0人

summary of job function :

工作職責(zé)

職責(zé)與要求:

e_ercises engineering responsibility for planning and completion of engineering projects within area of assigned responsibility by performing the following responsibilities.

指定責(zé)任范圍內(nèi)通過完成以下職責(zé), 對工程項目的計劃和完成負(fù)責(zé)

specific responsibilities:

具體職能

1. confirm customer application and technical requirement確認(rèn)客戶應(yīng)用及產(chǎn)品技術(shù)要求

2. translate customer technical requirement into mes engineering specification, responsible for part list/bom building, 3d models and 2d prints creation, stack up and fea analysis as needed.負(fù)責(zé)將客戶的技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為邁梭電子的工程規(guī)范,并制定出產(chǎn)品零件清單,創(chuàng)建三維模型及二維圖紙,并對設(shè)計進(jìn)行尺寸鏈校核及必要的有限元分析

3. reviews product design for compliance with engineering principles, company standards, and customer contract requirements, and related specifications.依據(jù)工程原則,公司標(biāo)準(zhǔn),客戶合同及相關(guān)要求組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計評審

4. assists launch manager to coordinate prototypes ordering, samples build, samples submission packaging preparation and technical communication to customer, support lm to organize and host the core team meeting as needed協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)零部件的定購,樣件的制作,客戶樣品提交相關(guān)文檔的準(zhǔn)備以及與客戶的技術(shù)溝通。

5. support dv and pv testing, prepare test plans and work on issues resolutions.支持dv和pv測試,準(zhǔn)備測試計劃和解決測試中有關(guān)問題。

6. responsible for resolving product design, verification and test problems.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品設(shè)計,驗證及測試工作中的問題。

7. in charge of the prototype components assessment &approval負(fù)責(zé)零部件樣件狀態(tài)評估及認(rèn)可。

8. fill out the forms of pr, rfc, ecn, etc.負(fù)責(zé)填寫材料請購單(pr), rfc及ecn等。

9. evaluates and implements design changes, specifications, and drawing releases.負(fù)責(zé)評估并執(zhí)行設(shè)計更改,規(guī)格說明及圖紙的發(fā)行。

10. provide design proposal and bom for new business quotation, responsible for technical review with cost estimation team and e_ternal customers為新產(chǎn)品報價提供bom及設(shè)計方案, 負(fù)責(zé)與估價團(tuán)隊及客戶進(jìn)行技術(shù)交流等。

11. provide onsite production support to mes, supplier and customer plant as needed為現(xiàn)生產(chǎn)提供必要的技術(shù)支持 (包括mes工廠,供應(yīng)商及客戶現(xiàn)場)。

12. support ts16949 & iso14001implementation and continuous improvement. 支持ts16949及iso14001的執(zhí)行及持續(xù)改善。

13. communicates and coordinates engineering responsibilities with product development team members globally.與全球產(chǎn)品開發(fā)小組交流,配合執(zhí)行工程責(zé)任。

14. other assignments from management完成公司交給的其他任務(wù)。

know-how requirements

職位要求

1. bachelors degree (b.s.) from four-year college or university; and one to three years related e_perience and/or training; or equivalent combination of education and e_perience.大學(xué)本科,學(xué)士學(xué)位,一至三年的相關(guān)經(jīng)驗或培訓(xùn),或同等學(xué)歷與經(jīng)歷

2. more than 3 years of automotive production design e_perience or injection molding e_perience. 3年以上汽車產(chǎn)品或塑料件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。

3. self learning, task oriented, outstanding interpersonal and communication skills.自學(xué)能力強(qiáng),任務(wù)型的,人際關(guān)系好,交流能力強(qiáng)。

4. knowledge and proficiency in automotive electrical systems; possess drafting ability to clearly develop ideas in the form of working drawings, as well as a knowledge of cad program, preferably one of solidworks, catia, ug.對計算機(jī)輔助設(shè)計軟件精通,特別是solidworks, catia, ug其中之一,對汽車電子系統(tǒng)有了解。

5. ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. ability to interpret an e_tensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.能夠找出問題,收集數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),得出正確結(jié)論。能夠以圖表形式來說明技術(shù)問題,及處理某些抽象變量和具體變量。

6. candidate should be able to handle various tasks at the same time.有能力在同一時間內(nèi)承擔(dān)多項任務(wù)。

7 chinese: ability to read, analyzes, and interprets general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. english: ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public 中文:讀寫能力,分析能力,翻譯商業(yè)雜志和行業(yè)雜志,技術(shù)流程,和政府的規(guī)章制度的能力。撰寫報告,商務(wù)信件,及職工操作程序指南的能力。英文:能及時有效地傳遞信息及答復(fù)經(jīng)理,顧客,客戶和其他成員的問題。

任職要求:

第2篇 配件采購員崗位職責(zé)

汽車配件采購員 福清市力博國際貿(mào)易有限公司 福清市力博國際貿(mào)易有限公司,力博 崗位職責(zé):

1:為公司采購汽車配件,及時向供應(yīng)商詢價,并根據(jù)詢價結(jié)果及時向公司提供參考價;

2:嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;

3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設(shè)性意見;

任職資格:

1:年齡25-45歲高中以上學(xué)歷,汽車配件相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗,熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;

3:會使用辦公軟件;

第3篇 數(shù)碼配件銷售崗位職責(zé)

職位描述:

1,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線下銷售及推廣

2,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行

任職要求:

1,有1年以上內(nèi)地渠道銷售經(jīng)驗,有操作過存儲卡、u盤、移動電源、通訊配件等國內(nèi)外品牌渠道代理銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2,了解行業(yè)各個品牌的情況,對整個數(shù)碼和通訊行業(yè)的品牌渠道運(yùn)作有著豐富的經(jīng)驗

3,對全國各省份,各主要城市有出差經(jīng)驗者并能適應(yīng)短期出差優(yōu)先

4,對品牌推廣有思維,有概念,有想法并有著較強(qiáng)的事業(yè)心,具備銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

第4篇 配件市場崗位職責(zé)配件市場職責(zé)任職要求

配件市場崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、結(jié)合各國政策、市場環(huán)境、競爭對手、供應(yīng)商等信息對汽車行業(yè)進(jìn)行市場分析，提煉公司優(yōu)劣勢等制定公司中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并定期進(jìn)行戰(zhàn)略回顧和調(diào)整;

2、根據(jù)行業(yè)情況，制定銷售模式和提高市場占有率的策略;

3、參與海內(nèi)外主流展會、行業(yè)會議等，整理資料并編寫相關(guān)的趨勢分析報告;

4、負(fù)責(zé)季度市場分析，進(jìn)行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網(wǎng)絡(luò)、刊物、行業(yè)交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關(guān)專題研究報告(核心團(tuán)隊、融資、產(chǎn)品、商業(yè)模式、生產(chǎn)基地與研發(fā)布局、上下游六個維度)支持產(chǎn)品規(guī)劃部;

5、關(guān)注行業(yè)新技術(shù)動態(tài)，尋求新市場機(jī)會，制定汽車零配件領(lǐng)域全球市場戰(zhàn)略并推動市場拓展工作;

6、負(fù)責(zé)制定市場營銷推廣策略;

7、制定產(chǎn)品策略和并根據(jù)市場和客戶情況制定價格體系;

8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務(wù)。

任職要求:

1、汽車零配件行業(yè)或上下游產(chǎn)業(yè)背景，熟悉防水透氣膜應(yīng)用技術(shù)優(yōu)先;

2、敏銳的市場觀察和前沿技術(shù)發(fā)展洞察力;

3、5年以上跨國企業(yè)市場bd經(jīng)驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究;

4、高效執(zhí)行力和業(yè)務(wù)驅(qū)動力;

5、有事業(yè)心和企圖心;

第5篇 配件技術(shù)工程崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對配件庫、服務(wù)站提供配件技術(shù)支持;

2. 負(fù)責(zé)對dmssap配件信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及對配件查詢系統(tǒng)的處理及優(yōu)化;

3. 負(fù)責(zé)與技術(shù)部供應(yīng)商技術(shù)人員對接圖冊及配件狀態(tài)變更事宜;

4. 負(fù)責(zé)海外配件技術(shù)支持;

5. 負(fù)責(zé)plm技術(shù)通知單的審批處理;

6. 負(fù)責(zé)對終端進(jìn)行配件基礎(chǔ)知識及配件查詢方法的培訓(xùn)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2. 1年以上汽車配件技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)、解決問題的能力;

4. 具備良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力。

第6篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（汽車配件大客戶銷售）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

a.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務(wù)隊伍；c.建設(shè)一個高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)；

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷售服務(wù)工作。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，制定銷售計劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)和主機(jī)廠商務(wù)考評目標(biāo)。

3.每月提交產(chǎn)品促銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，落實(shí)促銷活動效果。

4.定期檢查銷售計劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。

5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售和服務(wù)策略，適應(yīng)市場競爭需要。

6.培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務(wù)專業(yè)隊伍。

7.制定業(yè)務(wù)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

8.對銷售目標(biāo)和主機(jī)廠商務(wù)考評得分達(dá)成負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗。

2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機(jī)廠運(yùn)作流程。

3、有在汽車主機(jī)廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 汽車配件主管崗位職責(zé)

采購主管(汽車配件) 晟通科技 晟通科技集團(tuán)有限公司,晟通科技,晟通集團(tuán),晟通科技 職責(zé)描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異常快速反應(yīng)。

2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達(dá)到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計能力的供應(yīng)商,從設(shè)計源頭優(yōu)化工藝,推進(jìn)大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗。

第8篇 配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.1、銷售目標(biāo):分解、落實(shí)、完成所轄大區(qū)銷售任務(wù)指標(biāo)(含銷售回款、任務(wù)分解、網(wǎng)絡(luò)建設(shè))，

1.2、網(wǎng)絡(luò)建設(shè):按照公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的要求，對大區(qū)內(nèi)空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)，對原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化，確保銷售網(wǎng)絡(luò)數(shù)量及質(zhì)量同步發(fā)展;

1.3、經(jīng)銷商管理:做好經(jīng)銷商的服務(wù)和管理工作，包括銷售指導(dǎo)、對賬確認(rèn)、回款督促;協(xié)助、引導(dǎo)經(jīng)銷商及其員工進(jìn)行精耕細(xì)作，對二批、終端進(jìn)行開發(fā)維護(hù)，確保貨品在終端的上柜率;

1.4、終端客戶掌控:協(xié)助經(jīng)銷商對重點(diǎn)二批商、大型終端客戶進(jìn)行開發(fā)，并階段性拜訪，掌控重點(diǎn)分銷客戶銷售動向;

1.5、基礎(chǔ)工作:按時提交自己的各種工作計劃、總結(jié);負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)競品信息的收集及動態(tài)的分析;

2、任職資格:

2.1、招聘大區(qū)經(jīng)理若干名;

2.2、年齡25—33歲，大專以上學(xué)歷;

2.3、三年以上汽配行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗;

2.4、有濾清器、潤滑油、養(yǎng)護(hù)品、剎車片等汽車易損件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，并可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件;

2.5、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開發(fā)能力及溝通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 配件業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)配件業(yè)務(wù)銷售職責(zé)任職要求

配件業(yè)務(wù)銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整車配件銷售服務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負(fù)責(zé)保險公司及維修站對接，做好售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;

4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整合銷售方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1、3年以上汽配銷售工作經(jīng)驗;

2、能適應(yīng)出差、良好銷售服務(wù)意識、拼搏進(jìn)取精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應(yīng)出差。

崗位福利:

員工旅游，吃住補(bǔ)助、員工體檢、長期培訓(xùn)計劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第10篇 配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨，結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理，保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng)；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn)；

6、提出車間改善并實(shí)施，維護(hù)車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績效管理等日常工作

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強(qiáng)的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力，運(yùn)營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導(dǎo)。

工作地址：陽江市/河源市

第11篇 配件部經(jīng)理崗位職責(zé)

配件部-開發(fā)生產(chǎn)副經(jīng)理 三六一度 三六一度(中國)有限公司,361度,三六一度,三六一度 職責(zé)描述:

1. 接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

2. 成本預(yù)估供參考

3. 打樣要求確認(rèn)

4. 打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時間

5. 樣品管理

6. 開發(fā)資料庫管理

7. 開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8. 產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗證

9. 訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10. 開發(fā)費(fèi)用申請

11. 樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

12. 季度開發(fā)總結(jié)

任職要求:

1. 包袋開發(fā) 業(yè)務(wù) 跟單 版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

2. 精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

3. 熟練使用office 制作各類報表

4. 男 28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

5. 高中以上學(xué)歷

6. 有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

第12篇 汽車配件經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶

任職資格：

1、至少3年以上汽車配件銷售或客服工作經(jīng)驗；

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；

5、熟練運(yùn)用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

7、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 配件員崗位職責(zé)

客戶服務(wù)部文員 上海法維萊交通車輛設(shè)備有限公司 上海法維萊交通車輛設(shè)備有限公司,法維萊 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)每日統(tǒng)計售后人員反饋故障及其他信息,并及時向客服經(jīng)理匯報。

2、負(fù)責(zé)售后備品備件管理,準(zhǔn)備售后人員所需配件并協(xié)助物流部門發(fā)貨。

3、負(fù)責(zé)接收售后返回問題配件并進(jìn)行整理登記,及時轉(zhuǎn)交調(diào)試部門進(jìn)行維修。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助售后人員差旅費(fèi)統(tǒng)計報銷。

5、協(xié)助客服經(jīng)理對統(tǒng)計信息進(jìn)行歸類統(tǒng)計,制作相關(guān)表格等。

6、如遇重大事故及時匯報。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

工作權(quán)限

1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。

2、負(fù)責(zé)配件的發(fā)放和管理工作。

3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、熟悉基本的產(chǎn)品知識。

3、熟練使用office等辦公軟件。

4、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力。

5、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力。

6、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。

第14篇 配件總監(jiān)崗位職責(zé)配件總監(jiān)職責(zé)任職要求

配件總監(jiān)崗位職責(zé)

配件設(shè)計總監(jiān) 配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內(nèi)褲、護(hù)腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標(biāo)市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報告，確保調(diào)查報告的全面性和準(zhǔn)確性;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的市場產(chǎn)品材料、設(shè)計需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計團(tuán)隊，完成產(chǎn)品設(shè)計圖稿，滿足方案的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求并對樣品進(jìn)行確認(rèn);

4、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進(jìn)度，并確認(rèn)樣品，以確保樣品的質(zhì)量;

5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計角度評估產(chǎn)品設(shè)計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設(shè)計部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才 配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內(nèi)褲、護(hù)腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)查、分析目標(biāo)市場狀況，并撰寫市場調(diào)研報告，確保調(diào)查報告的全面性和準(zhǔn)確性;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設(shè)計方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關(guān)的市場產(chǎn)品材料、設(shè)計需求，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設(shè)計團(tuán)隊，完成產(chǎn)品設(shè)計圖稿，滿足方案的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求并對樣品進(jìn)行確認(rèn);

4、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進(jìn)度，并確認(rèn)樣品，以確保樣品的質(zhì)量;

5、根據(jù)企劃方案，從設(shè)計角度評估產(chǎn)品設(shè)計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設(shè)計部管理職責(zé)，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設(shè)計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才

第15篇 配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

事故車配件業(yè)務(wù)經(jīng)理 上海陽杰汽配有限公司 上海陽杰汽配有限公司,上海陽杰,陽杰 崗位職責(zé):

正確傳達(dá)集團(tuán)提出的營銷組織工作方案

管理銷售隊伍

指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)

參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、定期拜訪重點(diǎn)客戶協(xié)助業(yè)務(wù)人員開拓市場

考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃,對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

任職要求:

1、5年以上汽配銷售工作管理經(jīng)驗;

2、能適應(yīng)出差、良好銷售服務(wù)意識、拼搏進(jìn)取精神、踏實(shí)穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應(yīng)出差。

崗位福利:

員工旅游,吃住補(bǔ)助、員工體檢、長期培訓(xùn)計劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第16篇 配件管理崗位職責(zé)

配件管理科長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負(fù)責(zé)督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結(jié)構(gòu)合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負(fù)責(zé)確保日常售后配件相關(guān)帳目的準(zhǔn)確性、及時性和配件款項回收的安全性。

5、嚴(yán)格按照服務(wù)支持組對各項售后市場活動、培訓(xùn)活動的組織安排要求,確保按時按質(zhì)完成各項工作。

6、完成公司分配的其他臨時性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

第17篇 配件顧問崗位職責(zé)任職要求

配件顧問崗位職責(zé)

配件顧問(包吃住-華南) 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司，巴圖魯 售后客服，包吃住。

1、售后貨物進(jìn)行檢查驗收;

2、檢查逆向貨物，溝通供應(yīng)商進(jìn)行退貨處理;

3、對于異常貨物，進(jìn)行把控，溝通相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);

任職要求:

1、具有高度的責(zé)任心，工作仔細(xì)，具有發(fā)展問題能力;

2、能熟練操作辦公軟件，對異常問題會歸類反饋;

3、具有良好的溝通能力，有耐心，具有解決異常問題的能力;

配件顧問崗位

第18篇 配件技術(shù)工程師崗位職責(zé)配件技術(shù)工程師職責(zé)任職要求

配件技術(shù)工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配件開發(fā)流程及策略的制定;

2、負(fù)責(zé)配件開發(fā)系統(tǒng)對接及操作;

3、sbom開發(fā)業(yè)務(wù)對接;

4、電子配件目錄開發(fā)及跟蹤;

5、售后配件技術(shù)支持;

6、服務(wù)零件工程變更及跟蹤處理。

任職資格:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè);

2、至少五年主流汽車品牌配件開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

4、汽車結(jié)構(gòu)知識、配件開發(fā)、電子配件目錄;

5、熟練的常用辦公軟件技能(tc)。

第19篇 配件經(jīng)理 啟東地區(qū)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位目標(biāo)：

為達(dá)到更高的配件和精品附件銷售量，最優(yōu)化庫存水平和收益率，按照廠方管理標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)和管理配件部門；確保為車間和柜臺銷售提供更好的服務(wù)以達(dá)到更高的客戶滿意度；支持和執(zhí)行廠家和經(jīng)銷商配件及精品附件的市場活動從而實(shí)現(xiàn)市場拓展最大化并完成配件指標(biāo)。提高配件部員工的工作效率及工作能力。

崗位職責(zé)：

1、配件和精品附件訂單及銷售管理

-監(jiān)督確保使用dms生成庫存訂單，訂購充足的配件

-監(jiān)督確保根據(jù)精品附件銷售量指標(biāo)，訂購充足的精品附件

-事故車維修過程中，判斷正確的配件信息以及制定相應(yīng)的報價/訂貨流程

-指導(dǎo)配件柜臺銷售流程

2、倉庫管理

-監(jiān)督入庫流程并確保對配件進(jìn)行檢查，并將相關(guān)信息在經(jīng)銷商管理系統(tǒng)中進(jìn)行注冊

-按照配件流程，確保配件正確及時的上貨架并維護(hù)貨架信息。

-按照政府法律和倉庫保管政策，監(jiān)督確保倉庫有序、安全、衛(wèi)生

3、庫存管理

-定期檢查和調(diào)整倉庫的庫存結(jié)構(gòu)以最大化的滿足周轉(zhuǎn)率和最大化提高服務(wù)水平

-協(xié)同財務(wù)部門共同完成庫存盤點(diǎn)流程

-查詢倉庫或其他經(jīng)銷商配件/精品庫存情況

-配件退貨流程的控制與分析

-按照經(jīng)銷商政策和廠家指導(dǎo)方針，向售后經(jīng)理提交召回/報廢

-按照政府法律和廠家指導(dǎo)方針，確保報廢配件被很好的回收和處置

4、配件索賠申請

-確保配件申請流程按照廠家政策執(zhí)行

-確保損壞/返修的配件被準(zhǔn)確記錄和處理

5、配件市場推廣

-全面分析現(xiàn)有呆滯庫存，聯(lián)合市場部及售后部積極消化潛在風(fēng)險

-監(jiān)管本地市場并協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理完成整體配件營銷戰(zhàn)略

-與市場和客戶關(guān)系管理部門進(jìn)行合作，執(zhí)行市場推廣相關(guān)活動

-執(zhí)行和安排廠家的配件銷售推廣活動

6、客戶滿意度

-確保為柜臺銷售客戶和車間客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)

-確保所有訂單的定期監(jiān)控和分析

-確?？焖偻瓿杉埫婀ぷ鞑㈤_具正式發(fā)票

-按照廠家政策處理客戶投訴，并將特別案例上報售后服務(wù)經(jīng)理

7、報表匯編

-按照經(jīng)銷商管理和廠家的需求，確保定期匯報

配件銷售、存儲和庫存管理方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)

-確保及時更新客戶數(shù)據(jù)庫

8、信息管理

-定期分析配件kpi趨勢，研究趨勢發(fā)展原因并采取相應(yīng)措施

-聯(lián)系廠家，咨詢配件相關(guān)技術(shù)信息并做內(nèi)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)

-確保配件和獲得的資料是最新的、最完整的和可用的

-定期召開會議將相關(guān)信息傳遞給員工

9、人員管理

-為每位下屬量身制定崗位職責(zé)

-通過設(shè)定目標(biāo)和監(jiān)管結(jié)果，管理下屬的績效

-根據(jù)員工的能力和經(jīng)銷商的需求，發(fā)展和激勵下屬

-確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)順利完成

-為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持和反饋

-推動建立良好的工作環(huán)境來實(shí)現(xiàn)員工滿意度

關(guān)鍵kpi:

庫存深度、庫存周轉(zhuǎn)率、配件滿足率、配件周轉(zhuǎn)率、配件毛利率、呆滯配件比例、庫存盤點(diǎn)差異率、采購目標(biāo)完成率等。

第20篇 產(chǎn)品配件崗位職責(zé)

配件產(chǎn)品經(jīng)理 英望科技(深圳)有限公司 英望科技(深圳)有限公司,英望 產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)對產(chǎn)品全生命周期負(fù)責(zé)的重要使命,對產(chǎn)品宏觀市場、競爭對手、競爭產(chǎn)品以及合作伙伴進(jìn)行研究分析;

2.掌握上游關(guān)鍵器件技術(shù)趨勢、新技術(shù)趨勢;

3.了解銷售業(yè)務(wù)模式、渠道結(jié)構(gòu)、用戶需求以及政策和業(yè)務(wù)趨勢,規(guī)劃有競爭力的產(chǎn)品;

4.進(jìn)行產(chǎn)品立項、開發(fā)周期內(nèi)的競爭力檢查、用戶體驗檢查、上市準(zhǔn)備工作,上市后的市場反饋分析,負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品全生命周期成本毛利的目標(biāo)要求;

5.參與產(chǎn)品上市前的內(nèi)部培訓(xùn)、上市宣傳、推廣策略的制定。

任職資格:

1.學(xué)歷本科以上,3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2.對智能消費(fèi)電子市場、用戶、產(chǎn)品、技術(shù)的準(zhǔn)確把握能力,具備有效推動項目實(shí)施的能力;

3.有效溝通、管理、協(xié)調(diào)和組織能力,并具有不斷創(chuàng)新、主動學(xué)習(xí)和自我管理能力;

4.具有經(jīng)營意識,具有一定的財務(wù)知識和風(fēng)險控制能力;

5.英語四級,口語流利者優(yōu)先。