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崗位職責(zé)是什么
車(chē)站崗位職責(zé)是指在火車(chē)站、汽車(chē)站等公共交通場(chǎng)所,工作人員所承擔(dān)的管理和運(yùn)營(yíng)任務(wù),旨在確保旅客安全、高效、舒適地出行,同時(shí)維護(hù)車(chē)站秩序,保障設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉車(chē)站運(yùn)作流程和規(guī)章制度,具備良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
2. 具備一定的溝通技巧,能有效處理旅客的咨詢和投訴。
3. 精通相關(guān)法規(guī)政策,確保車(chē)站運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求。
4. 保持高度警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防安全隱患。
5. 掌握基本的電腦操作和信息系統(tǒng)使用,以便進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和報(bào)告編寫(xiě)。
崗位職責(zé)描述
車(chē)站崗位職責(zé)涵蓋多個(gè)方面,包括但不限于:
1. 旅客服務(wù):提供準(zhǔn)確的乘車(chē)信息,協(xié)助旅客購(gòu)票、候車(chē)、上下車(chē),處理特殊旅客需求。
2. 安全管理:定期巡查車(chē)站設(shè)施,確保消防、疏散通道暢通,防范偷竊、恐怖活動(dòng)等安全事件。
3. 設(shè)施維護(hù):監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)報(bào)修故障,確保車(chē)站設(shè)施的正常使用。
4. 應(yīng)急響應(yīng):制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,妥善處理突發(fā)事件,如列車(chē)延誤、旅客疾病等。
5. 衛(wèi)生保潔:監(jiān)督車(chē)站衛(wèi)生狀況,確保環(huán)境整潔,提升旅客體驗(yàn)。
6. 票務(wù)管理:確保票務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,防止票務(wù)欺詐行為,保證收入的準(zhǔn)確性。
7. 信息傳遞:及時(shí)發(fā)布列車(chē)時(shí)刻變動(dòng)、天氣預(yù)警等重要信息,保持與旅客的有效溝通。
有哪些內(nèi)容
1. 員工培訓(xùn):定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。
2. 合作協(xié)調(diào):與鐵路局、公交公司等相關(guān)單位保持良好溝通,協(xié)同處理問(wèn)題。
3. 數(shù)據(jù)分析:收集車(chē)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),進(jìn)行分析,為改進(jìn)工作流程和提高服務(wù)質(zhì)量提供依據(jù)。
4. 客流疏導(dǎo):在高峰期有效組織旅客流動(dòng),避免擁堵,確保車(chē)站秩序。
5. 法規(guī)遵守:了解并執(zhí)行交通法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn),確保車(chē)站合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6. 社區(qū)關(guān)系:參與社區(qū)活動(dòng),建立良好的公眾形象,提升車(chē)站的社會(huì)影響力。
車(chē)站崗位職責(zé)不僅限于上述內(nèi)容,工作人員還需不斷適應(yīng)行業(yè)變化,提升自我,以滿足日益增長(zhǎng)的旅客需求,打造安全、便捷、友好的出行環(huán)境。
車(chē)站崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)場(chǎng)火車(chē)站商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)
1.國(guó)內(nèi)鐵路、機(jī)場(chǎng)資源的拓展與整合;
2.國(guó)際機(jī)場(chǎng)的商務(wù)合作;
3.與同業(yè)及供應(yīng)商的商務(wù)合作;
4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔;
5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式;
6.指導(dǎo)大區(qū)推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù);
7.上級(jí)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作。
職位要求:
1.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力并對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知高度。
2.熟悉機(jī)場(chǎng)商業(yè)運(yùn)作模式;
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力;
4.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5.具有創(chuàng)新能力;
6.有機(jī)場(chǎng)合作資源者可優(yōu)先考慮。
第2篇 車(chē)站安全員崗位工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府及公司有關(guān)安全的政策、法令、指示和規(guī)定。
2、幫助制定本單位安全工作計(jì)劃,發(fā)揮助手和參謀作用。
3、有計(jì)劃的做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作,督促員工安全操作。
4、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和安全競(jìng)賽工作,及時(shí)總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、及時(shí)做好事故分析、事故處理工作。
6、組織好每月一次的“安全活動(dòng)日”,要求內(nèi)容豐富,講究實(shí)效。
7、收集、健全各類(lèi)安全資料。
8、協(xié)助做好車(chē)輛安全檢查,嚴(yán)格把好車(chē)輛安全質(zhì)量關(guān)。
第3篇 課程顧問(wèn)(港城汽車(chē)站)崗位職責(zé)要求
職位描述:
1、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,針對(duì)性的提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)咨詢,做家庭教育顧問(wèn);
2、電話邀約客戶參觀分校、參加試聽(tīng)課程,幫助家長(zhǎng)及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式;
3、負(fù)責(zé)客戶的當(dāng)面咨詢工作,通過(guò)學(xué)業(yè)分析,促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);
4、負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶的跟蹤回訪,長(zhǎng)期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單;
5、定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶提供更好的咨詢服務(wù)。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè),有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力,有一定電話銷(xiāo)售技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶分析能力;
4.市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
1. 公司將持續(xù)拓展分校,所有的管理層都將從內(nèi)部選拔。部分員工入職 3-5個(gè)月晉升為銷(xiāo)售組長(zhǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀員工并表現(xiàn)出較強(qiáng)的管理能力1年內(nèi)晉升為咨詢主管,經(jīng)考核綜合能力強(qiáng)的員工將作為分校儲(chǔ)備校表長(zhǎng)培養(yǎng)。發(fā)展途徑:咨詢老師-咨詢組長(zhǎng)-咨詢主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理
一、崗位薪酬福利及培訓(xùn):
1、薪酬:底薪+提成+獎(jiǎng)金
崗位月度平均收入在4000-6000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入6000-10000。
2、福利:帶薪休假、旅游、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制:
培訓(xùn):為了讓每一位老師能不斷的晉升,提神自己的專(zhuān)業(yè)能力,公司將定期安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括1、入職培訓(xùn)(人力資源部)2、教師基本功培訓(xùn)(資深教師、教學(xué)主管)
聯(lián)系電話:___________
___________(劉老師)
郵箱: _______________
優(yōu)善教育分校分布
蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路民豐苑西區(qū)朗恩兒童美語(yǔ)(氣象局對(duì)面)
城東分校:張家港市楊舍鎮(zhèn)沙洲東路309-331號(hào)二樓民豐苑西區(qū)優(yōu)善教育(氣象局對(duì)面)
江帆分校:張家港市楊舍鎮(zhèn)龍聯(lián)朗郡8幢201二樓優(yōu)善教育(江帆路與中興路交叉口)
城南分校:張家港市楊舍鎮(zhèn)河西南路60號(hào)(港城汽車(chē)站)
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