崗位職責(zé)是什么
硬件部是公司核心的技術(shù)部門之一，負(fù)責(zé)設(shè)計、開發(fā)和維護(hù)各類硬件產(chǎn)品，以滿足公司的業(yè)務(wù)需求和市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
硬件部成員需具備深厚的專業(yè)知識，包括電子工程、機(jī)械設(shè)計、材料科學(xué)等領(lǐng)域，能夠獨立完成硬件產(chǎn)品的研發(fā)工作。他們應(yīng)具有創(chuàng)新精神，時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，確保公司硬件產(chǎn)品始終保持先進(jìn)性。此外，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和項目管理能力也是必不可少的，以確保項目的順利進(jìn)行和按時交付。
崗位職責(zé)描述
硬件部的工作涵蓋了從概念設(shè)計到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程。他們需要進(jìn)行市場調(diào)研，理解用戶需求，提出創(chuàng)新的硬件解決方案。在設(shè)計階段，他們利用專業(yè)軟件進(jìn)行電路板設(shè)計、結(jié)構(gòu)建模，以及進(jìn)行性能分析和仿真測試。硬件部還需與供應(yīng)鏈緊密合作，確保元器件的質(zhì)量和成本控制。在生產(chǎn)階段，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督制造流程，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定硬件產(chǎn)品的長期規(guī)劃和短期目標(biāo)。
2. 技術(shù)研發(fā)：研究和應(yīng)用最新的硬件技術(shù)，提升產(chǎn)品性能，降低功耗，增強(qiáng)穩(wěn)定性。
3. 設(shè)計與原型制作：設(shè)計電路板、外殼等硬件組件，制作并測試產(chǎn)品原型，優(yōu)化設(shè)計直至滿足功能和質(zhì)量要求。
4. 生產(chǎn)支持：與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)工藝的可行性和效率，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
5. 質(zhì)量控制：制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行產(chǎn)品測試和驗證，保證產(chǎn)品上市前達(dá)到預(yù)期性能。
6. 成本管理：評估和優(yōu)化物料成本，尋求成本效益最佳的解決方案，保持產(chǎn)品價格競爭力。
7. 售后服務(wù)：處理產(chǎn)品售后的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持，協(xié)助維修和升級服務(wù)。
8. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控市場反饋，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以適應(yīng)市場變化和技術(shù)迭代。
硬件部在公司中扮演著推動技術(shù)創(chuàng)新、保障產(chǎn)品質(zhì)量和提升用戶體驗的關(guān)鍵角色。他們的工作直接影響到公司的產(chǎn)品競爭力和市場地位，因此，硬件部成員需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，不斷追求卓越，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
硬件部崗位職責(zé)范文
第1篇 硬件部長崗位職責(zé)
硬件研發(fā)部長 1、產(chǎn)品開發(fā)中的硬件規(guī)劃,硬件部門的管理
2、統(tǒng)籌硬件項目的開發(fā),各階段評審,對產(chǎn)品開發(fā)中的硬件完成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、pcb,射頻,電磁兼容等各類標(biāo)準(zhǔn)制定及具體工作完成。
4、相關(guān)專利布局和申請工作,相關(guān)論文撰寫
1、產(chǎn)品開發(fā)中的硬件規(guī)劃,硬件部門的管理
2、統(tǒng)籌硬件項目的開發(fā),各階段評審,對產(chǎn)品開發(fā)中的硬件完成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、pcb,射頻,電磁兼容等各類標(biāo)準(zhǔn)制定及具體工作完成。
4、相關(guān)專利布局和申請工作,相關(guān)論文撰寫
第2篇 硬件部門崗位職責(zé)
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第3篇 硬件部工程師崗位職責(zé)
高級基帶工程師(智能硬件部) innovatech 上海易景信息科技有限公司,innovatech,上海易景,易景信息,易景 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作,負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題;
2、參與重大技術(shù)問題的攻關(guān),并進(jìn)行落實;
3、負(fù)責(zé)基帶部分的器件選型、認(rèn)證和成本控制工作;
4、參與基帶相關(guān)的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)積累工作;
5、具備獨立承擔(dān)項目的能力和經(jīng)驗;
6、承擔(dān)智能硬件擺件評估和原理設(shè)計。
任職要求:
1、電子工程、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握硬件電路設(shè)計、調(diào)試方法;
3、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,誠實正直;
4、最好有帶小組的經(jīng)驗。
第4篇 硬件部門崗位職責(zé)硬件部門職責(zé)任職要求
硬件部門崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、綜合能力需求，硬件部門經(jīng)理，帶團(tuán)隊
2、負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)硬件項目規(guī)劃，ai 硬件開拓能力
3、負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行方案論證及架構(gòu)設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品硬件設(shè)計及開發(fā)，包括器件型、原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計工作;
5、根據(jù)開發(fā)規(guī)范輸出相關(guān)過程文檔、指導(dǎo)文件、專利等;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力提升;
7、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的管理和客戶溝通工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電子，通信，自動化等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗;
3、熟悉arm、單片機(jī)、dsp等設(shè)計和產(chǎn)品開發(fā)，掌握arm、單片機(jī)外圍電路的設(shè)計開發(fā)調(diào)試;
4、對射頻電路、電源電路、時鐘電路、基帶電路、顯示驅(qū)動電路、i/o信號采集電路、數(shù)模轉(zhuǎn)換等有豐富的設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗，熟悉rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、藍(lán)牙ble、zigbee等接口協(xié)議;
5、熟悉研發(fā)體系搭建，熟練搭建基礎(chǔ)庫，研發(fā)環(huán)境，熟練使用信號發(fā)生器、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、電子負(fù)載、示波器等儀器設(shè)備;
6、熟悉測試體系搭建，熟悉fmea分析和可靠性試驗，掌握高低溫箱、振動、鹽霧、老化、靜電等環(huán)境實驗;
7、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的抗壓能力，有較好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
第5篇 硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)硬件部經(jīng)理職責(zé)任職要求
硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計進(jìn)行把控，對客戶需求進(jìn)行評審及可行性評估;
2、硬件平臺開發(fā):對公司cbb模塊、平臺進(jìn)行總體規(guī)劃、管控，并策劃落實相關(guān)開發(fā)工作;
3、對公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解，做出合理的人力安排;
4、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設(shè)，對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
5、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作，使公司文檔能夠長期積累;
6、項目開發(fā)過程中，支持項目經(jīng)理對工作進(jìn)行合理調(diào)配，以配合項目能夠按時完成;
7、統(tǒng)一管理公司硬件、結(jié)構(gòu)設(shè)計部門。
任職要求:
1. 國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上硬件開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2. 有參與研發(fā)項目管理的實踐優(yōu)先，有雷達(dá)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 有航海工作背景優(yōu)先，熟悉操縱控制、工業(yè)現(xiàn)場總線、音視頻采集、數(shù)據(jù)存儲等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 熟悉以下全部或大部分的硬件開發(fā)平臺，比如mcu，arm，dsp，fpga等;
5.有模擬電路經(jīng)驗，懂fpga， 熟悉嵌入式軟件編程;
6. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，良好的溝通能力與團(tuán)隊合作精神;
7. 良好的心態(tài)和職業(yè)觀，有包容心，具備高超的領(lǐng)導(dǎo)力率領(lǐng)團(tuán)隊。
第6篇 硬件部工程師崗位職責(zé)硬件部工程師職責(zé)任職要求
硬件部工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)etc基站類產(chǎn)品硬件需求分析、硬件方案設(shè)計;
2.負(fù)責(zé)etc基站類產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計;硬件電路調(diào)試、系統(tǒng)硬件調(diào)試;
3.負(fù)責(zé)完成項目相關(guān)技術(shù)設(shè)計文檔編寫;
4.參與供應(yīng)商的選擇和評價;負(fù)責(zé)硬件器件選型分析;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件持續(xù)改進(jìn)和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)設(shè)計工作相關(guān)的專利撰寫;
7.參與產(chǎn)品的測試工作;
任職要求:
1.電子、通信類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上的嵌入式硬件設(shè)計和測試工作經(jīng)驗;
3.至少有過一個完整的產(chǎn)品項目開發(fā)經(jīng)驗;
4.熟練使用protel、cadence等eda設(shè)計工具;
5.有一定的系統(tǒng)總體設(shè)計能力，文檔編制能力;
6.熟悉本專業(yè)技術(shù)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握本專業(yè)相關(guān)設(shè)計開發(fā)工具的運用;
7.了解產(chǎn)品開發(fā)和轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，良好的英文閱讀;
8.有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
第7篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)
硬件部門經(jīng)理(公司7000多人) 1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
1、 熟悉汽車控制器硬件開發(fā)流程;
2、 熟悉汽車控制器相關(guān)的電氣/emc/環(huán)境等國際iso/國家gb標(biāo)準(zhǔn);
3、 熟悉行業(yè)發(fā)展方向和趨勢;
4、 掌握常用的汽車控制器硬件開發(fā)分析方法;
第8篇 硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)
硬件部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計進(jìn)行把控,對客戶需求進(jìn)行評審及可行性評估;
2、對公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設(shè),對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
4、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長期積累;
5、項目開發(fā)過程中,對項目內(nèi)工作進(jìn)行合理調(diào)配,以配合項目能夠按時完成;對項目內(nèi)元器件選擇進(jìn)行審核,保證項目設(shè)計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專業(yè) ,英語4級以上,具有無障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開發(fā)項目管理的實踐;
3、對無線通信市場有一定認(rèn)識,有對講機(jī)發(fā)射和接收的實際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數(shù)字對講機(jī)、車載臺、中繼臺等硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、新項目評估:對產(chǎn)品整體硬件框架設(shè)計進(jìn)行把控,對客戶需求進(jìn)行評審及可行性評估;
2、對公司內(nèi)硬件工作內(nèi)容進(jìn)行有效分解,做出合理的人力安排;
3、負(fù)責(zé)本部門人才培養(yǎng)與人員梯隊建設(shè),對本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績考評、工作激勵等;
4、監(jiān)督硬件部各項文檔的輸出以及歸檔工作,使公司文檔能夠長期積累;
5、項目開發(fā)過程中,對項目內(nèi)工作進(jìn)行合理調(diào)配,以配合項目能夠按時完成;對項目內(nèi)元器件選擇進(jìn)行審核,保證項目設(shè)計成本更加合理;
6、上級安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件、通訊、電子相關(guān)專業(yè) ,英語4級以上,具有無障礙英文閱讀理解能力;
2、至少3年以上硬件團(tuán)隊管理經(jīng)驗;有參與硬件開發(fā)項目管理的實踐;
3、對無線通信市場有一定認(rèn)識,有對講機(jī)發(fā)射和接收的實際經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、善于溝通表達(dá),較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,能承受工作壓力,對從事硬件工作有濃厚的興趣;
5、有數(shù)字對講機(jī)、車載臺、中繼臺等硬件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第9篇 硬件部長崗位職責(zé)硬件部長職責(zé)任職要求
硬件部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.主持本部門日常研發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)硬件部的團(tuán)隊建設(shè)及管理工作;
3.參與產(chǎn)品總體設(shè)計，硬件架構(gòu)設(shè)計，主持關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā);
4.協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設(shè)計;
5.根據(jù)設(shè)計要求和技術(shù)難度組織合適的技術(shù)團(tuán)隊實施設(shè)計;
6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃，并于年終或月末對部門工作進(jìn)行總結(jié);
7.制訂部門管理規(guī)章制度，推進(jìn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化工作。
任職資格:
1.具有硬件中級工程師以上技術(shù)等級
2.了解電子技術(shù)發(fā)展方向，熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。
3.能夠主持組織設(shè)計光機(jī)電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案
4.了解硬件相關(guān)的關(guān)鍵器件、標(biāo)準(zhǔn)(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應(yīng)用
5.具有強(qiáng)烈的客戶意識、質(zhì)量意識、成本意識和商品觀念，對管理者和同事提供指導(dǎo)和方向的指引，具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進(jìn)度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。
崗位職責(zé):
1.主持本部門日常研發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)硬件部的團(tuán)隊建設(shè)及管理工作;
3.參與產(chǎn)品總體設(shè)計，硬件架構(gòu)設(shè)計，主持關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā);
4.協(xié)助進(jìn)行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設(shè)計;
5.根據(jù)設(shè)計要求和技術(shù)難度組織合適的技術(shù)團(tuán)隊實施設(shè)計;
6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃，并于年終或月末對部門工作進(jìn)行總結(jié);
7.制訂部門管理規(guī)章制度，推進(jìn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化工作。
任職資格:
1.具有硬件中級工程師以上技術(shù)等級
2.了解電子技術(shù)發(fā)展方向，熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。
3.能夠主持組織設(shè)計光機(jī)電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案
4.了解硬件相關(guān)的關(guān)鍵器件、標(biāo)準(zhǔn)(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應(yīng)用
5.具有強(qiáng)烈的客戶意識、質(zhì)量意識、成本意識和商品觀念，對管理者和同事提供指導(dǎo)和方向的指引，具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進(jìn)度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。
第10篇 硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)硬件部門經(jīng)理職責(zé)任職要求
硬件部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)部門管理工作，包括部門在組織、流程、人才、技術(shù)、項目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行，推動團(tuán)隊主要矛盾轉(zhuǎn)化及解決，具體包括
1. 流程建設(shè):負(fù)責(zé)硬件設(shè)計相關(guān)研發(fā)流程制定及優(yōu)化，包括項目關(guān)鍵節(jié)點硬件準(zhǔn)入準(zhǔn)出條件和交付物、項目關(guān)鍵節(jié)點checklists，并對關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控;
2. 人員建設(shè):通過人才招聘、內(nèi)部培訓(xùn)等方式進(jìn)行人才梯隊建設(shè)、人員能力培養(yǎng);
3. 能力建設(shè): 參與部門業(yè)務(wù)方向和技術(shù)roadmap規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)隊相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)規(guī)劃的制定和實進(jìn)施，進(jìn)行技術(shù)能力、平臺建設(shè);
4. 項目支持:負(fù)責(zé)承接公司項目硬件研發(fā)任務(wù)，合理安排人力資源，有效分解任務(wù)，參與項目中團(tuán)隊相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)評審，確保任務(wù)按計劃、高質(zhì)量交付;
5. 組織建設(shè):進(jìn)行有效的績效管理工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化價值觀、團(tuán)隊凝聚力建設(shè)。
任職資格:
1. 電子類相關(guān)專業(yè)，全曰制本科及以上學(xué)歷;
2. 具備5年及以上硬件研發(fā)工作經(jīng)驗 ，有過成功產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)歷，具備中基層團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3. 熟悉產(chǎn)品硬件開發(fā)流程，有項目全過程管理能力，有高效的推動力和執(zhí)行力;
4. 在廣度和深度上對千常見硬件知識熟練掌，包握括電源，時鐘，常見高速接口( usb、mipi、lvds、hdmi等)，復(fù)雜小系統(tǒng)(多核cpu、soc、dsp+ddr+ flash ) ， si、 pl、emc、可靠性、dfm設(shè)計等。熟悉當(dāng)前消費行業(yè)的硬件技術(shù)后續(xù)演進(jìn)方向;
5. 具有良好的團(tuán)隊意識、敬業(yè)精神，做事沉穩(wěn)有耐心;具備系統(tǒng)性思考、分析、解決問題的能力。
