崗位職責(zé)是什么
4s崗位，全稱為銷售、服務(wù)、零件和滿意度四位一體的崗位，是汽車行業(yè)中一種綜合性的職位。這個崗位的工作人員主要負(fù)責(zé)汽車的銷售、售后服務(wù)、配件供應(yīng)以及客戶滿意度的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 銷售能力：具備出色的溝通技巧，能準(zhǔn)確理解客戶需求，推薦適合的車型，并有效促成銷售。
2. 專業(yè)知識：熟悉汽車產(chǎn)品知識，包括車型配置、性能特點等，以便為客戶提供專業(yè)咨詢。
3. 服務(wù)意識：注重客戶服務(wù)體驗，及時處理售后問題，確?？蛻魸M意度。
4. 零件管理：了解汽車配件，能有效管理和調(diào)配庫存，滿足客戶需求。
5. 團(tuán)隊協(xié)作：與銷售、服務(wù)、后勤等部門緊密合作，共同提升4s店的整體運營效率。
崗位職責(zé)描述
4s崗位的日常工作涵蓋多個方面，包括接待潛在客戶，詳細(xì)介紹車輛性能，解答技術(shù)問題；處理已購車客戶的維修保養(yǎng)需求，協(xié)調(diào)服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行高效維修；監(jiān)控配件庫存，及時訂貨以保證供應(yīng)；收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。此外，該崗位還需參與市場活動策劃，提升4s店的品牌知名度和市場競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶接待與銷售：主動接觸潛在客戶，了解其購車需求，提供個性化的購車建議，完成銷售目標(biāo)。
2. 售后服務(wù)協(xié)調(diào)：處理客戶投訴，安排維修保養(yǎng)預(yù)約，確保服務(wù)流程順暢，提高客戶滿意度。
3. 零件管理：維護(hù)配件庫存系統(tǒng)，跟蹤缺貨情況，及時訂購，確保配件供應(yīng)充足。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪客戶，收集反饋，解決客戶疑慮，建立長期的客戶關(guān)系。
5. 市場活動參與：協(xié)助組織各類促銷活動，如試駕體驗、車展等，擴大品牌影響力。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保銷售、服務(wù)、配件等環(huán)節(jié)無縫對接，提升整體運營效能。
4s崗位的工作內(nèi)容繁雜而重要，要求員工具備全面的汽車行業(yè)知識和卓越的客戶服務(wù)能力，以實現(xiàn)銷售業(yè)績與客戶滿意度的雙重提升。
4s崗位職責(zé)范文
第1篇 南京寶馬4s店銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職能要求：
1、2年以上4s店相關(guān)工作經(jīng)驗（有從事高檔車銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先）；
2、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力及溝通能力較強，能承受較大的工作壓力；
3、具備c級以上駕照，能夠熟悉駕駛車輛；
4、較強的責(zé)任心和親和力，及具備出色的業(yè)務(wù)拓展能力，有著良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟悉相關(guān)的電腦操作業(yè)務(wù)；
6、認(rèn)同企業(yè)的管理理念及bmw的品牌價值觀，積極維護(hù)公司的形象和利益。
第2篇 4s汽車銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
4s汽車銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù);
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;
4、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
5、具有團(tuán)隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第3篇 副總經(jīng)理（4s店開拓、維護(hù)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實現(xiàn)所承擔(dān)的4s店渠道開發(fā)目標(biāo)
2、 深入了解所負(fù)責(zé)地區(qū)汽車4s店分布情況，建立成熟的渠道銷售體系；
3、 定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的汽車市場動態(tài)信息，并向總經(jīng)理提出建設(shè)性意見；
4、 不定期收集4s店反饋意見，與4s店管理人員進(jìn)行溝通對接，維護(hù)良好的合作關(guān)系；
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）；
2、 有5年以上汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗；
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系和穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系；
4、 或者有汽車行業(yè)經(jīng)驗資源，或有相關(guān)政府關(guān)系；
第4篇 4s店客服專員崗位工作職責(zé)
4s店客服專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)對客戶咨詢、受理投訴
2、、收集、整理和分析客戶投訴，并按公司要求分別歸類，存檔
3、按公司要求及時聯(lián)系、通知客戶個案處理情況
4、及時有效地將各類客戶投訴以公司要求形式報告給相關(guān)部門
5、及時跟進(jìn)和通報個案處理狀態(tài)，對數(shù)據(jù)庫加以更新，處理后要及時進(jìn)行客戶回訪，并建立投訴歸檔資料;
6、進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和售后滿意度調(diào)查;
7、客戶管理和客戶活動的管理;
8、協(xié)調(diào)與市場、銷售等其他部門的工作，提供客服工作的支持。
第5篇 汽車4s店銷售培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司全體銷售顧問的內(nèi)訓(xùn)工作。
2、每周制定或組織銷售培訓(xùn)計劃及實施；切實落實本公司的內(nèi)部銷售培訓(xùn)計劃。
3、收集和分析各種銷售案例，及時傳達(dá)，及時學(xué)習(xí)。
4、嚴(yán)格完成上級部門的各項培訓(xùn)及全部考核。
5、按月完成并提交實際精修案例，以郵件形式按時發(fā)送與上級部門。
6、配合展廳經(jīng)理對銷售顧問的助手卡和doss系統(tǒng)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7、每周協(xié)助展廳經(jīng)理對kpi進(jìn)行分析及整理戰(zhàn)敗和成功案例。
8、協(xié)助公司開展培訓(xùn)的其它相關(guān)工作。
職位要求：
1、具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的語言表達(dá)能力、較強的邏輯思維能力；
3、工作責(zé)任心強，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實敬業(yè)；
4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，團(tuán)隊意識強。
第6篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展
3、基于銷售計劃，結(jié)合市場動態(tài)，更新銷售策略
4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴
5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)
6、團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)
職位要求;
1、大專及以上學(xué)歷
2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識;
4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調(diào)能力
第7篇 4s店二手車經(jīng)理（蘇州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作地點：蘇州
崗位職責(zé)：
1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、分解銷售區(qū)域，確保每個細(xì)分區(qū)域都有銷售顧問負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)銷售部二手車置換業(yè)務(wù)的運作和管理，負(fù)責(zé)完成公司二手車銷售計劃；
4、建立完善二手車置換制度和相關(guān)規(guī)定，制定二手車評估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù) ；
5、負(fù)責(zé)二手車銷售人員日常工作管理和銷售任務(wù)的達(dá)成；
6、負(fù)責(zé)二手車的報批、申請、受理跟蹤工作；
7、完成二手車的目標(biāo)考核及利潤指標(biāo)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上汽車銷售經(jīng)驗及二手車工作經(jīng)驗；
2、具備有關(guān)銷售管理的知識以及有關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識；
3、熟悉二手車銷售流程，了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
6、具有團(tuán)隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，較強的客戶導(dǎo)向理念，及換位思考能力；
7、具備良好的語言技巧和談判技巧；
8、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第8篇 4s店汽車銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
4s店汽車銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù);
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;
4、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
5、具有團(tuán)隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第9篇 中高端品牌汽車4s店售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
-售后團(tuán)隊的管理，建立售后人員培養(yǎng)、考核、激勵機制，協(xié)調(diào)內(nèi)外部門的合作與配合，提高售后團(tuán)隊的工作效率與凝聚力
- 制定售后營業(yè)目標(biāo)與營銷方案，組織有效實施，確保售后目標(biāo)的達(dá)成
- 監(jiān)督售后服務(wù)與維修標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，建立完善售后內(nèi)部各項作業(yè)流程與規(guī)章制度，合理調(diào)配資源，提升服務(wù)質(zhì)量
- 負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查及其總結(jié)，實施改善，提高顧客滿意度
- 維護(hù)廠家與經(jīng)銷店的良好關(guān)系
職位要求：
-汽車相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有汽車品牌售后服務(wù)管理經(jīng)驗
-具備2年以上汽車行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗
-熟悉4s店售后業(yè)務(wù)流程與管理具備良好的分析判斷力、沖突解決能力、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力
-具備良好的客戶溝通技巧與服務(wù)意識
-具備較強的抗壓能力、計劃性與執(zhí)行力強
第10篇 4s店主管崗位職責(zé)
高端4s店主管會計 北京嘉華新業(yè)投資有限公司 北京嘉華新業(yè)投資有限公司 崗位職責(zé):
1、集團(tuán)預(yù)算控制,負(fù)責(zé)組織編報預(yù)算并監(jiān)督各店預(yù)算執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查集團(tuán)財務(wù)制度的執(zhí)行情況,規(guī)范、防范管理風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)收集整理各公司稅收政策,負(fù)責(zé)稅收政策的宣貫和培訓(xùn),監(jiān)督各店稅負(fù)及控制稅收風(fēng)險;
4、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成其他店面檢查工作
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、會計相關(guān)專業(yè);
3、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、至少通過初級考試,中級優(yōu)先考慮
第11篇 4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開拓及維護(hù);2、庫存管理:負(fù)責(zé)整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進(jìn)行定期盤庫;3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經(jīng)營管理能力和市場分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作 職業(yè)發(fā)展路徑 4s店總、集團(tuán)對應(yīng)中高層管理崗崗位職責(zé):1、銷售管理:負(fù)責(zé)銷售計劃及策略的制定、展廳管理、二網(wǎng)開拓及維護(hù);2、庫存管理:負(fù)責(zé)整車庫存臺賬的建立及更新、對庫存(包括外放庫存)進(jìn)行定期盤庫;3、市場開發(fā):對銷售市場的分析，協(xié)助市場部制定品牌推廣計劃;4、廠方關(guān)系維護(hù):對廠方商務(wù)政策的研究與執(zhí)行、廠方業(yè)務(wù)經(jīng)理日常公關(guān)等。
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)2、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強的經(jīng)營管理能力和市場分析判斷能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作
4s店銷售總監(jiān)崗位
第12篇 4s店崗位職責(zé)
保定保時捷品牌店總經(jīng)理 軒宇汽車 保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;
2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)、主機廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);
7、對公司管理團(tuán)隊的管理及考核。
任職要求:
1、性別不限 ,大專及以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗, 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;
4、技能:具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;
5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
第13篇 會計（4s店）崗位職責(zé)
4s店會計(桂城) 廣東時利和汽車實業(yè)集團(tuán)有限公司 廣東時利和汽車實業(yè)集團(tuán)有限公司,時利和汽車,時利和 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2.負(fù)責(zé)對主營業(yè)務(wù)中收支項做規(guī)范化財務(wù)要求;
3.負(fù)責(zé)匯總更新月度租金應(yīng)收表,對接扣款銀行,執(zhí)行申報扣款;
4.負(fù)責(zé)開立各項票據(jù),如增值稅發(fā)票等;
5.負(fù)責(zé)匯總各項財務(wù)數(shù)據(jù),對接呈報總部財務(wù)。
職位要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),從事財務(wù)會計工作2年以上,有汽車4s店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī),能熟練使用財務(wù)軟件及各類辦公軟件;
第14篇 汽車4s店保險經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險客戶接待、咨詢等工作；
2、每月對保險到期客戶進(jìn)行信息篩選，并促成客戶續(xù)保完成；
3、定期完成對出單客戶的資料整理；
4、協(xié)助續(xù)?？蛻籼幚硐嚓P(guān)問題，維系好與保險公司的合作關(guān)系；
5、監(jiān)督與指導(dǎo)本組員工工作，做好培訓(xùn)、考核工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車或保險相關(guān)專業(yè)，有4s店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、從事3年以上保險理賠或續(xù)保工作或同崗位1年以上管理經(jīng)驗；
3、具有較豐富的汽車保險理賠經(jīng)驗，熟悉汽車保險理賠流程、保險理賠政策；
4、能熟練使用word/e_cel等辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神。
工作地點：鄭州市金水區(qū)
第15篇 4s店售后業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.日常配合汽車4s店售后部門經(jīng)理。
2.整理維修工單，統(tǒng)計客戶進(jìn)廠次數(shù)。
3.保管并每日發(fā)放客戶餐券等相關(guān)工作。
4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1.男女不限，中專及以上學(xué)歷；
2.能熟練使用電腦辦公軟件；
3.五官端正，具有較好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；
4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，做事細(xì)心，執(zhí)行力強；
5.有良好的客戶服務(wù)意識。
第16篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;
2、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);
3、掌握公司銷售、庫存及財務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費用;
4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團(tuán)隊進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;
4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財務(wù)和法律知識;
5、為人正直,具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;
6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
第17篇 4s店汽車銷售顧問崗位職責(zé)
汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);
2、建立客戶和潛在客戶檔案,并及時進(jìn)行更新和維護(hù);
3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;
7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解汽車基本知識,具備基本的營銷知識和銷售技巧;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望成功;
4、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
5、具有團(tuán)隊精神,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;
7、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。
第18篇 汽車4s店銷售顧問/銷售代表（寶馬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù)；
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù)；
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通；
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動；
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動；
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售；
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù)；
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功；
4、有較強的語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力；
5、具有團(tuán)隊精神，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力；
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第19篇 汽車4s店會計崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店會計崗位職責(zé)
職責(zé)描述:必須有4s店工作經(jīng)驗
1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;
3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;
8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。
任職要求:
1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;
第20篇 武漢-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)4s店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)；為公司業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營質(zhì)量目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行糾偏；
4、建立和維護(hù)4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>
5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程；
6、負(fù)責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標(biāo)，保證4s店年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~50歲；
2、熟悉4s店業(yè)務(wù)和運營管理；
3、具有較強的績效管理、團(tuán)隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
