崗位職責(zé)是什么
酒廠崗位職責(zé)指的是在釀酒企業(yè)中，每個(gè)員工根據(jù)其職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋從原料采購(gòu)、生產(chǎn)制造到市場(chǎng)營(yíng)銷、質(zhì)量控制等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保酒廠的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)技能：具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，如釀酒技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析等。
2. 責(zé)任心：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量和安全。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能與各部門有效溝通，協(xié)同完成生產(chǎn)目標(biāo)。
4. 創(chuàng)新意識(shí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)工藝和提升效率的建議。
5. 合規(guī)性：遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)合法合規(guī)。
崗位職責(zé)描述
1. 釀酒師：負(fù)責(zé)酒的釀造過(guò)程，包括選材、發(fā)酵、蒸餾等，確保酒品的口感和品質(zhì)。
2. 質(zhì)量控制專員：監(jiān)控生產(chǎn)流程，進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)，防止不合格產(chǎn)品的流出。
3. 生產(chǎn)經(jīng)理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃，管理生產(chǎn)線，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 銷售經(jīng)理：制定銷售策略，開拓市場(chǎng)，提升產(chǎn)品銷量。
5. 物流專員：負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)和成品的配送，確保供應(yīng)鏈暢通無(wú)阻。
6. 財(cái)務(wù)人員：管理酒廠財(cái)務(wù)，編制預(yù)算，進(jìn)行成本控制和財(cái)務(wù)分析。
7. 市場(chǎng)營(yíng)銷專員：策劃營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度，促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
8. 設(shè)備維護(hù)工：保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備，及時(shí)處理故障，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：持續(xù)優(yōu)化釀酒工藝，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場(chǎng)需求。
2. 安全管理：執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程，預(yù)防事故，保障員工安全。
3. 環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境污染。
4. 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提供售后服務(wù)，維護(hù)品牌形象。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升員工技能，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
6. 供應(yīng)鏈管理：確保原料供應(yīng)穩(wěn)定，降低采購(gòu)成本，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
7. 報(bào)表與報(bào)告：定期提交工作匯報(bào)，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
每個(gè)崗位的職責(zé)都是酒廠成功的關(guān)鍵組成部分，通過(guò)各司其職，共同推動(dòng)酒廠的繁榮與發(fā)展。
酒廠崗位職責(zé)范文
第1篇 酒廠崗位職責(zé)任職要求
酒廠崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定并執(zhí)行酒廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)。
2、主持酒廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，定期向總公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況。
3、對(duì)酒廠進(jìn)行全面管理，貫徹實(shí)施總公司作出的重要決定。
4、對(duì)酒廠各部門的工作安排和進(jìn)展進(jìn)行管理。包括對(duì)各階段、各部門的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
5、全面指導(dǎo)、控制各部門費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況。
6、負(fù)責(zé)酒廠領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍的人才搭建、發(fā)展建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部門的外聯(lián)管理，保持良好關(guān)系，確保工作的順利開展。
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，食品工程、釀酒技術(shù)等相關(guān)專業(yè)或同等資歷;
2、10年以上白酒酒廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前格局及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝。
4、具備敏銳的洞察力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立的決策、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)/組織/綜合管理能力。
酒廠崗位
第2篇 酒廠廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運(yùn)行等工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時(shí)間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，控制生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施6s管理工作；
6、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程。
第3篇 廠長(zhǎng)崗位職責(zé)(酒廠)
廠長(zhǎng)作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長(zhǎng)在任期間，將對(duì)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負(fù)責(zé)。職權(quán)是實(shí)施管理的基礎(chǔ)，科學(xué)合理的職責(zé)范圍，對(duì)調(diào)動(dòng)各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國(guó)家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開展各項(xiàng)合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，正確處理董事會(huì)、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展負(fù)全部責(zé)任。
2.根據(jù)董事會(huì)或上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，認(rèn)真組織各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。
3.定期召開有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真聽取各科室的工作匯報(bào)，并總結(jié)和指導(dǎo)其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問(wèn)題，定期向董事會(huì)總結(jié)匯報(bào)各項(xiàng)工作，并提出發(fā)展計(jì)劃與建議。
4.直接領(lǐng)導(dǎo)各副廠長(zhǎng)、辦公室主任和主要職能部門的負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)他們之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以銷售為中心的指導(dǎo)思想，及時(shí)投入人力、物力和財(cái)力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和應(yīng)變能力。
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場(chǎng)信息情況，有權(quán)作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門的階段性計(jì)劃，提出重大技術(shù)改造計(jì)劃和意見，報(bào)董事會(huì)或主管部門批準(zhǔn)執(zhí)行。
6.建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和精簡(jiǎn)高效的原則，對(duì)本廠管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。
7.結(jié)合工作需要和個(gè)人工作能力，提名任免或招聘副廠長(zhǎng)及副廠長(zhǎng)以下的行政干部，并負(fù)責(zé)管理與考核，依照企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)則，實(shí)施獎(jiǎng)罰制。
8.根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，有統(tǒng)一指揮權(quán)，在有關(guān)法律范圍內(nèi)，有人事變動(dòng)權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動(dòng)資金和物資；有權(quán)代表本廠對(duì)外簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟(jì)合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權(quán)代表本廠進(jìn)行有關(guān)經(jīng)濟(jì)談判；有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)文件等。
第4篇 廠長(zhǎng)崗位職責(zé)-酒廠
廠長(zhǎng)作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位,廠長(zhǎng)在任期間,將對(duì)全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全面指揮并全面負(fù)責(zé)。職權(quán)是實(shí)施管理的基礎(chǔ),科學(xué)合理的職責(zé)范圍,對(duì)調(diào)動(dòng)各基層管理人員的積極性有著重要意義。
1.研究國(guó)家方針政策,探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式,不斷提高企業(yè)素質(zhì),開展各項(xiàng)合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng),維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),正確處理董事會(huì)、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展負(fù)全部責(zé)任。
2.根據(jù)董事會(huì)或上級(jí)主管部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真組織各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu),制定各項(xiàng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施籌措,處理好發(fā)展經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化的關(guān)系,處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,處理好個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。
3.定期召開有關(guān)會(huì)議,認(rèn)真聽取各科室的工作匯報(bào),并總結(jié)和指導(dǎo)其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問(wèn)題,定期向董事會(huì)總結(jié)匯報(bào)各項(xiàng)工作,并提出發(fā)展計(jì)劃與建議。
4.直接領(lǐng)導(dǎo)各副廠長(zhǎng)、辦公室主任和主要職能部門的負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)他們之間的工作,使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以銷售為中心的指導(dǎo)思想,及時(shí)投入人力、物力和財(cái)力開發(fā)新產(chǎn)品,不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和應(yīng)變能力。
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀,結(jié)合市場(chǎng)信息情況,有權(quán)作出產(chǎn)品決策,審
第5篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)制訂公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及品牌計(jì)劃;
3、確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)品情況，及時(shí)實(shí)施并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、組織、召開營(yíng)銷會(huì)議，分析和復(fù)盤月度、季度、年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
5、積極、努力爭(zhēng)取資源，協(xié)調(diào)政府、行業(yè)和媒體關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 ;
6、重點(diǎn)核心客戶的維護(hù)及拓展;
7、管控產(chǎn)品價(jià)格及物流，確保價(jià)格體系穩(wěn)定及市場(chǎng)有序運(yùn)行，維護(hù)公司、客戶、團(tuán)隊(duì)利益;
8、科學(xué)規(guī)劃和使用市場(chǎng)費(fèi)用，確保費(fèi)用的有效性和真實(shí)性，為企業(yè)發(fā)展提供支撐;
9、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，管理生產(chǎn)、后勤及財(cái)務(wù)工作;
10、組織、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落實(shí)和執(zhí)行情況，打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷或同等資歷，食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前格局及相關(guān)法律法規(guī)，了解白酒生產(chǎn)工藝。
3、8年以上產(chǎn)銷一體化酒業(yè)公司全面運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)各種規(guī)模(大型、中型、小型)酒企的優(yōu)先考慮。
4、全面掌握白酒營(yíng)銷模式，具有全國(guó)性白酒營(yíng)銷渠道和中低端市場(chǎng)人脈資源。銷售規(guī)模在1億以上操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、具有計(jì)劃組織能力、管理協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力。
6、良好的大局觀、強(qiáng)烈的成本意識(shí)、良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí);良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。有自創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7、年齡35-45歲，優(yōu)異的可放寬條件。
酒廠總經(jīng)理崗位
第6篇 酒廠崗位職責(zé)
省公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)區(qū)域總部經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理工作,對(duì)所轄省公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行指導(dǎo)和管控。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)上游供應(yīng)鏈商的開發(fā),統(tǒng)籌省供應(yīng)鏈公司的流通商品采購(gòu)、戰(zhàn)略商品開發(fā)和引進(jìn)、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統(tǒng)籌各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。
負(fù)責(zé)省公司區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷,業(yè)務(wù)拓展管理、商品配置與規(guī)劃、門店運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌管理;
負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流及配送的統(tǒng)籌管理,第三方物流公司合作關(guān)系的建立和維護(hù);
負(fù)責(zé)建立維護(hù)所轄區(qū)域省公司、供應(yīng)鏈內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期的規(guī)劃工作;
負(fù)責(zé)所轄省公司的運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)省級(jí)零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的招商拓展、供應(yīng)鏈管理、商品規(guī)劃、銷售管理等方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,好的談判能力,經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具有o2o企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、酒類零售連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、本省酒業(yè)經(jīng)銷商和酒廠資源以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)背景資源和影響力優(yōu)先 ;
5、具備商業(yè)的敏感,具有宏觀掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業(yè)操守,自律意識(shí)強(qiáng),無(wú)污點(diǎn)。 崗位職責(zé):
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)區(qū)域總部經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈管理工作,對(duì)所轄省公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行指導(dǎo)和管控。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)上游供應(yīng)鏈商的開發(fā),統(tǒng)籌省供應(yīng)鏈公司的流通商品采購(gòu)、戰(zhàn)略商品開發(fā)和引進(jìn)、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統(tǒng)籌各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成。
負(fù)責(zé)省公司區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈、市場(chǎng)營(yíng)銷,業(yè)務(wù)拓展管理、商品配置與規(guī)劃、門店運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等統(tǒng)籌管理;
負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流及配送的統(tǒng)籌管理,第三方物流公司合作關(guān)系的建立和維護(hù);
負(fù)責(zé)建立維護(hù)所轄區(qū)域省公司、供應(yīng)鏈內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期的規(guī)劃工作;
負(fù)責(zé)所轄省公司的運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上;
2、有3年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)省級(jí)零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的招商拓展、供應(yīng)鏈管理、商品規(guī)劃、銷售管理等方面工作經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,好的談判能力,經(jīng)營(yíng)分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力;
4、具有o2o企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、酒類零售連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、本省酒業(yè)經(jīng)銷商和酒廠資源以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)背景資源和影響力優(yōu)先 ;
5、具備商業(yè)的敏感,具有宏觀掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
6、具有良好的職業(yè)操守,自律意識(shí)強(qiáng),無(wú)污點(diǎn)。
第7篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒廠總經(jīng)理 技能要求:
目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核
崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:
目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核
崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;
4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 酒廠生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)啤酒的生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)流程,生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃;負(fù)責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購(gòu)置。
2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃,對(duì)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負(fù)責(zé),提高公司生產(chǎn)能力、效率,掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議。
3、參與供應(yīng)商考查,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準(zhǔn)備、實(shí)際操作情況,參與重大工藝方案的改善討論,技術(shù)改造和實(shí)施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購(gòu)成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理工作和生產(chǎn)廠團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 食品、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)與工程、應(yīng)用生物、香精香料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、 兩年以上相關(guān)啤酒/飲品生產(chǎn)的管理工作;
3、開展飲料市場(chǎng)品質(zhì)情況的調(diào)查、分析、改進(jìn);
4、 整個(gè)廠區(qū)的生產(chǎn)與管理工作;
