大數(shù)據(jù)崗位職責20篇

崗位職責是什么

大數(shù)據(jù)崗位，是企業(yè)中負責管理和分析海量數(shù)據(jù)的專業(yè)角色，旨在通過挖掘數(shù)據(jù)價值，推動業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化決策過程，并為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。

崗位職責要求

1. 精通大數(shù)據(jù)處理技術，如hadoop、spark、hive等，具備實際項目經驗。

2. 熟練掌握編程語言，如python、java、scala，用于數(shù)據(jù)清洗、轉換和建模。

3. 深入理解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖概念，能設計高效的數(shù)據(jù)架構。

4. 具備統(tǒng)計學和機器學習基礎，能夠運用相關算法進行預測和洞察。

5. 良好的業(yè)務理解能力，能將數(shù)據(jù)分析結果轉化為業(yè)務策略。

6. 強烈的團隊協(xié)作精神，與各部門有效溝通，確保數(shù)據(jù)需求的準確傳達。

崗位職責描述

大數(shù)據(jù)專家在企業(yè)中扮演著數(shù)據(jù)科學家和數(shù)據(jù)工程師的雙重角色。他們負責收集、整合來自各種來源的大量數(shù)據(jù)，然后利用高級分析工具和技術揭示隱藏的模式和趨勢。此外，他們還需要構建和優(yōu)化數(shù)據(jù)管道，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。在這個過程中，他們需要與業(yè)務團隊緊密合作，理解業(yè)務需求，提供數(shù)據(jù)驅動的洞見，幫助制定戰(zhàn)略決策。

有哪些內容

1. 數(shù)據(jù)采集：設計和實施數(shù)據(jù)獲取策略，包括結構化和非結構化數(shù)據(jù)的抓取、清洗和存儲。

2. 數(shù)據(jù)分析：運用統(tǒng)計方法和機器學習算法，進行深度數(shù)據(jù)挖掘和預測建模。

3. 平臺維護：管理大數(shù)據(jù)平臺，確保其穩(wěn)定運行，優(yōu)化性能，處理數(shù)據(jù)安全和隱私問題。

4. 業(yè)務咨詢：與業(yè)務部門合作，解釋數(shù)據(jù)分析結果，提出業(yè)務改進建議。

5. 報告與可視化：創(chuàng)建易于理解的數(shù)據(jù)報告和可視化工具，以直觀方式呈現(xiàn)復雜數(shù)據(jù)。

6. 項目管理：參與或領導數(shù)據(jù)相關的項目，確保按時交付并達成預期目標。

7. 技術研發(fā)：關注行業(yè)動態(tài)，研究新的數(shù)據(jù)工具和技術，提升企業(yè)數(shù)據(jù)分析能力。

大數(shù)據(jù)崗位的核心在于將數(shù)據(jù)轉化為知識，通過深入分析和解讀，驅動企業(yè)的創(chuàng)新和增長。這一角色不僅需要深厚的技術功底，更需要敏銳的業(yè)務洞察力和出色的溝通能力，以確保數(shù)據(jù)的價值能夠在整個組織中得到有效利用。

大數(shù)據(jù)崗位職責范文

第1篇 大數(shù)據(jù)工程師（ elasticsearch/spark）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、 負責基于elasticsearch的研發(fā)；

2、 負責基于spark生態(tài)系統(tǒng)的研發(fā)；

3、 負責elasticsearch/spark集群調優(yōu)；

4、 負責對數(shù)據(jù)進行建模。

任職要求：

1、 大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、 三年以上工作經驗；

3、 熟練掌握java/scala后端開發(fā)，如多線程、網絡等；

4、 熟練掌握python、shell中的一種腳本語言；

5、 熟悉spark 生態(tài)系統(tǒng)組件，如：hadoop、flume、kafka、hbase、hive、pig、zookeeper；

6、 熟悉linu_開發(fā)環(huán)境；

7、 熟悉elasticsearch、lucene優(yōu)先；

8、 能夠讀懂及書寫英文文檔；

9、 有spark調優(yōu)、統(tǒng)計學知識的優(yōu)先考慮；

10、 有機器學習經驗者優(yōu)先考慮；

11、 對新技術有孜孜不倦的熱情。

第2篇 大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師崗位職責大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師職責任職要求

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構師崗位職責

職責描述:

1. 負責客戶業(yè)務需求、數(shù)據(jù)分析需求的調研、收集與分析;

2. 負責kyligence大數(shù)據(jù)平臺整體架構和數(shù)據(jù)架構設計，根據(jù)具體業(yè)務需求和產品對數(shù)據(jù)模型進行統(tǒng)一分析和規(guī)劃;

3. 負責技術設計及技術實現(xiàn)規(guī)范編制，指導開發(fā)團隊進行項目設計、項目實現(xiàn)及技術匯報;

4. 負責項目重難點模塊的功能設計和難點攻堅;

5. 參與大數(shù)據(jù)平臺的應用設計、開發(fā)、測試及優(yōu)化工作。

任職要求:

1. 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2. 有5年以上工作經驗，3年以上數(shù)據(jù)倉庫架構和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設計經驗;

3. 精通hadoop、hive、hbase原理及優(yōu)化，熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)技術圈，如storm、spark、flume、sqoop、kafka、zookeeper、es等，有大規(guī)模集群架構設計、開發(fā)及管理經驗;

4. 熟練使用sql語言，掌握oracle、db2、gp、mysql等至少兩種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的使用，有較好的sql性能調優(yōu)經驗;

5. 至少熟悉java，scala，python，shell等編程語言中的2種;

6. 熟悉數(shù)據(jù)治理及應用，元數(shù)據(jù)管理的設計與應用;

7. 熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型的設計，分層設計原理，并結合大數(shù)據(jù)技術組建解決模型應用的問題;

8. 優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，對挑戰(zhàn)性問題充滿激情;

9. 具備良好的文檔撰寫能力和技術團隊管理能力;

10. 具備良好的團隊合作精神，較強的溝通能力，具備良好的技術領導能力;

11. 有hive數(shù)據(jù)倉庫或者apache kylin的開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

第3篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師（數(shù)倉方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1. 理解業(yè)務需求，負責數(shù)據(jù)倉庫建設、etl流程的開發(fā)和優(yōu)化工作；

2. 解決業(yè)務數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)異常相關的技術問題；

3. spark/yarn/hdfs 的性能改進、功能擴展、故障分析；

任職資格：

1. 計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；

2. 精通java編程語言，并熟悉scala、python、shell等一門以上腳本語言；

3. 熟悉hadoop大數(shù)據(jù)平臺架構，熟悉spark/spark sql/yarn開發(fā)調優(yōu)技術，具有相關項目經驗

4. 掌握數(shù)據(jù)倉庫(dw)/olap/商業(yè)智能(bi)/數(shù)據(jù)統(tǒng)計理論，熟悉oracle/mysql數(shù)據(jù)庫；

5. 思路清晰，具備良好的溝通能力和理解能力，較強的學習能力以及快速解決問題的能力；

6. 具有高度的責任感，工作認真、踏實。

福利待遇：

1、薪酬：有競爭力的薪酬體系，我們不止跟你談理想，錢也必須談一談~

2、交通：無論天涯，免費班車直達公司，驀然回首，地鐵就在公司不遠處。。。

3、工作時間：5天7小時工作制，充足的休息讓你一整天元氣滿滿！

4、各種福利：五險一金小case，節(jié)日禮物福利補貼說不完！

5、團建活動：下午茶，團隊活動，部門聚餐，經費充足不差錢，大公司就是這么壕！

6、發(fā)展平臺：想要升職加薪走向人生巔峰？上市公司晉升發(fā)展機會多多~

第4篇 大數(shù)據(jù)高級開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責基于hadoop、spark、mpp的大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫構架設計及開發(fā)工作；

2、負責理解業(yè)務數(shù)據(jù)需求，開展數(shù)據(jù)采集、存儲、管理、分析、建模及數(shù)據(jù)處理流程設計及開發(fā);

3、牽頭大數(shù)據(jù)庫開發(fā)工作，負責整體推進劑技術疑難問題的解決。

本職位為外包職位，外包到浙江華云信息科技有限公司，從事電力行業(yè)信息化工作。

第5篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)leader職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責整體大數(shù)據(jù)平臺體系的建設工作。

2、負責帶領團隊完成基于大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務項目的開發(fā)、實施和維護工作。

3、負責解決大數(shù)據(jù)平臺建設過程中的技術難點和性能調優(yōu)工作。

4、負責指導和培訓團隊成員，共同提升大數(shù)據(jù)技能。

任職要求：

1、計算機相關專業(yè)，至少5年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經驗；

2、熟悉大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)倉庫，分布式架構技術理論，具有大數(shù)據(jù)整體系統(tǒng)架構設計和實戰(zhàn)經驗，，有從無到有建設大數(shù)據(jù)平臺經驗者優(yōu)先；

3、熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)圈技術，不限于hadoop、hdfs、hive、hbase、spark、storm、flume、sqoop、kylin等，閱讀過底層源碼者優(yōu)先；

4、熟悉至少一種編程語言，python，java，scala等，精通sql；

5、2年以上技術團隊管理經驗，有阿里，百度，騰訊，滴滴，美團等互聯(lián)網大數(shù)據(jù)工作經驗者優(yōu)先；

6、邏輯思維清晰，具備高度的責任感和良好的溝通協(xié)調能力，遇事積極主動。

第6篇 大數(shù)據(jù)技術經理崗位職責任職要求

大數(shù)據(jù)技術經理崗位職責

大數(shù)據(jù)技術經理職位描述:

1、主要負責產品和項目的開發(fā)管理工作，帶領團隊保質保量完成開發(fā)任務;

2、參與產品需求分析、架構設計、技術選型等工作，參與技術框架構建;

3、負責項目開發(fā)進程管理，核心代碼編寫;

4、負責制定相關技術解決方案，解決開發(fā)中的技術問題;

5、負責對外的產品技術支持

任職要求:

1、有2-3年的技術管理經驗，參與過企業(yè)級產品研發(fā)過程;

2、精通java、熟悉spring mvc開發(fā)架構

3、精通hadoop生態(tài)圈中常用技術，如hbase、hive、zookeeper、storm、spark等，有華為fi、騰訊tbds、cdh或hdp實際應用經驗;

4、精通linu_平臺，熟悉shell、python其一或多種;

5、熟悉系統(tǒng)部署、開發(fā)、測試、維護過程與方法;

6、能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目問題，推動項目團隊朝目標前進;

7、綜合素質高，具有良好的執(zhí)行力和責任心，有較強的組織能力和溝通能力;

8、具有pmp證書優(yōu)先。

職位描述:

1、主要負責產品和項目的開發(fā)管理工作，帶領團隊保質保量完成開發(fā)任務;

2、參與產品需求分析、架構設計、技術選型等工作，參與技術框架構建;

3、負責項目開發(fā)進程管理，核心代碼編寫;

4、負責制定相關技術解決方案，解決開發(fā)中的技術問題;

5、負責對外的產品技術支持

任職要求:

1、有2-3年的技術管理經驗，參與過企業(yè)級產品研發(fā)過程;

2、精通java、熟悉spring mvc開發(fā)架構

3、精通hadoop生態(tài)圈中常用技術，如hbase、hive、zookeeper、storm、spark等，有華為fi、騰訊tbds、cdh或hdp實際應用經驗;

4、精通linu_平臺，熟悉shell、python其一或多種;

5、熟悉系統(tǒng)部署、開發(fā)、測試、維護過程與方法;

6、能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目問題，推動項目團隊朝目標前進;

7、綜合素質高，具有良好的執(zhí)行力和責任心，有較強的組織能力和溝通能力;

8、具有pmp證書優(yōu)先。

大數(shù)據(jù)技術經理崗位

第7篇 大數(shù)據(jù)汽車客戶it銷售總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1. 掌握公司大數(shù)據(jù)項目和產品與分析客戶需求，為客戶提供咨詢或顧問服務，與項目交付者共同制定營銷方案；

2. 帶領銷售團隊，完成新客戶開拓及老客戶維護，完成公司下達的各項銷售任務和業(yè)績指標；

3.管理整個銷售的全過程，包括但不限于合同的簽定、實施、驗收、回款等；

4. 掌握大數(shù)據(jù)與ai行業(yè)動態(tài)，及時反饋給高層，并協(xié)助高層制定銷售新策略；

工作要求：

1. 本科及以上學歷；國內外知名學校畢業(yè)優(yōu)先，會駕車佳、市場營銷、計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 有汽車行業(yè)相關、it和大數(shù)據(jù)銷售/顧問具備行業(yè)深度資源， 8年及以上項目或產品銷售和銷售管理工作經驗，

3. 具備社會精英商務的形象和氣息，優(yōu)秀的表達溝通、抗壓、邏輯思維等能力。具有撰寫方案和客戶演說的能力；

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，追求事業(yè)發(fā)展決心和責任心；

5. 接受出差。

薪資：年薪40-60萬，上不封頂

第8篇 全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位職責任職要求

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位職責

職位描述:

職位描述:

1.開拓新客戶，完成業(yè)績目標

2.服務好客戶，促進更大的合作

3.做好市場研究的相關工作

4.做好管理咨詢的相關工作

5.做好團隊和跨部門的相關工作

崗位要求:

1.2~5年或以上的市場研究、市場營銷、管理咨詢或相關的客戶服務的工作經歷;

2.具備互聯(lián)網市場研究或管理咨詢的基本知識，在中等以上規(guī)模的互聯(lián)網市場研究或管理咨詢公司做研究咨詢或客戶服務的優(yōu)先考慮

3.具有開拓互聯(lián)網客戶和服務客戶的技能和意識;具有探索精神，喜歡接觸新事物;

4.喜歡互聯(lián)網和互聯(lián)網達人，具有良好的溝通協(xié)調、開拓創(chuàng)新、抗壓能力和客戶服務能力， 熟悉ms office，團隊協(xié)作能力強，有意愿在冠升長期發(fā)展和成長

全國各地大區(qū)大數(shù)據(jù)高級客戶經理崗位

第9篇 大數(shù)據(jù)算法工程師/專家（p6-p8）3職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.深度分析位置大數(shù)據(jù)、軌跡大數(shù)據(jù)及多源海量時空數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)質量控制、建模和信息提取，解決基于位置服務和商業(yè)價值挖掘核心問題。

2.研究開發(fā)基于地理大數(shù)據(jù)、時空數(shù)據(jù)挖掘及空間優(yōu)化的創(chuàng)新性應用

3.負責或參與時空大數(shù)據(jù)分析框架搭建，從事前沿大規(guī)模機器學習和知識獲取的算法研究與分布式開發(fā)

4.跟蹤相關領域（工業(yè)界及學術界）的最新研究成果

任職要求：

1.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)碩士以上學位

2.在以下至少一個領域有深入的研究：

（1）統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)挖掘和機器學習（如深度神經網絡、boosting、圖模型、概率統(tǒng)計、最優(yōu)化方法等）

（2）語義理解檢索 (如知識圖譜表示、結構化預測、語義解析、信息檢索、知識挖掘等）

（3）大數(shù)據(jù)分析（如搜索/推薦，用戶行為分析，位置大數(shù)據(jù)挖掘等）

（4）計算機視覺（如圖像識別理解、人臉檢測識別、目標檢測和跟蹤、ocr、增強現(xiàn)實、圖像質量評價、圖像分割增強等）

3.良好的編程功底，至少精通c++/java/python/r/matlab至少一門編程語言

4.良好的文獻追蹤能力，關注相關會議、學術期刊、國際算法競賽發(fā)表的最新技術和專利。

第10篇 項目經理 – 大數(shù)據(jù)項目實施職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1，負責公司大數(shù)據(jù)相關項目的協(xié)調和跟進工作，確保各項工作任務的落地和執(zhí)行；

2，與客戶方、項目團隊緊密合作，編制項目計劃，對項目進度進行全面監(jiān)督、管理；

3，定期總結分析項目任務完成情況，對過程中的項目風險進行分析、把控，并及時提供預警信息與總監(jiān)作出業(yè)務判斷；

4，完成各個項目的業(yè)務例行報告匯總和整理；協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

任職要求：

1，本科及以上學歷，5年及以上項目管理工作經驗，熟悉管理、開發(fā)、運營的工作流程，有大數(shù)據(jù)相關行業(yè)、項目經驗優(yōu)先；

2，具備項目全過程管理能力以及較強的業(yè)務理解能力；并且能夠運用項目管理能力合理拆解任務目標并進行過程跟進，確保項目方向落地與業(yè)務戰(zhàn)略達成一致；

3，具備系統(tǒng)化思考的能力；且對項目結果達成有主觀強烈的渴望，責任心強，能承受一定壓力；

4，熟悉crm，廣告計算的優(yōu)先；

5，熟悉大數(shù)據(jù)技術，系統(tǒng)架構的優(yōu)先；

第11篇 java大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 精通java開發(fā)、熟悉restful和maven，精通主流java web開發(fā)框架spring、spring boot、spring data jpa、logback、mybatis；

2.熟悉對常用關系型數(shù)據(jù)庫和hdfs、hive，kafka、storm等讀寫操作，性能優(yōu)化;

3. 具備系統(tǒng)架構設計能力，具備較強的java程序調優(yōu)能力及數(shù)據(jù)庫設計和sql調優(yōu)能力，具備良好的溝通能力；

4. 熟悉多線程編程、熟悉junit單元測試；

第12篇 大數(shù)據(jù)開發(fā)高級工程師-etl方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、 根據(jù)公司數(shù)據(jù)分析需求進行基于hadoop 平臺的項目開發(fā)；

2、 根據(jù)需求進行數(shù)據(jù)倉庫模型設計，熟練使用kettle工具進行etl程序的開發(fā)；包括實時數(shù)據(jù)加工，計算，etl，管理， 監(jiān)控等；

3、 負責針對源系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)抽取、處理、分析等相關工作，及項目中涉及到的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建、維護及提供數(shù)據(jù)接口工作；

4、 負責設計并優(yōu)化基于hive 的數(shù)據(jù)倉庫的建設；

5、 制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復策略及工作流程與規(guī)范。

6、能出具消費品品牌制造行業(yè)應用的數(shù)據(jù)分析技術解決方案，并落地。

任職資格:

1．從事數(shù)據(jù)倉庫領域至少2年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設計與etl開發(fā)經驗 ，具備海量數(shù)據(jù)加工處理相關經驗；

2. 熟悉數(shù)據(jù)倉庫領域知識和技能者優(yōu)先，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)開發(fā)測試工具與方法、數(shù)據(jù)質量、主數(shù)據(jù)管理；

3．有從事分布式數(shù)據(jù)存儲與計算平臺應用開發(fā)經驗，熟悉hadoop生態(tài)相關技術并有相關實踐經驗著優(yōu)先，重點考察hive、hdfs、hbase;

4. 熟練掌握kettlesqoop、data_、airflow等;

5. 有消費品品牌制造、零售行業(yè)經驗，尤其快消品行業(yè)和財務領域數(shù)據(jù)項目經驗者優(yōu)先;

6. 熟悉分布式計算presto/imapa優(yōu)先;

7．有實時計算方面的經驗的優(yōu)先。

第13篇 大數(shù)據(jù)產品研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：1、參與公司大數(shù)據(jù)產品的設計和開發(fā);

2、負責公司大數(shù)據(jù)產品的的部署和維護，保證其穩(wěn)定和可靠。

任職要求：1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上軟件開發(fā)經驗，1年以上互聯(lián)網產品或分布式系統(tǒng)開發(fā)設計經驗;

2、熟悉java， python編程語言， linu_操作系統(tǒng)及bash shell編程;

3、熟悉mysql等常用rdbms數(shù)據(jù)庫;

4、了解微服務框架及相關技術， 如dubbo， springcloud等;

5、具有一定的軟件設計能力， 熱愛大數(shù)據(jù)和技術，有面向業(yè)務的思維， 較強的自主學習能力和英文技術文檔閱讀能力;

6、良好的溝通能力、團隊精神及服務意識，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。

第14篇 大數(shù)據(jù)team leader-創(chuàng)新工具職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責業(yè)務線內大數(shù)據(jù)平臺架構的規(guī)劃與設計，并帶領團隊落地實施；

2、負責大數(shù)據(jù)能力在產品功能上的落地，推動產品數(shù)據(jù)化和智能化；

3、負責團隊在數(shù)據(jù)挖掘、算法、分析方面的能力構建，持續(xù)進行團隊能力建設和提升；

4、負責大數(shù)據(jù)團隊的管理工作。

任職要求：

1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、人工智能等相關專業(yè)，碩士或以上學歷，5年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關經驗，3年以上管理經驗；

2、熟悉hive/hadoop/spark/storm等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術，并有過相關項目成功經驗；

3、熟悉機器學習相關算法，數(shù)據(jù)挖掘相關算法，并有過相關項目成功經驗；

4、熟悉至少一種主流深度學習編程框架(tensorflow/caffe/m_net)，熟悉常用的深度學習算法；

5、精通至少一門編程語言，python/java/c++等；

6、有豐富的行業(yè)經驗，豐富的專業(yè)知識，獨特的行業(yè)見解，有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力；

7、有良好的業(yè)務和產品sense，執(zhí)行力、推動力強。

第15篇 大數(shù)據(jù)課程研究員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、負責對原有大數(shù)據(jù)課程進行優(yōu)化

2、負責大數(shù)據(jù)相關新項目研發(fā)

3、關注大數(shù)據(jù)前沿技術研究，通過新技術帶動大數(shù)據(jù)課程

4、與學科交流課程方向，把握新技術帶來的新方向

任職資格:

1、本科以上學歷，3年以上java開發(fā)經驗，3年以上大數(shù)據(jù)研發(fā)經驗，能獨立完成大數(shù)據(jù)新技術研究

2、具有較強的學習能力，創(chuàng)新能力，問題解決能力，計劃能力

3、具有較高的心理承受能力，全局意識和責任心

4、熟練掌握javaweb項目開發(fā)技術，如ssh、ssm、js、mq、redis、zookeeper、dubbo等

5、熟練掌握hadoop、hive、storm、spark環(huán)境搭建

6、熟練掌握hdfs、mapreduce，storm，spark操作及其內部原理機制

7、熟練使用sqoop、hive、oozie、hue、azkaban等工具的使用

8、熟練掌握腳本語言shell

9、對python具有一定的操作能力

10、熟知電商等互聯(lián)網系統(tǒng)的開發(fā)過程、運維過程、日志采集過程

11、熟練使用scala開發(fā)語言

12、對jdk、spark、hadoop、storm、rpc內部源碼了解者優(yōu)先

有授課經驗優(yōu)先

第16篇 資深售前咨詢-城市大數(shù)據(jù)應用崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.緊跟智慧城市、城市大數(shù)據(jù)發(fā)展及相關政策，梳理城市大數(shù)據(jù)應用方向

2.結合公司及戰(zhàn)略合作伙伴產品和解決方案，包裝城市大數(shù)據(jù)應用整體解決方案

3.負責政府行業(yè)售前技術支撐工作（設定范圍、提出解決方案、客戶交流、項目投標書編寫及投標），配合渠道完成銷售任務

4.負責協(xié)調公司內部資源（咨詢、產品、研發(fā)）和外部合作伙伴資源，共同完成方案設計和項目交付

5.較強的學習能力，能夠較快的學習公司的數(shù)據(jù)體系及產品體系，同時不斷迭代相關行業(yè)知識，能夠結合行業(yè)知識及公司產品與數(shù)據(jù)

6.培訓渠道的銷售團隊使其掌握基本的產品特性

7.負責友商產品的競爭分析。

8.參與相關的市場活動和主題演講。

崗位要求:

1.本科及以上學歷，3-5年以上相關工作經驗，具有傳統(tǒng)咨詢公司工作及傳統(tǒng)企業(yè)服務經驗優(yōu)先；

2.具有豐富的政府行業(yè)售前或咨詢經驗，熟悉政府行業(yè)信息化項目，包含不限在統(tǒng)計、規(guī)劃、交通、旅游、公共安全等領域，具體前期規(guī)劃、方案規(guī)劃和整合、資源整合和項目落地經驗者優(yōu)先，政府大數(shù)據(jù)項目優(yōu)先

3.熱愛大數(shù)據(jù)行業(yè)，有較強的業(yè)務分析、數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，具有政府相關數(shù)據(jù)咨詢經驗者優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的方案編纂、撰寫能力，具備出色的演講技巧和能力，具有敏銳的洞察力和優(yōu)秀的判斷能力。

5.具備一定管理才能，熟悉行業(yè)特點的專門人才

第17篇 高級需求工程師（大數(shù)據(jù)方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、主要負責大數(shù)據(jù)分析和應用相關產品的需求調研、規(guī)劃與分析工作；

2、承擔部分的產品宣傳、演示匯報等工作；

3、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上需求工作經驗，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、etl等相關數(shù)據(jù)分析技巧有一定了解；

3、熟練掌握需求捕獲、分析、管理相關技能；

4、熟練掌握a_ure、腦圖、office等需求工作常用工具；

5、有較強的邏輯思維、文檔編寫、溝通協(xié)作能力，有團隊意識和責任心，能夠承擔一定工作壓力；

6、有檢察院、公安、紀委監(jiān)察委等行業(yè)背景優(yōu)先。

第18篇 大數(shù)據(jù)架構工程師 - 性能優(yōu)化職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、參與計算框架和服務的定制和改進，為公司批處理和流式計算能力提供支撐；

2、深入理解業(yè)務場景，解決性能瓶頸，實現(xiàn)業(yè)務目標；

3、計算、存儲和網絡方面基礎技術的探索和儲備。

任職要求：

1、精通各種性能分析和調試工具，高效進行分析；

2、熟練的 c/c++/java 開發(fā)能力，代碼質量高；

3、熟悉網絡、linu_、hadoop 等系統(tǒng)，能夠靈活解決新問題；

4、較好的團隊協(xié)作和溝通能力。

第19篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師-抖音/火山職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責抖音/火山等多個業(yè)務線的策略算法建設與優(yōu)化工作；

2、通過海量數(shù)據(jù)，分析與挖掘各種潛在關聯(lián)，不斷優(yōu)化策略效果，保障用戶體驗；

4、負責實時及離線特征抽取、融合，為數(shù)據(jù)挖掘及策略平臺提供特征服務；

5、負責大數(shù)據(jù)能力在產品功能上的落地，推動產品數(shù)據(jù)化和智能化。

任職要求：

1、計算機等相關專業(yè)，碩士或以上學歷，3年以上大數(shù)據(jù)、人工智能相關經驗；

2、熟悉hive/hadoop/spark/flink/clickhouse/druid等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術；

3、有良好的業(yè)務和產品sense，執(zhí)行力、推動力強優(yōu)先；

4、有豐富的行業(yè)經驗，豐富的專業(yè)知識，獨特的行業(yè)見解，有戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力優(yōu)先；

5、優(yōu)秀的理解溝通能力，崇尚數(shù)據(jù)說話，深信數(shù)據(jù)在驅動業(yè)務、支撐決策上的價值優(yōu)先。

第20篇 大數(shù)據(jù)售前工程師崗位職責

大數(shù)據(jù)售前工程師 輿情早報網 北京智慧星光信息技術有限公司,智慧星光,輿情早報網 崗位職責:

1、 海量采集互聯(lián)網數(shù)據(jù)為基礎,為金融、汽車等行業(yè)提供互聯(lián)網品牌聆聽,幫助企業(yè)及時掌握網絡口碑和競爭動態(tài);

2、 負責汽車、金融行業(yè)的客戶,主要是售前工作,包括挖掘客戶需求、設計解決方案,知道實施交付等工作。

任職要求:

1、3年以上大數(shù)據(jù)領域售前工作經驗;

2、熟悉大數(shù)據(jù)行業(yè),了解輿情、金融、政務、安全等行業(yè)業(yè)務場景;

3、要求大數(shù)據(jù)行業(yè)經驗。