組工崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

組工崗位是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢，并促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的人力資源管理理論知識(shí)。

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理內(nèi)部關(guān)系。

3. 精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等人力資源模塊。

4. 有敏銳的洞察力，能及時(shí)識(shí)別并解決團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)中的問(wèn)題。

5. 能夠制定并執(zhí)行符合企業(yè)需求的組織發(fā)展策略。

崗位職責(zé)描述

組工崗位的核心工作是構(gòu)建和維護(hù)高效的企業(yè)組織架構(gòu)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：

1. 人才引進(jìn)：負(fù)責(zé)招聘流程，從職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷到面試評(píng)估，確保引入合適的人才。

2. 員工培訓(xùn)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

3. 績(jī)效管理：建立公正公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，定期進(jìn)行考核，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。

4. 內(nèi)部溝通：促進(jìn)各部門(mén)間的協(xié)作，確保信息暢通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 福利制度：參與制定和優(yōu)化員工福利政策，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。

6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞資關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 人力資源規(guī)劃：分析企業(yè)戰(zhàn)略需求，預(yù)測(cè)人力需求，制定招聘和人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2. 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化資源配置。

3. 員工關(guān)系管理：關(guān)注員工心理動(dòng)態(tài)，處理員工投訴，提供職業(yè)咨詢，推動(dòng)員工滿意度提升。

4. 制度建設(shè)：編寫(xiě)和修訂人力資源相關(guān)政策與程序，確保其合法性和適用性。

5. 員工發(fā)展：設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，提供晉升機(jī)會(huì)，激發(fā)員工潛能。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。

組工崗位需要全面理解和運(yùn)用人力資源管理的理論與實(shí)踐，通過(guò)有效的組織建設(shè)和人員配置，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康的發(fā)展。

組工崗位職責(zé)范文

第1篇 園林工程組工人崗位職責(zé)

園林工程組工人的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):園林工程組隊(duì)長(zhǎng)

【技能要求】

1.基本素質(zhì):識(shí)圖能力及施工能力。

1.自然條件:身體健康。

2.文化程度: 高中以上文化程度。

3.工作經(jīng)驗(yàn):有園林施工經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成施工任務(wù)。

3.嚴(yán)格按照施工程序進(jìn)行施工,以客戶滿意為準(zhǔn)則。

4.樹(shù)立公司形象,保證工程質(zhì)量。

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。

第2篇 施工生產(chǎn)型班組工長(zhǎng)工作崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工區(qū)(班組)全面管理工作。

2.貫徹安全風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度,認(rèn)真開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判、分析和措施落實(shí),組織好本工區(qū)(班組)的安全生產(chǎn),把安全工作落到實(shí)處。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司、工程隊(duì)下達(dá)的各類(lèi)施工計(jì)劃,保證各項(xiàng)施工任務(wù)的按期完成,統(tǒng)籌本工區(qū)(班組)施工項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量計(jì)劃編制及落實(shí),開(kāi)展安全、質(zhì)量教育,保證各項(xiàng)施工正常進(jìn)行。開(kāi)好本班組的工前會(huì)和工后會(huì)。

4.負(fù)責(zé)組織對(duì)所承擔(dān)的工程項(xiàng)目及所屬設(shè)備質(zhì)量進(jìn)行檢查,對(duì)分項(xiàng)、分部工程進(jìn)度、質(zhì)量檢查和評(píng)定。

5.及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)施工中的質(zhì)量及其它問(wèn)題。

6.組織有關(guān)人員參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作。

7. 負(fù)責(zé)組織本班組各項(xiàng)臺(tái)賬記錄的及時(shí)填制并對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本班組成員按規(guī)定進(jìn)行考核。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)本班組人員的思想、安全、技術(shù)教育。

10. 關(guān)心職工生活,做好后勤保障工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第3篇 綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責(zé)

園林綠化部花卉繁殖組工人的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):花卉繁殖組組長(zhǎng)

【技能要求】

1.基本素質(zhì):熟知花卉的繁殖基本知識(shí),了解花卉生長(zhǎng)習(xí)性、養(yǎng)育技能。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有豐富的花卉繁殖養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.根據(jù)花卉的需要選擇不同的淋水工具,淋水時(shí)要注意保護(hù)花木,避免沖倒沖斜植株,沖走盆泥。淋水量要根據(jù)季節(jié)、天氣、花卉品種而定。

3.及時(shí)除草,做到除早,除小,除了,不要讓雜草擠壓花卉,同花卉爭(zhēng)光、爭(zhēng)水、爭(zhēng)肥。結(jié)合除草進(jìn)行松土,施肥。

4.采取有效措施防治病蟲(chóng)害。

5.愛(ài)護(hù)工具,用完后放回原處,不要隨意亂丟。

6.養(yǎng)護(hù)管理好各種花卉,不得私自出售。

7.服從工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。 又

第4篇 模組工程崗位職責(zé)

模組測(cè)試工程師 樂(lè)鑫科技 樂(lè)鑫信息科技(上海)有限公司,樂(lè)鑫科技,樂(lè)鑫 1、負(fù)責(zé)wifi模組生產(chǎn)測(cè)試程序確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)npi&mp 生產(chǎn)測(cè)試數(shù)據(jù)分析,從而分析測(cè)試項(xiàng)目和spec;

3、對(duì)測(cè)試軟件進(jìn)行調(diào)試確認(rèn),必要時(shí)出差,現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題;

4、配合rd &ic 測(cè)試工程師一起改善公司測(cè)試覆蓋率。

崗位要求:

1、本科及以上,微電子/計(jì)算機(jī)/通信/電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3 年以上嵌入式/手機(jī)通訊/wifi模組半導(dǎo)體行業(yè)測(cè)試經(jīng)驗(yàn);

3、有一定軟件調(diào)試能力,熟悉c或者python優(yōu)先;

4、有硬件基礎(chǔ),能看懂電路圖和 datasheet;

5、能適應(yīng)出差,解決工廠端測(cè)試問(wèn)題;

6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,性格樂(lè)觀開(kāi)朗,具有團(tuán)隊(duì)精神與責(zé)任感。

第5篇 班組工人崗位職責(zé)

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不盲目亂干，對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕，并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

2嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)玩耍、兒戲、追逐和打鬧，不得擅自離開(kāi)工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。

3參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng)，提出改進(jìn)安全工作意見(jiàn)，搞好安全生產(chǎn)，不斷提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。

4服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、工作時(shí)思想要集中，堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁酒后上班，不得在禁止煙火的地方吸煙、動(dòng)火。

5嚴(yán)格遵守“施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全規(guī)定”正確使用“三寶”，愛(ài)護(hù)各種安全設(shè)施及安全標(biāo)語(yǔ)牌，不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。

6在施工現(xiàn)場(chǎng)要注重安全，不得攀登腳手架、井字架、龍門(mén)架和隨吊籠上落。

7堅(jiān)持“三級(jí)”安全教育，凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。

8發(fā)生事故要立即上報(bào)，并迅速及時(shí)搶救傷員，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

第6篇 模組工藝崗位職責(zé)

焊裝工藝部長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車(chē)間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車(chē)間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過(guò)線平衡、通用化、工藝模組化、分類(lèi)自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識(shí)別專(zhuān)業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對(duì)焊裝專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力管理,在專(zhuān)業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專(zhuān)業(yè)能力,對(duì)員工專(zhuān)業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題,如骨架型材焊接變形、車(chē)身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類(lèi)重大疑難問(wèn)題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車(chē)輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類(lèi)工作。 崗位職責(zé):

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)路徑,制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地,確保目標(biāo)達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)三工廠焊裝車(chē)間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車(chē)間制造能力(以自動(dòng)化水平提升為主)提升工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、根據(jù)工藝規(guī)劃,通過(guò)線平衡、通用化、工藝模組化、分類(lèi)自動(dòng)化及工藝防錯(cuò)技術(shù)相結(jié)合的方式、自動(dòng)化目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問(wèn)題,提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充分利用公司內(nèi)外部資源,組織開(kāi)展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計(jì)及驗(yàn)證,提高產(chǎn)品制造工藝性,批準(zhǔn)新產(chǎn)品工藝目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)方案,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,識(shí)別專(zhuān)業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實(shí)施,滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對(duì)焊裝專(zhuān)業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力管理,在專(zhuān)業(yè)內(nèi)通過(guò)組織培訓(xùn)、過(guò)程輔導(dǎo)等手段提升員工專(zhuān)業(yè)能力,對(duì)員工專(zhuān)業(yè)能力成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問(wèn)題,如骨架型材焊接變形、車(chē)身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過(guò)程中的焊裝類(lèi)重大疑難問(wèn)題,支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格:

1、985/211本科及以上車(chē)輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、材料工程等汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作,負(fù)責(zé)過(guò)焊裝工藝全流程管理,主持過(guò)乘用車(chē)/商用車(chē)焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動(dòng)化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類(lèi)工作。

第7篇 班組工人崗位職責(zé)范文

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,不違章作業(yè),不盲目亂干,對(duì)違章作業(yè)的指令有權(quán)拒絕,并有責(zé)任制止他人違章作業(yè)。

2嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不得在施工現(xiàn)場(chǎng)玩耍、兒戲、追逐和打鬧,不得擅自離開(kāi)工作崗位和到工作區(qū)域外的地方去。

3參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)和安全活動(dòng),提出改進(jìn)安全工作意見(jiàn),搞好安全生產(chǎn),不斷提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。

4服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮、工作時(shí)思想要集中,堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁酒后上班,不得在禁止煙火的地方吸煙、動(dòng)火。

5嚴(yán)格遵守“施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全規(guī)定”正確使用“三寶”,愛(ài)護(hù)各種安全設(shè)施及安全標(biāo)語(yǔ)牌,不得任意拆除和隨意挪動(dòng)。

6在施工現(xiàn)場(chǎng)要注重安全,不得攀登腳手架、井字架、龍門(mén)架和隨吊籠上落。

7堅(jiān)持“三級(jí)”安全教育,凡未經(jīng)安全教育的不得上崗作業(yè)。

8發(fā)生事故要立即上報(bào),并迅速及時(shí)搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

第8篇 草坪管理組工人崗位職責(zé)

草坪管理組工人的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):草坪管理組組長(zhǎng)

【技能要求】

1.基本素質(zhì):熟悉草坪植物的專(zhuān)門(mén)知識(shí)及草坪養(yǎng)護(hù)的各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解病蟲(chóng)害的防治辦法。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 初中以上文化程度。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.對(duì)工作積極主動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),盡快解決。

3.愛(ài)護(hù)工具,及時(shí)維修,妥善保存,不能人為破壞。

4.作好班前準(zhǔn)備工作,工作時(shí)間不得擅自脫崗,保質(zhì)保量完成本職工作。

5.服從工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

第9篇 模組工藝工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)tplcd模組工藝能力提升及工藝領(lǐng)域質(zhì)量看護(hù)：

1、制定終端tplcd工藝能力規(guī)劃和研究方向，保證模組工程競(jìng)爭(zhēng)力；

2、完善tplcd模組工藝開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)基線和指南，建立規(guī)范體系；

3、系統(tǒng)制訂模組量產(chǎn)工藝穩(wěn)定性保障措施及工藝波動(dòng)管控要求，解決tplcd模組廠工藝問(wèn)題，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

1、具備豐富的屏幕貼合工藝經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制程要求提出設(shè)計(jì)及分析改進(jìn)方案；

2、掌握質(zhì)量分析工具及方法，能熟練使用auto cad或pro/e繪圖軟件；

3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，可以熟練使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：

1、精通lcd/oled工藝材料、模組結(jié)構(gòu)及組裝工藝，熟悉顯示模組制造及測(cè)試流程；

2、具備顯示模組（含二級(jí)物料）生產(chǎn)及可靠性不良失效分析經(jīng)驗(yàn)，可以快速分析解決模組各類(lèi)問(wèn)題；

3、具備顯示模組全流程質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行模組質(zhì)量控制方案制定。

第10篇 苗木基地組工人崗位職責(zé)

苗木基地組工人的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):苗木基地組組長(zhǎng)

【技能要求】

1.基本素質(zhì):了解植物生長(zhǎng)習(xí)性及病蟲(chóng)害的防治方法。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 初中以上文化程度。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.作好苗圃基地的育苗管理工作。

3.隨時(shí)注意植物生長(zhǎng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。

4.愛(ài)護(hù)工具,及時(shí)維修,妥善保存,不得人為損壞。

5.服從工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

第11篇 數(shù)據(jù)組工程師崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師(bi組) 百麗新零售 百麗電子商務(wù)(上海)有限公司,百麗 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作;

2、完成用戶數(shù)據(jù)提取需求。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè) ,3年以上數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練進(jìn)行sql查詢優(yōu)化以及數(shù)據(jù)庫(kù)讀寫(xiě)性能優(yōu)化;

4、熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)postgresql或oracle等流行數(shù)據(jù)庫(kù),精通sql。有數(shù)據(jù)挖掘,數(shù)據(jù)提取,數(shù)據(jù)可視化能力;

5、熟悉linu_平臺(tái),掌握shell等腳本語(yǔ)言。

6、有零售、物流 、大數(shù)據(jù)搭建背景者優(yōu)先

第12篇 下料組工作崗位職責(zé)

一、定崗

1、組 長(zhǎng): 1人 潘 祿

2、技 術(shù) 員: 2人 霍研輝、馬薪

4、內(nèi) 勤: 1人 龍佳崎

二、崗位職責(zé)

1、組長(zhǎng):

(1)、圖紙的審批、定單的把關(guān),確保工期和下料的準(zhǔn)確性。

(2)、負(fù)責(zé)料單的編制審理工作,新產(chǎn)品、新材料的模板制作工作。

(3)、積極配合工程現(xiàn)場(chǎng)處理一些疑點(diǎn)問(wèn)題。包括現(xiàn)場(chǎng)情況反饋工作。

(4)、料單審核,校對(duì)工作。

(5)、工程、零售項(xiàng)目圖紙制作下料工作。

(6)、車(chē)間生產(chǎn)問(wèn)題的解決及處理方案。

(7)、行使對(duì)公司技術(shù)產(chǎn)品制作,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);

(8)、抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。

3、技術(shù)員

一、下料工作:

(1)、工程項(xiàng)目前期備料工作,及后期整體下料單的制作。

(2)、工程現(xiàn)場(chǎng)變更及增補(bǔ)門(mén)窗下料工作。

(3)、工程現(xiàn)場(chǎng)反饋材料增補(bǔ)工作。

(4)、零售項(xiàng)目圖紙制作下料工作。

(5)、定期與生產(chǎn)部進(jìn)行溝通,對(duì)于產(chǎn)品在制作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行解決。

(6)、工作完成后的資料整理歸檔(包括電子版與書(shū)面版工作)。

二、下料優(yōu)化:

(1)、零售項(xiàng)目上使用的木材規(guī)格沒(méi)有庫(kù)存的情況下,使用量在5根以下,可以考慮用庫(kù)存積壓的木材刨料加工,例如:72_72_6000可以刨成2根30_60_6000,或者24_28_6000代替25_25_6000的木材。

2.工程項(xiàng)目在做木材、鋁材優(yōu)化時(shí),根據(jù)切割長(zhǎng)度特點(diǎn)進(jìn)行定尺優(yōu)化,例如轉(zhuǎn)角料都是2500mm,可以定尺到5000mm/根,通過(guò)定尺以提供優(yōu)化率。

3.零售項(xiàng)目要求鋁材顏色若庫(kù)里有接近的顏色,將庫(kù)存情況反饋給零售銷(xiāo)售人員,建議更改鋁材顏色,以便降低庫(kù)存積壓。

4.庫(kù)里五金件積壓嚴(yán)重,下料組需對(duì)不熟悉的五金進(jìn)行試驗(yàn),了解五金件的使用用途,用在那種窗型,以便很好應(yīng)用在后期項(xiàng)目上。

5.庫(kù)存膠條積壓嚴(yán)重,建議庫(kù)房將膠條按照鋁包木、木包斷橋鋁、斷橋鋁項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi),對(duì)于鋁包木、木包斷橋鋁常規(guī)膠條做好型號(hào)標(biāo)識(shí),對(duì)于不能使用的膠條進(jìn)行回廠處理,以免出庫(kù)時(shí)出錯(cuò),斷橋鋁項(xiàng)目的膠條,在工程項(xiàng)目開(kāi)始,采購(gòu)應(yīng)與鋁材廠溝通先行采回部分鋁材做膠條試驗(yàn),可以利用的膠條在后期下料時(shí)減少備料。

6.庫(kù)存各個(gè)項(xiàng)目剩余不同型號(hào)斷橋鋁角碼較多,建議庫(kù)房將各種型號(hào)角碼尺寸量出,將圖示例如: 體現(xiàn)在庫(kù)存流量中,方便下料組匹配在其他項(xiàng)目。

7.零售項(xiàng)目下料出現(xiàn)不足整根料的半截料、樣窗樣角、車(chē)間做錯(cuò)或質(zhì)量問(wèn)題需要增補(bǔ)的材料要優(yōu)先考慮余量退庫(kù)中的材料。

8.工程項(xiàng)目上若分幾個(gè)批次生產(chǎn)下料,每個(gè)批次的余料要考慮在下個(gè)批次的料單中,以免造成余料積壓。

6、內(nèi) 勤:(1)負(fù)責(zé)資料存檔。

(2)負(fù)責(zé)日常后勤事務(wù)。

(3)負(fù)責(zé)下料單的印發(fā)。

(4)負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)材料增補(bǔ)工作。

(4)與本部門(mén)有關(guān)的相關(guān)工作。

下料組:潘祿

2022年5月15日

第13篇 數(shù)據(jù)組工程師崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)組工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 善于溝通，推進(jìn)采集工作的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)采集方案快速、準(zhǔn)確、穩(wěn)定地實(shí)施;

2、 了解電商類(lèi)行業(yè)術(shù)語(yǔ)，能快速運(yùn)用技術(shù)采集相關(guān)數(shù)據(jù)(爬蟲(chóng)、代碼等工具);

3、 能夠分析并引入行業(yè)前沿的采集方案技術(shù)，發(fā)展更新當(dāng)前的采集體系;

任職要求:

1、 本科或本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、 對(duì)日志采集、流量數(shù)據(jù)分析有濃厚的興趣，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)有學(xué)習(xí)熱情;

3、 英語(yǔ)四級(jí)以上，至少1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

具備良好的語(yǔ)言溝通與表達(dá)能力，具有良好的抗壓能力。

第14篇 液晶模組工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售領(lǐng)域;

3、維護(hù)及跟進(jìn)已有客戶關(guān)系;

4、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深分析了解;

5、完成各類(lèi)工作報(bào)告。

職位要求:

1,有小尺寸lcd液晶模組工控行業(yè)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2~3年

2,熟悉,了解小尺寸液晶模組工控市場(chǎng)

3,有推廣方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),了解主流行業(yè)技術(shù);

4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;執(zhí)行力要強(qiáng),性格開(kāi)朗

4,年齡20~35歲

第15篇 質(zhì)檢安全組工作崗位職責(zé)

(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法律、法規(guī)和公司《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》及有關(guān)技術(shù)質(zhì)量規(guī)定。

(2)負(fù)責(zé)工程施工中的質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作,做好對(duì)專(zhuān)業(yè)班組形成的質(zhì)量記錄的檢查、驗(yàn)收并簽字,負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的輸入、輸出,并符合規(guī)定要求。

(3)實(shí)施《施工組織設(shè)計(jì)書(shū)》中規(guī)定的質(zhì)量技術(shù)要求,嚴(yán)格過(guò)程、工序質(zhì)量管理及各種配比參數(shù)的落實(shí),爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。

(4)負(fù)責(zé)材料、半成品的檢查、驗(yàn)收,對(duì)不合格材料、工序提出處理措施并經(jīng)批準(zhǔn)后組織指導(dǎo)實(shí)施。

(5)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部工程質(zhì)檢資料填報(bào)、收集、整編,及時(shí)上報(bào)公司技術(shù)質(zhì)量處。

(6)掌握工程質(zhì)量狀況,參與質(zhì)量管理檢查,落實(shí)糾正和預(yù)防措施。

(7)負(fù)責(zé)與監(jiān)理工程師聯(lián)系,接受監(jiān)理工程師的監(jiān)理意見(jiàn),負(fù)責(zé)填寫(xiě)隱蔽工程驗(yàn)收記錄。

(8)制定安全生產(chǎn)管理辦法,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹實(shí)施。

(9)負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全技術(shù)的日常管理工作,參加安全檢查,對(duì)存在問(wèn)題組織整改。

第16篇 背光模組工程師崗位職責(zé)

背光模組研發(fā)工程師 億光照明(中國(guó))有限公司 億光照明(中國(guó))有限公司深圳分公司,億光照明(中國(guó))有限公司,億光

崗位職責(zé):

1.回饋客戶l/b(直下式側(cè)入式背光燈條)技術(shù)問(wèn)題&產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)了解客戶的需求,以確保產(chǎn)品達(dá)到客戶的期望值;

2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),產(chǎn)品維護(hù)升級(jí)、項(xiàng)目跟進(jìn);

3.針對(duì)大尺寸背光產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整合與改善,以提升研發(fā)效益;

4.提供樣品以及相關(guān)技術(shù)支持;

5.收集整理開(kāi)發(fā)量產(chǎn)資料

6.有相關(guān)客戶資源(如海信、boe、群創(chuàng)、創(chuàng)維、tcl等)優(yōu)先

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,理工相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.熟悉l/b結(jié)構(gòu)原理,基礎(chǔ)光學(xué)、熱學(xué);

3.2年背光大尺寸研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用microsoft office、ppt、autocad等相關(guān)軟件

第17篇 模組工程師崗位職責(zé)

模組開(kāi)發(fā)工程師 吉利汽車(chē) 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車(chē),吉利集團(tuán) 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)電源系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);

2. 負(fù)責(zé)模塊設(shè)計(jì)基準(zhǔn)和lessons learned的收集整理;

3. 負(fù)責(zé)模塊的dfmea、cc/sc編寫(xiě);

4. 負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊零部件dvp&r及vave;

5. 負(fù)責(zé)跟蹤模塊樣品試制及問(wèn)題跟蹤解決;

6. 負(fù)責(zé)跟蹤模塊dv/pv相關(guān)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證;

7. 負(fù)責(zé)對(duì)相應(yīng)零部件供應(yīng)商的審核及技術(shù)支持;

8. 根據(jù)apqp/ppap進(jìn)行文件流程管理。

任職要求:

1. 汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、apqp管理流程、dfmea等培訓(xùn)經(jīng)歷或相關(guān)能力;

3. 從事模塊設(shè)計(jì)或主機(jī)廠動(dòng)力電池pack選型設(shè)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟練使用creo/catia等三維軟件進(jìn)行建模和出圖。

第18篇 背光模組工程師崗位職責(zé)背光模組工程師職責(zé)任職要求

背光模組工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.回饋客戶l/b(直下式側(cè)入式背光燈條)技術(shù)問(wèn)題&產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)了解客戶的需求，以確保產(chǎn)品達(dá)到客戶的期望值;

2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品維護(hù)升級(jí)、項(xiàng)目跟進(jìn);

3.針對(duì)大尺寸背光產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整合與改善，以提升研發(fā)效益;

4.提供樣品以及相關(guān)技術(shù)支持;

5.收集整理開(kāi)發(fā)量產(chǎn)資料

6.有相關(guān)客戶資源(如海信、boe、群創(chuàng)、創(chuàng)維、tcl等)優(yōu)先

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，理工相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.熟悉l/b結(jié)構(gòu)原理，基礎(chǔ)光學(xué)、熱學(xué);

3.2年背光大尺寸研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用microsoft office、ppt、autocad等相關(guān)軟件

第19篇 植物管理組工人崗位職責(zé)

植物管理組工人的崗位職責(zé)

【管理層級(jí)關(guān)系】

直接上級(jí):植物管理組組長(zhǎng)

【技能要求】

1.基本素質(zhì):具有植物養(yǎng)護(hù)知識(shí)及獨(dú)立操作能力,熟練掌握各種機(jī)械的使用、維修。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 初中以上文化程度。

4.工作經(jīng)驗(yàn):有草坪養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

【崗位職責(zé)】

1.嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2.熟知植物修剪、種植程序

3.對(duì)工作積極主動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào),盡快解決

4.愛(ài)護(hù)工具,及時(shí)維修,妥善保存,不能人為破壞

5.每日做好班前準(zhǔn)備工作,工作時(shí)間不得擅自脫崗,保質(zhì)保量完成本職工作

6.服從工作安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

第20篇 施工生產(chǎn)型班組工長(zhǎng)崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)工區(qū)（班組）全面管理工作。

2．貫徹安全風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度，認(rèn)真開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判、分析和措施落實(shí)，組織好本工區(qū)（班組）的安全生產(chǎn)，把安全工作落到實(shí)處。

3．負(fù)責(zé)執(zhí)行公司、工程隊(duì)下達(dá)的各類(lèi)施工計(jì)劃，保證各項(xiàng)施工任務(wù)的按期完成，統(tǒng)籌本工區(qū)（班組）施工項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量計(jì)劃編制及落實(shí)，開(kāi)展安全、質(zhì)量教育，保證各項(xiàng)施工正常進(jìn)行。開(kāi)好本班組的工前會(huì)和工后會(huì)。

4．負(fù)責(zé)組織對(duì)所承擔(dān)的工程項(xiàng)目及所屬設(shè)備質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)分項(xiàng)、分部工程進(jìn)度、質(zhì)量檢查和評(píng)定。

5．及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)施工中的質(zhì)量及其它問(wèn)題。

6．組織有關(guān)人員參加項(xiàng)目承擔(dān)工程的交驗(yàn)工作。

7. 負(fù)責(zé)組織本班組各項(xiàng)臺(tái)賬記錄的及時(shí)填制并對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)對(duì)本班組成員按規(guī)定進(jìn)行考核。

9. 負(fù)責(zé)對(duì)本班組人員的思想、安全、技術(shù)教育。

10. 關(guān)心職工生活，做好后勤保障工作。

11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。