營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)主要涉及企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的管理和協(xié)調(diào)工作，確保公司的業(yè)務(wù)流程順暢，提高運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)部資源，推動(dòng)各部門協(xié)同工作。

2. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

3. 精通財(cái)務(wù)管理，能夠進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理，確保經(jīng)濟(jì)效益。

4. 掌握數(shù)據(jù)分析技巧，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

營(yíng)運(yùn)部在企業(yè)中扮演著中樞角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于產(chǎn)品推廣、銷售策略制定、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理等。此外，還需監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，為公司提供戰(zhàn)略建議。在日常工作中，營(yíng)運(yùn)部需要與各部門緊密協(xié)作，解決運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，提升運(yùn)營(yíng)效率，保證服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)，確保公司的盈利狀況。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)營(yíng)策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、銷售渠道選擇等。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提高工作效率和執(zhí)行力。

3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶投訴，提升客戶忠誠(chéng)度。

4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化庫(kù)存管理，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。

6. 成本控制：監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)施成本節(jié)約措施，提高利潤(rùn)空間。

7. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

8. 市場(chǎng)調(diào)研：跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)分析，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供參考。

營(yíng)運(yùn)部的工作是多維度的，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，既要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，又要具備靈活的應(yīng)變能力。通過(guò)精準(zhǔn)的策略制定和高效的執(zhí)行，營(yíng)運(yùn)部將助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)范文

第1篇 營(yíng)運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

集團(tuán)招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購(gòu)物中心及奧特萊斯)招商營(yíng)運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.專科以上學(xué)歷,從事大型購(gòu)物中心或者商場(chǎng)百貨運(yùn)營(yíng)管理工作8年以上

2.熟悉購(gòu)物中心中心或百貨商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力良好;

統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購(gòu)物中心及奧特萊斯)招商營(yíng)運(yùn)事務(wù)

熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制;

從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;

具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;

具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力;

能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;

職位要求:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購(gòu)物中心或者商場(chǎng)百貨運(yùn)營(yíng)管理工作8年以上

2.熟悉購(gòu)物中心中心或百貨商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力良好;

第2篇 某商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見(jiàn);

5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場(chǎng)整體的商品盤點(diǎn)工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。

第3篇 營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)體系流程梳理優(yōu)化工作，標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容輸出工作;

2、協(xié)同營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)為門店經(jīng)營(yíng)管理方向提供建設(shè)性意見(jiàn)，并落地執(zhí)行相關(guān)方案;

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)項(xiàng)目在終端的下發(fā)，執(zhí)行，反饋，優(yōu)化等工作;

4、協(xié)同營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)負(fù)責(zé)其他工作內(nèi)容。

發(fā)展方向:

營(yíng)運(yùn)管理——區(qū)域經(jīng)理、片區(qū)總監(jiān)

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，任何行業(yè)任何崗位1-3年工作歷練，在校期間積極參加校園活動(dòng)或社會(huì)實(shí)踐;

2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)，有責(zé)任感，不甘平庸，有企圖心。

營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)崗位

第4篇 營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng) 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團(tuán)有限公司,卡樂(lè)圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職資格

1、35-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5-7年大型連鎖企業(yè)門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)品牌推廣運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);5年以上相關(guān)行業(yè)門店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場(chǎng)策劃開(kāi)拓工作;

3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心;

4、具有較好語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下50-60家直營(yíng)門店的營(yíng)運(yùn)、管理工作;

2、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場(chǎng)調(diào)研、講解分析等;

3、根據(jù)整體的市場(chǎng)活動(dòng)方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

4、組織策劃各種市場(chǎng)活動(dòng),包括組織和參加相關(guān)會(huì)議及研討會(huì)、主題沙龍等;

5、組織籌辦公司內(nèi)部會(huì)議,收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài);

6、收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),進(jìn)行分析整理。

第5篇 某商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部主管崗位職責(zé)

商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時(shí)匯報(bào),研究予以解決;

4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度

的責(zé)任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基

本要領(lǐng);

6、不定時(shí)巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向

心力;

8、組織市場(chǎng)調(diào)查,反映賣場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng);

12、組織本部門的商品盤點(diǎn)工作;

13、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

14、操作、對(duì)待問(wèn)題要有章可循,注重個(gè)人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。

15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。

第6篇 營(yíng)運(yùn)部員工崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)部員工崗位職責(zé)

1、客服部員工 (1)接聽(tīng)客服熱線電話，接待客戶來(lái)訪，解答客戶問(wèn)題; (2)收集整理客戶的服務(wù)需求、意見(jiàn)建議及風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)反饋上報(bào)，為公司及其他業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營(yíng)管理決策依據(jù); (3)其它 2、營(yíng)運(yùn)部員工 (1)負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)戶、客戶資料修改、資金存取、掃描檔案等柜臺(tái)業(yè)務(wù); (2)接待客戶各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的咨詢，向客戶介紹公司的金融產(chǎn)品; (3)根據(jù)輔助其他客戶服務(wù)等相關(guān)工作。

營(yíng)運(yùn)部員工崗位

第7篇 某網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營(yíng)運(yùn)推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理工作,提高公司知名度;

4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

5)開(kāi)展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營(yíng)銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動(dòng)等各項(xiàng)策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計(jì)、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確保活動(dòng)順利、高效開(kāi)展。

6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運(yùn)作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣方面的工作;

7)定期市場(chǎng)走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略;定期分析市場(chǎng)情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)等信息;

8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場(chǎng)宣傳工作的推進(jìn);

9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第8篇 營(yíng)運(yùn)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、30-45歲,國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)說(shuō)寫流利,懂基本英語(yǔ)更佳

2、有3年以上零售營(yíng)運(yùn)及連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計(jì)劃并跟進(jìn),全面管理店鋪的日常工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與各部門之間的關(guān)系。

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng)。

5、及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及店鋪經(jīng)營(yíng)狀況。

6、建議完善各工作站的工作流程與操作規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)收集顧客的意見(jiàn)及建議,妥善處理顧客投訴,及時(shí)反饋信息及跟進(jìn)處理。

8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)問(wèn)題的診斷,營(yíng)業(yè)額提升工作。

第9篇 營(yíng)運(yùn)部門主管崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)運(yùn)部門主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門負(fù)責(zé)人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項(xiàng)目進(jìn)展情況，并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

6、做好公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新事業(yè)中心會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的規(guī)劃及實(shí)施。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)與營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，有過(guò)大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，性格外向開(kāi)朗;

4、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)、具有商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的文字能力;

5、對(duì)運(yùn)營(yíng)方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強(qiáng)的抗壓能力。

月休6天~

第10篇 營(yíng)運(yùn)部管理干部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所分管區(qū)域的經(jīng)營(yíng)工作

2、嚴(yán)格控制分管區(qū)域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區(qū)域衛(wèi)生，打造良好購(gòu)物環(huán)境

4、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理

5、維持賣場(chǎng)良好的顧客服務(wù)

6、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出

職位要求：

1、高中以上學(xué)歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業(yè)工作，有商超相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能，執(zhí)行能力強(qiáng)，了解商超行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 科技公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,提高公司知名度;

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

10)保持與外部合作運(yùn)營(yíng)伙伴的良好關(guān)系;

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第12篇 購(gòu)物廣場(chǎng)超市營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)試題（填空）

購(gòu)物廣場(chǎng)超市營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(填空)試題

1、直屬部門_______(2分)

2、直屬上級(jí)_______(2分)

3、崗位職責(zé)(每題5分)

①維持店內(nèi)良好的_____

②嚴(yán)格控制______

③______整齊生動(dòng)的成列

④合理控制________成本,____工作的效率

⑤維持商場(chǎng)________顧客服務(wù)

⑥加強(qiáng)防____防____防____安全保障工作

⑦審核店內(nèi)_________和店內(nèi)______

4、重要工作(1-11題每題4分、12-14題2分)

①全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)_______

②制訂賣場(chǎng)______、_______并知道落實(shí)

③組織主持各項(xiàng)會(huì)議_________、傳達(dá)并執(zhí)行_____________

④負(fù)責(zé)與_______及________的聯(lián)系與溝通

⑤負(fù)責(zé)_____選拔和考評(píng)_________合理安排崗位工作

⑥指導(dǎo)部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高_(dá)____

⑦解決顧客投訴問(wèn)題,倡導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行“顧客第一”的經(jīng)營(yíng)理念,營(yíng)造_____的購(gòu)物環(huán)境

⑧負(fù)責(zé)商品_____________審核,嚴(yán)格控制_______樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)理念

⑨進(jìn)行庫(kù)存管理,負(fù)責(zé)各部組____的審核,做好商品的定期盤點(diǎn)工作,保證充足的_______的及時(shí)發(fā)放

⑩督促賣場(chǎng)的______活動(dòng),搞好___促銷氛圍,組織實(shí)施各種市調(diào),收集______建議

_保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格_______日常管理和設(shè)備的_______.

_負(fù)責(zé)總店人員的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)超市管理人員______人員______人員______人員的工作進(jìn)行檢查,督導(dǎo)以及_____等考核

_授權(quán)_____處理店內(nèi)事務(wù)

______及其他日常事務(wù)

5、輔助工作(每題3分)

①指導(dǎo)________人員在職培訓(xùn)

②協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)_____的處理

③向______反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息

第13篇 營(yíng)運(yùn)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí) 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營(yíng)工作,提升門店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項(xiàng)重大經(jīng)營(yíng)決策在各區(qū)域及門店的落實(shí)

第14篇 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集控相關(guān)運(yùn)行工作;

2、 發(fā)現(xiàn)異常運(yùn)行情況及時(shí)上報(bào)并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理;

3、 負(fù)責(zé)公司運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作;

4、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、專科及以上;

2、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專業(yè);

3、能適應(yīng)倒班,集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第15篇 營(yíng)運(yùn)部崗位職責(zé)

品質(zhì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司 天津富霖坤投資發(fā)展有限公司,富霖坤 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督管理和持續(xù)改進(jìn);

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及配合進(jìn)行管理評(píng)審工作;

3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)收集國(guó)家及上級(jí)主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī),與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料等;

4. 組織實(shí)施品質(zhì)運(yùn)營(yíng)部的員工業(yè)績(jī)考核工作;

5. 負(fù)責(zé)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)部的各類工作計(jì)劃擬定、審批、實(shí)施及落實(shí)情況,并組織工作計(jì)劃完成情況的評(píng)價(jià);

6. 根據(jù)公司的各項(xiàng)指示和決議,落實(shí)品質(zhì)運(yùn)營(yíng)部的日常管理工作;

7. 負(fù)責(zé)組織顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析工作,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;

8. 負(fù)責(zé)定期收集各種管理數(shù)據(jù),分析并提交報(bào)告;

9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行物業(yè)項(xiàng)目的可行性研究和服務(wù)定位;

10. 負(fù)責(zé)客服、安全、環(huán)境、工程等各類技術(shù)指導(dǎo),組織技術(shù)提升工作;

任職要求:

1. 熟悉天津及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場(chǎng)情況、物業(yè)管理運(yùn)作模式和操作要領(lǐng);

2. 具有良好的口頭及書面表達(dá)能力;

3. 具有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、社交能力。

第16篇 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司任務(wù)書中的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定營(yíng)運(yùn)部的年度目標(biāo)管理計(jì)劃，并將目標(biāo)分解下達(dá)執(zhí)行，每月將執(zhí)行情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部；

2. 負(fù)責(zé)編制營(yíng)運(yùn)年度預(yù)算，根據(jù)公司審定的預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)制定每月資金計(jì)劃，合理控制預(yù)算；

3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與推廣部的互動(dòng)活動(dòng)：包括商場(chǎng)活動(dòng)與租戶溝通執(zhí)行；對(duì)租戶促銷活動(dòng)的協(xié)助宣傳；

4. 不定時(shí)巡場(chǎng)，檢查店鋪形象、人員紀(jì)律、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等現(xiàn)場(chǎng)情況；

5. 負(fù)責(zé)核查銷售監(jiān)察計(jì)劃、每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、每月acg報(bào)表、完成每月銷售分析報(bào)告，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及總部營(yíng)運(yùn)部；

6. 根據(jù)財(cái)務(wù)反饋的欠租情況，安排進(jìn)行口頭或書面催租工作，需要時(shí)協(xié)調(diào)法務(wù)協(xié)助處理；

職位要求：

1、27～38周歲，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)（本科或以上學(xué)歷）；

2、具有3年以上大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心招商或營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上零售品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠統(tǒng)籌指導(dǎo)各模塊的工作，特別是現(xiàn)場(chǎng)管理、貨品陳列、營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)等；

4、熟悉商業(yè)零售等品牌，熟悉商業(yè)連鎖企業(yè)管理要求；

5、具備良好的溝通能力與邏輯思維能力、客戶溝通與技巧。

第17篇 某購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)部文員崗位職責(zé)

購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)部文員崗位職責(zé)

文員是屬于公司行政人員的范疇,它的設(shè)置是為了更好的實(shí)現(xiàn)公司的內(nèi)部管理。作為一名文員,其主要的工作是協(xié)助公司的各方人員工作的順利開(kāi)展,工作難度不是很大,但是很雜,也很重要。文員的工作主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)來(lái)訪人員的接待:有客戶來(lái)訪,應(yīng)禮貌站立并展示友好的微笑、問(wèn)好,詢問(wèn)到訪目的的及其約見(jiàn)人員,然后請(qǐng)到訪人員在休息區(qū)就坐,給到訪人員倒水,最后電話告知約見(jiàn)人員并依據(jù)其意見(jiàn)進(jìn)行處理。

(2)電話接聽(tīng)、記錄、轉(zhuǎn)達(dá)。

(3)公司信件、快遞等的簽收、傳達(dá)。

(4)文件的打印、復(fù)印、傳真的發(fā)送及接收。

(5)會(huì)議的各項(xiàng)工作:

a、通知應(yīng)參會(huì)人員會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)及會(huì)議的主要內(nèi)容;

b、會(huì)場(chǎng)的布置準(zhǔn)備工作;

c、會(huì)議前與會(huì)人員的簽到;

d、做好會(huì)議記錄;

e、會(huì)后會(huì)場(chǎng)的整理。

(6)檔案管理:商戶戶檔案管理:商戶檔案的分類、建檔及更新;

(7)部門文件的錄入、整理、存檔等,以及其他協(xié)助性的工作或應(yīng)急工作。

第18篇 營(yíng)運(yùn)部助理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)部助理 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司,高榮 職位信息:

1. 新開(kāi)店鋪前期工作跟進(jìn),物料和部分設(shè)備前期購(gòu)買和發(fā)放;

2. 已開(kāi)店鋪行政設(shè)備維護(hù);

3. 收集整理店鋪物料訂單、購(gòu)物袋、辦公用品、清潔用品等;

4. 折扣券的申請(qǐng)、發(fā)放與登記工作;

5. 店鋪保險(xiǎn)跟進(jìn),新簽和續(xù)簽工作;

6. 店鋪各種費(fèi)用支出報(bào)銷的初核、記錄及匯總;

7. 店鋪安防用品使用信息登記,核查和到期更換;

8. 店鋪地址信息等及時(shí)更新,共享;

9. 其他零售行政事宜。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上零售助理或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉word、e_cel等辦公軟件;

4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力強(qiáng)。

第19篇 營(yíng)運(yùn)部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:嬰格昆明城區(qū)外所有門店管理運(yùn)營(yíng)要求:1、 本科以上學(xué)歷2、 快消/百貨/商超/連鎖行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)3、 年齡28—39歲4、 熟悉云南地州市場(chǎng)5、 可出差6、 薪資面議

第20篇 營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

浙江區(qū)域營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)/副總監(jiān) 新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部 新城商業(yè)管理集團(tuán)有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團(tuán)商業(yè)管理事業(yè)部,新城 崗位職責(zé):

1、營(yíng)運(yùn)管理制度建設(shè):

協(xié)助完善區(qū)域營(yíng)運(yùn)管理體系、部門工作制度及考核機(jī)制,并組織實(shí)施。

2、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃管理:

根據(jù)計(jì)劃節(jié)點(diǎn)和營(yíng)運(yùn)需求,組織執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部年度、月度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作計(jì)劃,定期向總經(jīng)理反饋計(jì)劃的執(zhí)行情況;

督辦項(xiàng)目月度/季度租費(fèi)收繳計(jì)劃,明確項(xiàng)目收繳責(zé)任人,跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。

3、營(yíng)運(yùn)專項(xiàng)工作:

根據(jù)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位情況,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)引進(jìn)招商、現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)運(yùn)分析、客戶投訴等;

根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),協(xié)助總經(jīng)理決策項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理新應(yīng)用等。

4、經(jīng)營(yíng)管理:

督辦項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提報(bào)規(guī)范及要求,組織重大節(jié)假日/活動(dòng),對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)行分析,協(xié)助總經(jīng)理策劃推進(jìn)項(xiàng)目重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、調(diào)改方案;

在營(yíng)項(xiàng)目多經(jīng)的執(zhí)行以及籌備期項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)工作的對(duì)接;

參與各項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后的現(xiàn)場(chǎng)管理工作的定期監(jiān)督檢查及整改,對(duì)經(jīng)營(yíng)情況提出提升建議。

5、市場(chǎng)調(diào)研:

組織考察其他購(gòu)物中心及標(biāo)桿企業(yè),了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),為優(yōu)化調(diào)整收費(fèi)管理制度規(guī)范提供依據(jù)。

任職資格:

教育水平 :大學(xué)本科及以上;

專業(yè)背景 :市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

相關(guān)知識(shí) :商業(yè)地產(chǎn)、零售業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí);office辦公軟件應(yīng)用;

工作經(jīng)驗(yàn) :8年以上大中型知名購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)類工作經(jīng)驗(yàn)。