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崗位職責是什么
司機班是企業(yè)后勤保障的重要組成部分，主要負責企業(yè)內部及對外的運輸任務，確保人員、物資的安全、準時送達。
崗位職責要求
1. 持有有效駕駛執(zhí)照，并具備豐富的駕駛經驗，熟悉各類車型的操作。
2. 熟悉交通法規(guī)，嚴格遵守安全駕駛規(guī)定，確保行車安全。
3. 具備良好的時間管理能力，能夠按時完成運輸任務。
4. 有責任心，能夠在緊急情況下保持冷靜，妥善處理突發(fā)事件。
5. 了解基本車輛維護知識，能進行日常檢查和簡單故障排除。
崗位職責描述
司機班的主要工作包括但不限于日常的接送員工上下班，企業(yè)物資的配送，以及對外的商務出行安排。他們需要在繁忙的日程中靈活調度，確保每次出行的順利進行。此外，司機班還需定期對車輛進行保養(yǎng)，保證車輛性能良好，減少因車輛問題導致的延誤。
在執(zhí)行任務過程中，司機班成員需始終保持專業(yè)形象，禮貌待人，為乘客提供舒適的乘車環(huán)境。他們需具備一定的應變能力，如遇道路擁堵、車輛故障等情況，能迅速做出決策，確保任務的完成。
有哪些內容
1. 安全駕駛：司機班成員需始終將安全放在首位，嚴格遵守交通規(guī)則，避免違章行為，確保自身及乘客的安全。
2. 任務執(zhí)行：執(zhí)行公司指派的各項運輸任務，包括員工接送、物資配送、商務出行等，確保準時、準確地完成任務。
3. 車輛管理：負責車輛的日常維護和清潔，定期進行保養(yǎng)檢查，及時報告并處理車輛故障。
4. 服務態(tài)度：保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，提供優(yōu)質的服務，體現公司的專業(yè)形象。
5. 應急處理：應對突發(fā)情況，如交通事故、車輛故障等，能迅速聯系救援并采取必要措施，最小化影響。
6. 文件記錄：準確記錄每次出行的詳細信息，包括里程、油耗、維修保養(yǎng)等，以便于后期管理和分析。
司機班的工作是企業(yè)運營不可或缺的一環(huán)，他們的專業(yè)能力和敬業(yè)精神直接影響到企業(yè)的正常運行和對外形象。因此，司機班成員需不斷提升自身技能，以滿足企業(yè)日益增長的需求。
司機班崗位職責范文
第1篇 司機班長崗位職責
1、以身作則，遵守各項規(guī)章制度，帶領全班積極完成各項任務。
2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。
3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。
4、編制司機的排班表，分配車輛，評估其工作表現。
5、組織班內每周的安全、業(yè)務學習，并做好考勤記錄。
6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛，提高服務質量，注意行車安全，杜絕事故發(fā)生。
7、編排車輛維修保養(yǎng)計劃，記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。
8、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。
9、每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。
10、登記司機出車情況及車輛動態(tài)，發(fā)現問題要及時處理或上報。
11、做好車輛相關費用的審核、監(jiān)控。
第2篇 廠內車輛司機班長崗位職責及考核辦法
一、崗位職責：1、 認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策。2、 嚴格執(zhí)行熱電廠有關規(guī)定。3、 組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能，組織司機學習交通法規(guī)，杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。4、 負責安排廠內車輛正常維護保養(yǎng)工作，保持各潤滑點黃油量充足，不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛，并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。5、 負責車輛維修計劃的提供，維修手續(xù)的辦理工作，并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。6、 監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關部門，并負責存檔，以便各級領導檢查。7、 負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。8、 負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。9、 及時準確掌握各司機思想動態(tài)，使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。10、 司機請假首先班長簽字，然后按正常簽字手續(xù)進行，班長協(xié)調好替班人員。11、 總公司在電廠車輛檢查中，由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%?？己宿k法：
| 工作標準 | 定額 | 績效考核制度 |
| 2.1認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策、通知、規(guī)定。 | 每分10元 | 1、不貫徹或不到位扣1分。2、執(zhí)行不好扣5分 |
| 2.2嚴格執(zhí)行熱電廠有關車輛方面制度、規(guī)定、通知。 | 每分10元 | 1、貫徹宣傳不到位，扣1分。2、執(zhí)行不到位每項扣1分 |
| 2.3 每月組織廠內司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規(guī)等，并做好記錄上報考核辦。 | 每分10元 | 1.不組織每次扣1——5分。 |
| 2.4每周安排廠內車輛定期保養(yǎng)，保證油位正常，并做好記錄上報考核辦，簽字后報考核員。 | 每分20元 | 1、未安排保養(yǎng)，扣1分/每次。2、保養(yǎng)不到位或未做好記錄，沒及時上報記錄，每次扣1——2分。 |
| 2.5 及時根據車輛狀況，提供維修計劃，辦理維修手續(xù)。 | 每分20元 | 1、未及時提供維修計劃，造成車輛隱患擴大化，扣2——6分。2、未按維修程序辦理手續(xù)，扣1——3分。 |
| 2.6 監(jiān)督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦 | 每分10元 | 1、記錄不全，每次扣1分。2、未及時或未報每次扣1分。 |
| 2.7 負責建立車輛臺帳，做好每輛車維修 | 每分30元 | 1、無臺帳，扣2分。2、臺帳記錄不明細，扣1分/每項。3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。 |
| 2.8 備品備件計劃提供 | 每分10元 | 計劃提供不及時，扣1分/次 |
| 2.9 掌握思想動態(tài)，避免以權謀私 | 每分50元 | 1、出現吃、拿、卡要現象，不及時反映扣1分。 |
第3篇 司機班長崗位職責內容
1、以身作則,遵守各項規(guī)章制度,帶領全班積極完成各項任務。
2、定期向領導匯報司機班的工作、安全行車及車輛技術狀況。
3、準時參加人事行政部會議并向本班傳達會議精神。
4、編制司機的排班表,分配車輛,評估其工作表現。
5、組織班內每周的安全、業(yè)務學習,并做好考勤記錄。
6、督促本班員工遵紀守法、愛護車輛,提高服務質量,注意行車安全,杜絕事故發(fā)生。
7、編排車輛維修保養(yǎng)計劃,記錄車輛的維修保養(yǎng)情況。
8、建立健全車輛記錄和維修保養(yǎng)周期。
9、每天進行一次安全、車容車貌和衛(wèi)生檢查。
10、登記司機出車情況及車輛動態(tài),發(fā)現問題要及時處理或上報。
11、做好車輛相關費用的審核、監(jiān)控。
第4篇 廠內車輛司機班長崗位職責考核辦法
一、崗位職責:
1、認真貫徹執(zhí)行總公司關于車輛管理方面政策。
2、嚴格執(zhí)行熱電廠有關規(guī)定。
3、組織廠內司機學習理論知識和實際操作技能,組織司機學習交通法規(guī),杜絕違反交通規(guī)規(guī)事情的發(fā)生。
4、負責安排廠內車輛正常維護保養(yǎng)工作,保持各潤滑點黃油量充足,不能因保養(yǎng)不到位而損壞車輛,并做好保養(yǎng)記錄。機油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成車輛損壞及影響生產。
5、負責車輛維修計劃的提供,維修手續(xù)的辦理工作,并負責將車開到指定地點進行維修。配合總公司車隊搞好維修工作。
6、監(jiān)督司機交接班記錄、日工作量記錄、油耗記錄等相關方面記錄并負責安排、監(jiān)督報到相關部門,并負責存檔,以便各級領導檢查。
7、負責建立各車輛設備臺帳、維修記錄。
8、負責車輛用備品備件計劃的提供及落實、監(jiān)督購買情況。
9、及時準確掌握各司機思想動態(tài),使他們不利用工作之便向送煤司機、拉渣司機索要、接受財物。避免不正當行為發(fā)生。出現該方面問題及時向分管領導如實反映情況。
10、司機請假首先班長簽字,然后按正常簽字手續(xù)進行,班長協(xié)調好替班人員。
11、總公司在電廠車輛檢查中,由于保養(yǎng)不到位發(fā)生的罰款司機班長承擔罰款的10%。
考核辦法:
工作標準
定額
績效考核制度
2.1認真貫徹執(zhí)行總公司關于車
輛管理方面政策、通知、規(guī)定。
每分10元
1、不貫徹或不到位扣1分。
2、執(zhí)行不好扣5分
2.2嚴格執(zhí)行熱電廠有關車輛方面制度、規(guī)定、通知。
每分10元
1、貫徹宣傳不到位,扣1分。
2、執(zhí)行不到位每項扣1分
2.3 每月組織廠內司機學習1次車輛方面理論學習和實際操作、交通法規(guī)等,并做好記錄上報考核辦。
每分10元
1.不組織每次扣1——5分。
2.4每周安排廠內車輛定期保養(yǎng),保證油位正常,并做好記錄上報考核辦,簽字后報考核員。
每分20元
1、未安排保養(yǎng),扣1分/每次。
2、保養(yǎng)不到位或未做好記錄,沒及時上報記錄,每次扣1——2分。
2.5 及時根據車輛狀況,提供維修計劃,辦理維修手續(xù)。
每分20元
1、未及時提供維修計劃,造成車輛隱患擴大化,扣2——6分。
2、未按維修程序辦理手續(xù),扣1——3分。
2.6 監(jiān)督司機做好交接班記錄、油耗記錄、工作量記錄并及時上報車間、考核辦
每分10元
1、記錄不全,每次扣1分。
2、未及時或未報每次扣1分。
2.7 負責建立車輛臺帳,做好每輛車維修
每分30元
1、無臺帳,扣2分。
2、臺帳記錄不明細,扣1分/每項。
3、無維修記錄或記錄不詳扣1分/次。
2.8 備品備件計劃提供
每分10元
計劃提供不及時,扣1分/次
2.9 掌握思想動態(tài),避免以權謀私
每分50元
1、出現吃、拿、卡要現象,不及時反映扣1分。
第5篇 司機班班長工作崗位職責
以下是一則司機班班長崗位職責,各位制度職責大全司機若想掌握這一崗位的崗位責任制,可就本文作適當參考。
(1) 認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,服從上級經理(制度職責大全經理)指揮,保質保量按時完成工作任務。
(2) 及時做好月度工作計劃和預算并上報,經批準后執(zhí)行。
(3) 安排司機班次,調度車輛,滿足公司用車需要。
(4) 負責車輛的定期維護保養(yǎng)的使車輛處于良好運行狀態(tài)。
(5) 負責制訂車輛維修計劃,組織公司車輛的小修。
(6) 定期組織交通法規(guī)、安全駕駛、行車環(huán)保知識的學習教育,提高司機的安全行車和環(huán)保意識。
(7) 負責辦理車輛的年檢手續(xù)及其它車務手續(xù)。
(8) 協(xié)助公安交通部門調查車輛肇事原因,并對司機提出處理建議,經批準后具體辦理。
(9) 做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
(10) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(11) 按程序做好與相關部門的橫向聯系,積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。
(12) 制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(13) 指導、監(jiān)督、檢查下級員工的各項工作,掌握工作情況和相關數據,及時向直接上級匯報。
(14) 定期向辦公室主任述職。
(15) 在必要的情況下向下級授權。
(16) 組織參加有關培訓和考核活動,負責培訓本部門主管的工作制度和工作程序并督促執(zhí)行。
(17) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(18) 填寫下級員工的過失單和獎勵單,按照程序執(zhí)行。
(19) 做好有關文件、資料、記錄的保管或移交工作,保守公司秘密。
(20) 努力鉆研本職工作,不斷提高管理水平,發(fā)揮團隊精神,積極提出合理化建議。
(21) 關心所屬下級的思想、工作、生活。
(22) 完成行政主管(制度職責大全行政主管)交辦的其他工作任務。
