崗位職責(zé)是什么
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能從用戶需求出發(fā)，定義產(chǎn)品策略和路線圖。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，需協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、營銷等部門。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧，確保產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4. 對市場趨勢有敏銳的感知，能夠預(yù)判并應(yīng)對競爭環(huán)境的變化。
5. 必須具備數(shù)據(jù)分析能力，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品經(jīng)理的角色是企業(yè)創(chuàng)新與市場響應(yīng)的核心。他們不僅需要理解用戶需求，還需要將這些需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和體驗(yàn)。他們需要具備戰(zhàn)略思維，制定長遠(yuǎn)的產(chǎn)品規(guī)劃，并在執(zhí)行過程中保持靈活，以適應(yīng)市場的快速變化。此外，產(chǎn)品經(jīng)理還需要具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保產(chǎn)品從概念到落地的每個(gè)階段都能得到有效的執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：持續(xù)分析市場動態(tài)，競品分析，挖掘潛在用戶需求。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品策略，編寫產(chǎn)品需求文檔（prd），設(shè)定明確的kpis。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)師討論用戶體驗(yàn)，與工程師溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn)，與營銷團(tuán)隊(duì)協(xié)同推廣策略。
4. 項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決開發(fā)過程中的問題，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)工具監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)，評估產(chǎn)品效果，提出改進(jìn)措施。
6. 用戶反饋：收集用戶反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品方向，提升用戶滿意度。
在這一角色中，產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以確保產(chǎn)品的競爭力和企業(yè)的市場地位。他們既是創(chuàng)新者，也是協(xié)調(diào)者，通過他們的努力，將企業(yè)的愿景轉(zhuǎn)化為用戶喜愛的產(chǎn)品。
申請崗位職責(zé)范文
第1篇 美國留學(xué)咨詢顧問-美高美本申請顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請結(jié)果。
4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
第2篇 留學(xué)申請崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)申請崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強(qiáng)大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴粝攵咴谝黄穑晕覀兲?shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長;
這里有數(shù)不清的機(jī)會，等你來嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果(到時(shí)候你會超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機(jī)會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時(shí)，你才能自信滿滿游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語言表達(dá)能力，愿意主動影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷售意識，認(rèn)同營銷的價(jià)值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，并能夠主動;
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來。
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
留學(xué)申請崗位
第3篇 educational consultant（理工科申請）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
對進(jìn)行客戶背景挖掘，為客戶量身定制商科碩士的申請策略以及時(shí)間規(guī)劃
e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore
根據(jù)客戶的需求選擇合適的申請項(xiàng)目
select schools and programs for clients
指導(dǎo)客戶整個(gè)申請進(jìn)程，及時(shí)解決客戶的問題并協(xié)調(diào)解決
guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner
收集研究學(xué)校的相關(guān)項(xiàng)目的資料，通過建立知識網(wǎng)絡(luò)來幫助客戶進(jìn)行全面申請
conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application
對客戶進(jìn)行申請和實(shí)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)
conduct application and career trainings to clients
職位要求
本科以上學(xué)歷，海歸背景
business bachelor degree required， overseas degree
出色的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有同理心，善于維護(hù)客戶關(guān)系，
e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship
具有很強(qiáng)的解決問題能力，時(shí)間管理能力，研究分析能力
strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.
對留學(xué)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈興趣
passionate about education consulting
福利待遇
五險(xiǎn)一金，業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬
competitive compensation and benefits
國際化辦公環(huán)境，海歸認(rèn)同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質(zhì)員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級寫字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團(tuán)建
monthly team event
每周2次私教上門健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第4篇 留學(xué)申請崗位職責(zé)
營銷運(yùn)營管理 申請方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請方留學(xué),平方創(chuàng)想 職責(zé)描述:
1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);
2、承擔(dān)產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢;
3、管理客戶線索,分析各級漏斗轉(zhuǎn)化;
4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營銷策劃與市場推廣;
5、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),行政人力體系對銷售管理的支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷,可塑性強(qiáng),有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
第5篇 高端申請顧問崗位職責(zé)
職位描述】
1、熟練掌握英美加等國本科&研究生留學(xué)申請?bào)w系,文書寫作,選校指導(dǎo),簽證流程,面試指導(dǎo)等工作
2、負(fù)責(zé)學(xué)生留學(xué)過程的所有工作(選校,申請,文書,面試,簽證)
3、從事文案內(nèi)部文書的翻譯和校對工作
4、配合團(tuán)隊(duì)同事,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作項(xiàng)目內(nèi)容
【任職要求】
1、英語專業(yè)4級/雅思6.5分以上/托福90分以上 cet-4、cet-6 視能力考慮
2、翻譯能力突出,特別是漢譯英
3、有留學(xué)申請文案翻譯工作經(jīng)驗(yàn)或筆譯工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,有責(zé)任心
第6篇 美國留學(xué)文案/申請顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，與客戶構(gòu)建一個(gè)良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)、全面的留學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)過程體驗(yàn)和申請結(jié)果；
2、全面了解學(xué)生的學(xué)術(shù)、活動、家庭、個(gè)性、特長等背景情況，提供個(gè)性化的文書和申請方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生在留學(xué)申請過程中挖掘并提升競爭力；
3、在清晰的全局觀和條理的工作規(guī)劃基礎(chǔ)上，對留學(xué)申請環(huán)節(jié)進(jìn)行整體有效的規(guī)劃安排，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評估和規(guī)避，保證申請進(jìn)度正常進(jìn)行；
4、在客戶服務(wù)過程中與其他團(tuán)隊(duì)角色通力配合，定期跟進(jìn)并更新申請狀態(tài)，及時(shí)與客戶溝通最新情況，保證客戶獲得優(yōu)質(zhì)順暢的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果；
5、參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持；
6、自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力；
7、遵守公司各項(xiàng)管理制度，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，滿足客戶和公司的要求的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士優(yōu)先）。專業(yè)不限，tem八級或雅思7分以上水平；
2、 具備教育情懷，愿意主動幫助和引導(dǎo)、啟發(fā)他人，良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任感，耐心細(xì)致；
3、具備出色的學(xué)習(xí)能力和信息檢索能力，舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)文案工作所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，并能夠主動；
4、熱愛文書創(chuàng)作，良好的中英文表達(dá)能力和優(yōu)秀的英文寫作功底；
5、求知欲強(qiáng)，有良好的閱讀習(xí)慣和批判性思維的能力；
6、工作踏實(shí)沉穩(wěn)，性格開朗，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、以客戶需求為導(dǎo)向，靈活、高效、負(fù)責(zé)的問題處理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
8、熟悉各類辦公軟件的操作。
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
第7篇 留學(xué)申請顧問崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)申請顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個(gè)性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時(shí)間規(guī)劃、個(gè)人品牌等報(bào)告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時(shí)間和精力。
2. 擇由強(qiáng)調(diào)在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個(gè)理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個(gè)性化的文書、申請、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。
3. 擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由進(jìn)行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 擇由強(qiáng)調(diào)各個(gè)員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運(yùn)營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景和能力要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
留學(xué)申請顧問崗位
第8篇 美國申請文案崗位職責(zé)任職要求
美國申請文案崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個(gè)性、學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請戰(zhàn)略、申請時(shí)間規(guī)劃、個(gè)人品牌等報(bào)告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時(shí)間和精力。
2. 擇由強(qiáng)調(diào)在對客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競爭優(yōu)勢。基于這個(gè)理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個(gè)性化的文書、申請、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。
3. 擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由進(jìn)行市場推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 擇由強(qiáng)調(diào)各個(gè)員工基于自己的背景和能力，在自己擅長的領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場推廣活動，以及支持公司運(yùn)營和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長。
背景和能力要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 985/211院校，海歸人士優(yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
第9篇 美高申請顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.每年帶固定的學(xué)生量，幫助學(xué)生完成申請美國高中等事宜；
2.與美籍顧問一起合作為學(xué)生制定留學(xué)方案，并實(shí)時(shí)與學(xué)生家長進(jìn)行反饋；
3.參與公司的宣傳活動并站臺支持，有需要時(shí)可以上臺演講；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研學(xué)習(xí)和解析美國高中招生要求，同時(shí)通過與學(xué)生緊密合作，幫助和指導(dǎo)他們順利完成美國高中申請流程；
5.向申請準(zhǔn)備不夠充分的學(xué)生提供課外活動規(guī)劃和學(xué)術(shù)能力指導(dǎo)服務(wù)；
6.需要盡可能了解每個(gè)學(xué)生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對申請美高的學(xué)生進(jìn)行面試輔導(dǎo)培訓(xùn)；簽證材料的準(zhǔn)備和遞交以及行前指導(dǎo)；
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.英語達(dá)到專業(yè)八級，或者聽說讀寫非常流利；
3.有top30美高申請案例，有美高招生官資源者優(yōu)先；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務(wù)意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熱愛教育事業(yè)，對學(xué)生負(fù)責(zé)且熱心；
6.樂觀活潑，積極向上，能給學(xué)生帶來正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+辦公室免費(fèi)零食飲料+員工旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼；
2.員工入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)；
第10篇 美國本科高端申請顧問崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 申請指導(dǎo)-申請方案制定，選校，文書指導(dǎo)，申請材料指導(dǎo)，獎(jiǎng)助學(xué)金申請指導(dǎo)；
2. 升學(xué)指導(dǎo)-根據(jù)學(xué)生情況制定升學(xué)方案：學(xué)術(shù)能力及背景（硬實(shí)力）提升、綜合素質(zhì)及能力（軟實(shí)力）提升；
3. 模擬面試；咨詢并挑選有潛力的學(xué)生；
其他要求：
1. 對留學(xué)行業(yè)，美國教育，院校及專業(yè)有深入了解；
2. 較強(qiáng)語言組織，溝通交流，演講能力；
3. 有海外學(xué)習(xí)工作，留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先（請?jiān)诤啔v里提供辦理過的美國高端院校成功案例）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 美國高端申請顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、熟知留美國留學(xué)政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費(fèi)等相關(guān)工作；
4、客戶留學(xué)申請材料的收集、整理；
5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；
6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。
先看福利，再談工作
1、六險(xiǎn)一金（門診也可報(bào)銷哦）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、敬老金、員工體檢等福利；
2、周末雙休，帶薪年假，還有兒童節(jié)假，三八婦女節(jié)假等假期；
3、節(jié)日福利不斷，享專屬過節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品；
4、豐富多彩的團(tuán)建出游活動，更有國內(nèi)外考察和培訓(xùn)機(jī)會；
5、員工子女教育優(yōu)惠計(jì)劃，優(yōu)秀員工教育培訓(xùn)基金。
更多福利，來和我們hr面談細(xì)聊......
第12篇 專利申請專員崗位職責(zé)
專利申請專員 北京易飛華通科技開發(fā)有限公司 北京易飛華通科技開發(fā)有限公司,北京易飛華通,易飛華通,易飛華通科技 1、收集、整理課題申報(bào)的相關(guān)資料;
2、負(fù)責(zé)專利項(xiàng)目的申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)與政府部門的對接工作;
4、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)科研課題的文章撰寫工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有一年以上專利申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國家對醫(yī)療器械企業(yè)的各項(xiàng)政策、專利項(xiàng)目;
3.有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立撰寫與申請基金和專利相關(guān)的標(biāo)書,并能熟練操作office等辦公軟件;
第13篇 資質(zhì)申請崗位職責(zé)
食品實(shí)驗(yàn)室總監(jiān) 青島京誠檢測科技有限公司 青島京誠檢測科技有限公司,京誠 職責(zé)描述:
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的運(yùn)營監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲備,建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長;
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量,持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實(shí)驗(yàn)室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請及評審等工作;
9、對本部門出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn),對檢測數(shù)據(jù)、檢測報(bào)告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(iso/iec17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核評審細(xì)則等);
6、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力;
8、具備良好的檢測技術(shù)和管理知識培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
第14篇 咨詢申請崗位職責(zé)任職要求
咨詢申請崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強(qiáng)大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴粝攵咴谝黄穑晕覀兲?shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長;
這里有數(shù)不清的機(jī)會，等你來嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果(到時(shí)候你會超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機(jī)會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長時(shí)，你才能自信滿滿游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語言表達(dá)能力，愿意主動影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷售意識，認(rèn)同營銷的價(jià)值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，并能夠主動;
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來。
擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個(gè)匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。
咨詢申請崗位
第15篇 美國申請文案崗位職責(zé)
美國申請文案 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職責(zé)描述:
1.幫助學(xué)生做軟實(shí)力和活動背景提升建議,配合顧問為學(xué)生做申請;
2.協(xié)助留學(xué)顧問整理學(xué)生申請材料,翻譯及修改學(xué)生的申請材料;
3.與學(xué)生做頭腦風(fēng)暴,挖掘亮點(diǎn)和不足,指導(dǎo)學(xué)生文書寫作;
4.及時(shí)解答學(xué)生的疑問;
5.與學(xué)生保持溝通;及時(shí)傳達(dá)顧問及學(xué)生的消息;
6.協(xié)助顧問搜集海外院校的招生信息及申請流程。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮;
2.英語、教育等相關(guān)專業(yè);
3.2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有美國高端文案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.扎實(shí)的英文寫作功底,能夠勝任英語文書潤色工作;
5.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
第16篇 專利申請崗位職責(zé)任職要求
專利申請崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、発明発掘?出願検討業(yè)務(wù)、重點(diǎn)開発テーマから発明となりうるアイデアの開発、屆出された技術(shù)説明書內(nèi)容から発明ストーリの検討
2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認(rèn)調(diào)査、技術(shù)動向調(diào)査
3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國特許庁からの指示書対応
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、日語二級、英語4級
3、2年工作經(jīng)驗(yàn)
4、積極溝通交流
5、對知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識有興趣
專利申請崗位
第17篇 英國本科申請顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.每年帶固定的學(xué)生量，幫助學(xué)生完成申請英國大學(xué)等事宜；
2.與美籍顧問一起合作為學(xué)生制定留學(xué)方案，并實(shí)時(shí)與學(xué)生家長進(jìn)行反饋；
3.參與公司的宣傳活動并站臺支持，有需要時(shí)可以上臺演講；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研學(xué)習(xí)和解析英國大學(xué)招生要求，同時(shí)通過與學(xué)生緊密合作，幫助和指導(dǎo)他們順利完成英國大學(xué)申請流程；
5.向申請準(zhǔn)備不夠充分的學(xué)生提供課外活動規(guī)劃和學(xué)術(shù)能力指導(dǎo)服務(wù)；
6.需要盡可能了解每個(gè)學(xué)生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對申請英國大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行面試輔導(dǎo)培訓(xùn)；簽證材料的準(zhǔn)備和遞交以及行前指導(dǎo)；
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.需要有牛津、劍橋及其他英國g5大學(xué)申請案例；
3.英語達(dá)到專業(yè)八級，或者聽說讀寫非常流利；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務(wù)意識，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熱愛教育事業(yè)，對學(xué)生負(fù)責(zé)且熱心；
6.樂觀活潑，積極向上，能給學(xué)生帶來正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+辦公室免費(fèi)零食飲料+員工旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼；
2.員工入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)；
第18篇 專利申請人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商標(biāo),專利,版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的辦理,維護(hù)
任職要求:有經(jīng)驗(yàn),董行業(yè),
第19篇 留學(xué)申請專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、整理客戶材料，對基本素材進(jìn)行編輯、校對；
2、了解客戶申請的相關(guān)背景情況，進(jìn)行院校申請、簽證辦理；
3、根據(jù)客戶申請資料，進(jìn)行表格的整理和填寫；
4、跟蹤客戶申請進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)（如：住宿申請、接機(jī)安排等）；
5、按項(xiàng)目工作分配，參與項(xiàng)目內(nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識。
職位要求：
1、英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語知識扎實(shí)，大學(xué)英語6級或同等水平；
3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
4、良好的溝通能力和服務(wù)意識；
5、有責(zé)任感，耐心細(xì)致；
6、熟悉各類辦公軟件的操作
gea國際教育聯(lián)盟（鋯德教育）
●公司具有優(yōu)厚的薪酬與完善的社會福利（包含:醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+住房公積金）。
●工作地點(diǎn)：廣州天河區(qū)林和東路天安人壽大廈8樓整層（火車東站地鐵站附近），辦公環(huán)境及條件佳。
●工作時(shí)間： 5天工作制，周末雙休。
●員工福利：定期舉行員工各種活動，豐富員工業(yè)余生活，每年優(yōu)秀員工出國旅游。
●晉升渠道：號稱留學(xué)行業(yè)“黃埔軍校”，歡迎有識之士加入。
●調(diào)薪機(jī)制： 公司為員工搭建發(fā)展平臺與晉升空間，每滿一年為全員根據(jù)績效情況享受不同程度的調(diào)薪。
●公司擁有完善的培訓(xùn)體系，試用期帶薪培訓(xùn)，豐厚的提成和獎(jiǎng)金培訓(xùn)師一對一培訓(xùn)，上手上崗迅速。
第20篇 美國后期申請客戶經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程接待客戶，了解客戶背景情況，提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)為學(xué)生及其家長提供專業(yè)全面的院校的信息；
3、全程跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請錄取結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)申請學(xué)生的文書把控，活動進(jìn)度把控，選擇匹配合適學(xué)生的院校；
5、參與公司安排的各項(xiàng)市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持；
6、完成公司制定的各項(xiàng)工作銷售指標(biāo)。
職位要求：
1、兩年及以上英語系國家（美加英澳新）留學(xué)咨詢顧問或銷售經(jīng)驗(yàn)；有留學(xué)背景的畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情。
