- 目錄
崗位職責是什么
供應科是企業(yè)運營中的關鍵部門，主要負責確保公司的生產(chǎn)活動得以持續(xù)進行，通過高效、經(jīng)濟地采購和管理各類原材料、設備和服務，為企業(yè)的正常運營提供堅實的后勤保障。
崗位職責要求
供應科的成員需要具備專業(yè)的供應鏈管理知識，能夠準確預測和規(guī)劃需求，同時具備優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。他們應熟悉市場動態(tài)，了解行業(yè)標準，以便在保證質(zhì)量的前提下，降低成本，提高采購效率。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力也是不可或缺的。
崗位職責描述
供應科的工作涉及多個層面，包括但不限于供應商的選擇與評估、合同談判與簽訂、庫存管理、訂單處理、物流協(xié)調(diào)以及質(zhì)量控制。該科室需密切關注市場變化，及時調(diào)整采購策略，以應對可能出現(xiàn)的供需波動。他們還需與內(nèi)部各部門保持緊密合作，確保供應鏈的順暢運行。
有哪些內(nèi)容
1. 供應商管理：建立和維護供應商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應商的績效，確保其能提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務，并在必要時尋找新的潛在供應商。
2. 需求預測與采購計劃：根據(jù)生產(chǎn)計劃和銷售預測，制定合理的采購計劃，確保物料供應的準時性和充足性。
3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行采購合同，明確雙方的權利和義務，保障公司利益。
4. 庫存控制：實施有效的庫存策略，防止過度庫存造成的資金占用，同時避免缺貨影響生產(chǎn)。
5. 訂單處理：跟蹤訂單進度，確保物料按時交付，協(xié)調(diào)解決交付過程中出現(xiàn)的問題。
6. 價格談判與成本控制：通過談判獲取最優(yōu)價格，持續(xù)尋求降低成本的途徑，提高采購效益。
7. 質(zhì)量監(jiān)控：與質(zhì)量管理部門協(xié)作，確保采購的物料符合質(zhì)量標準，對質(zhì)量問題進行追蹤處理。
8. 關系協(xié)調(diào)：與內(nèi)部各部門（如生產(chǎn)、財務、質(zhì)檢）保持良好溝通，解決供應鏈協(xié)同中的問題。
9. 風險評估與應對：識別供應鏈風險，如供應中斷、價格波動等，制定應急預案，降低對企業(yè)運營的影響。
10. 流程優(yōu)化：不斷審查和改進采購流程，提升供應鏈的效率和靈活性。
供應科的工作是企業(yè)運營的基礎，通過專業(yè)、精細的管理，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
供應科崗位職責范文
第1篇 供應科科長安全生產(chǎn)崗位職責
1、在分管副總經(jīng)理的領導下，全面負責本科的安全行政管理工作。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領導全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供應管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應管理的實施。
4、定期召開科務會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結經(jīng)驗、教訓，研究改進措施，確保各項任務的完成。
5、負責全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務。
第2篇 煤礦機電供應科副科長崗位職責
1、在科長的領導下負責組織上級分管的業(yè)務工作，做好科長的助手。
2、負責管轄范圍內(nèi)機電設備的驗收安裝、拆除、裝運工作。
3、參加安全質(zhì)量大檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，指導、檢查、監(jiān)督落實情況。
4、參加安全質(zhì)量大檢查，對涉及本單位的安全隱患，及時安排有關人員進行整改，重大隱患及時向科長匯報，采取有效措施進行整改。
5、隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場工作進度情況、工程質(zhì)量情況、設備運轉(zhuǎn)情況，及時處理設備隱患，對違章作業(yè)人員進行批評教育和處罰。
6、及時傳達每日調(diào)度會內(nèi)容，合理安排組織電器設備檢修維護。
7、組織好每年一次春檢工作，搞好安全規(guī)程的培訓與考核，配合電力部門做好春檢工作。
8、做好礦區(qū)用電的管理工作，按時分配各用電單位的用電量，及時上報財務，監(jiān)督檢查各用電單位的用電情況。
第3篇 供應科長崗位安全職責
a.按“誰主管誰負責”的原則,對供應系統(tǒng)的安全工作負責。
b.負責按計劃采購各類防護用品,并保證采購物資的質(zhì)量。
c.組織制定、修訂供應部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
d.貫徹“五同時”原則,保證供應的原材料、設備、備品、配件等的質(zhì)量符合國家標準,因質(zhì)量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。
e.組織或參加供應系統(tǒng)事故及質(zhì)量的調(diào)查處理和上報。供應系統(tǒng)發(fā)生重大事故或質(zhì)量問題時,追究責任人的責任。
f.組織供應的安全大檢查,落實供應重大事故隱患的整改和質(zhì)量的檢查。
g.負責供應的安全教育工作。
h.定期召開供應的安全生產(chǎn)工作會議,分析本單位安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。
i.組織供應開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗,獎勵先進個人。
j.按照上述安全職責,每年制定分管單位的年度安全工作計劃,
k.負責安全技術措施項目事故隱患整改所需的設備、材料、防護器材的采購供應工作。
第4篇 家具制造公司供應科部門崗位職責
家具公司供應科部門崗位職責
直接上級:辦公室;
部門性質(zhì):負責采購、供應材料、備品配件其他物資;
管理權限:受辦公室委托,行使對采購、供應的管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能:合理地組織采購,并及時供應生產(chǎn)所需的物資;
主要職責:
1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權力,杜絕開始越權事件的發(fā)生;
3.制訂本部的工作計劃和目標;
4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;
5.調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;
6.采購方式設定;
7.對主要供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估;
8.采購前要詢價、比價、議價;
9.合理編制采購計劃、實施采購;
10.進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理;
11.付款匯總、審查;
12.進料異常情況的處理;
13.進料進度控制與逾交督促;
14.處理與協(xié)調(diào)和供應商之間的關系;
15.組織對物資市場信息的搜集和分析;
16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力;
17.完成臨時交辦的其他事項;
第5篇 供應科科長崗位職責
崗位名稱:供應科科長
直接上級:辦公事主任
下屬崗位:采購員,倉庫員
崗位性質(zhì):全面主持供應科的工作
管理權限:對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力
管理責任:對所承擔的工作全面負責
主要職責:
對采購人員的考核、評比、激勵;
草擬本科室的工作計劃;
時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作;
負責應付款的審查工作;
組織對物資市場信息的收集和分析;
處理與協(xié)調(diào)和供應商的關系;
對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責;
定期或不定期組織人員進行分析討論;
有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。
崗位要求:
具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力;
有較強的工作責任感和事業(yè)心,原則性強,能吃苦耐勞;
有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
參加會議:
參加公司召開辦公室的有關會議;
參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;
參加公司年度工作評比會。
第6篇 供應科物資倉庫保管員崗位職責
1、建立建全消防措施，消防設施要安全，確保倉庫安全。
2、嚴格執(zhí)行倉庫管理各項制度，加強安全知識和業(yè)務技術學習培訓，提高自身素養(yǎng)。
3、物資保管員做到物資擺放科學，數(shù)量準確，標志明確，做到“四號定位，五五擺放”。
4、積極開展倉庫管理技術創(chuàng)新，建立科學檢測手段，努力實現(xiàn)微機化控制和管理。
5、按照倉庫管理技術阜創(chuàng)新，認真搞好物資防銹、防塵、防潮、防震、防腐、防磨、防水、防變質(zhì)、防盜、防火等工作，保證倉庫物資的絕對安全。
6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，按時參加各種活動，嚴禁“四違”。
7、認真做好倉庫盤點工作，及時掌握倉庫物資情況，保證倉庫帳、卡、物相符。
第7篇 煤礦機電供應科供應組長崗位職責
1、在分管礦長的領導下，全面負責本科安全生產(chǎn)供應工作。
2、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責本科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。
3、所轄的倉庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。
4、負責做好所有倉庫的“四防”工作，汛期時，防汛專業(yè)物資倉庫，要加強值班管理，確保防汛物資隨時領用。
5、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質(zhì)量及安全性能。
6、定期對職工進行安全知識培訓和安全技能培訓工作。
7、定期組織有關人員對科屬各廠、網(wǎng)、點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產(chǎn)供應。
8、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。
9、向上級領導及有關部門，匯報日常生產(chǎn)供應工作現(xiàn)狀，提出改進意見或建議。
第8篇 煤礦機電供應科電氣工程師崗位職責
1、在科長的領導下做好全礦機電技術管理的質(zhì)量標準化工作。
2、負責按期對全礦避雷設備進行安全檢查及性能測試，確保避雷設施有效。
3、熟悉本礦35kw變電所及井下中央變電所一、二次系統(tǒng)圖及線路具體布置情況，及有關電氣方面的主要技術參數(shù)，負責繼電保護整定，選擇系統(tǒng)運行方式。
4、參加安全大檢查和專業(yè)性安全檢查，審閱班組安全臺帳，負責填寫上報本專業(yè)范圍內(nèi)的事故報告，對發(fā)生的事故提出技術原因分析和改進措施。
5、審查制定新設備、新工藝、新技術推廣使用中的安全技術措施，負責編制安全方面的規(guī)章制度、供電報告和設備檢修的具體計劃及安全措施。參與井下各工作面的機電配套的設計驗收工作。
6、分析移動設備和電器故障原因，提出維修計劃及方案。
7、組織參加追查在技術方面發(fā)生的事故，并制定預防措施。
第9篇 供應科安全生產(chǎn)崗位職責
1、負責全公司物資采購、倉儲、發(fā)放，并建立健全物資安全保障制度。
2、貫徹執(zhí)行__公司《倉庫管理辦法》、《倉儲管理規(guī)范》及《關于加強火工品收發(fā)存管理的規(guī)定》，結合本單位實際，制定相應的實施細則。
3、負責全公司安全生產(chǎn)所需物資的供應和“一通三防”工作所需的設備材料；對購入的設備、配件及有關器材的質(zhì)量負責，質(zhì)量必須符合安全標準要求。
4、對庫存物資的安全全面負責，建全消防設施及制度。
5、負責本部門質(zhì)量和職業(yè)安全健康管理體系的有效運行，消除安全隱患。
第10篇 煤礦機電供應科長崗位職責
1、在機電礦長的領導下，抓好本科室的日常工作。
2、認真組織本科室人員學習《煤礦安全規(guī)程》，落實上級下達的各項規(guī)章制度。
3、配合培訓部門搞好楊電系統(tǒng)各技術工種的技術培訓和考核工作，提高職工安全意識和生產(chǎn)素質(zhì)。
4、做好機電設備管理、供應管理、配件管理及材料供就的工作，搞好機電設備的更新、改造技術工作；抓好主要大型設備的維修、保養(yǎng)、安全運行的基礎工作，使本部門管理范圍規(guī)范化、標準化，確保設備的安全運轉(zhuǎn)，搞好安全生產(chǎn)。
5、監(jiān)督設備管理員及防爆檢查員做好日常機電設備安全檢查及隱患整改工作。
6、抓好本礦機電管理達標工作，要求大型固定設備完好運行、移動設備完好率在85%以上，杜絕失爆。
7、組織本科職工深入開展“質(zhì)量標準化，安全創(chuàng)水平”活動，落實上級提出的安全生產(chǎn)目標，做好一線的后勤保障工作。
8、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部關系及其它職能部門之間的關系。
9、貫徹國家對消防工作“以防為主，防消結合”的方針，負責全科倉庫安全管理工作，制定防火、防盜、防汛、防破壞措施，并督促實施。
10、所轄的倉庫、木場、油庫、火工品庫，要合理安排，科學管理，負責制定火工品管理制度，并督促落實，對所轄爆炸物品的流失、丟失負責。
11、負責保證全科采購、庫存、出庫材料的質(zhì)量及安全性能。
12、定期組織有關人員對科屬各地點進行安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要責成專人排除，確保安全生產(chǎn)供應。
13、參加上級或本礦組織的各項安全檢查，對問題的處理進行監(jiān)督檢查，并督促落實。
第11篇 供應科采購員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行集團公司《關于物資采購的實施辦法》，物資采購實行招、議標采購，在招、議標過程中，要嚴格按照招、議標程序進行。
2、嚴格按分工目錄進行采購，嚴禁采購無生產(chǎn)許可證、無質(zhì)量和證、無防爆合格證、無煤礦安全標志、質(zhì)次、價高、假冒偽劣商品。
3、堅持原則，廉潔奉公，嚴把物資采購關，杜絕各種不正之風。
4、根據(jù)物資采購計劃要求，及時采購進貨，保證安全生產(chǎn)。
5、對外購物資要實行全方位，全過程、跟蹤管理，做到責職明確，嚴禁以權謀私、損公肥私。
第12篇 供應科物資統(tǒng)計員崗位職責
1、物資資料統(tǒng)計要齊全，數(shù)據(jù)準確，各種物資要規(guī)格、類別分別擺放好，要按“五五”碼放，以便物資的統(tǒng)計管理。
2、建立健全好統(tǒng)計臺帳，按時編制報表，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。
3、深入現(xiàn)場及倉庫了解掌握器材用量，儲備定額和庫存資金情況。
4、物資存放要有標簽，要有生產(chǎn)合格證，煤安標志，ccc論證書。
5、物資統(tǒng)計責任人要監(jiān)督消防設施是否完善，消防器材是否合乎要求。
6、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴禁“四違”按時參加各種會議和學習，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
第13篇 供應科科長崗位安全職責
1）負責按計劃保質(zhì)、保量及時供應原料。
2)負責對本部門的安全隱患提出治理方案和計劃。
3)協(xié)助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計劃，并組織實施。
4)是本部門安全生產(chǎn)工作的第一負責人，對本部門的安全生產(chǎn)全面負責。
5)參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術措施計劃，并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。
6)組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7)組織參加現(xiàn)場安全檢查，對檢查出的問題負責組織或者督促整改，不能立即整改的應當立即向本單位負責人匯報。
8)完成公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。
9）參加本部門安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，制定并落實事故防范措施。
10）參加本部門值班工作。
第14篇 供應科計劃員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行煤電公司編制的采購分工目錄，認真開展市場調(diào)研，掌握物資動態(tài)以及計劃期與企業(yè)生產(chǎn)有關的技術經(jīng)濟資料。
2、深入?yún)^(qū)隊，了解材料作用情況，編制計劃要堅持“自上而下、上下結合、先離庫后采購”原則，做到“三落實”（任務、資金、定額）“五對口”（項目、進度、設備、材料、資金）。
3、編制計劃準確可靠性，規(guī)格數(shù)量書寫清楚，庫存物資儲備齊全，庫存資金穩(wěn)定，不超儲積壓。
4、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，“嚴禁四違”按時參加各種會議和學習。
5、各種資料收集整齊，歸檔存放，實行規(guī)范化管理，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
第15篇 供應科長崗位職責
供應商質(zhì)量管理科長 瑞爾 上海瑞爾實業(yè)有限公司,瑞爾,瑞爾實業(yè),瑞爾 職責描述:
1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。
3. kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結果。
5. 協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝,新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記,追蹤。
10、定培訓計劃,按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求:
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 供應科副科長崗位職責
1、聽從領導指揮，積極協(xié)助科長搞好物資供應管理工作，當好領導的助手和參謀，搞好本職工作，組織好安全生產(chǎn)。
2、定期組織召開分管業(yè)務專業(yè)會議，認真檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，及時向領導匯報工作情況。
3、杜絕違章指揮，及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故隱患。結合工作實際，深入現(xiàn)場了解掌握、解決材料物資作用中發(fā)生的各種問題，保證滿足生產(chǎn)需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
4、遵章守紀，勤政廉潔，帶頭執(zhí)行各項制度，積極開展市場調(diào)查，本著“貨比三家”物優(yōu)價廉的原則，搞好分管業(yè)務范圍內(nèi)的物資供應管理工作。
5、對所分管的業(yè)務范圍內(nèi)的材料物資進行動態(tài)和靜態(tài)檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時追查和處理。
6、加強業(yè)務學習和鍛練，提高業(yè)務管理水平，積極完成領導交辦的各項工作和任務。
