儲運部崗位職責7篇

崗位職責是什么

儲運部是企業(yè)物流體系的核心組成部分，主要負責倉庫管理和運輸協(xié)調(diào)工作，確保公司產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的順暢流轉(zhuǎn)。

崗位職責要求

1. 熟練掌握庫存管理理論與實踐，能有效控制庫存水平，減少庫存成本。

2. 具備良好的物流規(guī)劃能力，能優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率。

3. 精通供應鏈管理流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，保證業(yè)務合規(guī)性。

4. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部供應商的關(guān)系。

5. 掌握現(xiàn)代化倉儲設(shè)備的操作與維護，確保倉儲設(shè)施的正常運行。

6. 熟練運用物流信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理。

崗位職責描述

儲運部的工作涵蓋了從接收原材料到發(fā)出成品的全過程，包括但不限于以下幾個方面：

1. 庫存管理：負責制定庫存策略，監(jiān)控庫存水平，確保庫存準確無誤，及時進行庫存盤點，防止物料積壓或短缺。

2. 訂單處理：根據(jù)銷售訂單，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，確保及時發(fā)貨，滿足客戶需求。

3. 運輸安排：規(guī)劃和執(zhí)行貨物的運輸計劃，選擇合適的運輸方式，降低運輸成本，縮短交貨時間。

4. 倉庫運營：管理倉庫設(shè)施，優(yōu)化倉庫布局，提升倉庫作業(yè)效率，確保倉庫安全。

5. 供應商管理：建立并維護與物流供應商的良好關(guān)系，定期評估供應商績效，確保服務質(zhì)量。

6. 數(shù)據(jù)分析：通過分析物流數(shù)據(jù)，識別潛在問題，提出改進措施，持續(xù)優(yōu)化儲運流程。

有哪些內(nèi)容

1. 倉庫管理規(guī)程的制定與執(zhí)行，包括入庫、出庫、盤點等環(huán)節(jié)的標準化操作。

2. 物流成本控制，通過比較不同運輸方案，選擇性價比高的方式，降低物流成本。

3. 應急處理機制，應對突發(fā)情況如庫存異常、運輸延誤等，確保業(yè)務連續(xù)性。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如生產(chǎn)、銷售等部門，確保物流活動與公司整體戰(zhàn)略一致。

5. 與財務部門合作，進行庫存價值核算，為財務報告提供準確數(shù)據(jù)。

6. 不斷學習和引入新的物流技術(shù)和理念，提升儲運部的運營效率和服務質(zhì)量。

儲運部的工作需要在嚴謹?shù)牧鞒毯透咝У牟僮髦姓业狡胶?，通過科學的管理和創(chuàng)新的思維，實現(xiàn)企業(yè)物流的高效、經(jīng)濟、安全運行。

儲運部崗位職責范文

第1篇 儲運部經(jīng)理崗位職責

儲運部經(jīng)理 兄弟科技股份有限公司 兄弟科技股份有限公司,兄弟科技 1、30~40歲,大專及以上學歷,藥學、物流相關(guān)專業(yè);

2、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范物料管理要求,具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、三年以上原料藥企業(yè)倉儲管理工作經(jīng)驗。

第2篇 儲運部副經(jīng)理崗位職責

1、崗位要求

1) ?？埔陨蠈W歷,藥學、中藥學等相關(guān)專業(yè);

2) 三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗,具備中藥材專業(yè)基礎(chǔ)知識,具有物資保障能力;

3) 熟悉gmp,能按照gmp的規(guī)定組織制定、實施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規(guī)程;

4) 有良好的統(tǒng)籌、領(lǐng)導、溝通、學習和執(zhí)行能力。

2、崗位職責

1)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規(guī)程。

2)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應商,參與供應商的審計。

3)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實施物料采購計劃,保障物資供應和成品運輸。

4)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門人員的調(diào)配,及時、準確完成物料采購、貯存、養(yǎng)護、發(fā)放、運輸。

5)組織定期盤點、養(yǎng)護,保證庫存物資安全。

6)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時收集市場信息,降低物料采購成本,及時完成物資供應情況分析報告,及庫存物資庫存、損益報表。

第3篇 儲運部長崗位職責任職要求

儲運部長崗位職責

崗位職責:

一、電商倉儲規(guī)劃管理

1、建立倉庫管理指標體系

2、制定倉庫庫位管理

3、計算倉庫面積

4、加強6s管理，確保倉庫安全

二、庫存管理

1、負責組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致

2、負責統(tǒng)計計算安全存量、最低存量、有效存量

三、進銷存管理

1、做到日清:每天入庫、出庫數(shù)據(jù)準確按時完成并清賬

2、提供出入庫以及殘次機數(shù)據(jù)報表:日報、周報、月報、年報

四、人員管理

1、制定人員績效考核

2、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓

3、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序

5、接受并完成上級交辦的其他工作任務

任職要求:

1、專業(yè)不限，大專以上學歷;

2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學習和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;

3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、報表處理能力;

4、有豐富的電商倉管經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)崗位職責:

一、電商倉儲規(guī)劃管理

1、建立倉庫管理指標體系

2、制定倉庫庫位管理

3、計算倉庫面積

4、加強6s管理，確保倉庫安全

二、庫存管理

1、負責組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致

2、負責統(tǒng)計計算安全存量、最低存量、有效存量

三、進銷存管理

1、做到日清:每天入庫、出庫數(shù)據(jù)準確按時完成并清賬

2、提供出入庫以及殘次機數(shù)據(jù)報表:日報、周報、月報、年報

四、人員管理

1、制定人員績效考核

2、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓

3、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作

4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序

5、接受并完成上級交辦的其他工作任務

任職要求:

1、專業(yè)不限，大專以上學歷;

2、具有良好的專業(yè)、組織、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、較強的學習和執(zhí)行能力、抗壓能力、良好的職業(yè)操守;

3、良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力、報表處理能力;

4、有豐富的電商倉管經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)、物流經(jīng)驗優(yōu)先;

5、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、powerpoint等)

儲運部長崗位

第4篇 公司儲運部人員崗位職責

公司儲運部人員崗位職責

儲運部:儲運部經(jīng)理 收發(fā)貨庫管 裝卸 貨運司機

1)崗位名稱:儲運部經(jīng)理

主要職責:

1.對下屬人員工作的考核、評價、激勵;

2.負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作;

3.對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;

4.對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;

5.編制倉庫管理工作計劃;

6.物資運輸督促與管理;

7.物資裝卸過程中的管理;

8.定期組織并檢查倉庫盤點工作,做到賬目卡物相符;

9.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;

10.有對下屬的人員推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

2)崗位名稱:收發(fā)貨庫管

主要職責:

1.對入庫、出庫物品的數(shù)量與質(zhì)量的驗收,簽發(fā)驗收交接單;

2、對出入庫的票據(jù)、憑證等原始資料的保管;

3、對所管轄倉庫的動態(tài)的掌握,及時與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)調(diào)貨;

4、定期盤庫,對所管轄倉庫物品統(tǒng)計清晰準確。

5、有權(quán)督促指導裝卸工作;

6、有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料

3)崗位名稱:裝卸工

主要職責:

1.服從分配,聽從指揮,并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負責物資的裝車卸貨工作;

3.有拒絕野蠻裝卸的權(quán)力;

4.加強裝卸意識,嚴防裝卸事故的發(fā)生;

5.提高裝卸工作質(zhì)量,保證物資不受人為的損壞;

6.對所承擔的工作全面負責;

7.對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償;

8.嚴禁裝卸人員有違反裝卸規(guī)定的行為發(fā)生;

9.確保物資裝車牢固,避免運輸途中發(fā)生意外。

4)崗位名稱:貨運司機

主要職責:

1.確保公司正常用車;

2.負責車輛的日常保養(yǎng)檢查工作;

3.保證行駕車輛的安全,自覺遵守交通法規(guī);

4.節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;

5.有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派;

6.精心維護車輛,做到車內(nèi)良好整潔;

7.遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位;

8.參加車管部門召開的有關(guān)會議;

9.工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助做好有關(guān)工作;

10.對所承擔的工作應全面負責;

11.做好公司臨時工作。

第5篇 儲運部安全崗位職責

1. 對采購的器材、設(shè)備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負責。

2. 對生產(chǎn)、試驗、研究所需的新化學物品、采購時（包括國外進口）必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。

3. 嚴格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設(shè)施的管理工作。

4. 銷售化學危險物品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經(jīng)營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。

5. 定期對駕駛?cè)藛T進行安全教育、考核，配合安保部門做好公司車輛檢審工作。

6. 對運輸工具、車輛和駕駛?cè)藛T嚴格管理，督促有關(guān)人員對車輛等的維護保養(yǎng)。

7. 參加廠內(nèi)交通事故的調(diào)查、分析和處理。

8. 按規(guī)定或標準采購勞動防護用品和器具。

第6篇 儲運部長崗位職責內(nèi)容

—在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真執(zhí)行國家的勞動保護政策法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,認真落實公司下達的接收儲存充裝等各項生產(chǎn)計劃。

—對庫區(qū)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、消防工作負全面領(lǐng)導責任,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,應同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,作到安全、生產(chǎn)“五同時”。

—組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位責任制和操作規(guī)程,并負責組織實施。

—定期研究安全生產(chǎn)工作,組織開展安全檢查,消除事故隱患。

—抓好進出庫計量工作,掌握庫存及銷售情況,及時向公司反饋信息。

—投建設(shè)施項目認真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定;事故調(diào)查處理堅持“三不放過”的原則;對庫區(qū)動火的安全技術(shù)防范措施要認真做好審批工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

—倉儲過程的控制。

—倉儲過程的策劃。

—負責員工教育培訓工作。

—負責解決勞保用品,做好勞動保護工作。

—負責庫區(qū)的保衛(wèi)工作。

—關(guān)心職工生活,搞好庫區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設(shè)。

第7篇 儲運部長崗位職責

采購部長-煤儲運 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:

1、負責領(lǐng)導執(zhí)行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;

2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應商管理,維護區(qū)域客戶關(guān)系;

3、針對采購環(huán)節(jié)中的風險和存在的問題,積極組織相關(guān)人員進行認真討論,并采取有效措施加以控制;

4、負責編寫相關(guān)燃料管理制度、標準,并定期進行完善;

5、負責協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬,及時向上級匯報燃料動態(tài);

6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務洽談,貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報;

任職要求:

_3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

_有相關(guān)的買賣合同法理論基礎(chǔ),精于控制采購成本和采購風險;

_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;

_熟練掌握應用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;

_較強的工作壓力承受能力和適應能力;