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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃研究員是一個專注于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展研究的專業(yè)角色，主要負(fù)責(zé)通過對市場、行業(yè)及競爭對手的深入分析，為企業(yè)制定長期和短期的發(fā)展藍(lán)圖。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)背景，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃流程，具備一定的商業(yè)敏感性和洞察力。
3. 擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用各類統(tǒng)計工具和軟件進(jìn)行研究。
4. 良好的溝通技巧，能夠清晰地向管理層闡述研究成果和建議。
5. 具備團隊協(xié)作精神，能夠在跨部門項目中協(xié)調(diào)資源并推動實施。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持高度關(guān)注，能快速適應(yīng)變化并提出前瞻性的規(guī)劃建議。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃研究員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：
1. 收集并分析行業(yè)、市場和競爭對手的信息，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，包括業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品開發(fā)和市場定位等。
3. 評估和監(jiān)控戰(zhàn)略執(zhí)行效果，及時調(diào)整規(guī)劃以應(yīng)對市場變化。
4. 協(xié)助各部門理解和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提供必要的指導(dǎo)和支持。
5. 與內(nèi)外部專家、顧問建立聯(lián)系，引入新的思維方式和策略方法。
6. 定期報告研究進(jìn)展和成果，為高層決策提供參考依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
規(guī)劃研究員的工作涉及的具體內(nèi)容可能包括：
1. 行業(yè)研究報告：編寫詳細(xì)、深入的行業(yè)分析報告，揭示行業(yè)發(fā)展趨勢和潛在機會。
2. 競品分析：研究競爭對手的戰(zhàn)略動向，對比自身優(yōu)勢和劣勢，提出競爭策略建議。
3. 市場預(yù)測：運用統(tǒng)計模型預(yù)測市場需求，為企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)。
4. 戰(zhàn)略項目管理：參與或主導(dǎo)戰(zhàn)略項目，確保項目按時按質(zhì)完成。
5. 創(chuàng)新思維：探索新的商業(yè)模式和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
6. 內(nèi)部培訓(xùn)：為員工提供戰(zhàn)略規(guī)劃知識培訓(xùn)，提升全公司的戰(zhàn)略思維能力。
作為規(guī)劃研究員，需要持續(xù)關(guān)注全球經(jīng)濟環(huán)境、政策法規(guī)以及新興技術(shù)的影響，為企業(yè)規(guī)劃出適應(yīng)市場變化、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的路徑。也需要具備一定的創(chuàng)新意識和風(fēng)險評估能力，以確保規(guī)劃的可行性和前瞻性。
規(guī)劃研究員崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃研究員(網(wǎng)絡(luò)安全方向) 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 職責(zé)描述:
1. 參與跟進(jìn)撰寫公司所參與的國家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
2. 參與撰寫所屬研究領(lǐng)域論文以及書籍;
3. 參與公司信息安全規(guī)劃相關(guān)的項目策劃、爭取和實施;
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制;
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)板塊需要,參與支持公司科研項目的實施;
6. 協(xié)助制定與本職工作相關(guān)的制度規(guī)范、流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 較強的專業(yè)文章纂寫能力
2. 熟悉信息安全行業(yè),具備一定的信息安全知識
3. 有責(zé)任心、溝通能力強、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神。
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力;
第2篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)收集和研究國內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟信息、國家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國內(nèi)外主要競爭對手信息,并提出相應(yīng)的研究報告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實施;
(3)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實施情況,進(jìn)行督促、檢查和分析評價,負(fù)責(zé)起草相應(yīng)的報告;
(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評審工作,負(fù)責(zé)草擬評審意見;
(6)負(fù)責(zé)起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實,形成相應(yīng)的報告;
(7)負(fù)責(zé)起草給國家、省市有關(guān)部門涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報告;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備與工作職責(zé)相匹配的崗位要求;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識;
(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問題的能力,具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力及團隊協(xié)作能力;
(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)。
第3篇 研究院（產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；
2. 獨立負(fù)責(zé)項目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設(shè)計，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動態(tài)并參與行業(yè)研究報告的撰寫；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報告。
2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費與使用全場景的痛點，并能提出自己獨到的見解與解決方案。
3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的參考。
4. 支持融資團隊開展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗，對整個汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術(shù)改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學(xué)歷
第5篇 規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
規(guī)劃研究員 職位描述
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經(jīng)營管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構(gòu)及集團內(nèi)部,及時提供公司各類經(jīng)營分析與報告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點工作。 職位描述
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報告、行業(yè)分析報告及深度分析報告,為公司經(jīng)營管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對接外部監(jiān)管機構(gòu)及集團內(nèi)部,及時提供公司各類經(jīng)營分析與報告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點工作。
