李寧崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

李寧崗位職責(zé)涵蓋了作為企業(yè)管理者的多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及品牌管理等核心職能。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有卓越的商業(yè)洞察力，能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)高效協(xié)作。

3. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能有效管理資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

4. 對(duì)體育產(chǎn)業(yè)有深厚的理解，能引領(lǐng)品牌發(fā)展方向，提升品牌影響力。

崗位職責(zé)描述

作為李寧公司的管理者，此職位需要扮演的角色復(fù)雜而多元化。需要具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，制定出符合公司定位的戰(zhàn)略計(jì)劃。這包括市場(chǎng)研究、競(jìng)品分析以及消費(fèi)者行為的深入理解。

作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，李寧崗位職責(zé)要求能夠凝聚團(tuán)隊(duì)力量，通過(guò)有效的溝通和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，提高整體工作效率。此外，還需具備解決沖突和培養(yǎng)接班人的能力，以確保組織的持續(xù)發(fā)展。

在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層面，該崗位需負(fù)責(zé)監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況、優(yōu)化供應(yīng)鏈、控制成本，并確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。這需要精細(xì)的管理技巧和強(qiáng)大的執(zhí)行力，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)和客戶滿意度。

作為品牌代言人，李寧崗位職責(zé)還包括塑造和維護(hù)品牌形象，通過(guò)公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略，以及與消費(fèi)者的互動(dòng)，提升品牌知名度和忠誠(chéng)度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)進(jìn)入、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、渠道拓展等。

2. 建立并領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才選拔、培養(yǎng)和績(jī)效評(píng)估。

3. 監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，如銷售額、利潤(rùn)率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等，及時(shí)調(diào)整策略。

4. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行品牌營(yíng)銷策略，包括廣告宣傳、贊助活動(dòng)、社交媒體推廣等。

5. 參與重要商務(wù)談判，建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系。

6. 與行業(yè)專家、政府部門及行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，獲取政策信息，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

7. 應(yīng)對(duì)危機(jī)，妥善處理公關(guān)事件，保護(hù)公司聲譽(yù)。

李寧崗位職責(zé)的履行，需要在各個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，既要具備戰(zhàn)略思維，也要關(guān)注細(xì)節(jié)管理，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)增長(zhǎng)和品牌價(jià)值的提升。

李寧崗位職責(zé)范文

第1篇 李寧公司崗位職責(zé)

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1、 負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購(gòu)咨詢及滿足率反饋

2、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報(bào)表操作,確保系統(tǒng)及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

3、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理,相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報(bào)表錄入,sap系統(tǒng)收貨

4、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購(gòu)?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

5、 期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表輸出

任職要求

要求:

1. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng);

3. 邏輯思維強(qiáng),有很好的數(shù)據(jù)分析能力,e_cel能力強(qiáng);