售后技術(shù)維修崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

售后技術(shù)維修崗位是企業(yè)售后服務(wù)體系的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)解決客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)行，提升客戶滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的電器或機(jī)械設(shè)備專業(yè)知識(shí)，能夠迅速識(shí)別并診斷設(shè)備故障。

2. 熟練掌握維修技巧和方法，能獨(dú)立完成設(shè)備的維護(hù)與修理工作。

3. 具備良好的溝通能力，能有效理解客戶需求，解釋技術(shù)問(wèn)題和解決方案。

4. 有耐心和細(xì)心，能在壓力下保持專業(yè)素養(yǎng)，處理客戶的緊急情況。

5. 了解相關(guān)安全規(guī)范，確保維修過(guò)程的安全無(wú)誤。

崗位職責(zé)描述

售后技術(shù)維修工程師的主要任務(wù)是為客戶提供及時(shí)、高效的技術(shù)支持。他們需要在接到客戶報(bào)修后，通過(guò)電話、郵件或現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的方式，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并制定有效的解決方案。工作中，他們可能需要拆解設(shè)備、更換零部件、調(diào)整設(shè)備設(shè)置，甚至對(duì)客戶進(jìn)行操作培訓(xùn)，以防止未來(lái)類似問(wèn)題的發(fā)生。

此外，他們還需要記錄每一次維修過(guò)程，更新設(shè)備維修歷史，以便于跟蹤設(shè)備性能和預(yù)測(cè)潛在問(wèn)題。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，他們需與其他部門(mén)（如生產(chǎn)、質(zhì)量控制）緊密合作，反饋客戶問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 接受和處理客戶的技術(shù)咨詢和故障報(bào)告，提供初步的遠(yuǎn)程指導(dǎo)。

2. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，包括設(shè)備檢查、故障診斷、維修及調(diào)試。

3. 維護(hù)維修工具和設(shè)備，確保其始終處于良好狀態(tài)。

4. 編寫(xiě)和提交維修報(bào)告，詳細(xì)記錄維修過(guò)程和結(jié)果。

5. 參與客戶滿意度調(diào)查，收集反饋，以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品性能。

6. 及時(shí)更新產(chǎn)品知識(shí)，掌握新的維修技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)。

7. 協(xié)助培訓(xùn)新員工，分享維修經(jīng)驗(yàn)和技巧。

8. 在必要時(shí)，參與產(chǎn)品的改進(jìn)和升級(jí)討論，提出基于客戶反饋的改進(jìn)建議。

總結(jié)，售后技術(shù)維修工程師的角色是確?？蛻魸M意度的關(guān)鍵，他們通過(guò)專業(yè)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅解決眼前問(wèn)題，更致力于預(yù)防潛在故障，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

售后技術(shù)維修崗位職責(zé)范文

第1篇 售后技術(shù)維修崗位職責(zé)

技術(shù)運(yùn)維主管(售后/維修主管) 杭州摩科商用設(shè)備有限公司 杭州摩科商用設(shè)備有限公司,摩科,杭州摩科 職位描述:

1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)維部人員管理,產(chǎn)品上門(mén)安裝軟.硬件工作安排,以及政府關(guān)系維護(hù)及正常機(jī)器維護(hù)工作,保證客戶機(jī)器正常使用

2.負(fù)責(zé)跟領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人日常溝通對(duì)接,及時(shí)反饋客戶需求并協(xié)助總部跟蹤解決

3.協(xié)助所有客戶的安裝維護(hù)優(yōu)先級(jí),為業(yè)務(wù)部門(mén)正常開(kāi)展業(yè)務(wù)保駕護(hù)航

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)規(guī)定的重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)建立工作計(jì)劃并執(zhí)行

5.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作

6.定期對(duì)運(yùn)營(yíng)部所轄員工進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn),對(duì)銷(xiāo)售部員工定期進(jìn)行產(chǎn)品更新知識(shí)培訓(xùn),召開(kāi)會(huì)議

7.客情關(guān)系管理

8.維保費(fèi)管理

任職要求:

1.抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的求知欲,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型it硬件設(shè)備比公司的快速發(fā)展節(jié)奏;

2.組織.規(guī)劃.協(xié)調(diào).調(diào)配等綜合能力強(qiáng);

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先;

4.對(duì)運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)知,熟悉o2o.互聯(lián)網(wǎng).it硬件不動(dòng)產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先;

5.管理或者計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷