崗位職責是什么
開發(fā)管理崗位是一個關鍵的角色，主要負責協(xié)調(diào)和指導軟件開發(fā)團隊，確保項目按照預定的時間表、預算和質(zhì)量標準進行。此崗位的核心任務是管理軟件開發(fā)流程，從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，全程參與并確保項目的順利進行。
崗位職責要求
1. 精通軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、設計、編碼、測試和維護階段。
2. 具備出色的領導能力，能夠激勵和指導開發(fā)團隊達成目標。
3. 熟悉敏捷開發(fā)方法，如scrum或kanban，能靈活應用到項目管理中。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與業(yè)務部門、客戶和團隊成員有效交流。
5. 能夠制定和執(zhí)行項目計劃，有效控制項目風險。
6. 對技術趨勢保持敏感，能引導團隊適應新技術和開發(fā)工具。
崗位職責描述
開發(fā)管理崗位需要在技術和管理兩個領域具備深厚的知識和實踐經(jīng)驗。他們不僅需要理解代碼和編程語言，還要懂得如何組織和優(yōu)化開發(fā)流程，以提高團隊效率。此外，他們需要具備解決問題的能力，當項目遇到困難時，能迅速找到解決方案。開發(fā)管理者還需要具備一定的商業(yè)洞察力，以便將技術與業(yè)務需求緊密結(jié)合。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃：制定詳細的項目計劃，包括時間表、里程碑和資源分配。
2. 團隊管理：招募、培訓和評估開發(fā)人員，建立高效協(xié)作的團隊環(huán)境。
3. 需求管理：與業(yè)務部門合作，理解和提煉業(yè)務需求，轉(zhuǎn)化為技術規(guī)格。
4. 進度跟蹤：監(jiān)控項目進度，定期進行評審會議，確保項目按計劃進行。
5. 質(zhì)量保證：實施質(zhì)量控制措施，確保軟件產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，降低項目失敗的可能性。
7. 技術指導：為團隊提供技術支持，解決開發(fā)過程中遇到的技術難題。
8. 溝通協(xié)調(diào)：作為團隊與內(nèi)外部利益相關者的橋梁，確保信息準確傳遞。
9. 改進持續(xù)：通過反思和學習，不斷優(yōu)化開發(fā)流程，提升團隊績效。
開發(fā)管理崗位是一個融合技術深度與管理廣度的職位，需要在技術、團隊、項目和業(yè)務等多個維度展現(xiàn)卓越的領導力和專業(yè)素養(yǎng)。
開發(fā)管理崗位職責范文
第1篇 技術開發(fā)管理崗位職責
技術開發(fā)管理高級經(jīng)理 overall purpose of the job
職位概述
主要負責提供架構(gòu)設計方案,結(jié)合業(yè)務需求,組織建設并對系統(tǒng)維護升級。
main responsibilities
主要職責
1. 負責梳理/提煉業(yè)務需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務需求痛點提供架構(gòu)設計方案,組織構(gòu)建應用程序落地。
2. 負責組織產(chǎn)品研發(fā),準確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務需求、特定應用場景的產(chǎn)品。
3. 負責根據(jù)業(yè)務需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡運行情況,指導系統(tǒng)管理維護及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務禮儀;
4. 平衡內(nèi)外部客戶關系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達,具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經(jīng)驗要求
1. 本科及以上學歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設計工作經(jīng)驗,大型企業(yè)應用架構(gòu)經(jīng)歷,較強的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應用架構(gòu)設計方法、應用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結(jié)構(gòu)化思維習慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經(jīng)驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應用經(jīng)驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術/產(chǎn)品使用經(jīng)驗。
5. 技術領域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領域的方案架構(gòu)。
overall purpose of the job
職位概述
主要負責提供架構(gòu)設計方案,結(jié)合業(yè)務需求,組織建設并對系統(tǒng)維護升級。
main responsibilities
主要職責
1. 負責梳理/提煉業(yè)務需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),針對業(yè)務需求痛點提供架構(gòu)設計方案,組織構(gòu)建應用程序落地。
2. 負責組織產(chǎn)品研發(fā),準確把握企業(yè)自身需求,研發(fā)或完善滿足業(yè)務需求、特定應用場景的產(chǎn)品。
3. 負責根據(jù)業(yè)務需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);
4. 推動并管理開發(fā)進度,能良好的協(xié)調(diào)資源,完成項目的評審、開發(fā)、測試、驗收;
5. 監(jiān)督各系統(tǒng)整體的軟、硬件、網(wǎng)絡運行情況,指導系統(tǒng)管理維護及升級迭代。
competencies required
能力要求
1. 良好的洞察力;
2. 獨立工作的能力;
3. 良好的商務禮儀;
4. 平衡內(nèi)外部客戶關系的能力;
5. 分析能力,果斷的決策能力(適用于有下屬);
6. 良好的團隊管理,發(fā)展下屬的能力(適用于有下屬);
7. 善于溝通,勇于表達,具有創(chuàng)新思維;
8. 為人誠信可靠,具有高度的責任感和團隊協(xié)作精神;
9. 工作熱忱、目標明確,并有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
qualification and e_perience required
資歷及經(jīng)驗要求
1. 本科及以上學歷,具有5年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設計工作經(jīng)驗,大型企業(yè)應用架構(gòu)經(jīng)歷,較強的客戶需求調(diào)研和需求分析能力;
2. 精通基于云計算的應用架構(gòu)設計方法、應用遷移方法、過程及工具;
3. 具備結(jié)構(gòu)化思維習慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4. 具備java/python/php/c/c++開發(fā)經(jīng)驗,熟悉jdbc,_ml,web services 和設計模式。有spring,struts, hibernate 開發(fā)框架應用經(jīng)驗,tomcat 或weblogic 等中間件技術/產(chǎn)品使用經(jīng)驗。
5. 技術領域涉獵廣泛,知識面廣,并在互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融、教育、醫(yī)療和智慧城市等領域的方案架構(gòu)。
第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 業(yè)務開發(fā)管理崗位職責
業(yè)務發(fā)展部開發(fā)團隊管理 上海銀行股份有限公司 上海銀行股份有限公司,上海銀行 職責描述:
1、負責客服中心應用系統(tǒng)的整體規(guī)劃和實施,推動智能技術在客服工作中的應用。
2、負責客服中心主管系統(tǒng)和行內(nèi)相關系統(tǒng)的業(yè)務需求的方案制定、審核、投產(chǎn)和持續(xù)維護
3、負責客服中心系統(tǒng)與業(yè)務相結(jié)合的整體投產(chǎn)的實施
4、負責各個部門業(yè)務需求意向的匯總和反饋。
5、負責組織業(yè)務需求的內(nèi)部討論、跨部門交流和協(xié)調(diào)
6、負責開發(fā)管理條線員工的日常管理工作。
任職要求:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,掌握銀行業(yè)務知識、熟悉銀行業(yè)務運營、管理和系統(tǒng)開發(fā)工作,具有項目開發(fā)經(jīng)驗
2、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 項目開發(fā)管理崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第5篇 地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責
某大型國企地產(chǎn)開發(fā)公司——機電設計管理師 成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司 成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司,天府新區(qū) 工作職責:
1、參與編制分管項目實施計劃及調(diào)整、落實計劃
2、參與項目各階段設計及技術相關管理工作,參與總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設計缺陷和問題;完成施工配合工作;
3、參與項目合同管理相關工作
4、項目前期咨詢工作管理
5、設計資料及前期咨詢工作資料管理
6、完成上級領導交辦的其他工作
任職資格:
1.電氣相關專業(yè)本科以上學歷,
2.有大型設計院及房產(chǎn)公司5年以上工作經(jīng)驗。
第6篇 產(chǎn)品開發(fā)管理崗崗位職責
產(chǎn)品開發(fā)崗-直銷營銷管理部 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1、負責與業(yè)務部門溝通,明確產(chǎn)品特點,進行產(chǎn)品開發(fā)與設計;
2、負責與相關部門溝通,制作并復核產(chǎn)品的報備、報批材料;
3、根據(jù)公司統(tǒng)一要求和保監(jiān)會產(chǎn)品管理相關規(guī)定,管理公司所有的保險條款;
4、負責項目的推進與實施,與業(yè)務部門及其it團隊保持充分溝通、協(xié)作,確保產(chǎn)品上線完成;
5、產(chǎn)品經(jīng)理指派的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)險行業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)、報批、報備等相關政策法規(guī);
3、具有1年以上保險公司總公司產(chǎn)品開發(fā)相關工作經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力和客戶服務意識,具備良好的執(zhí)行力;
5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
第7篇 投資開發(fā)管理崗位職責
軟件開發(fā)與管理-投資規(guī)劃與開發(fā)崗 (一)崗位職責
1. 負責公司投資管理平臺開發(fā)類項目的項目管理,包括項目的立項、制定計劃、進度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風險管理等,保證項目團隊按計劃、高質(zhì)量實現(xiàn)項目目標;
2. 負責組織項目團隊完成管轄項目的需求分析、架構(gòu)設計、詳細設計、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進uat測試,確保項目整體交付質(zhì)量,落實集團及公司的各類項目管理規(guī)范;
3. 負責項目組與部門管理層、業(yè)務部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進行報告項目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務保持聯(lián)系,管理好業(yè)務團隊項目過程中的需求變更;
4. 負責項目整體預算的管理及與外部合作商、供應商、外包商的合同處理、結(jié)算等。
5. 負責投資管理平臺相關系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。
(二)崗位要求
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關知識。
2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷。
3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設經(jīng)驗,熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風險績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉j2ee應用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應用服務器部署,熟悉linu_或uni_開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細設計及架構(gòu)設計經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有較強的溝通、表達、及邏輯思維能力,工作踏實、認真、細致,有較強的責任感和服務意識,有較強的團隊合作精神和獨立承擔工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強的學習能力,能承受較強工作壓力。
6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。
擬作為主管培養(yǎng),:
(一) 必須有銀行、證券、保險、資產(chǎn)管理公司等較大機構(gòu)、較大項目的開發(fā)經(jīng)驗,單純運維人員不考慮。
(二)熟悉java等主流開發(fā)工具,技術較好、具有pmp證書優(yōu)先。
(三)綜臺素質(zhì)要好,踏實、敬業(yè)、認真,執(zhí)行力要強
(四)黨員、有多次獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。
(一)崗位職責
1. 負責公司投資管理平臺開發(fā)類項目的項目管理,包括項目的立項、制定計劃、進度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風險管理等,保證項目團隊按計劃、高質(zhì)量實現(xiàn)項目目標;
2. 負責組織項目團隊完成管轄項目的需求分析、架構(gòu)設計、詳細設計、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進uat測試,確保項目整體交付質(zhì)量,落實集團及公司的各類項目管理規(guī)范;
3. 負責項目組與部門管理層、業(yè)務部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進行報告項目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務保持聯(lián)系,管理好業(yè)務團隊項目過程中的需求變更;
4. 負責項目整體預算的管理及與外部合作商、供應商、外包商的合同處理、結(jié)算等。
5. 負責投資管理平臺相關系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關應用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。
(二)崗位要求
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關知識。
2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷。
3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設經(jīng)驗,熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風險績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉j2ee應用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應用服務器部署,熟悉linu_或uni_開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細設計及架構(gòu)設計經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有較強的溝通、表達、及邏輯思維能力,工作踏實、認真、細致,有較強的責任感和服務意識,有較強的團隊合作精神和獨立承擔工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強的學習能力,能承受較強工作壓力。
6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責
底盤模塊化產(chǎn)品開發(fā)項目項目管理工程師 工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
第9篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理崗位職責
數(shù)據(jù)庫管理/開發(fā) 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師(需求3人)
本科統(tǒng)招學歷,2年以上dwh開發(fā)經(jīng)驗;
英語要求:書面讀寫良好,口語可溝通(較流利)
oracle數(shù)據(jù)庫管理員(需求1人)
本科統(tǒng)招學歷,3-5年數(shù)據(jù)庫管理、開發(fā)經(jīng)驗;
英語要求:讀寫無障礙,口語簡單交流
mysql數(shù)據(jù)庫管理員(需求1人)
本科學歷,2-4年數(shù)據(jù)庫運維管理、開發(fā)經(jīng)驗;至少掌握一種腳本語言
英語要求:讀寫較好 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師(需求3人)
本科統(tǒng)招學歷,2年以上dwh開發(fā)經(jīng)驗;
英語要求:書面讀寫良好,口語可溝通(較流利)
oracle數(shù)據(jù)庫管理員(需求1人)
本科統(tǒng)招學歷,3-5年數(shù)據(jù)庫管理、開發(fā)經(jīng)驗;
英語要求:讀寫無障礙,口語簡單交流
mysql數(shù)據(jù)庫管理員(需求1人)
本科學歷,2-4年數(shù)據(jù)庫運維管理、開發(fā)經(jīng)驗;至少掌握一種腳本語言
英語要求:讀寫較好
第10篇 系統(tǒng)開發(fā)管理崗位職責
熱管理系統(tǒng)開發(fā) 遠鑒(上海)汽車科技有限公司 遠鑒(上海)汽車科技有限公司關聯(lián)公司 職責描述:
1.負責pack熱管理系統(tǒng)的開發(fā)與設計;
2.主導熱管理系統(tǒng)性能分析與熱管理性能測試跟進;
3.支持項目中熱管理系統(tǒng)問題原因分析及改善方案提出;
4.主導熱管理系統(tǒng)dfmea編寫;
5.支持審核供應商生產(chǎn)技術資料。
任職要求:
1.力學類等相關專業(yè),能夠獨立完成熱管理系統(tǒng)的設計;
2.熟練使用catia、proe、cad等繪圖軟件以及至少可以熟練使用starccm+、floefd、fluent、simulink、kuli amesim等仿真軟件中的一種;
3.熟悉整車電池熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程,參與完成至少一款車型的電池熱管理夏季和冬季參數(shù)測試標定與選型匹配工作;
4.熱管理行業(yè)3年以上設計工作經(jīng)驗;
第11篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)管理員崗位職責
數(shù)據(jù)庫管理員/數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 遠大信息股份 江蘇遠大信息股份有限公司,遠大信息,遠大信息股份,遠大信息股份江蘇 職責描述:
1、負責公司各產(chǎn)品的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、性能監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)備份、故障處理等。
2、負責數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化,使用新技術和新架構(gòu)滿足日益增長的業(yè)務需求;
3、研究數(shù)據(jù)庫架構(gòu)、分布式存儲和開展數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等技術,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和健壯性;
4、對數(shù)據(jù)庫進行容量規(guī)劃、架構(gòu)設計,提高業(yè)務高可用性和容災能力;
5、負責數(shù)據(jù)庫部署方案的制定、實施,參與數(shù)據(jù)庫設計,對整體框架提出建議,
6、維護數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定運行,持續(xù)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的問題;
7、提取業(yè)務組共性數(shù)據(jù)需求,提出技術解決方案,培訓指導業(yè)務組使用
8、數(shù)據(jù)庫工具(維護、備份等)選型,編寫相關規(guī)范和指南,負責培訓
9、傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫、mongodb數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化和審計
10、數(shù)據(jù)集成工具(etl等)、數(shù)據(jù)交換工具的調(diào)研和使用培訓
任職要求:
1、計算機相關專業(yè)本科及以上,有兩年以上sql server或mysql管理經(jīng)驗;
2、熟悉sql server或mysql數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)和工作原理;
3、熟悉常用存儲引擎的功能和特點以及主從復制原理和實踐;
4、熟悉數(shù)據(jù)庫的性能優(yōu)化、sql調(diào)優(yōu)技術,對高并發(fā)數(shù)據(jù)庫的鎖和事務隔離問題有深入理解;
5、熟悉數(shù)據(jù)庫容量規(guī)劃和分表設計方法,有海量數(shù)據(jù)庫設計和支持經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有mysql數(shù)據(jù)庫高負載高并發(fā)系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
7、具有很強的故障排查能力,有很好的技術敏感度和技術文檔整合能力;
8、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫備份方法;
9、對數(shù)據(jù)庫技術有強烈興趣,關注新的技術動態(tài);掌握數(shù)據(jù)庫發(fā)展方向,對項目進行合理化數(shù)據(jù)庫使用建議;
10、對如下關鍵詞代表的系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先:redis/mongodb/hadoop/bi/數(shù)據(jù)交換等。
11、熟悉java、net等開發(fā)語言,有具體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 工程開發(fā)管理工程師崗位職責
底盤模塊化產(chǎn)品開發(fā)項目項目管理工程師 工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
第13篇 技術開發(fā)管理工程師崗位職責
技術開發(fā)項目管理工程師 上汽大眾汽車有限公司,上汽大眾汽車有限公司, 車載信息娛樂系統(tǒng)開發(fā)項目支持類工作,包括項目資源準備、技術文檔管理、技術更改管理和跨部門推進協(xié)調(diào)、項目資源準備等。
第14篇 供應商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責
供應商管理(開發(fā))經(jīng)理 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:
1.負責優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)和導入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;
2.基于合格供應名錄,不斷優(yōu)化供應商資源,維護供方關系;
3.完成管轄物料及供應商年度降本指標、供應商績效提升指標;
4.完成對供應商年度評審工作。
5.適時參與供應商交付保障工作;
6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關技術協(xié)議;
7.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.8年以上供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;
3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務談判;
4.具責任心及抗壓能力。
第15篇 開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責
開發(fā)管理部副經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 崗位職責:
1、組織編制設計執(zhí)行計劃體系,對設計計劃體系的執(zhí)行進行管控、協(xié)同與糾偏;
2、負責工程建設階段圖紙與技術管理工作;
3、嚴格執(zhí)行合同條件,履行合同義務,落實公司經(jīng)濟技術文件流程,有效管控設計成本、進度與質(zhì)量;
4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關系,組織落實各種專項與綜合驗收備案工作。
5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推進。
5、分管設計工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、具有二級建造師資格證書或中級以上職稱;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力及溝通能力。
第16篇 供應商開發(fā)管理崗位職責
供應商管理(開發(fā))經(jīng)理 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:
1.負責優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)和導入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;
2.基于合格供應名錄,不斷優(yōu)化供應商資源,維護供方關系;
3.完成管轄物料及供應商年度降本指標、供應商績效提升指標;
4.完成對供應商年度評審工作。
5.適時參與供應商交付保障工作;
6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關技術協(xié)議;
7.領導交代的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.8年以上供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;
3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務談判;
4.具責任心及抗壓能力。
第17篇 開發(fā)管理項目經(jīng)理崗位職責
項目開發(fā)管理高級經(jīng)理 崗位職責:
1、 負責汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關軟件項目的開發(fā)管理工作;
2、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和相關項目開發(fā)需求,和相關團隊協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項目開發(fā)與發(fā)布計劃。負責項目的按期保質(zhì)交付。
3、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關項目開發(fā)流程,管理項目需求,控制項目開發(fā)成本和進行有效的風險管控。
4、 與相關項目團隊緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項目進度,與整車開發(fā)計劃保持一致。
任職要求:
1、 積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;
2、 良好的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,能積極主動推進工作進展;
3、 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關經(jīng)驗,3年軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 對sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實際的scrum敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
5、 具備強烈的項目管理意識,需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標準化與風險管控;
6、 熟練使用項目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進行及時有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項目的順利執(zhí)行; 崗位職責:
1、 負責汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關軟件項目的開發(fā)管理工作;
2、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和相關項目開發(fā)需求,和相關團隊協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項目開發(fā)與發(fā)布計劃。負責項目的按期保質(zhì)交付。
3、 根據(jù)整車開發(fā)計劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關項目開發(fā)流程,管理項目需求,控制項目開發(fā)成本和進行有效的風險管控。
4、 與相關項目團隊緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項目進度,與整車開發(fā)計劃保持一致。
任職要求:
1、 積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;
2、 良好的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,能積極主動推進工作進展;
3、 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關經(jīng)驗,3年軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 對sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實際的scrum敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
5、 具備強烈的項目管理意識,需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標準化與風險管控;
6、 熟練使用項目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進行及時有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項目的順利執(zhí)行;
第18篇 保險業(yè)務開發(fā)管理崗位職責
職責描述:
the travel account supervisor is responsible for e_ecuting various aspects of china travel’s distribution strategies in china, through the travel related channel. this role requires e_tensive travel with a local province in china.
responsibilities include:
? intermediated sales management
o directly responsible for the travel accounts portfolio’s top line performance with focus on meeting – and e_ceeding – revenue budget targets
o analyse sales results to determine best course of action to meet sales targets
o reach sales goals within agreed underwriting, risk profile, and e_pense guidelines
? account management
o personally build, manage, and maintain relationships with travel accounts at various levels of management (including support of multi-national accounts from other countries and regions) through best-in-class service quality
o design, plan & e_ecute activities – including but not limited to product, distribution, marketing, training, and customer campaign activities - within aig travel’s insurance yield management framework to reach budgeted production
o manage accounts pro-actively including formal scheduled reviews/meetings, activity dashboards/pipelines, best practice sharing, and sales reporting
o collaborate with respective in-country and regional functional stakeholders such as finance, call center, claims, and regional program management to ensure smooth end-to-end operation of programs
? business development
lead and support prospect management, tender responses, client presentations, negotiations, and business closing;
? strategic direction setting
o support the travel manager in building strategic plans
o ensure intimate knowledge of assigned account news, customers, and market trends; and identify potential opportunities and challenges
? communication & marketing
o participate in the planning and attendance of in-country industry events;
o develop internal and e_ternal communications including offline and online marketing materials working with respective stakeholders where necessary.
o document best practices for various aspects of the travel account business are documented and shared.
任職要求:
? diploma, degree
? e_perience in travel industry, with an advantage if e_perienced in all: business development, account management and it/operations management
? team player with e_perience working with cross-functional stakeholders
? organized with e_ceptional attention to detail
? strong initiative and drive; an entrepreneurial spirit and results-oriented
? e_cellent interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills
? technology savvy
? strong proficiency in english required
? proficiency in ms word, e_cel, powerpoint, visio and project required; proficiency in photoshop and other graphics software preferred
? e_perience in matri_ management within a large, multi-national organization
第19篇 程序開發(fā)管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司oa平臺后臺的開發(fā)與維護;
2、負責ios/android系統(tǒng)平臺上的oa客戶端軟件的開發(fā)與維護;
任職要求:
1、學歷不限,獨立開發(fā)能力強,同時具備較強的項目開發(fā)管理能力;
2、精通c#、asp.net、asp編程,有1年以上asp.net程序開發(fā)經(jīng)驗,熟悉各種網(wǎng)絡通訊協(xié)議;
3、精通javascript、html等web編程語言和jquery框架、aja_等相關技術,熟悉css+div布局;
4、熟練使用常用開發(fā)環(huán)境,掌握ms sqlserver2008的應用與開發(fā);
5、熟悉iis的使用和配置,了解windows server 2008等操作系統(tǒng)的管理;
6、有興趣進行移動app開發(fā),進行iphone/android智能手機應用開發(fā)相關的技術調(diào)研;
具體待遇面議。福利方面:五險,法定節(jié)假日+雙休
第20篇 工程開發(fā)管理崗位職責
資深java開發(fā)工程師-網(wǎng)絡管理部017 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
