崗位職責(zé)是什么
門管，全稱門禁管理員，是負(fù)責(zé)維護(hù)和管理建筑物或場所出入口安全的關(guān)鍵角色。他們確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入指定區(qū)域，同時(shí)防止未經(jīng)授權(quán)的訪問，以保障內(nèi)部人員的安全和設(shè)施的完整性。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：門管需具備基本的法律知識(shí)和安全意識(shí)，了解相關(guān)法規(guī)和緊急情況處理流程。
2. 溝通能力：有效與訪客、員工溝通，解決進(jìn)出問題，保持禮貌而堅(jiān)定的態(tài)度。
3. 觀察力：細(xì)致入微地觀察人員和物品，識(shí)別潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
4. 技術(shù)熟練：熟悉門禁系統(tǒng)操作，能快速響應(yīng)系統(tǒng)報(bào)警或故障。
5. 應(yīng)急處理：在緊急情況下，能迅速執(zhí)行疏散計(jì)劃，確保人員安全。
6. 紀(jì)律性：嚴(yán)格遵守工作時(shí)間表，始終保持在崗狀態(tài)，不可擅離職守。
崗位職責(zé)描述
門管的工作日常涉及多種任務(wù)，包括但不限于：
1. 驗(yàn)證身份：檢查證件，核實(shí)訪客和員工的身份，確保其有權(quán)進(jìn)入。
2. 監(jiān)控出入：通過視頻監(jiān)控和現(xiàn)場巡邏，密切關(guān)注出入口動(dòng)態(tài)，防止非法侵入。
3. 記錄管理：記錄來訪者信息，維護(hù)訪客登記冊，確保記錄準(zhǔn)確無誤。
4. 協(xié)助安全檢查：配合安全團(tuán)隊(duì)進(jìn)行隨機(jī)或定期的安全檢查，排查隱患。
5. 處理異常：遇到可疑行為或緊急情況，及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。
6. 設(shè)施維護(hù)：確保門禁設(shè)備正常運(yùn)行，報(bào)告和協(xié)助修復(fù)任何設(shè)備故障。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期參加安全培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，了解最新安全規(guī)定和程序。
2. 協(xié)作與溝通：與保安團(tuán)隊(duì)、物業(yè)管理人員和其他相關(guān)部門緊密合作，確保信息流通。
3. 客戶服務(wù)：為訪客和員工提供友好、專業(yè)的服務(wù)，解答關(guān)于門禁政策的問題。
4. 環(huán)境適應(yīng)：可能需要在不同的天氣條件下工作，包括夜晚和周末，具備一定的抗壓能力。
5. 持續(xù)改進(jìn)：參與評(píng)估和改進(jìn)門禁流程，提出提高效率和安全性的建議。
門管崗位的重要性在于其作為第一道防線的角色，他們的工作直接影響到整個(gè)組織的安全環(huán)境。因此，門管需要具備高度的責(zé)任心和專業(yè)精神，始終以保障人員和設(shè)施安全為首要任務(wù)。
門管崗位職責(zé)范文
第1篇 門管部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、參與部門及門店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理:包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;
7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、任職年齡:33歲以上
2、教育背景:大專以上學(xué)歷
3、資質(zhì)要求:藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格
4、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn);
5、專業(yè)技能:能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力;
6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力;
7、個(gè)性特征:忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀,能承受工作壓力;
8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
第2篇 部門管理員崗位職責(zé)
法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職資格:
1、男女不限,30-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立出庭;
3、持有律師資格證書3年以上;
4、人品好,工作積極主動(dòng),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn);
5、能勝任崗位工作,能履行崗位職責(zé);
第3篇 研發(fā)部門管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。
2、通過對(duì)公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù),建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求本一,專業(yè)不限;
2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳;
3、綜合素質(zhì)佳,英語cet-4及以上。
第4篇 部門管理專員崗位職責(zé)
zc11部門綜合管理專員 北京正略鈞策咨詢股份有限公司 北京正略鈞策咨詢股份有限公司,正略集團(tuán),正略鈞策 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)支持部門相關(guān)運(yùn)營工作,包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等;
2.負(fù)責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作,包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等;
3.負(fù)責(zé)支持部門財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作,包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
5.部門知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6.協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書裝訂等商務(wù)工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者;
3.身高不低于160,形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,擅長與人溝通;
4.工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
第5篇 部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備管理部門經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責(zé):
1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。
2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時(shí)性及庫存合理性。
3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。
8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。
9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。
12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
第6篇 部門管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部門總監(jiān) 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、主持部門經(jīng)營與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績和管理指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;
4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
