房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

房地產(chǎn)銷售是房地產(chǎn)行業(yè)中至關(guān)重要的角色，他們負責(zé)推廣和銷售公司的房地產(chǎn)產(chǎn)品，包括住宅、商業(yè)物業(yè)和土地等。此崗位的核心職責(zé)在于理解市場動態(tài)，挖掘潛在客戶，通過有效的溝通和談判技巧，促成交易，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的人際交往能力，能夠建立和維護與客戶的關(guān)系。

2. 對房地產(chǎn)市場有深入的理解，能準(zhǔn)確解讀市場趨勢和客戶需求。

3. 熟練掌握銷售技巧，包括演示、談判和說服力。

4. 具有高度的自我驅(qū)動和目標(biāo)導(dǎo)向性，能在壓力下工作并達成銷售指標(biāo)。

5. 能夠使用crm系統(tǒng)和其他銷售工具進行客戶管理和數(shù)據(jù)分析。

6. 保持專業(yè)形象，遵守公司政策和行業(yè)規(guī)范。

崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)銷售人員的工作日常包括但不限于以下活動：

1. 進行市場調(diào)研，收集競爭對手信息，分析銷售策略。

2. 客戶開發(fā)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、展會等多種途徑接觸潛在客戶。

3. 展示和介紹房地產(chǎn)項目，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議。

4. 協(xié)助客戶完成購房流程，包括貸款咨詢、合同簽訂等環(huán)節(jié)。

5. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提升客戶滿意度。

6. 定期報告銷售進度，參與銷售會議，反饋市場情況和客戶反饋。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：持續(xù)關(guān)注房地產(chǎn)市場的變化，評估項目的市場定位和競爭力。

2. 銷售策略：制定個人銷售計劃，參與團隊銷售策略的制定和執(zhí)行。

3. 客戶管理：建立客戶數(shù)據(jù)庫，跟蹤客戶購買意向，定期進行跟進。

4. 業(yè)績達成：完成銷售目標(biāo)，確保個人及團隊業(yè)績的穩(wěn)步增長。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加公司提供的銷售培訓(xùn)，不斷提升銷售技能和行業(yè)知識。

6. 團隊協(xié)作：與銷售團隊、項目經(jīng)理、財務(wù)部門等協(xié)同工作，確保銷售流程的順暢。

房地產(chǎn)銷售不僅是銷售產(chǎn)品，更是傳遞價值和信任的過程。這個崗位需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)，同時也需要有敏銳的市場洞察力和出色的客戶服務(wù)意識。通過高效的工作和良好的職業(yè)操守，房地產(chǎn)銷售能為公司創(chuàng)造顯著的業(yè)績，推動業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)銷售專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第2篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 房地產(chǎn)銷售秘書崗位職責(zé)

女,年齡22-30歲,五官端正,一年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,能熟練運用辦公軟件,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

第4篇 房地產(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售人員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第5篇 房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第6篇 房地產(chǎn)銷售代表崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售客戶代表 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第7篇 房地產(chǎn)銷售客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、接聽客戶來電咨詢

2、有效解答客戶疑問引并導(dǎo)客戶到訪,協(xié)助成交

3、維護客戶關(guān)系

任職要求:

1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、工作嚴謹,工作有計劃性,有責(zé)任心

3、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神

第8篇 房地產(chǎn)銷售外勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、房地產(chǎn)買賣合同簽署前期準(zhǔn)備;

2、房管局網(wǎng)站合同信息錄入及合同整理;

3、合同備案及預(yù)告登記辦理;

4、按揭銀行對接;

5、合同相關(guān)資料移交銀行及客戶;

8、房產(chǎn)證辦理;

9、客戶檔案管理;

10、負責(zé)營銷類報建報規(guī)、預(yù)售證獲取、房管局備案等相關(guān)前期報建工作及外聯(lián)事務(wù);

11、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達能力強,熟練使用辦公軟件;

3、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉抵押登記程序、房管局備案、房產(chǎn)登記、房產(chǎn)證辦理、銀行按揭工作流程。

第9篇 房地產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售總監(jiān) 職責(zé)描述:

1、負責(zé)我司所有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展和銷售工作;組建及管理銷售團隊。

2、帶領(lǐng)銷售團隊積極開發(fā)新客戶,發(fā)展長期客戶,挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求,擴充業(yè)績;

3、負責(zé)進行項目跟進,簽訂銷售合同并回款,完成年度、季度、月度銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、收集行業(yè)用戶需求和競爭信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上企業(yè)級市場銷售工作經(jīng)歷,在金融、運營商和互聯(lián)網(wǎng)+等領(lǐng)域有客戶資源和合作伙伴積累的優(yōu)先考慮;

3、熟悉云計算、iaas, paas, saas等解決方案和服務(wù),有軟件銷售管理經(jīng)歷;

4、有成功的項目運作經(jīng)驗,能夠獨立拓展市場;

5、具有優(yōu)秀的談判能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、團隊合作能力。 職責(zé)描述:

1、負責(zé)我司所有產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展和銷售工作;組建及管理銷售團隊。

2、帶領(lǐng)銷售團隊積極開發(fā)新客戶,發(fā)展長期客戶,挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求,擴充業(yè)績;

3、負責(zé)進行項目跟進,簽訂銷售合同并回款,完成年度、季度、月度銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、收集行業(yè)用戶需求和競爭信息。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、電子工程相關(guān)專業(yè);

2、3年以上企業(yè)級市場銷售工作經(jīng)歷,在金融、運營商和互聯(lián)網(wǎng)+等領(lǐng)域有客戶資源和合作伙伴積累的優(yōu)先考慮;

3、熟悉云計算、iaas, paas, saas等解決方案和服務(wù),有軟件銷售管理經(jīng)歷;

4、有成功的項目運作經(jīng)驗,能夠獨立拓展市場;

5、具有優(yōu)秀的談判能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、團隊合作能力。

第10篇 房地產(chǎn)銷售員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)及勞資管理;2、負責(zé)公司接待及外聯(lián)工作;3、負責(zé)公司資金出納業(yè)務(wù)工作。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、具有三年以上銷售工作經(jīng)驗,年齡在32-40歲;3、工作認真負責(zé),具有良好的職業(yè)道德;4、勤快好學(xué),積極向上。

第11篇 海外房地產(chǎn)銷售崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

6.負責(zé)客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,英語熟練,男女不限;

2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團隊運營或管理經(jīng)驗,有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.對海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團隊提升業(yè)務(wù)能力;

4.接人待物大方得體,細致耐心,工作積極主動,認真負責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

5.溝通能力強,有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào)

第12篇 房地產(chǎn)銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)

上市房地產(chǎn)銷售策劃副經(jīng)理 廣州粵泰集團股份有限公司 廣州粵泰集團股份有限公司,粵泰股份,粵泰 崗位職責(zé):

1.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營計劃,編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),制訂年度銷售計劃并組織實施。

3.根據(jù)集團公司經(jīng)營計劃,確定項目銷售計劃、控制銷售費用預(yù)算。

4.負責(zé)公司項目可行性研究,確定市場定位、目標(biāo)客戶群定位、風(fēng)格定位、類型定位等。

5.負責(zé)項目的銷售全面工作,負責(zé)項目銷售策劃方案的執(zhí)行,評估項目整體銷售策劃方案的效果。

6.撰寫項目的各種方案及銷售資料,推售報告,審批及統(tǒng)籌對外廣告、新聞發(fā)布,配合項目發(fā)展,提供市場及專業(yè)性建議。

任職資格:

1、學(xué)歷和專業(yè):5年經(jīng)驗以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。

2、能力和經(jīng)驗:熟練掌握房地產(chǎn)市場調(diào)研、營銷策劃、廣告企劃等專業(yè)技能;能根據(jù)銷售情況和市場情況階段性提交營銷策劃方案;

3、具有出色的策略指引及創(chuàng)意思考能力,縝密的邏輯思維能力,能夠獨立撰寫項目策劃報告并組織實施;針對特殊指標(biāo)及突發(fā)營銷問題提交相關(guān)方案;

4、其他要求:熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

第13篇 房地產(chǎn)銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第14篇 房地產(chǎn)銷售案場經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第15篇 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第16篇 房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問崗位職責(zé)

1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；

2、熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對服務(wù)表示滿意；

3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售；

5、挖掘潛在的客戶；

6、進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究；

7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；

8、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；

9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。

第17篇 房地產(chǎn)銷售管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第18篇 房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

房地產(chǎn)銷售內(nèi)勤 仁恒置地集團 仁恒股權(quán)投資管理(上海)有限公司,仁恒置地集團,仁恒 崗位職責(zé):

1、日常簽約資料準(zhǔn)備,銷售合同、補充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定;

2、合同的審核、送審、備案等;

3、客戶應(yīng)交款項的催收工作;

4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;

5、銷售后臺對內(nèi)、對外的工作銜接;

6、負責(zé)銷售部日常文書及物資管理;

7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作;

8、負責(zé)客戶服務(wù)工作,隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。

9、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

任職要求:

1、熟練運用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等;

2、工作細致踏實、認真負責(zé),較強的工作責(zé)任感;

3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng),有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;

4、較好的團隊協(xié)作能力,有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第19篇 海外房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

2、監(jiān)督、匯報銷售任務(wù)的完成情況;

3、控制并管理整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

4、開展置業(yè)顧問的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

6.負責(zé)客戶/銷售渠道的建立。對接和維護;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,英語熟練,男女不限;

2.有3年以上房地產(chǎn)業(yè)務(wù)團隊運營或管理經(jīng)驗,有海外房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.對海外房地產(chǎn)行業(yè)有自己的想法和思路,有效協(xié)助團隊提升業(yè)務(wù)能力;

4.接人待物大方得體,細致耐心,工作積極主動,認真負責(zé);做事有條理,善于處理繁雜事務(wù);

5.溝通能力強,有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào)

第20篇 房地產(chǎn)銷售策劃崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。