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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)部經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負責(zé)引領(lǐng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和信息技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)團隊高效運作，以支持企業(yè)的業(yè)務(wù)目標。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的it專業(yè)知識，包括軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域。
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵和指導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)項目目標。
3. 熟悉項目管理方法，能夠有效規(guī)劃和執(zhí)行技術(shù)項目。
4. 具備良好的商業(yè)意識，理解技術(shù)如何驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
5. 能夠建立并維護與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴的良好關(guān)系。
6. 對新技術(shù)趨勢保持敏銳的洞察力，能適時調(diào)整技術(shù)路線。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)部經(jīng)理的角色涉及多個層面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施技術(shù)部門的長期戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和管理技術(shù)團隊，提升團隊技能和效率。
3. 項目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按預(yù)算完成。
4. 技術(shù)創(chuàng)新：探索和引入新技術(shù)，優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高業(yè)務(wù)流程效率。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在的技術(shù)風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，確保技術(shù)解決方案滿足業(yè)務(wù)需求，同時與供應(yīng)商和合作伙伴保持良好溝通。
有哪些內(nèi)容
1. 制定年度技術(shù)預(yù)算，合理分配資源，確保資金的有效利用。
2. 設(shè)計和優(yōu)化it架構(gòu)，以支持公司的運營和擴展需求。
3. 建立和執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制標準，保證軟件開發(fā)的質(zhì)量和可靠性。
4. 參與業(yè)務(wù)會議，提供技術(shù)咨詢，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的融合。
5. 處理技術(shù)問題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時解決故障，減少業(yè)務(wù)中斷。
6. 定期評估技術(shù)團隊的績效，提供反饋和發(fā)展建議，促進團隊成長。
7. 參與企業(yè)決策，為公司高層提供技術(shù)視角，影響戰(zhàn)略方向。
技術(shù)部經(jīng)理是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的核心領(lǐng)導(dǎo)者，通過有效的管理和創(chuàng)新，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 網(wǎng)站技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負責(zé)php項目的開發(fā)、維護工作,及時解決項目技術(shù)問題;lt;br/gt;2、負責(zé)系統(tǒng)需求分析與設(shè)計;lt;br/gt;3、負責(zé)項目的設(shè)計開發(fā)、實施與管理、驗收后的運營與維護,以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負責(zé)團隊的工作安排及績效考核,技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)團隊建設(shè)。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學(xué)歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗及團隊領(lǐng)導(dǎo); amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗,獨立完成網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計;lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責(zé)任心強,具備良好的溝通、協(xié)作能力和團隊合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;
第2篇 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、網(wǎng)絡(luò)平臺技術(shù)管理與優(yōu)化;
2、網(wǎng)絡(luò)平臺運營管理;
3、團隊組建、管理、培訓(xùn);
4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;
5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。
第3篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;
2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實施及問題改進;
3、設(shè)計圖紙、工藝文件的審核工作及;
4、產(chǎn)品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設(shè)計圖紙、工藝文件的正確性負責(zé);
5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;
6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;
7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,
8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。
9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;
10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;
11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);
12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;
13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。
4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。
第4篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點;
5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學(xué)中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
第5篇 設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 在銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成各類新建項目、改造項目、節(jié)能項目的初期現(xiàn)場考察,可行性論證,出具設(shè)計方案,包括設(shè)備選型,管道排布、方案的經(jīng)濟性分析等。
2. 根據(jù)項目信息進行現(xiàn)場調(diào)研,并完成技術(shù)可行性論證。
3. 負責(zé)暖通技術(shù)部,根據(jù)工作需要招聘、培養(yǎng)、安排人員。
4. 對公司銷售和其他部門進行技術(shù)培訓(xùn)。
5. 負責(zé)工程施工技術(shù)指導(dǎo)等工作。
6. 協(xié)助商務(wù)部完成對項目技術(shù)支持。
7. 按月提交項目方案進度表及工作報表
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
有設(shè)計院工作經(jīng)驗者、對暖通專業(yè)當中的“地源熱泵系統(tǒng)、熱回收系統(tǒng)、水(冰)蓄能、節(jié)能措施等”熟悉者優(yōu)先;通曉樓宇空調(diào)系統(tǒng)各設(shè)計設(shè)備選型環(huán)節(jié),各類熱泵技術(shù)系統(tǒng)設(shè)計及設(shè)備選型,熟悉熱交換系統(tǒng)及管路系統(tǒng)設(shè)計及選型。(有余熱回收類技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先)
第6篇 應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理 1.負責(zé)應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;
2.負責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;
3.負責(zé)制定部門內(nèi)部激勵辦法;
4.負責(zé)特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設(shè)計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責(zé)部門對內(nèi)、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解重卡相關(guān)研發(fā)工作;
3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設(shè)計軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
1.負責(zé)應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;
2.負責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃、總結(jié)并執(zhí)行;
3.負責(zé)制定部門內(nèi)部激勵辦法;
4.負責(zé)特殊訂單合同評審工作;
5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設(shè)計開發(fā)、改進、優(yōu)化工作;
6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進工作;
7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;
8.負責(zé)部門對內(nèi)、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
1.具備5年以上重卡主機廠研發(fā)技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉了解重卡相關(guān)研發(fā)工作;
3.掌握cad、pro/e、ug或catia等計算機輔助設(shè)計軟件;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。
第7篇 信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理-信息技術(shù)部027 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負責(zé)網(wǎng)易it產(chǎn)品項目計劃的制定、跟蹤和維護,管控項目生命周期。 合理制定項目目標和計劃,明確劃分工作內(nèi)容,并可根據(jù)各種變化及時調(diào)整項目計劃;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目之間合理資源分配,保證資源使用最優(yōu)化;
3、全面管理技術(shù)項目的實施,保證項目的進度和質(zhì)量控制,并確保項目目標的按期實現(xiàn);
4、負責(zé)項目風(fēng)險控制、及時發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項目進度相關(guān)問題,積極推動與解決;
5、制定并推廣項目流程規(guī)范,確保項目有序推進。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、通信或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,且有2年以上軟件項目管理經(jīng)驗;
3、精通軟件項目過程管理,對敏捷項目管理等有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解;
4、具有大局觀,能有效的控制項目目標的達成。工作細致,思維敏捷,責(zé)任感強,工作積極主動,具有快速學(xué)習(xí)能力及應(yīng)對快速變化的能力。具有豐富的溝通、交流和組織能力,出色的團隊合作精神;
5、通過項目管理專業(yè)人士資格認證(pmp),敏捷教練認證(csm)者優(yōu)先。
第8篇 工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程技術(shù)部經(jīng)理 工作職責(zé):
1、通用職責(zé):
1)負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責(zé):
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;
2)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;
4)組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5)組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7)參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13)參與竣工驗收,負責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;
15)審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。 崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;
7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。 工作職責(zé):
1、通用職責(zé):
1)負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責(zé):
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;
2)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;
4)組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5)組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7)參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13)參與竣工驗收,負責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;
15)審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。
第9篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品要求,負責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作,包括工序安排、工藝裝配、工藝標準等。
2.負責(zé)已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準備工作,使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。
3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。
5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定裝配線和裝配工位,分析解決現(xiàn)場工藝問題。
6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。
7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法,執(zhí)行工藝紀律。
8.負責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。
9.參與客戶對產(chǎn)品的認可工作,應(yīng)客戶要求進行工裝模具修改工作。
10.與技術(shù)部門協(xié)作,參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),對準備工作和修改工作實行管理。
11.與品保部門密切合作,分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。
12.部門團隊建設(shè),做好下屬管理、培訓(xùn)。
任職要求:
1.45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,機械、自動化相關(guān)專業(yè)。
2.工程部管理經(jīng)驗3年以上,醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。
3.熟悉醫(yī)療器械中試流程,能夠負責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。
4.有一定的專業(yè)技能,能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。
5.熟悉gmp法規(guī)要求。
6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進的工作流程,能夠獨立承擔(dān)相關(guān)部門工作。
7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。
8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。
第10篇 弱電技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
任職要求:
1、有弱電設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
2、能熟練應(yīng)用cad制圖軟件,精通word等辦公軟件。
3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng) 。
4、對建筑規(guī)范和制圖標準。
5、工作認真、積極、負責(zé),有較強的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1、針對網(wǎng)絡(luò)布線、弱電監(jiān)控、安防門禁等系統(tǒng)集成項目,涉及安防監(jiān)控領(lǐng)域的產(chǎn)品;
2、負責(zé)方案制定、現(xiàn)場實施、技術(shù)支持及售后服務(wù)工作;包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試,故障排除,日常維護建議等;
3、配合銷售人員為客戶提供相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓(xùn);
第11篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
新嘉集團質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責(zé)描述:
1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。
2、參與工程項目的基礎(chǔ)、主體、竣工預(yù)驗收工作。
3、負責(zé)工程項目部質(zhì)量、施工技術(shù)的季度檢查、巡檢、不定期檢查。
4、管控并指導(dǎo)各項目部工程管理人員的施工管理行為。
5、負責(zé)品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。
6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。
7、負責(zé)新嘉建設(shè)集團管理創(chuàng)新及技術(shù)創(chuàng)新等各項工作。
8、負責(zé)監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關(guān)材料,把課題做好做精,并進行推廣應(yīng)用。
9、負責(zé)部門計劃運營全面管理工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬?？?/p>
3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡(luò)計劃軟件)
4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。
