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崗位職責(zé)是什么
職業(yè)顧問，是為企業(yè)和個(gè)人提供職業(yè)規(guī)劃、招聘策略及人才發(fā)展建議的專業(yè)角色。他們通過深入理解客戶需求，分析市場趨勢，為求職者和雇主搭建溝通橋梁，協(xié)助雙方實(shí)現(xiàn)共贏。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識：具備人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，對行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察。
2. 溝通技巧：擅長傾聽和表達(dá)，能有效傳達(dá)復(fù)雜信息，建立信任關(guān)系。
3. 分析能力：能對個(gè)人能力、市場需求進(jìn)行精準(zhǔn)分析，提供個(gè)性化解決方案。
4. 人際網(wǎng)絡(luò)：擁有廣泛的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，能快速獲取職位信息和人才資源。
5. 解決問題：具備解決招聘難題和沖突的能力，能處理復(fù)雜的人力資源問題。
6. 道德準(zhǔn)則：遵守職業(yè)道德，保護(hù)客戶隱私，維護(hù)公正公平的招聘環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
職業(yè)顧問的主要工作包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1. 需求評估：與企業(yè)深度溝通，了解其業(yè)務(wù)需求、組織文化及招聘標(biāo)準(zhǔn)。
2. 人才搜尋：利用多種渠道尋找合適人選，篩選簡歷，進(jìn)行初步面試。
3. 職業(yè)咨詢：為求職者提供職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們定位適合的職位。
4. 匹配推薦：根據(jù)企業(yè)需求和候選人資質(zhì)，進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，推薦最佳人選。
5. 協(xié)調(diào)談判：協(xié)助雙方達(dá)成薪資、福利等條款共識，促進(jìn)簽約成功。
6. 后期跟進(jìn)：關(guān)注入職后的情況，提供持續(xù)支持，確保人員穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期研究行業(yè)趨勢，更新職位知識庫，為咨詢服務(wù)提供最新信息。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升求職者技能，滿足企業(yè)需求。
3. 關(guān)系維護(hù)：與企業(yè)保持良好關(guān)系，定期回訪，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)。
4. 報(bào)告撰寫：編寫招聘報(bào)告，分析招聘效果，提出改進(jìn)建議。
5. 危機(jī)處理：面對招聘挑戰(zhàn)，如職位空缺、人才流失等，提供應(yīng)急解決方案。
6. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守勞動法規(guī)，確保所有活動符合法律規(guī)定。
作為職業(yè)顧問，他們的工作旨在促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的職業(yè)成長，通過專業(yè)服務(wù)，推動雙方在職場上的成功。
職業(yè)顧問崗位職責(zé)范文
第1篇 高級職業(yè)顧問崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1、通過電話微信等 多種方式挖掘客戶需求,從專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃角度引導(dǎo)客戶,完成銷售目標(biāo)(公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自行開發(fā));
2、不定期參加公司組織的高校講座、合作方宣講會等市場活動;
3、通過自身的不斷學(xué)習(xí),建立完善的知識體系,成為一名真正的職業(yè)規(guī)劃師。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、認(rèn)可求職教育、職業(yè)規(guī)劃的價(jià)值;
3、可以hold住短時(shí)間、大規(guī)模的學(xué)習(xí)過程,工作有激情,善溝通。
加分/優(yōu)先考慮項(xiàng):
1、大學(xué)期間有參加學(xué)生組織/有海外留學(xué)背景的候選人直接進(jìn)入面試階段;
2、英語口語及閱讀能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
3、有過獵頭/教育行業(yè)/電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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第2篇 職業(yè)顧問崗位職責(zé)
職業(yè)服務(wù)顧問 17career(一起求職) 上海逐元教育科技有限公司,17career,17career(一起求職),一起求職,逐元教育,逐元 主要職責(zé):
1.教學(xué)管理:從學(xué)員加入教學(xué)項(xiàng)目后到完成教學(xué)項(xiàng)目過程中的整體學(xué)習(xí)流程管理與監(jiān)督。
2.行業(yè)研究:根據(jù)行業(yè) mapping,建立對不同行業(yè)的專業(yè)認(rèn)知以及新晉人才的需求情況等;
3.學(xué)員能力提升:(求職能力/自我認(rèn)知/行業(yè)認(rèn)知)評估&職業(yè)方向1v1輔導(dǎo)與職位解析推薦;
4.學(xué)生學(xué)習(xí)監(jiān)督:學(xué)員學(xué)習(xí)過程追蹤與管理,提升用戶體驗(yàn)。
招聘要求:
1-積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學(xué)員,企業(yè)hr以及講師進(jìn)行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學(xué)歷,名校背景優(yōu)先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第3篇 地產(chǎn)銷售職業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):銷售案場接待,客戶跟蹤回訪等銷售相關(guān)工作。
任職要求:氣質(zhì)好,形象佳,吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神。有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
第4篇 房地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過電話和面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
第5篇 地產(chǎn)職業(yè)顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過電話和面談與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
