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公司運(yùn)營崗位職責(zé)范文
第1篇 公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
公司運(yùn)營經(jīng)理 河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司 河南蓬勃實(shí)業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理和項(xiàng)目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運(yùn)營策略,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
4、制定并分解公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營策略和計(jì)劃的制訂、實(shí)施等,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會(huì)、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運(yùn)營以及項(xiàng)目管理,具備企業(yè)運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財(cái)務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施;
3、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團(tuán)公司運(yùn)營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),充滿正能量,忠誠務(wù)實(shí);
3)對工作充滿激情,抗壓能力強(qiáng),愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;
第2篇 酒管公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
酒管公司運(yùn)營總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開、運(yùn)營) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動(dòng)計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力,熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報(bào)告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動(dòng)計(jì)劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運(yùn)營策劃能力,熟悉酒店各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運(yùn)營流程管理制度的經(jīng)驗(yàn)。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位、項(xiàng)目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第3篇 公司運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
置業(yè)公司運(yùn)營總監(jiān) 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司,恒泰天縱 工作職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃管理、流程體系建設(shè);
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計(jì)劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成;
3、制定置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會(huì)議,并針對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議,對項(xiàng)目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控;
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系,參與制定各部門及項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)擬定;
5、完善置業(yè)公司各項(xiàng)目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運(yùn)營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、 35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見解;
4、 具備良好的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第4篇 分公司運(yùn)營專員崗位職責(zé)
公司每日運(yùn)營情況的上報(bào)與分析,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)與業(yè)務(wù)類知識培訓(xùn),各類事務(wù)的申請上報(bào)、客戶合同的保管等,外來人員的接待與登記,配合分公司開展早會(huì)夕會(huì),文件的接收、傳達(dá)文件內(nèi)容,并督導(dǎo)落實(shí)及對各類文件進(jìn)行檔案管理,以及分公司的業(yè)績督導(dǎo)與追蹤,客戶經(jīng)理工作日程的登記/公司辦公用品的申請,入庫登記和分配,員工的招聘、每日考勤以及考勤匯總的上報(bào),員工入離職的辦理、員工五險(xiǎn)一金的辦理以及每月員工工資的核對以及發(fā)放。
