崗位職責(zé)是什么
分公司經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 分公司經(jīng)理需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
2. 對(duì)企業(yè)文化和政策有深入理解，能有效傳達(dá)并執(zhí)行總部的決策。
3. 獨(dú)立管理分公司日常運(yùn)營(yíng)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4. 具備良好的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
5. 建立并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣?、合作伙伴及客戶的關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
作為分公司經(jīng)理，您將扮演一個(gè)關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)分公司全面運(yùn)作，確保其與公司總體戰(zhàn)略保持一致。這需要您具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定相應(yīng)策略。您需要具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控和優(yōu)化分公司運(yùn)營(yíng)流程，提高效率，降低成本，保證盈利水平。
3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，營(yíng)造積極的工作環(huán)境。
4. 財(cái)務(wù)管理：編制預(yù)算，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 客戶與市場(chǎng)：建立并維護(hù)客戶關(guān)系，了解市場(chǎng)需求，以驅(qū)動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
6. 公共關(guān)系：與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、社區(qū)和合作伙伴建立良好關(guān)系，為分公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
7. 合規(guī)與報(bào)告：遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，定期向總部匯報(bào)分公司運(yùn)營(yíng)情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
在這個(gè)崗位上，您將不斷應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，解決復(fù)雜問(wèn)題，通過(guò)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)推動(dòng)分公司的成長(zhǎng)。您的決策將直接影響分公司的成功，因此，您需要具備堅(jiān)定的決心，以及在壓力下做出明智選擇的能力。作為企業(yè)的代表，您的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格將塑造分公司的形象，并對(duì)員工和合作伙伴產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
分公司崗位職責(zé)范文
第1篇 分公司會(huì)計(jì)崗崗位職責(zé)
湖北分公司-財(cái)務(wù)部-營(yíng)運(yùn)會(huì)計(jì)崗兼核算會(huì)計(jì)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英人壽保險(xiǎn),中英 1. 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
維護(hù)與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)參數(shù)設(shè)置規(guī)范、正確;完善和優(yōu)化公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)部分,針對(duì)情況向需求管理部門(mén)提出合理的建議和系統(tǒng)需求;參與系統(tǒng)功能上線測(cè)試,并提供財(cái)務(wù)角度的建議,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)邏輯及交易正確,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)接口順暢。
2. 業(yè)務(wù)核算
操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入財(cái)務(wù)系統(tǒng);處理接口數(shù)據(jù)系統(tǒng)錯(cuò)誤報(bào)案,與信息技術(shù)人員緊密聯(lián)系,保證接口數(shù)據(jù)順暢導(dǎo)入;核對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)接口數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一致性;完成總、分公司涉及業(yè)務(wù)的系統(tǒng)外賬務(wù)處理;對(duì)外報(bào)送業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表的編報(bào)與檢查;針對(duì)業(yè)務(wù)月結(jié)賬務(wù)處理流程提出合理的簡(jiǎn)化和優(yōu)化建議。
3. 操作規(guī)范
熟悉業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程,確保業(yè)務(wù)流程中財(cái)務(wù)相關(guān)部份設(shè)計(jì)合理、運(yùn)作通暢;編寫(xiě)業(yè)務(wù)系統(tǒng)各類(lèi)功能操作手冊(cè)、編寫(xiě)新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)操作手冊(cè),并及時(shí)更新和完善;確保與業(yè)務(wù)運(yùn)作有關(guān)的財(cái)務(wù)操作規(guī)則完整高效。
4. 分公司管理與支持 協(xié)助分公司財(cái)務(wù)人員解決財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)疑難問(wèn)題;完成分公司相關(guān)崗位的輔導(dǎo)工作。 5. 檔案整理 整理裝訂財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)檔案,保證歷史資料的完整。
6. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)
第2篇 分公司崗位職責(zé)
1 組織市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)，市場(chǎng)信息的收集、整理和發(fā)布。
2拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)渠道的種類(lèi)和能力。推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略和任務(wù)，全面完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3維護(hù)_公司品牌形象。協(xié)助總公司做好本區(qū)域內(nèi)的廣告宣傳工作。
4 平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5 嚴(yán)格遵守《合同管理辦法》。
6 有責(zé)任參加定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，并總結(jié)本區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
7 禁止越區(qū)銷(xiāo)售，嚴(yán)格遵守區(qū)域銷(xiāo)售規(guī)定，嚴(yán)格銷(xiāo)售秩序。
8全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。協(xié)助總公司派出的服務(wù)隊(duì)伍做好客戶服務(wù)。
9在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下管理分公司的人事工作。全面負(fù)責(zé)分公司的事務(wù)性管理工作。
10 負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)工資獎(jiǎng)金管理，執(zhí)行工資、獎(jiǎng)金計(jì)劃、審核、計(jì)發(fā)各單位工資和獎(jiǎng)金工作。
11分公司經(jīng)理向總公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第3篇 分公司it崗崗位職責(zé)
中山分公司行政部it管理崗 前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山分公司 前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司中山分公司(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):
1、全日制大學(xué)本科及以上;
2、電子信息技術(shù)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、1-3年同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、精通電腦、網(wǎng)絡(luò)、打印設(shè)備的維護(hù)、熟悉windows7操作系統(tǒng)的各項(xiàng)功能、了解視頻會(huì)議系統(tǒng);
6、良好的適應(yīng)能力和溝通能力。
任職資格:
1、負(fù)責(zé)分公司及下屬四級(jí)機(jī)構(gòu)的it桌面支持工作;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的視頻系統(tǒng),指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助四級(jí)機(jī)構(gòu)做好視頻會(huì)議系統(tǒng)的安裝、調(diào)試及使用;
3、解決分公司及下屬四級(jí)機(jī)構(gòu)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、銀保通系統(tǒng)、核心財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)管理分公司及下屬四級(jí)機(jī)構(gòu)的固定電話安裝,指導(dǎo)并協(xié)助四級(jí)機(jī)構(gòu)的電話加入總公司集團(tuán)總機(jī)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)四級(jí)機(jī)構(gòu)使用oa簽報(bào),解決分公司及機(jī)構(gòu)在oa簽報(bào)中出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)保證保監(jiān)局電子文件傳輸系統(tǒng)的使用;
7、負(fù)責(zé)維護(hù)人民銀行反洗錢(qián)專(zhuān)線,并進(jìn)行上報(bào)日常數(shù)據(jù)等工作;
8、負(fù)責(zé)管理短信發(fā)送平臺(tái)、協(xié)助各機(jī)構(gòu)開(kāi)通飛信平臺(tái),保證業(yè)務(wù)部門(mén)和機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)追蹤的需求;
9、負(fù)責(zé)做好分公司it資產(chǎn)管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第4篇 分公司支持崗崗位職責(zé)
行政專(zhuān)員 湖北華洲機(jī)電工程技術(shù)有限公司 湖北華洲機(jī)電工程技術(shù)有限公司,華洲機(jī)電,華洲 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各大活動(dòng)的采風(fēng)和活動(dòng)的策劃;
2、完成各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、收集市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋;
4、人員的入職離職辦理;
5、與總部對(duì)接市場(chǎng)相關(guān)工作,保證總部政策有序?qū)嵤?/p>
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)邏輯思維能力,出色的文字組織能力。
3、具有較強(qiáng)的理解、領(lǐng)悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
注明:該崗位上班地點(diǎn)是長(zhǎng)沙分公司。銷(xiāo)售支持崗,雙休。
第5篇 分公司人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
分公司人事專(zhuān)員 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職位描述:
1、負(fù)責(zé)分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理,日常考勤、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營(yíng)造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強(qiáng)的獨(dú)立工作以及抗壓能力。
第6篇 分公司出單崗崗位職責(zé)
上海分公司-出單崗 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1、受理承保價(jià)格的咨詢。
2、整理保單、批改單證并及時(shí)流轉(zhuǎn)歸檔;
3、受理保單錄單、出單、批改業(yè)務(wù)、打印發(fā)票工作;
4、配合完成出單工作承接溝通、協(xié)調(diào)和信息反饋工作。
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作細(xì)致、專(zhuān)注,責(zé)任心強(qiáng)。
第7篇 分公司總工程師崗位職責(zé)
分公司總工程師 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等;
3、 負(fù)責(zé)審查施工組織計(jì)劃,組織對(duì)重要工藝進(jìn)行審查和驗(yàn)證;
4、 主持設(shè)計(jì)變更方案的論證;
5、 負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;
6、 組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運(yùn)行計(jì)劃的編制、論證、糾偏、考核,各項(xiàng)目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師資質(zhì)優(yōu)先。 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作;
2、 主持進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等;
3、 負(fù)責(zé)審查施工組織計(jì)劃,組織對(duì)重要工藝進(jìn)行審查和驗(yàn)證;
4、 主持設(shè)計(jì)變更方案的論證;
5、 負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用;
6、 組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),減少技術(shù)人才的流失;
8、 配合區(qū)域總經(jīng)理做好綜合運(yùn)行計(jì)劃的編制、論證、糾偏、考核,各項(xiàng)目工期與工序穿插得到合理提升。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備一級(jí)建造師、高級(jí)工程師資質(zhì)優(yōu)先。
第8篇 分公司董事長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)和要求:
1、認(rèn)同眾合購(gòu)商業(yè)模式和文化
2、有充足的資金,準(zhǔn)備布局投資高成長(zhǎng)的公司,愿意共同投資發(fā)展事業(yè)
3、當(dāng)?shù)負(fù)碛胸S富成熟的政府高層、各大商圈人脈
4、希望借助物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)帶動(dòng)原有產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和成長(zhǎng)
5、原有產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)至少在200人以上
6、不符合以上5條者勿擾,謝謝!
因緣同道共行,共同承擔(dān),相互扶持,共享成果,豐盛生命!
第9篇 分公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)體系;
2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與對(duì)外報(bào)送;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作事項(xiàng)。任職要求:
1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計(jì)、分析能力,具備一定會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作e_cel、word等辦公類(lèi)軟件。
第10篇 分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司總經(jīng)理 洪泰財(cái)富(青島)基金銷(xiāo)售有限責(zé)任公司 洪泰財(cái)富(青島)基金銷(xiāo)售有限責(zé)任公司,洪泰財(cái)富,洪泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分公司的籌建;
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定適合當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng);
3、負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標(biāo),并對(duì)下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì),督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
5、督導(dǎo)公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;
4、具有組建團(tuán)隊(duì)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和凝聚團(tuán)隊(duì)的能力。
第11篇 出納-分公司崗位職責(zé)
出納 凱米光學(xué)(嘉興)有限公司上海分公司 凱米光學(xué)(嘉興)有限公司上海分公司,凱米 職責(zé)描述:1,員工報(bào)銷(xiāo),2,考勤統(tǒng)計(jì)及工資發(fā)放,3,網(wǎng)銀管理,現(xiàn)金管理,4,員工入職離職的辦理。
任職要求:大專(zhuān)學(xué)歷及以上,有從業(yè)證書(shū)。
第12篇 分公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
儲(chǔ)備分公司區(qū)域經(jīng)理 捷順科技 深圳市捷順科技實(shí)業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,具銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦,熱情開(kāi)朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷(xiāo)售一線工作學(xué)起,樂(lè)意分享,培養(yǎng)新人;
4、對(duì)項(xiàng)目型銷(xiāo)售/工程銷(xiāo)售理解透徹,對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓/管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)性思維和成功案例;
5、有工程項(xiàng)目型、智能弱電產(chǎn)品、管理解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
第13篇 省分公司經(jīng)理崗位職責(zé)
省分公司總/副總經(jīng)理(遼寧/吉林/安徽) 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專(zhuān)項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。 主要職責(zé):
根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)形式以及內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)與管理策略;
負(fù)責(zé)制定年度總體計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃完成情況進(jìn)行月績(jī)效評(píng)估;
負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營(yíng)與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專(zhuān)項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況,落實(shí)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)跟進(jìn)與反饋;
負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;
負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。
任職要求如下:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備8年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)(需具備個(gè)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深入了解,具備廣泛人脈資源;
3.成熟穩(wěn)重,承壓能力強(qiáng),具備在復(fù)雜環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
5.遵規(guī)守法,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無(wú)不良從業(yè)記錄。
第14篇 全國(guó)各地分公司采購(gòu)總監(jiān)及各部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項(xiàng)目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購(gòu)工作、國(guó)內(nèi)國(guó)外的物流工作。
2.對(duì)部門(mén)的員工進(jìn)行物流倉(cāng)儲(chǔ)管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購(gòu)操作流程,熟悉采購(gòu)相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開(kāi)展業(yè)務(wù),提升采購(gòu)人員業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購(gòu)量。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與分類(lèi)管理;供應(yīng)商進(jìn)行整體評(píng)估、合理議價(jià)及監(jiān)督采購(gòu)合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購(gòu)交期管理,確保采購(gòu)及時(shí)。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司指令進(jìn)行緊急采購(gòu),參與采購(gòu)物資的驗(yàn)收,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé);
5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個(gè)部門(mén)的采購(gòu)需求以及銷(xiāo)售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā);
6.審核年度采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌計(jì)劃;控制成本。負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購(gòu)交期管理,確保采購(gòu)及時(shí)。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購(gòu)業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況;監(jiān)督采購(gòu)人員的職業(yè)操守。
8.負(fù)責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項(xiàng)目的物流運(yùn)輸工作。(包船運(yùn)輸或集裝箱海運(yùn)至國(guó)外)
9.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外投資項(xiàng)目的免稅資料的整理工作 。
10.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口所有文件的準(zhǔn)備工作。
11.配合國(guó)內(nèi)外完成所有物資的進(jìn)出口清關(guān)工作。
第15篇 分公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司品質(zhì)管理部經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,30-45歲;
2、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上物業(yè)企業(yè)品質(zhì)管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī),具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)、策劃、經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的控制能力和專(zhuān)業(yè)水平,與政府、行業(yè)、主管部門(mén)有良好的外聯(lián)關(guān)系;
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系,對(duì)現(xiàn)代物業(yè)管理有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行iso9001質(zhì)量管理體系和iso14001環(huán)境管理體系建立、實(shí)施、維持和改善工作;
5、有較強(qiáng)的決策與統(tǒng)籌能力,較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言溝通、文字表達(dá)能力、執(zhí)行力,綜合素質(zhì)高;
6、中級(jí)以上職稱或職業(yè)資格。
崗位職責(zé):
1、在分公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持品質(zhì)部全面工作;
2、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、維持和持續(xù)改進(jìn),確保分公司管理體系運(yùn)作符合iso9001:2000、iso14001標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)與物管行業(yè)主管部門(mén)、地產(chǎn)公司的溝通與交流,做好等有相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)目品質(zhì)管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司管理體系的內(nèi)部審核及管理評(píng)審工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第16篇 分公司副總崗位職責(zé)
分公司副總 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 工作職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團(tuán)隊(duì)并完成分公司業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
3、負(fù)責(zé)配合分公司開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng),并為客戶提供詳細(xì)的解釋和說(shuō)明;
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)理財(cái)團(tuán)隊(duì),通過(guò)對(duì)客戶高質(zhì)量的拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
5、負(fù)責(zé)管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng);
7.持有基金從業(yè)資格證書(shū),具有afp/cfp/cfa 司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
第17篇 分公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
分公司副總經(jīng)理 普信資產(chǎn)管理有限公司 普信資產(chǎn)管理有限公司,普信資產(chǎn),普信資產(chǎn)北京,普信資產(chǎn)管理,普信資產(chǎn)管理有限公司,普信 職責(zé)描述:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;
2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開(kāi);
3.根據(jù)分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;
4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建,團(tuán)建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn) 。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
4.善于團(tuán)隊(duì)管理,溝通能力強(qiáng),有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí);
5.認(rèn)同公司文化,為人正直,踏實(shí)認(rèn)真,勇于挑戰(zhàn)自我,有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行力強(qiáng)。
第18篇 分公司督導(dǎo)崗位職責(zé)
分公司-保費(fèi)部-企劃督導(dǎo)崗(1540) 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、為續(xù)期服務(wù)專(zhuān)員制定日常工作計(jì)劃,細(xì)化管理工具,定期地檢視執(zhí)行情況,提出需要改進(jìn)的地方。
2、負(fù)責(zé)續(xù)期服務(wù)專(zhuān)員的招募和培訓(xùn)、服務(wù)區(qū)域的分配,日?；顒?dòng)的督導(dǎo)和績(jī)效的考核,保證部門(mén)所直接負(fù)責(zé)續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成。
3、對(duì)表現(xiàn)欠佳的服務(wù)人員進(jìn)行輔導(dǎo),并提供所需要的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員續(xù)期追蹤及業(yè)務(wù)的處理能力。
4、與分公司渠道保持密切的聯(lián)系,追蹤提醒續(xù)期目標(biāo)的達(dá)成,保證分公司整體續(xù)收目標(biāo)的達(dá)成。
5、根據(jù)分公司續(xù)期完成狀況和目標(biāo),協(xié)助部門(mén)主管策劃分公司續(xù)期推動(dòng)方案,并負(fù)責(zé)推廣和實(shí)施;負(fù)責(zé)兌現(xiàn)分公司激勵(lì)方案。
6、完成主管交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上壽險(xiǎn)公司的客服、續(xù)收、督導(dǎo)、培訓(xùn)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程和規(guī)則,對(duì)業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售過(guò)程和續(xù)期業(yè)務(wù)運(yùn)作了解。
第19篇 分公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
分公司負(fù)責(zé)人 鳳金普惠信息咨詢(深圳)有限公司 鳳金數(shù)據(jù)科技(深圳)有限公司,鳳金 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司市場(chǎng)策略,制定分公司市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣策略;
2、組織分公司市場(chǎng)開(kāi)拓團(tuán)隊(duì)開(kāi)展推廣工作,達(dá)成分公司推廣任務(wù)。
3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動(dòng)開(kāi)發(fā)有利于用戶推廣的各類(lèi)合作渠道。
4、引導(dǎo)并督促各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成推廣及市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)。
5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn)用戶維護(hù)工作。
6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。
7、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:具有全日制本科及以上學(xué)歷。
2、年齡:35周歲及以下。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:至少2年以上金融、保險(xiǎn)、直銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或互聯(lián)網(wǎng)推廣類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),具有金融類(lèi)app推廣及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及拓展意識(shí);
5、為人正直勤奮、責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理承受能力和指標(biāo)達(dá)成意識(shí);
6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力,以及外部人才引進(jìn)、內(nèi)部人才挖掘培養(yǎng)能力;
7、具有良好的數(shù)據(jù)分析,業(yè)績(jī)督導(dǎo),培訓(xùn)組織能力;
8、熟悉本地金融業(yè)態(tài)及分布,熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣渠道及方式。
第20篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
鈺誠(chéng)集團(tuán)誠(chéng)聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點(diǎn):岳陽(yáng),衡陽(yáng),株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤(pán)錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽(yáng),昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財(cái)中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財(cái)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財(cái)中心營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,組織并完成公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財(cái)富公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會(huì)關(guān)系。
