崗位職責(zé)是什么
副主管，作為管理層的重要一員，主要負(fù)責(zé)協(xié)助主管執(zhí)行和管理日常運營工作，確保團(tuán)隊高效運作，達(dá)成公司設(shè)定的目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動項目進(jìn)度。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能迅速理解并執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠建立和維護(hù)內(nèi)外部關(guān)系。
4. 具備一定的決策能力，能在主管指導(dǎo)下處理突發(fā)情況。
5. 明確團(tuán)隊目標(biāo)，激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊績效。
崗位職責(zé)描述
副主管的角色在組織中扮演著承上啟下的關(guān)鍵角色，他們既是主管的得力助手，又是團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者。他們需要密切關(guān)注業(yè)務(wù)動態(tài)，及時向主管匯報，同時將上級的決策和指示準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給團(tuán)隊成員。他們需要具備敏銳的洞察力，以便識別潛在問題并提出解決方案，以確保團(tuán)隊的穩(wěn)定運行。
在執(zhí)行任務(wù)時，副主管需展現(xiàn)出高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，有效分配工作任務(wù)，確保每個環(huán)節(jié)都能按時按質(zhì)完成。此外，他們還需關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃提升員工技能，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。
有哪些內(nèi)容
1. 協(xié)助制定和實施部門策略：副主管參與制定部門戰(zhàn)略，確保目標(biāo)與公司總體方向一致，并負(fù)責(zé)策略的落地執(zhí)行。
2. 監(jiān)控業(yè)務(wù)表現(xiàn)：定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估部門業(yè)績，找出改進(jìn)點，提出改進(jìn)建議。
3. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊成員，解決內(nèi)部沖突，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
4. 項目協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作，協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利進(jìn)行。
5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，提前制定應(yīng)對措施，減少對公司運營的影響。
6. 客戶關(guān)系維護(hù)：參與重要客戶關(guān)系的管理和維護(hù)，提升客戶滿意度。
7. 內(nèi)部溝通：搭建有效的信息溝通渠道，確保信息的透明度和準(zhǔn)確性。
8. 支持主管決策：提供必要的數(shù)據(jù)支持和分析，為主管決策提供參考。
副主管的職責(zé)涵蓋了多個層面，要求他們在日常工作中展現(xiàn)出全面的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，以推動團(tuán)隊持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)公司的長期目標(biāo)。
副主管崗位職責(zé)范文
第1篇 qa副主管崗位職責(zé)
qa副主管 諾斯貝爾化妝品股份有限公司 諾斯貝爾化妝品股份有限公司,諾斯貝爾,諾斯貝爾 工作內(nèi)容:
1、供應(yīng)商準(zhǔn)入審核管理;
2、制定年度供應(yīng)商審核方案;
3、督促供應(yīng)商整改;
4、部門其他事宜。
任職資格:
1、熟悉iso90001等質(zhì)量管理體系;
2、有3年以上審核員經(jīng)驗;
3、對化妝品包材、工藝熟悉者優(yōu)先。
第2篇 招聘副主管崗位職責(zé)
高級副主管(偏招聘) 上海潤迅商凱電話商務(wù)有限公司 上海潤迅商凱電話商務(wù)有限公司,上海潤迅,潤迅商凱,上海潤迅商凱 主要職責(zé)為招聘工作:
具體如下:
1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括涉及初中高端的開發(fā)人員、稀缺性人才的招聘。主要招聘的人員為java開發(fā)、web后端、測試、前端工程師、golang、dba等崗位和其他部門基礎(chǔ)崗位;
2、渠道開發(fā),做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,跟蹤面試官的綜合評價意見,跟蹤候選人的面試情況;
4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,發(fā)offer, 確保人員入職材料齊全真實有效,完成錄用通知;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘任務(wù);
8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、涉及部分及包含考核管理、薪酬管理與勞動關(guān)系工作。
有一定崗位經(jīng)驗、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)或者做過it研發(fā)類崗位的人員佳
任職要求:
1、大專及本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,有軟件開發(fā)、產(chǎn)品或人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有外延,對行業(yè)有一定研究;
4、較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力;
5、較強(qiáng)目標(biāo)達(dá)成欲望,有理想、高要求,較強(qiáng)自我管理能力,熱愛團(tuán)隊
第3篇 技術(shù)副主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉常用的辦公軟件,如cad、ps、word、e_cl等
2、熟悉招投標(biāo)流程,熟悉工程預(yù)算,并做好標(biāo)書審核;
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息搜集、目標(biāo)項目的跟蹤,并編制招投標(biāo)文件和開展投標(biāo)業(yè)務(wù);
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識、專業(yè)、敬業(yè)精神;
5、熟練掌握辦公軟件,打字速度快,有良好的溝通能力和書面表達(dá)能力。
6、要求有耐心、工作細(xì)心;
7、有園林相關(guān)工作經(jīng)驗者,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
任職要求:
1、男女不限,年齡28-35歲左右,大專以上學(xué)歷;
2、從事過園林行業(yè),熟練使用office辦公軟件;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、了解和熟悉技術(shù)專業(yè)知識和工作操作流程,了解工程預(yù)算;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),做事穩(wěn)重,能夠嚴(yán)守工作秘密,具有良好的職業(yè)操守,忠誠敬業(yè);
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度;
第4篇 營運副主管崗位職責(zé)
營運審計主管/副主管 長隆旅游度假區(qū) 廣東長隆集團(tuán)有限公司,長隆旅游度假區(qū),長隆集團(tuán),長隆集團(tuán)廣州,長隆 職責(zé)描述:
1、根據(jù)日常營運審計年度計劃安排,開展日常營運審計監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)或下屬公司各類采購業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)過程的審計檢查。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),5年以上大型企業(yè)主審相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉審計、經(jīng)濟(jì)管理、會計、采購等知識;
3、具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力和表達(dá)能力。
第5篇 生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)
1.監(jiān)督生產(chǎn)運作的順暢性及平穩(wěn)性,參與質(zhì)量工藝設(shè)備的異常情況分析,進(jìn)行制程控制,按時完成任務(wù);
2.嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。
任職要求:
1.具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗;
2.熟悉相關(guān)生產(chǎn)過程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉產(chǎn)品特性。
第6篇 研發(fā)副主管崗位職責(zé)
研發(fā)主管/副主管/研發(fā)組長(高端制劑輔料方向) 凱萊英生命科學(xué)技術(shù)(天津)有限公司 凱萊英生命科學(xué)技術(shù)(天津)有限公司,凱萊英醫(yī)藥集團(tuán),凱萊英 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)高端制劑輔料部門的研發(fā)/生產(chǎn)項目的立項、文獻(xiàn)/市場調(diào)研、研發(fā)/生產(chǎn)管理、注冊申報以及審計準(zhǔn)備。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,化學(xué)(有機(jī)、分析或者高分子)或藥學(xué)專業(yè)背景,5年及以上制劑輔料的研發(fā)/分析/生產(chǎn)管理經(jīng)驗,熟悉整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟練掌握輔料生產(chǎn)控制流程以及注冊申報文件的撰寫能力,熟悉gmp管理要求,有人工合成功能性高分子材料、纖維素類、卵磷脂、吐溫-80等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第7篇 生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,制定、優(yōu)化管理制度,規(guī)范生產(chǎn)體系;
2、根據(jù)銷售指標(biāo)組織生產(chǎn)計劃的實施,組織部門人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
3、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、采購、倉庫三個部門,隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)以協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作;
4、負(fù)責(zé)組織開展車間安全管理及5s管理,定期組織相關(guān)人員對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、培訓(xùn)、督促整改和考核;
5、負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn),不斷改善制程,提升效率;
6、負(fù)責(zé)下屬的任免、培養(yǎng)、考核與激勵,及其他團(tuán)隊管理工作;
7、對生產(chǎn)管理中的重大問題及時向上級總經(jīng)理匯報,并協(xié)助總經(jīng)理對重大問題的處置和解決;
8、完成其它臨時交辦的任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、管理類專業(yè),年齡30~45歲;
2、3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)管理經(jīng)驗,有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通生產(chǎn)管理、采購管理、倉儲管理、5s管理、現(xiàn)場管理等;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第8篇 倉庫副主管崗位職責(zé)
倉庫副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、制定、執(zhí)行和完善倉庫的管理制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,實行人員定崗定員、責(zé)任制、數(shù)據(jù)化、工作量化管理;
2、管理和團(tuán)結(jié)倉庫作業(yè)人員,進(jìn)行人員崗位合理分配、調(diào)配,確保日常訂單發(fā)貨的及時性,準(zhǔn)確性,有效性;
3、確保收貨入庫、產(chǎn)品包裝、發(fā)貨出庫等流程有效的運作,及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)優(yōu)化各項工作的流程;
4、對倉庫庫位進(jìn)行合理化規(guī)劃,提出改進(jìn)方案,確保倉庫空間的最大化使用率;
5、熟悉物料收、管、發(fā)流程及方法,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),了解erp系統(tǒng)。;
6、定期召開庫房人員例會,總結(jié)查找工作不足并能提出改善措施;
7、與公司其他各部門配合銜接,完成、完善公司整體業(yè)務(wù)運作;
8、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、5s推行情況。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上倉庫主管管理經(jīng)驗,熟悉erp系統(tǒng)的使用;
3、熟悉倉儲運作流程,具備現(xiàn)代化倉庫管理理念,有大型制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,能吃苦耐勞、承受加強(qiáng)的工作壓力
第9篇 營銷副主管崗位職責(zé)
營銷副主管 駱駝服飾 廣東駱駝服飾有限公司,駱駝,駱駝服飾 崗位職責(zé):
1、制訂電商部各品牌年度營銷傳播策略及電商策劃組年度工作規(guī)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實;
2、整合電商平臺和品牌資源,緊跟節(jié)日、熱點,制定富有創(chuàng)意、能促進(jìn)電商業(yè)績提升的跨界聯(lián)合營銷、事件營銷、內(nèi)容營銷活動方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行落實;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成電商平臺各類官方活動或自主活動的策劃工作,包括促銷玩法策劃、文案撰寫、并跟進(jìn)實施,活動后提交總結(jié)分析報告;
4、統(tǒng)籌店鋪的各級頁面策劃工作,使店鋪定位更清晰,能更準(zhǔn)確地傳達(dá)品牌形象,并有效促進(jìn)購買轉(zhuǎn)化率的提升;
5、統(tǒng)籌電商各類產(chǎn)品文案工作,挖掘產(chǎn)品亮點與賣點,優(yōu)化電商內(nèi)頁商品描述等;
6、帶領(lǐng)及指導(dǎo)本團(tuán)隊成員完成其他策劃類工作并對結(jié)果負(fù)責(zé),不斷加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1、新聞傳播學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷;
2、3年以上電商營銷策劃工作經(jīng)驗,熟悉洗護(hù)或者美妝電商市場特點;
3、熟悉電商平臺,尤其是天貓平臺的活動操作方式及電商年度各大活動節(jié)點;有電商平臺大型活動策劃項目案例;
4、對品牌傳播有深刻認(rèn)識;
5、具有強(qiáng)烈的主動溝通意識和溝通能力,較強(qiáng)的創(chuàng)造性策劃思維能力,充足的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、電商策劃、有一定的運營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、邏輯分析及判斷能力。
第10篇 倉儲副主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、遵守公司安全規(guī)章,向物流經(jīng)理匯報;
2、熟悉倉庫進(jìn)、銷、庫流程;
3、配合物流經(jīng)理完成公司及各職能部門臨時、緊急工作;
4、與部門經(jīng)理一齊持續(xù)改進(jìn)工作:出貨效率及數(shù)量準(zhǔn)確、作業(yè)流程合理化控制等方面;
任職要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷,有叉車證;
2、能吃苦耐勞、配合加班;
3、良好的溝通能力和人際交往能力;
4、有倉庫工作經(jīng)驗二年以上者優(yōu)先;
5、能熟練操作電腦,會使用e_cel,word,wps等;
6、熟悉金蝶及erp系統(tǒng)優(yōu)先;
第11篇 物流副主管崗位職責(zé)
物流副主管 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策
2.保證倉庫內(nèi)貨品的賬物相符
3.物流及辦公成本控制
4.倉庫員工的管理和培訓(xùn)
5.制定盤點計劃,完成盤點工作
6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運輸,提高物流配送質(zhì)量
7.提升倉庫的工作效率
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理及相關(guān)專業(yè)
2.5年以上倉儲物流經(jīng)驗
3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉庫管理經(jīng)驗
4.能切合實際制定合理的物流配送方案
5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心
6.熟悉wms系統(tǒng)、erp操作 1.協(xié)助主管建立健全物流流程與政策
2.保證倉庫內(nèi)貨品的賬物相符
3.物流及辦公成本控制
4.倉庫員工的管理和培訓(xùn)
5.制定盤點計劃,完成盤點工作
6.加強(qiáng)第三方物流管理,優(yōu)化物流運輸,提高物流配送質(zhì)量
7.提升倉庫的工作效率
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理及相關(guān)專業(yè)
2.5年以上倉儲物流經(jīng)驗
3.熟練掌握物流配送理論,有電商物流倉庫管理經(jīng)驗
4.能切合實際制定合理的物流配送方案
5.須有良好的細(xì)心、耐心、責(zé)任心
6.熟悉wms系統(tǒng)、erp操作
第12篇 品質(zhì)副主管崗位職責(zé)
1、五年以上電子廠品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中有三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗,
2、熟悉iso9000質(zhì)理體系,對供應(yīng)商管理、來料控制,制程控制,成品質(zhì)量控制及客戶投訴處理等有豐富經(jīng)驗
3、表達(dá)能力及文字功底較強(qiáng),會寫8d報告
4、熟悉掌握電腦辦公軟件,會使用minitab軟件
5、具有良好的統(tǒng)籌管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,分析問題及解決問題能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神
6、具備品質(zhì)培訓(xùn)的能力
7、職業(yè)路徑:品質(zhì)副主管-品質(zhì)主管
第13篇 副主管崗位職責(zé)
工藝副主管 諾斯貝爾化妝品股份有限公司 諾斯貝爾化妝品股份有限公司,諾斯貝爾,諾斯貝爾 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)面膜車間的生產(chǎn)工藝管理工作;
2、組織工藝員對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化及生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、負(fù)責(zé)車間的各項內(nèi)外審工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,三年及以上日化、食品、藥品生產(chǎn)管理工作或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、對iso、gmpc等質(zhì)量體系較熟悉;
3、有較好的動手能力,質(zhì)量、成本意識。
第14篇 財務(wù)副主管崗位職責(zé)
財務(wù)副主管 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司 廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司,廣州康瑞泰藥業(yè)有限公司,康瑞泰 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來,做好單據(jù)審核、費用核算,做到日清月結(jié);
2、 做好成本核算工作,控制財務(wù)風(fēng)險,提出合理化建議;
3、 月末結(jié)賬、編制會計報表,及時申報各項稅費;
4、 編制記賬憑證,保證賬實、賬賬相符;
5、 協(xié)助財務(wù)主管完成其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,2年以上制造業(yè)成本會計核算經(jīng)驗,會使用金蝶erp供應(yīng)鏈軟件優(yōu)先考慮;
2、善于處理流程性事務(wù);工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有上進(jìn)心;
3、具有獨立工作能力和財務(wù)分析能力,有較強(qiáng)的溝通、理解能力;
4、學(xué)習(xí)能力好,具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神。
第15篇 行政副主管崗位職責(zé)
人事行政副主管 諾斯貝爾化妝品股份有限公司 諾斯貝爾化妝品股份有限公司,諾斯貝爾,諾斯貝爾 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
3、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;4、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作;
5、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;
6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
7、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;
8、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、 有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,待人接物大方得體,辦事沉穩(wěn)、細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
3、次優(yōu)者可以應(yīng)聘行政專員。
第16篇 營銷部副主管崗位職責(zé)
①崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、能熟練操作辦公軟件;
3、具有良好的溝通和處理問題的能力、性格外向;
4、良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊意識;
5、能服從主管工作安排,能適量出差,有一定辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
①福利:
做六休一,交納五險一金
第17篇 策劃副主管崗位職責(zé)
營銷策劃主管/經(jīng)理/副總監(jiān) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體營銷體系的把控,制定形象展示標(biāo)準(zhǔn)化、銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、營銷推廣標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等;
2.負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制審核以及落地實施;
3.針對區(qū)域公司具體項目情況以及營銷方式的不同,在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管控的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新營銷標(biāo)準(zhǔn);
4.定期對制度培訓(xùn)流程和區(qū)域營銷體系考核機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化、完善,實施區(qū)域營銷體系考核;
5.對培訓(xùn)進(jìn)行定期評估,推進(jìn)考核與培訓(xùn)工作的優(yōu)化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)營銷工作經(jīng)驗或項目營銷策劃工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的書面表達(dá)及溝通能力;邏輯性強(qiáng),計劃性強(qiáng);
4.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷知識、財務(wù)知識;
5.良好的中文寫作能力;熟練使用計算機(jī)與辦公軟件;
6.對房地產(chǎn)企業(yè)售后管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體營銷體系的把控,制定形象展示標(biāo)準(zhǔn)化、銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化、營銷推廣標(biāo)準(zhǔn)化、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等;
2.負(fù)責(zé)各個環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制審核以及落地實施;
3.針對區(qū)域公司具體項目情況以及營銷方式的不同,在傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管控的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新營銷標(biāo)準(zhǔn);
4.定期對制度培訓(xùn)流程和區(qū)域營銷體系考核機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化、完善,實施區(qū)域營銷體系考核;
5.對培訓(xùn)進(jìn)行定期評估,推進(jìn)考核與培訓(xùn)工作的優(yōu)化。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上工作經(jīng)驗,兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)營銷工作經(jīng)驗或項目營銷策劃工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的書面表達(dá)及溝通能力;邏輯性強(qiáng),計劃性強(qiáng);
4.具備相應(yīng)的管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場營銷知識、財務(wù)知識;
5.良好的中文寫作能力;熟練使用計算機(jī)與辦公軟件;
6.對房地產(chǎn)企業(yè)售后管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。
第18篇 采購副主管崗位職責(zé)
采購副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、執(zhí)行采購訂單,負(fù)責(zé)物料的及時采購、跟單與核對,確保訂單按時按質(zhì)完成,并且負(fù)責(zé)分管工作;
2、基于成本、質(zhì)量水平和風(fēng)險控制,對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行評估和分析,兼顧開發(fā)新供應(yīng)商;
3、協(xié)助公司進(jìn)行采購成本控制,不定時的向公司生產(chǎn)部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械類專業(yè),能看懂圖紙的優(yōu)先錄用;
2、機(jī)械制造行業(yè)2年以上采購主管經(jīng)驗,熟悉并能編寫采購流程,能熟練應(yīng)用辦公軟件;熟悉erp軟件操作者優(yōu)先錄用;
3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、成本控制能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力;
4、路程較遠(yuǎn)的員工配有單人宿舍,配有熱水器、空調(diào)、衛(wèi)生間等,可拎包入住。
第19篇 工程部副主管崗位職責(zé)
工程部副經(jīng)理(主管) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;
2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;
3、做好溝通工作,與建設(shè)單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;
4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);
3、具有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;
4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;
5、能外派到項目現(xiàn)場。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;
2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關(guān)資料;
3、做好溝通工作,與建設(shè)單位,分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;
4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);
3、具有較強(qiáng)的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;
4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;
5、能外派到項目現(xiàn)場。
第20篇 會計副主管崗位職責(zé)
會計副主管 辰達(dá)電器 東莞辰達(dá)電器有限公司,辰達(dá)電器,辰達(dá) 1、大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上全盤賬工作經(jīng)驗;
3、有良好的會計理論基礎(chǔ)
4、熟悉e_cel、word及金蝶財務(wù)軟件,能靈活運用財務(wù)及其他函數(shù)。
5、熟悉出口退稅工作,有涉及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅者優(yōu)先;
6、了解國內(nèi)稅收法規(guī)及相關(guān)的申報要求,熟悉國地稅的納稅申報,尤其關(guān)于生產(chǎn)企業(yè)出口退稅;
7、人品端正,成熟穩(wěn)重,細(xì)致負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的溝通能力和財務(wù)工作全局領(lǐng)導(dǎo)能力,有團(tuán)隊合作及開拓創(chuàng)新精神。
