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崗位職責是什么
物流運輸崗位是企業(yè)供應鏈管理中的核心環(huán)節(jié)，主要負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控貨物從生產(chǎn)地到目的地的全程移動，確保商品安全、高效、準時地送達客戶手中。
崗位職責要求
1. 熟悉國家交通法規(guī)及物流行業(yè)相關(guān)政策，確保運輸活動合法合規(guī)。
2. 具備良好的計劃和組織能力，能有效調(diào)度各種運輸資源。
3. 掌握物流管理知識，了解倉儲、配送、裝卸等流程。
4. 具備一定的成本控制意識，能優(yōu)化運輸方案降低成本。
5. 精通物流信息系統(tǒng)，能夠熟練操作相關(guān)軟件進行訂單跟蹤和數(shù)據(jù)分析。
6. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應商、客戶、內(nèi)部團隊保持良好關(guān)系。
7. 快速應對突發(fā)事件，具備問題解決能力和風險防范意識。
崗位職責描述
物流運輸專員的工作日常涉及以下幾個方面：
1. 制定運輸計劃：根據(jù)訂單需求，規(guī)劃最優(yōu)運輸路線和方式，合理安排車輛和人員。
2. 協(xié)調(diào)資源：與承運商、倉庫、駕駛員等各方協(xié)調(diào)，確保貨物準時出庫、裝車和發(fā)運。
3. 監(jiān)控運輸進度：通過物流信息系統(tǒng)跟蹤貨物動態(tài)，及時處理途中異常情況。
4. 控制運輸成本：評估運輸費用，尋找降低成本的策略，如優(yōu)化裝載率、談判更優(yōu)惠的合同等。
5. 客戶服務：處理客戶關(guān)于運輸?shù)淖稍兒屯对V，提供滿意的解決方案。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析運輸數(shù)據(jù)，為改進運輸效率和優(yōu)化流程提供依據(jù)。
7. 合規(guī)管理：確保所有運輸活動符合法律法規(guī)要求，規(guī)避潛在風險。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：定期審查和更新運輸計劃，確保與業(yè)務需求同步。
2. 供應商管理：評估、選擇和維護運輸合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3. 文件處理：準備和審核運輸相關(guān)的單證，如提單、裝箱單、保險單等。
4. 培訓與指導：對新入職員工進行物流運輸流程的培訓，提升團隊整體能力。
5. 報告編制：定期提交運輸報告，匯報運輸效率、成本和問題解決情況。
6. 事故處理：當發(fā)生貨物損壞、丟失或其他異常時，及時調(diào)查原因，采取補救措施。
7. 持續(xù)改進：參與企業(yè)內(nèi)部的流程改進項目，推動物流運輸系統(tǒng)的優(yōu)化升級。
物流運輸崗位是連接生產(chǎn)與市場的橋梁，通過高效、安全的運輸服務，保障企業(yè)的供應鏈順暢運行，為企業(yè)創(chuàng)造價值。這一職位需要全面的物流知識、出色的協(xié)調(diào)能力和敏銳的成本意識，以應對不斷變化的市場環(huán)境。
物流運輸崗位職責范文
第1篇 物流運輸經(jīng)理崗位職責
物流運輸經(jīng)理 蘇寧物流集團 蘇寧云商物流公司分支機構(gòu) 崗位職責:
1、負責新疆運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;
2、制定第三方服務商服務標準及具體實施方案;
4、負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;
5、干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;
任職要求:
1、26-38周歲,大專及以上學歷;
2、2年以上第三方物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、精通運輸行業(yè)標準,有一定高度和全局觀;
4、具備線路成本利潤分析能力和規(guī)劃創(chuàng)新能力。
第2篇 物流運輸專員崗位職責
物流專員(運輸管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責:
1)日常運輸跟進,運輸流程梳理,制定。達成部門運輸服務各項指標。
2)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。
3)運輸投訴處理,分析原因,解決方案落實,降低物流投訴,達成部門指標。
4)承運商管理,承運商資源儲備,滿足各種運輸業(yè)務需求。
任職資格:
1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關(guān)專業(yè)。
2)要有良好的服務意識,較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團隊精神。
第3篇 物流運輸崗位職責
物流運輸管理 工作職責:
1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。 工作職責:
1、負責所屬區(qū)域新業(yè)務和對應物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;
2、根據(jù)市場情況和行業(yè)趨勢,結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定所屬區(qū)域的中長期物流運營策略規(guī)劃,并將目標拆解到各戰(zhàn)團,監(jiān)控執(zhí)行;指導區(qū)域內(nèi)解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現(xiàn);
3、及時進行運力布局,組織各地區(qū)運營工作(?？旖Y(jié)構(gòu)合理化的把控;提升區(qū)域服務質(zhì)量;根據(jù)城市區(qū)域目標,督促下屬完成區(qū)域內(nèi)站點的標準化建設和管理工作);
4、戰(zhàn)區(qū)內(nèi)新業(yè)務供應商和原來供應商進出把控、結(jié)構(gòu)合理化;
5、與區(qū)域各業(yè)務模塊充分協(xié)同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區(qū)域市場份額的提升;
6、熟練掌握大區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態(tài),并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協(xié)同,為區(qū)域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關(guān)政策、流程和標準制定。
7、負責統(tǒng)籌盒馬、星巴克等新業(yè)務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質(zhì)量。
任職資格:
1、本科及本科以上學歷;
2、物流配送行業(yè)運營管理經(jīng)驗5年以上, 有加盟商管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、團隊管理方面工作經(jīng)驗3年以上;
4、具有較強的物流運營管理、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務規(guī)劃能力,市場發(fā)展視野開闊、思路清晰;
5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;
6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。
