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崗位職責(zé)是什么
促銷經(jīng)理是一個關(guān)鍵的企業(yè)角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行各種促銷策略，以提升產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，增強(qiáng)品牌形象，并確保市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)和消費(fèi)者行為，具備敏銳的商業(yè)洞察力。
2. 精通營銷理論，包括定價策略、分銷渠道管理和廣告宣傳。
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，按時完成促銷活動。
4. 良好的溝通技巧，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商及合作伙伴建立有效聯(lián)系。
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，用于評估促銷活動的效果并作出調(diào)整。
崗位職責(zé)描述
促銷經(jīng)理的主要工作集中在制定和實(shí)施創(chuàng)新的促銷計劃，以吸引潛在客戶并激勵現(xiàn)有客戶增加購買。他們需要密切關(guān)注市場趨勢，分析競爭對手的策略，以便制定出有針對性的營銷方案。此外，他們還需要與其他部門緊密合作，如銷售、產(chǎn)品開發(fā)和財務(wù)，確保促銷活動符合公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：設(shè)計和執(zhí)行短期和長期的促銷策略，包括折扣、贈品、競賽和聯(lián)合推廣等活動。
2. 市場研究：收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解消費(fèi)者需求，預(yù)測市場反應(yīng)。
3. 預(yù)算管理：編制促銷預(yù)算，監(jiān)控開支，確保活動效益最大化。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo)和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)，確保促銷活動的順利進(jìn)行。
5. 活動執(zhí)行：組織并監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，包括場地布置、物料準(zhǔn)備和人員培訓(xùn)。
6. 效果評估：通過銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等手段評估促銷活動的效果，為未來的策略提供參考。
7. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、媒體和其他合作伙伴保持良好關(guān)系，爭取更多的合作機(jī)會。
8. 危機(jī)應(yīng)對：在遇到問題或負(fù)面反饋時，迅速采取措施，保護(hù)公司聲譽(yù)。
作為促銷經(jīng)理，需要在不斷變化的市場環(huán)境中靈活應(yīng)對，既要保持創(chuàng)新精神，又要注重實(shí)際效果，以實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和品牌發(fā)展目標(biāo)。他們的成功將直接影響到公司的市場份額和盈利能力。
促銷經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,及時調(diào)整不合格人員;
5、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上促銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2、目標(biāo)導(dǎo)向、心態(tài)開放,勇于擔(dān)責(zé),善于精力管理;
3、具備良好的溝通能力、人員管理能力和協(xié)調(diào)能力;
4、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊(duì)
第2篇 推廣促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1) 重點(diǎn)節(jié)假日促銷規(guī)劃、分析、跟進(jìn)
2) 主推品or滯銷品售罄提升促銷規(guī)劃及執(zhí)行
3) 根據(jù)地區(qū)及城市差異,落地差異化推廣活動
4) 承接執(zhí)行集團(tuán)市場活動落地,提升品牌影響力并產(chǎn)出銷售
5) 溝通及培訓(xùn)客戶與店鋪進(jìn)行會員吸納招募
6) 根據(jù)會員類型和渠道類型策劃會員維護(hù)服務(wù)方案,運(yùn)用有效的營銷工具和營銷方法,提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比
7) 實(shí)施異業(yè)合作的開發(fā)、維護(hù)、管理
任職要求
任職條件:
1)大學(xué)本科
2)從事相關(guān)行業(yè)零售工作、或市場工作,或會員工作5年以上經(jīng)驗(yàn)
3)有一定的溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)、執(zhí)行能力
4)可安排出差,抗壓能力較強(qiáng)
第3篇 通路促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
地區(qū)通路營銷經(jīng)理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負(fù)責(zé)蘇南區(qū)域內(nèi)渠道預(yù)算管理與回顧
2.區(qū)域經(jīng)銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經(jīng)銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤
3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃以及促銷方案設(shè)定
4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內(nèi)各省區(qū)市場進(jìn)行督導(dǎo)和檢查
5. 負(fù)責(zé)評估各類促銷活動的實(shí)施效果,并向定期提供反饋報告及改進(jìn)建議
6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品促銷及拓展計劃
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進(jìn)大區(qū)sd項(xiàng)目順利進(jìn)行
要求:
1.有銷售或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),且管理過促銷活動的執(zhí)行;
2.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
3.合作精神,專業(yè)和產(chǎn)品知識,數(shù)據(jù)多維度分析
第4篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進(jìn)展,分析活動的效果。 1、本科以上學(xué)歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運(yùn)作及相關(guān)運(yùn)營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨(dú)立運(yùn)作市場;
6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進(jìn)展,分析活動的效果。
第5篇 產(chǎn)品促銷經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理(促銷方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)促銷系統(tǒng)產(chǎn)品線設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化營銷工具(紅包、立減等)的種類;
2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營、營銷系統(tǒng)的落地使用和推進(jìn)工作;滿足運(yùn)營人員需求,及業(yè)務(wù)擴(kuò)展性需求;
3. 分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品,確保商業(yè)價值和用戶體驗(yàn)的不斷優(yōu)化;
4. 跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源并保證項(xiàng)目在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);具有電商購物、社交等平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熟悉促銷系統(tǒng),對互聯(lián)網(wǎng)o2o促銷、運(yùn)營、營銷等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品有一定了解;
3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;
4. 執(zhí)著、細(xì)致,能夠承擔(dān)壓力,良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5. 勇于向傳統(tǒng)電商和ota發(fā)起挑戰(zhàn),有業(yè)務(wù)主人翁意識,以負(fù)責(zé)人的心態(tài)推動業(yè)務(wù)線向前快速發(fā)展
