服裝經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

服裝經(jīng)理是企業(yè)中的關(guān)鍵角色，負責引領和管理整個服裝部門，確保產(chǎn)品的設計、生產(chǎn)和銷售過程高效、優(yōu)質(zhì)地進行。此職位需要對時尚趨勢有敏銳的洞察力，并能將這些洞察轉(zhuǎn)化為切實可行的商業(yè)策略。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的服裝行業(yè)知識，包括設計、生產(chǎn)、供應鏈管理和銷售。

2. 具備出色的領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新和持續(xù)改進。

3. 熟悉市場動態(tài)，對消費者需求有深刻理解，能夠制定有效的市場策略。

4. 具備良好的財務管理和預算控制技能，以實現(xiàn)盈利目標。

5. 能夠建立并維護與供應商、合作伙伴和客戶的良好關(guān)系。

6. 優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠在多元化的環(huán)境中協(xié)調(diào)各方資源。

崗位職責描述

作為服裝經(jīng)理，日常職責包括監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)，從概念到上市的全過程。這包括與設計團隊緊密合作，確保新品符合品牌定位和市場需求；與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量和交貨時間；與銷售團隊協(xié)作，制定銷售計劃并監(jiān)控執(zhí)行情況；同時，還需要定期分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整策略以適應市場變化。

此外，服裝經(jīng)理還需負責團隊建設和人員培訓，提升團隊的專業(yè)技能和工作效率。在面對競爭激烈的市場環(huán)境時，他們需要展現(xiàn)出卓越的問題解決能力和決策力，以應對各種挑戰(zhàn)。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品策略：制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃，確保產(chǎn)品符合品牌形象和市場需求，同時保持與競爭對手的差異化。

2. 團隊管理：招聘、培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊績效，建立高效的工作流程。

3. 供應鏈管理：評估和選擇供應商，確保原材料質(zhì)量和成本效益，管理生產(chǎn)進度，降低庫存風險。

4. 銷售和市場推廣：策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品牌知名度和銷售額，與零售商和分銷商保持良好合作。

5. 財務管理：控制部門預算，監(jiān)控成本，確保業(yè)務的盈利能力。

6. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析消費者行為，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供數(shù)據(jù)支持。

7. 客戶服務：處理客戶投訴，維護客戶滿意度，建立長期的客戶關(guān)系。

服裝經(jīng)理的角色集領導者、策略制定者和執(zhí)行者于一體，他們在塑造品牌形象、驅(qū)動業(yè)務增長和確?？蛻魸M意度方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過他們的專業(yè)指導和決策，服裝企業(yè)能夠保持競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

服裝經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 服裝經(jīng)理崗位職責

服裝產(chǎn)品經(jīng)理 北京達冠信息技術(shù)有限公司 北京達冠信息技術(shù)有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責:

1、負責服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設計,通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點,結(jié)合到家的業(yè)務特點,形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案;

2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的服裝產(chǎn)品生態(tài),負責完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗,并驅(qū)動產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;

3、為用戶體驗流程負責。

任職要求:

1、3年以上電商行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗,有o2o及服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有0-1產(chǎn)品的工作經(jīng)驗,主導過年售gmv過億者優(yōu)先;

3、嚴謹?shù)倪壿嬎季S與數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。