安全生產(chǎn)人員管理制度匯編【16篇】

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：82

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目錄
1.安全生產(chǎn)管理制度包括哪些 2.安全生產(chǎn)管理制度培訓(xùn)內(nèi)容 3.安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)急預(yù)案 4.安全生產(chǎn)管理制度重要性 5.安全生產(chǎn)人員管理制度【16篇】

安全生產(chǎn)人員管理制度

包括哪些

安全生產(chǎn)人員管理制度的核心在于確保每位員工都能理解并遵守安全規(guī)定，以預(yù)防工作場(chǎng)所事故的發(fā)生。它涵蓋了以下幾個(gè)主要方面：

1. 安全職責(zé)明確：每個(gè)工種的員工都應(yīng)清楚自己的安全職責(zé)，包括遵守安全操作規(guī)程、報(bào)告潛在危險(xiǎn)和事故。

2. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和技能。

3. 應(yīng)急預(yù)案：建立全面的應(yīng)急預(yù)案體系，以便在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)。

4. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立安全監(jiān)督機(jī)制，定期評(píng)估安全生產(chǎn)狀況，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋：

1. 安全法規(guī)：讓員工了解國(guó)家及地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，明白違規(guī)的后果。

2. 工作安全規(guī)程：詳細(xì)講解各工種的操作規(guī)程，包括正確使用設(shè)備、防護(hù)裝備的穿戴等。

3. 危險(xiǎn)源識(shí)別：教授如何識(shí)別和評(píng)估工作環(huán)境中的潛在危險(xiǎn)，以及相應(yīng)的防范措施。

4. 應(yīng)急處理：模擬應(yīng)急情況，訓(xùn)練員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救互救能力。

5. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全文化意識(shí)，使他們認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都是安全的第一責(zé)任人。

應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 預(yù)警系統(tǒng)：建立有效的預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通報(bào)可能的危險(xiǎn)情況。

2. 應(yīng)急指揮：設(shè)定應(yīng)急指揮體系，明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

3. 救援程序：制定詳細(xì)的救援步驟，包括疏散路線、急救措施等。

4. 后續(xù)處理：設(shè)定事故調(diào)查、損失評(píng)估、恢復(fù)生產(chǎn)的流程。

重要性

安全生產(chǎn)人員管理制度的重要性不言而喻：

1. 保障生命安全：通過(guò)嚴(yán)格的管理制度，可以有效降低工傷事故，保護(hù)員工的生命安全。

2. 提升工作效率：良好的安全環(huán)境能減少因事故造成的停工，提高生產(chǎn)效率。

3. 維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)：避免安全事故對(duì)企業(yè)形象的損害，增強(qiáng)客戶和社會(huì)的信任。

4. 遵守法規(guī)要求：符合國(guó)家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，避免因違規(guī)導(dǎo)致的罰款或其他法律風(fēng)險(xiǎn)。

總結(jié)而言，安全生產(chǎn)人員管理制度是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，也是對(duì)員工基本權(quán)益的保障。管理者需重視并不斷完善這一制度，確保其在實(shí)踐中得到有效執(zhí)行。

安全生產(chǎn)人員管理制度范文

第1篇安全生產(chǎn)人員管理制度

(一)目的

為更好地貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保障員工的健康和安全,規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備,以便推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的正常開(kāi)展,根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和消防等法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,制定本制度。

(二)適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理人員的日常管理。

(三)規(guī)范性引用文件

1.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

(四)管理要求

1.公司安全管理人員管理規(guī)定

1.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與本單位安全生產(chǎn)決策;

1.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行;

1.3開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為;

1.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和人員及時(shí)整改,并告知本單位負(fù)責(zé)人;

1.5開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn);

1.6參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測(cè)及事故預(yù)防措施的制定;

1.7參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查,督促勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用;

1.8參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定及演練;

1.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

1.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。

第2篇專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）貫徹、執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門(mén)的執(zhí)行情況。

（二）編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，按計(jì)劃和上級(jí)要求開(kāi)展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)。

（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

（四）配合綜合辦做好三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，配合組織部、工會(huì)辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

（五）經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況，有權(quán)先令停止生產(chǎn)，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)下達(dá)事故隱患限期整改通知書(shū)，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對(duì)查出的問(wèn)題，及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)整改，對(duì)其中需要采取技術(shù)措施的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)研究解決。

（六）參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時(shí)”會(huì)審，參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項(xiàng)目的方案審定、設(shè)計(jì)審定、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時(shí)”原則執(zhí)行。

（七）及時(shí)收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

（八）按“四不放過(guò)”原則組織對(duì)輕傷事故的調(diào)查處理，參加重傷以上事故的調(diào)查處理，對(duì)造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)如實(shí)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

（九）制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定，組織編制燒結(jié)廠勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收。督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，教育員工正確使用。

（十）負(fù)責(zé)對(duì)燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比工作。

（十一）督促有關(guān)部門(mén)做好女工特殊保護(hù)工作。

（十二）日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究，總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第3篇安全生產(chǎn)管理人員輪流跟班帶班制度

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中的關(guān)鍵作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全措施，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)令）、《山東省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》（魯煤安管〔2010〕162號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<山東煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)察辦法>;的通知》（魯煤安監(jiān)[2010]180號(hào)文）、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》(魯政發(fā)〔2010〕77號(hào))和《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院23號(hào)文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[2010]81號(hào)）以及滕煤字[2010]114號(hào)文件《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)的實(shí)施意見(jiàn)》等各級(jí)監(jiān)督、管理部門(mén)的有關(guān)文件要求，制定本制度：

一、跟班帶班下井干部的范圍

1、公司班子成員：董事長(zhǎng)、總工程師、副總經(jīng)理；

2、副總工程師；

3、公司生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、調(diào)度室、稽核辦公室、企管科等安全生產(chǎn)管理科室正副職干部、主管技術(shù)員。

4、公司一、二線工區(qū)（科室）正副職干部、主管技術(shù)員。

二、帶班下井個(gè)數(shù)的規(guī)定

公司副總以上管理干部嚴(yán)格按照要求輪流跟班帶班下井，下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定：

1、主要負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)）：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于5次；

2、總工程師：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次；

3、安全、生產(chǎn)副經(jīng)理、機(jī)電副總經(jīng)理：每月下井次數(shù)不少于15次，其中跟班帶班次數(shù)不少于10次；

4、分管政工、經(jīng)營(yíng)、后勤副總經(jīng)理：每月下井次數(shù)不少于10次，其中跟班帶班次數(shù)不少于8次；

5、副總工程師（通防、防治水、機(jī)電、采掘）：每月下井次數(shù)不少于16次，其中跟班帶班次數(shù)不少于10次；

公司班子成員、副總工程師跟班帶班下井，必須與所帶班次員工同上同下，嚴(yán)禁晚下、早上井。

三、輪流跟班帶班下井的規(guī)定

1、公司班子成員、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調(diào)度室根據(jù)公司研究意見(jiàn)，排定月度的輪流跟班帶班表，同時(shí)排定公司安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、稽核辦、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班帶班表和地面管理干部值班表。對(duì)排定的輪流跟班帶班表報(bào)經(jīng)董事長(zhǎng)審批同意后下發(fā)執(zhí)行。

2、公司采掘一線單位、機(jī)電科、運(yùn)搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表，29日上報(bào)公司安全信息站和調(diào)度室存檔備查，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、調(diào)度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站、井口等重點(diǎn)場(chǎng)所予以公示；領(lǐng)導(dǎo)干部下井時(shí)，其姓名、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進(jìn)行公示；領(lǐng)導(dǎo)干部每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況，調(diào)度室在井口公示欄公示，廣泛接受職工群眾監(jiān)督。

4、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部，因特殊情況（如出發(fā)、學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等）的確不能按照排定的下井班次進(jìn)行下井的，個(gè)人可以和其他班次的跟班帶班干部協(xié)商調(diào)整，但必須進(jìn)行請(qǐng)示、備案，即：

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整下井班次的，需將調(diào)整的具體情況請(qǐng)示董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；

（2）二線監(jiān)管科室干部調(diào)整下井班次的，須分別報(bào)相互調(diào)整班次帶班的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（3）其他單位干部調(diào)整下井班次的，須報(bào)其分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

（4）所有調(diào)整班次的干部都必須到調(diào)度室和信息站作書(shū)面?zhèn)浒?。調(diào)度室必須將其備案存檔，同時(shí)及時(shí)通知信息站做好調(diào)整工作。調(diào)整跟班班次的干部分別承擔(dān)所調(diào)整班次的所有職責(zé)。

四、下井帶班作業(yè)的任務(wù)和職責(zé)權(quán)限

1、跟班、帶班下井的安全生產(chǎn)管理干部是當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查一二線各單位當(dāng)班跟班干部、安檢員、瓦斯檢查員、班組長(zhǎng)及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時(shí)上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況和檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí)，特別是“一通三防”、瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控、防治水、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)安全技術(shù)措施的落實(shí)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)重要工程、重點(diǎn)工序（采煤工作面回撤、采掘進(jìn)工作面過(guò)斷層、破碎帶）的盯靠監(jiān)管。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及落實(shí)整改，并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，組織當(dāng)班嚴(yán)格按礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，發(fā)現(xiàn)和處理“三違”現(xiàn)象。

6、負(fù)責(zé)對(duì)帶班過(guò)程中出現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)安全隱患及時(shí)進(jìn)行反饋，并落實(shí)人、物等予以解決。

7、負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問(wèn)題。

8、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下（三八工作制每班次帶班時(shí)間不得低于8小時(shí)）；本班次沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，所有井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)；任何單位和個(gè)人不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

9、遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)；并及時(shí)向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極協(xié)助做好搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

五、考核辦法及要求

1、公司調(diào)度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核、統(tǒng)計(jì)、匯總，每日進(jìn)行通報(bào)。

2、干部下井考核實(shí)行“四對(duì)口”、“一記錄”考核機(jī)制?！八膶?duì)口”：一是上、下井時(shí)必須到信息站進(jìn)行簽字確認(rèn)；二是由充燈室按照規(guī)定進(jìn)行礦燈考勤；三是人員井下考勤系統(tǒng)；四是跟班干部每到一個(gè)工作地點(diǎn)必須在《公司帶班干部到崗確認(rèn)簽字程序單》上進(jìn)行簽字確認(rèn)，然后由當(dāng)班區(qū)域安全員再進(jìn)行簽字確認(rèn)。“四對(duì)口”程序缺一項(xiàng)均視為當(dāng)班未下井?！耙挥涗洝奔唇唤影嘤涗?，所有跟班帶班干部上井后必須在信息站填寫(xiě)分層級(jí)（公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等）跟班帶班交接班記錄，必須寫(xiě)明需要下一班次干部重點(diǎn)監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風(fēng)險(xiǎn)，下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接。

3、公司值班干部、職能科室、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員，在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，對(duì)當(dāng)班能解決的問(wèn)題責(zé)令當(dāng)班責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)整改落實(shí)，對(duì)當(dāng)班不能解決的問(wèn)題，安排當(dāng)班責(zé)任人限期落實(shí)，并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊(cè)，寫(xiě)明隱患存在的單位、地點(diǎn)、限期整改日期、有被檢單位跟班人員簽字等，升井后交到安全信息站。

4、在下井過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的直接危及安全生產(chǎn)的嚴(yán)重隱患，發(fā)現(xiàn)隱患的人員必須緊盯施工單位現(xiàn)場(chǎng)采取措施處理，整改完畢，通過(guò)驗(yàn)收確認(rèn)安全后方可離開(kāi)，當(dāng)班處理不完，要及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室和信息站，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)安排專人幫助整改單位落實(shí)。

5、公司值班干部、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部，下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表” 上進(jìn)行簽字，并領(lǐng)取管理干部下井手冊(cè)，上井時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě) “管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔，信息站信息員根據(jù)信息卡的內(nèi)容及時(shí)向有關(guān)單位下達(dá)整改指令。

六、責(zé)任追究

1、管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須帶著問(wèn)題入井，帶著問(wèn)題升井，切實(shí)安排、落實(shí)、處理現(xiàn)場(chǎng)存在的各類隱患，并對(duì)隱患整改進(jìn)行跟蹤落實(shí)。未嚴(yán)格按照本制度和排定的帶班表以及相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行下井帶班的（含未與員工同上同下的），第一次處罰100元，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元；第二次給予處罰300元，同時(shí)給予誡免處分，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

2、入井帶班干部應(yīng)嚴(yán)格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫(xiě)相應(yīng)的記錄和簽到，并做好上下班次的交接工作。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次處罰100元，并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元；第二次給予處罰300元，同時(shí)給予誡免處分，連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3、入井帶班期間，凡應(yīng)查出而未查出的重大安全隱患造成生產(chǎn)安全事故的，一律追究相關(guān)人員的責(zé)任；現(xiàn)場(chǎng)查出隱患未及時(shí)安排處理或未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行交接的，一律追究帶班人員的責(zé)任。如因上述原因，造成后果的，由公司組織會(huì)同有關(guān)單位按照責(zé)任程度進(jìn)行調(diào)查，并形成處理意見(jiàn)進(jìn)行處理。

4、對(duì)帶班干部反饋的安全信息管理不力，處理不及時(shí)，追究信息站工作人員和安全科管理人員的責(zé)任，給予信息站工作人員每次100元的罰款，并連帶安全科負(fù)責(zé)人給予50元的處罰；各單位接到信息站指令處理的安全隱患，施工單位如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求整改的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處罰。

5、管理干部下井情況的核查，由安全科、稽核辦共同執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，充燈室人員違規(guī)考勤、調(diào)度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統(tǒng)計(jì)、安全員違規(guī)簽章，致使干部謊報(bào)下井次數(shù)的，違規(guī)干部取消本月份值班、帶班等各項(xiàng)補(bǔ)貼，并經(jīng)公司研究后給予行政處分，其他違規(guī)人員給予200元罰款，并一律調(diào)離本崗位。

七、補(bǔ)貼

為充分體現(xiàn)公司“責(zé)、權(quán)、利”的原則，值班帶班干部補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、本制度即日起執(zhí)行。

第4篇后勤房產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)按照公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求組織對(duì)公司廠房、辦公用房、輔助用房的安全性鑒定,建立燒結(jié)廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房安全檔案,對(duì)危房采取有效的預(yù)防加固和監(jiān)控措施。

(二)為確保燒結(jié)廠產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用房的安全使用,定期制定房屋維護(hù)修繕計(jì)劃,并組織落實(shí)。

(三)經(jīng)常對(duì)燒結(jié)廠內(nèi)房產(chǎn)進(jìn)行安全性檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(包括屋檐腐朽脫落、墻體脫落、墻體松動(dòng)、漏雨、下水不暢等)及時(shí)落實(shí)修繕。

(四)雨季來(lái)臨之前及時(shí)組織對(duì)下水道進(jìn)行疏通,以防引起水災(zāi)。

(五)冬季來(lái)臨之前做好防寒、防凍、防雪災(zāi)工作。制定門(mén)窗修繕計(jì)劃和危房加固計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

(六)經(jīng)常檢查燒結(jié)廠路面狀況,發(fā)現(xiàn)坑溝及時(shí)安排修繕。

(七)關(guān)注氣象變化,風(fēng)暴、寒流來(lái)臨之前通知各部門(mén)關(guān)好門(mén)窗,做好預(yù)防風(fēng)暴寒流災(zāi)害準(zhǔn)備;大雪之后及時(shí)組織掃雪、清理危房積雪。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行“相關(guān)方管理制度”。在接待外來(lái)維修人員時(shí),告知燒結(jié)廠安全、保衛(wèi)、保密制度,并要求嚴(yán)格執(zhí)行;在簽訂外包合同、承租合同時(shí)同時(shí)簽訂安全協(xié)議;在接待短期施工隊(duì)伍簽訂施工合同時(shí)同時(shí)簽訂安全協(xié)議,同時(shí)要求施工隊(duì)伍填寫(xiě)“施工隊(duì)伍安全信息表”,并口頭或書(shū)面通知公司安全管理人員。

(九)在進(jìn)行樹(shù)木移栽時(shí)或修剪時(shí),應(yīng)充分考慮操作過(guò)程的安全問(wèn)題,制定有效的安全方案報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批(必要時(shí)報(bào)生產(chǎn)安全部審查)后實(shí)施,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè),確保樹(shù)木移栽或修剪工作的安全。

第5篇安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度：

安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師）；安全、生產(chǎn)技術(shù)、通防、機(jī)電、地測(cè)、調(diào)度等部門(mén)負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等班組長(zhǎng)；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確定，并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

派外培訓(xùn)的人員，返礦后應(yīng)將有關(guān)證書(shū)交到安全培訓(xùn)科，存檔備案。若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。

第6篇安全生產(chǎn)責(zé)任制安全管理人員資質(zhì)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類人員的不同職責(zé)范圍,制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí),做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法:

(1)本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全,安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

(2)本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

(3)本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

(4)各部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類人員自簽訂之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

(5)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即:公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

(6)安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行,公司每季、分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,逐級(jí)上報(bào)。

(7)每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即:稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核,部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱職,該部門(mén)為稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱職,70%人稱職該部門(mén)為基本稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱職,該部門(mén)為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

(8)獎(jiǎng)罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

b.第一次考核基本稱職的部門(mén)和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外,并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,部門(mén)內(nèi)不稱職的每人罰款300元),并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

(9)由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外,直到追究刑事責(zé)任。

第7篇部門(mén)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)負(fù)責(zé)修改完善部門(mén)安全技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)工藝不合理可能引起安全生產(chǎn)事故或職業(yè)危害時(shí),應(yīng)及時(shí)通知工藝管理部門(mén)修改。

(二)在審查或執(zhí)行工藝文件時(shí),發(fā)現(xiàn)使用的有毒材輔料可以用無(wú)毒或低毒材輔料替代時(shí),應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)技術(shù)人員修改工藝文件。

(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程,發(fā)現(xiàn)有違反工藝紀(jì)律的行為應(yīng)及時(shí)制止糾正。

(四)負(fù)責(zé)收集一線工人對(duì)改善工藝、改善操作、改善現(xiàn)場(chǎng)、改善設(shè)備、改善安全方面的合理化建議,及時(shí)匯總上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)。

第8篇安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理人員資質(zhì)管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理人員資質(zhì)管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類人員至每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司已根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任制的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

（1）本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全，安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

（2）本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)、各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

（3）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

（4）各部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)、各類人員自簽訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

（5）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核；工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部各個(gè)部門(mén)、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核；作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

（6）安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日?？己伺c安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、北京公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

（7）每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己斯卜秩齻€(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門(mén)為稱職；部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門(mén)為基本稱職；部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門(mén)為不稱職。每次考核均應(yīng)填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

（8）獎(jiǎng)罰

a.年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

b.第一次考核基本稱職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱職的每人罰款300元），并提出警告處分。

c.第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

（9）由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

第9篇安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置人員配備制度

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括:落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、編制并適時(shí)更新安全生產(chǎn)管理制度、組織開(kāi)展全員安全教育培訓(xùn)及安全檢查等活動(dòng)。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)安全生產(chǎn)考核合格,并取得安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際,適時(shí)修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,調(diào)配各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員,監(jiān)督、指導(dǎo)并評(píng)價(jià)企業(yè)各部門(mén)或分支機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)管理工作,配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故的調(diào)查處理等。

企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)工作人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、安全防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)用品配備及檢查、施工現(xiàn)場(chǎng)安全督查等。

施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡視督查,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和工程項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告;對(duì)違章指揮、違章操作的,應(yīng)立即制止。

建筑施工總承包企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)的專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)按企業(yè)資質(zhì)類別和等級(jí)足額配備,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力或施工規(guī)模,專職安全生產(chǎn)管理人員人數(shù)至少為:

(一)集團(tuán)公司--1人/百萬(wàn)平方米·年(生產(chǎn)能力)或每十億施工總產(chǎn)值·年,且不少于4人

(二)工程公司(分公司、區(qū)域公司)--1人/十萬(wàn)平方米·年(生產(chǎn)能力)或每一億施工總產(chǎn)值·年,且不少于3人。

(三)專業(yè)公司--1人/十萬(wàn)平方米·年(生產(chǎn)能力)或每一億施工總產(chǎn)值·年,且不少于3人。

(四)勞務(wù)公司--1人/五十名施工人員,且不少于2人。

建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)成立由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)的安全生產(chǎn)管理小組,小組成員應(yīng)包括企業(yè)派駐到項(xiàng)目的專職安全生產(chǎn)管理人員,專職安全生產(chǎn)管理人員的配置為:

(一)建筑工程、裝修工程按照建筑面積:

1、1萬(wàn)平方米及以下的工程至少1人;

2、1萬(wàn)~5萬(wàn)平方米的工程至少2人;

3、5萬(wàn)平方米以上的工程至少3人,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全主管,按土建、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。

(二)土木工程、線路管道、設(shè)備按照安裝總造價(jià):

1、5000萬(wàn)元以下的工程至少1人;

2、5000萬(wàn)-1億元的工程至少2人;

3、1億以上的工程至少3人,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全主管,按土建、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員。

工程項(xiàng)目采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項(xiàng)目,施工現(xiàn)場(chǎng)專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工實(shí)際情況,在第六條規(guī)定的配置標(biāo)準(zhǔn)上增配。勞務(wù)分包企業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目施工人員50人以下的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置1名專職安全生產(chǎn)管理人員;50人-200人的,應(yīng)設(shè)2名專職安全生產(chǎn)管理人員;200人以上的,應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增配,并不少于企業(yè)總?cè)藬?shù)的5‰。

第10篇管理人員安全生產(chǎn)上崗到位管理制度

1目的

為規(guī)范公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)上崗到位管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé),制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)上崗到位管理。

3職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理對(duì)各級(jí)管理人員上崗到位管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;生產(chǎn)副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托管理安全生產(chǎn)工作。

3.2安全監(jiān)察部是公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)上崗到位管理的歸口部門(mén),負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)上崗到位標(biāo)準(zhǔn)的制定,以及對(duì)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)上崗到位行為日常監(jiān)督、檢查、通報(bào)和考核工作,對(duì)公司各級(jí)管理人員上崗到位管理不善負(fù)管理責(zé)任。

3.3公司各級(jí)管理人員應(yīng)按照崗位責(zé)任制認(rèn)真履行崗位職責(zé),執(zhí)行本制度要求,對(duì)未能執(zhí)行制度導(dǎo)致的安全生產(chǎn)事故負(fù)直接管理責(zé)任。

4工作內(nèi)容、要求與程序

4.1管理人員安全生產(chǎn)上崗到位標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1公司高級(jí)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)表1)

表1公司高級(jí)管理人員上崗到位標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)

上崗到

位人員

上崗到位內(nèi) 容

要求

備注

總經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部月度安全分析會(huì)

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(3)閱批上級(jí)安全文件、事故通報(bào)

三日內(nèi)

(4)新投運(yùn)機(jī)組啟停,a級(jí)檢修啟停

參加

(5)巡視生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

每月一次

(6)聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)

每月一次

生產(chǎn)副總經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部月度安全分析會(huì)

每月一次

(2)主持公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(3)機(jī)組啟停,abc級(jí)檢修的啟停

參加

(4)閱批上級(jí)安全文件、事故通報(bào)

兩日內(nèi)

(5)巡視檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

每天一次

(6)夜間巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每月一次

(7)重大操作、重大作業(yè)項(xiàng)目

每次

(8)聽(tīng)取生產(chǎn)部門(mén)工作匯報(bào)

每天一次

(9)審批公司安全和生產(chǎn)有關(guān)計(jì)劃、文件、報(bào)表

兩日內(nèi)

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)

每季度一次

(3)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(4)巡視生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

每月一次

(5)組織抽查勞動(dòng)、值班、工作紀(jì)律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(6)聽(tīng)取所分管部門(mén)工作匯報(bào)

每月二次

4.1.2公司中級(jí)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)表2)

表2公司中級(jí)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)

上崗到

位人員

上崗到位內(nèi) 容

要求

備注

安全監(jiān)督部經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部月度安全分析會(huì)

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(3)組織公司及本部門(mén)安全活動(dòng)

公司每月一次、本部門(mén)每周一次

(4)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每周一次

(6)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動(dòng)、值班、工作紀(jì)律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)出

(9)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(10)審核或批準(zhǔn)技術(shù)措施、安全措施和試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(11)根據(jù)職能組織有關(guān)檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀(jì)要

(12)有關(guān)安全文明生產(chǎn)活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)及職業(yè)安全健康等工作的計(jì)劃、總結(jié)和費(fèi)用審批

3日內(nèi)完成

(13)組織召開(kāi)部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(14)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部月度工程、生產(chǎn)例會(huì)

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(3)組織本部門(mén)安全活動(dòng)

本部每周一次

(4)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每周兩次

(6)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動(dòng)、值班、工作紀(jì)律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)出

(9)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(10)審核或批準(zhǔn)技術(shù)措施、安全措施和試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(11)根據(jù)職能組織有關(guān)檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀(jì)要

(12)有關(guān)安全文明生產(chǎn)活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)及職業(yè)安全健康等工作的計(jì)劃、總結(jié)和費(fèi)用審批

3日內(nèi)完成

(13)組織召開(kāi)部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(14)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

設(shè)備工程及維護(hù)部副經(jīng)理

(1)參加或組織本部門(mén)安全活動(dòng);

每周一次

(2)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

每日一次

(3)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(4)參加或組織抽查勞動(dòng)、值班紀(jì)律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(5)組織或參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)出

(6)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(7)審核技術(shù)措施、安全措施和有關(guān)試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(8)根據(jù)職能參加或組織聯(lián)合檢查(抽查)

檢查有紀(jì)要

(9)參加部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(10)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

(11)夜間巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每周兩次

運(yùn)行部經(jīng)理

(1)參加中電投蒙東能源集團(tuán)發(fā)電事業(yè)部月度生產(chǎn)例會(huì)

每月一次

(2)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(3)組織本部門(mén)安全活動(dòng)

本部每周一次

(4)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每日一次

(5)夜間巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每周兩次

(6)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(7)組織抽查勞動(dòng)、值班、工作紀(jì)律或夜間查崗

每月兩次,檢查有記錄

(8)組織或參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)出

(9)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(10)審核或批準(zhǔn)技術(shù)措施、安全措施和試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(11)根據(jù)職能組織有關(guān)檢查(抽查)

每月一次,檢查有紀(jì)要

(12)有關(guān)安全文明生產(chǎn)活動(dòng)、安全教育培訓(xùn)及職業(yè)安全健康等工作的計(jì)劃、總結(jié)和費(fèi)用審批

3日內(nèi)完成

(13)組織召開(kāi)部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(14)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

運(yùn)行部副經(jīng)理

(1)參加或組織本部門(mén)安全活動(dòng);

每周一次

(2)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

每日一次

(3)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(4)參加或組織抽查勞動(dòng)、值班紀(jì)律或夜間查崗

每月一次,檢查有記錄

(5)組織或參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)出

(6)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(7)審核技術(shù)措施、安全措施和有關(guān)試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(8)根據(jù)職能參加或組織聯(lián)合檢查(抽查)

檢查有紀(jì)要

(9)參加部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(10)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

(11)夜間巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每周兩次

非生產(chǎn)部室經(jīng)理

(1)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(2)根據(jù)職能組織或參加有關(guān)檢查(抽查)

每月一次,檢查有記錄

非生產(chǎn)部室副經(jīng)理

根據(jù)職能參加或組織有關(guān)檢查(抽查)

每月一次,檢查有記錄

4.1.3公司一般管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)表3)

表3公司一般管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)

上崗到

位人員

上崗到位內(nèi)容

要求

備注

生

產(chǎn)

部

門(mén)

專

工

(1)參加公司月度安全分析會(huì)

每月一次

(2)參加本部門(mén)安全活動(dòng)

每周一次

(3)巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)

每日1-2次

(4)機(jī)組啟停,abcd級(jí)檢修啟停

參加

(5)編制審核安全生產(chǎn)專業(yè)報(bào)表

按安全生產(chǎn)管理程序辦理

(6)參加抽查勞動(dòng)、值班、工作紀(jì)律或夜間查崗

檢查有記錄

(7)參加有關(guān)事故調(diào)查

3日內(nèi)報(bào)表

(8)有關(guān)重大項(xiàng)目作業(yè)或操作

全過(guò)程參加

(9)審核技術(shù)措施、安全措施和有關(guān)試驗(yàn)方案

2日內(nèi)

(10)根據(jù)職能參加聯(lián)合檢查(抽查)

檢查有記錄

(11)參加部門(mén)早會(huì)、晚會(huì)

每天一次

(12)天氣惡劣時(shí)主動(dòng)堅(jiān)守或趕到工作崗位

到位

非生產(chǎn)部室管理人員

(1)根據(jù)職能參加有關(guān)檢查(抽查)

檢查有記錄

4.1.4重大操作、作業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn):(見(jiàn)表5;表中“z”代表組織;“c”代表參加)

表5重大操作、作業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)(運(yùn)行)

到位人員

工作內(nèi)容

機(jī)組正常啟停

機(jī)組緊急啟停

鍋爐安全門(mén)定砣

其他安全門(mén)定砣

機(jī)組c檢冷熱態(tài)驗(yàn)收

機(jī)組c檢后部分試運(yùn)

機(jī)組c檢后啟動(dòng)

機(jī)組a、b檢后部分試運(yùn)

機(jī)組a、b檢冷熱態(tài)驗(yàn)收

機(jī)組a、b檢后啟動(dòng)

公用系統(tǒng)a檢驗(yàn)收

公用系統(tǒng)a檢后啟動(dòng)

主設(shè)備技更改項(xiàng)目驗(yàn)收

主設(shè)備技更改項(xiàng)目投運(yùn)

500kv母線停、投運(yùn)

10kv、6kv母線停投運(yùn)

機(jī)組特殊方式運(yùn)行(如低負(fù)荷)

機(jī)組惡劣天氣運(yùn)行

鍋爐打焦子、事故放灰渣

廠用電運(yùn)行方式

異常

廠內(nèi)輸煤?jiǎn)蝹?cè)皮帶運(yùn)行(無(wú)備用)

清理煤斗堵煤蓬煤

總經(jīng)理

生產(chǎn)副總經(jīng)理

運(yùn)行值長(zhǎng)

安全監(jiān)察部

經(jīng)理

專工

設(shè)備工程及維護(hù)部

經(jīng)理

副經(jīng)理

專工

運(yùn)行部

經(jīng)理

副經(jīng)理

專工

續(xù)表5重大操作、作業(yè)項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員到位標(biāo)準(zhǔn)(檢修)

到

位

人

員

機(jī)組搶修

主要輔機(jī)搶修

汽輪機(jī)扣大蓋

汽輪機(jī)吊轉(zhuǎn)子

發(fā)電機(jī)抽裝轉(zhuǎn)子

鍋爐吊盤(pán)驗(yàn)收

500kv變壓器吊芯

10kv、6kv變壓器吊芯

設(shè)備帶壓堵漏

廠內(nèi)輸煤系統(tǒng)換皮帶

水源地主線停運(yùn)及恢復(fù)

機(jī)組a檢前后效率試驗(yàn)

機(jī)組大型試驗(yàn)

a檢后電除塵加壓試驗(yàn)

停工待檢點(diǎn)質(zhì)量見(jiàn)證點(diǎn)

影響負(fù)荷缺陷處理

主要設(shè)備修后

傳動(dòng)試運(yùn)

總經(jīng)理

生產(chǎn)副總經(jīng)理

運(yùn)行值長(zhǎng)

安全監(jiān)察部

經(jīng)理

副經(jīng)理

檢修專工

運(yùn)行專工

安全專工

設(shè)備工程及維護(hù)部

經(jīng)理

副經(jīng)理

專工

運(yùn)行部

經(jīng)理

副經(jīng)理

專工

4.1.5生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)重點(diǎn)部位管理人員上崗簽到要求

表6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和有關(guān)重點(diǎn)部位管理人員上崗到位簽到要求

簽到簿設(shè)置地點(diǎn)

簽到人員及時(shí) 間次數(shù)

集控室

公司副總經(jīng)理、通遼檢修、河一檢修經(jīng)理或副經(jīng)理、安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于兩次;檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)專工每周不少于三次。

電除塵器值班室

公司副總經(jīng)理、通遼檢修、河一檢修經(jīng)理或副經(jīng)理、安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于一次;通遼檢修、河一檢修專業(yè)專工公司安全監(jiān)察部專工、設(shè)備工程及維護(hù)部燃脫、電氣、熱控專工每周不少于兩次;運(yùn)行部鍋爐專工每天不少于一次,電氣、熱控專工每周不少于三次。

輸煤值班室

公司副總經(jīng)理、通遼檢修公司經(jīng)理或副經(jīng)理、安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于一次;通遼檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)燃脫、電氣、熱工、安全專工每周簽字不少于兩次。

油區(qū)值班室

公司副總經(jīng)理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經(jīng)理或副經(jīng)理、公司安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)燃運(yùn)、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

氫站值班室

公司副總經(jīng)理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經(jīng)理或副經(jīng)理、公司安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)化學(xué)、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

脫硫值班室

公司副總經(jīng)理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經(jīng)理或副經(jīng)理、公司安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)燃脫、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

化水值班室

公司副總經(jīng)理每周簽字不少于一次,通遼檢修公司經(jīng)理或副經(jīng)理、公司安全監(jiān)察部經(jīng)理、設(shè)備工程及維護(hù)部經(jīng)理或副經(jīng)理、運(yùn)行部經(jīng)理或副經(jīng)理每周簽字不少于兩次;通遼檢修公司專業(yè)專工、公司生產(chǎn)部門(mén)化學(xué)、安全專工每周簽字不少于三次,電氣、熱工專工每周簽字不少于一次。

1、2號(hào)爐汽包

4.2管理人員安全生產(chǎn)上崗到位管理要求及考核

4.2.1上崗到位簽到簿由安全監(jiān)察部統(tǒng)一印刷,運(yùn)行部定期發(fā)放管理,各級(jí)管理人員如實(shí)記錄上崗到位情況,安全監(jiān)察部定期進(jìn)行檢查。

4.2.2 已明確規(guī)定檢查有關(guān)生產(chǎn)崗位及重點(diǎn)部位的管理人員,在各崗位設(shè)立的《管理人員上崗到位簽到簿》上簽字,各部門(mén)管理人員按照表6要求上崗到位,并提出檢查意見(jiàn)。

4.2.3各部門(mén)管理人員夜間值班,除了按照本規(guī)定執(zhí)行外,還應(yīng)到集控室簽到。

4.2.4為保持本制度持續(xù)的適宜性、充分性和有效性,公司各部門(mén)及時(shí)將本部門(mén)執(zhí)行該制度的情況及意見(jiàn)等信息反饋給安全監(jiān)察部,以便及時(shí)修編完善。

5支持性文件和相關(guān)記錄、圖表

5.1支持性文件

5.1.1中國(guó)電力投資集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)則》

5.1.2中國(guó)電力投資集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》

5.1.3公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)則實(shí)施細(xì)則》

5.1.4公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定實(shí)施細(xì)則》

5.2附件

5.2.1制度執(zhí)行情況反饋意見(jiàn)表(見(jiàn)附件一)

附件一

制度執(zhí)行情況反饋意見(jiàn)表

制度

名稱

通遼霍林河坑口發(fā)電有限責(zé)任公司管理人員安全生產(chǎn)上崗到位制度

制度

編號(hào)

執(zhí)

行

中

發(fā)

現(xiàn)

的

問(wèn)

題

第11篇管理、技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

（一）積極參加安全技術(shù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù)，不斷提高應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。

（二）遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，不違法、不違章、不違規(guī)。

（三）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干應(yīng)及時(shí)勸阻、糾正，勸阻，糾正無(wú)效時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

（四）對(duì)在工作過(guò)程中因違法、違規(guī)而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。

（五）積極參加各種安全活動(dòng)。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo)，積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作，主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。

（六）發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即報(bào)警，采取應(yīng)急有效的措施，防止事態(tài)擴(kuò)大，并設(shè)法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。

第12篇從業(yè)人員和車輛安全生產(chǎn)管理制度

一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

為了加強(qiáng)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司機(jī)動(dòng)車和駕駛員的安全管理，預(yù)防各種隱患，防止安全事故的發(fā)生，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。根據(jù)國(guó)家《道路運(yùn)輸管理暫行條例》和重慶市有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制度本制度。

公司以張鵬為第一責(zé)任人（法人）為領(lǐng)導(dǎo)，成立有安全科，駕駛員，辦公室文員，財(cái)務(wù)員。

二、安全生產(chǎn)和崗位責(zé)任制

安全科是負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)和機(jī)動(dòng)車及駕駛員技術(shù)安全組織管理的職能部門(mén)，其主要工作職責(zé)是：

1、協(xié)助公司總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全工作。宣傳和貫徹執(zhí)行政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定，組織各項(xiàng)安全活動(dòng)、技術(shù)培訓(xùn)，交流和推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)；

2、根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)實(shí)際情況，組織制定或修訂、審查安全工作計(jì)劃、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；

3、組織召開(kāi)各類安全、車管會(huì)議，總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對(duì)存在的問(wèn)題制定相應(yīng)的防范措施；

4、布置和檢查各運(yùn)輸單位的安全學(xué)習(xí)，修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標(biāo)準(zhǔn)；

5、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車的技術(shù)檢驗(yàn)、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓(xùn)及安全獎(jiǎng)罰，負(fù)責(zé)公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)查、處理、傷殘鑒定及保險(xiǎn)理賠善后工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

6、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項(xiàng)，并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計(jì)和各階段工作總結(jié)。加強(qiáng)對(duì)道路貨物運(yùn)輸車輛、車主、駕駛員、押運(yùn)員的教育和管理，對(duì)有嚴(yán)重違章行為或不聽(tīng)勸阻的，應(yīng)及時(shí)向公司反應(yīng)，取消其運(yùn)輸資格；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查公司下屬部門(mén)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有無(wú)違犯安全管理規(guī)定的行為。發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)制止。情況緊急時(shí)可先令其停止工作，并立即向總經(jīng)理報(bào)告。

（三）公司主管安全工作的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)安全科的日常安全組織管理及監(jiān)督工作，其主要職責(zé)為：

1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章、制度、措施，定期組織安全學(xué)習(xí)，抓好駕駛員的安全教育和管理，加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

2、主持公司各類重大事故的調(diào)查，本著“三不放過(guò)”的原則，對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好事故善后和結(jié)案工作，同時(shí)做好事故車輛的估價(jià)、預(yù)算和索賠工作。

3、負(fù)責(zé)督促技術(shù)安全科對(duì)駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統(tǒng)計(jì)、安全獎(jiǎng)罰等安全業(yè)務(wù)，做好車輛有關(guān)手續(xù)的經(jīng)辦工作。

4、負(fù)責(zé)督促公司技術(shù)安全部門(mén)做好車輛的技術(shù)檢驗(yàn)和日常管理工作。

5、負(fù)責(zé)組織制度對(duì)重大災(zāi)害事故的預(yù)防措施和處理方案。

6、辦理公司總經(jīng)理委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項(xiàng)。

（四）公司安全科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持日常安全管理工作，其主要職責(zé)為：

1、貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制度的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好車輛、機(jī)械的技術(shù)建檔和使用管理，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄車輛運(yùn)行、保修、肇事等有關(guān)資料，定期組織安全學(xué)習(xí)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)；

2、制訂所屬部門(mén)的安全工作計(jì)劃和安全防范措施，定期做好各階段的工作總結(jié)，并及時(shí)收集、統(tǒng)計(jì)、整理有關(guān)資料報(bào)送公司有關(guān)部門(mén)；

3、教育和督促駕駛員遵守操作規(guī)程，做好愛(ài)車?yán)９ぷ鳎芎?、用好、養(yǎng)護(hù)好車輛，組織和開(kāi)展群眾性的專業(yè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4、督促技安人員編排車輛、機(jī)械保修計(jì)劃，按期組織安排車輛、機(jī)械保養(yǎng)和維修，并會(huì)同安全員定期做好車輛例保質(zhì)量檢查及技術(shù)等級(jí)簽定工作；

5、貫徹執(zhí)行公司對(duì)安全生產(chǎn)的有關(guān)登記、考核、統(tǒng)計(jì)、盤(pán)查等各項(xiàng)管理工作，搞好成本節(jié)支、實(shí)施節(jié)超獎(jiǎng)罰，定期分析測(cè)算、按月匯總上報(bào)；

6、負(fù)責(zé)組織各種安全事故的處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)；

7、辦理公司主管部門(mén)委托和交辦的其它安全生產(chǎn)管理事項(xiàng)；

8、對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)全面責(zé)任。

（五）公司在所屬各部門(mén)設(shè)立安全員。安全員應(yīng)具備思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并懂得汽車駕駛技術(shù)，掌握汽車基本原理，并對(duì)交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場(chǎng)處理能力，同時(shí)有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。

（六）車管員應(yīng)具備思想作風(fēng)正派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并懂得汽車駕駛技術(shù)，掌握汽車基本原理和修理技術(shù)，有獨(dú)立判斷和排除汽車一般故障的技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)處理能力，并有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。

公司對(duì)安全員和車管員要進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，通過(guò)自培或選送代培訓(xùn)渠道，不斷提高其業(yè)務(wù)水平及工作能力，同時(shí)根據(jù)他們的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，授于一定的工作權(quán)力和給予一定的崗位津貼。

三、安全例會(huì)制度

1.公司每個(gè)月開(kāi)安全會(huì)議最低一至三次，地點(diǎn)就在辦公室，時(shí)間有公司安全科通知。

2.每次開(kāi)會(huì)都由公司第一責(zé)任人（張鵬）主持。每位員工務(wù)必參加，不到者無(wú)特殊情況責(zé)扣20分。

3.開(kāi)會(huì)時(shí)所有參會(huì)者都要將手機(jī)或其他通信設(shè)備調(diào)為振動(dòng)，如會(huì)議期間手機(jī)鈴聲響起影響會(huì)議紀(jì)律者扣10分。

4.會(huì)議都會(huì)在提前一天通知時(shí)間，如遲到者扣10分。誤到者扣20分。

5.每次會(huì)議都有專人記錄下來(lái)，要求到場(chǎng)者簽字確認(rèn)。

6.會(huì)議內(nèi)容要能記腦海里，特別是駕駛員要注意一些開(kāi)車時(shí)的安全問(wèn)題。

7.有特殊情況不能到場(chǎng)者請(qǐng)到場(chǎng)者相互轉(zhuǎn)告會(huì)議內(nèi)容。

四、從業(yè)人員安全管理制度

公司建立以執(zhí)行董事為組長(zhǎng)，公司總經(jīng)理為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門(mén)負(fù)責(zé)人均為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作對(duì)公司股東會(huì)負(fù)責(zé)。

（一）公司建立各級(jí)正副經(jīng)理的安全崗位責(zé)任制：公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管副總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，安全科長(zhǎng)為公司安全生產(chǎn)組織管理責(zé)任人：下屬各部門(mén)負(fù)責(zé)人為所在工作單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管副經(jīng)理為所在工作單位安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，安全員、車管員為所在單位安全生產(chǎn)組織管理責(zé)任人。實(shí)行全面質(zhì)量管理，運(yùn)用全面質(zhì)量管理辦法抓好安全管理基礎(chǔ)工作。

（二）公司下屬各部門(mén)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的原則。正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與安全的關(guān)系，實(shí)行全方位安全管理，把安全工作列入公司決策部門(mén)的議事日程，齊抓共管。

（三）公司安全管理部門(mén)及下屬各部門(mén)，要運(yùn)用各種宣傳手段，大力宣傳國(guó)家和企業(yè)有關(guān)安全法規(guī)和公司的安全管理制度，推廣行車先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和表彰好人好事，教育員工遵章守紀(jì)，自覺(jué)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

（四）公司技安管理部門(mén)每月應(yīng)至少召開(kāi)兩次關(guān)于安全生產(chǎn)的會(huì)議，組織公司駕駛員進(jìn)行兩次安全學(xué)習(xí)，開(kāi)展經(jīng)常必須的教育。學(xué)習(xí)內(nèi)容：

１、學(xué)習(xí)交通法規(guī)，提高安全觀念；

２、總結(jié)行車工作，交流安全經(jīng)驗(yàn)；

３、分析事故案例，查找事故苗頭；

４、檢查安全漏洞，制度防范措施；

５、宣傳安全典型，表?yè)P(yáng)好人好事。同時(shí)做好會(huì)議記錄和簽到手續(xù)；

（五）實(shí)行車輛承包經(jīng)營(yíng)的駕駛員，必須把安全考核指標(biāo)納入承包合同，并要加強(qiáng)對(duì)承包者的安全思想教育和對(duì)承包車的技術(shù)管理工作，不得以包代管，以罰代教。

(六)公司安全管理部門(mén)和主管經(jīng)理要經(jīng)常深入到各單位、各部門(mén)檢查各項(xiàng)安全規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況及各項(xiàng)原始資料的建檔登記情部。公司及各部門(mén)應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)值班制度，設(shè)立安全值班日記和原始資料記錄臺(tái)帳或檔案。

（七）公司安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化和運(yùn)輸工作的實(shí)際情況，組織各種安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，如百日安全無(wú)事故競(jìng)賽、春運(yùn)全競(jìng)賽、安全知識(shí)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等，并做好日常安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，報(bào)送公司有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)。

五、駕駛員管理制度

公司聘用的機(jī)動(dòng)車駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格后才能辦理聘用手續(xù)。

（一）持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過(guò)職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調(diào)公司駕駛車輛時(shí)，必須經(jīng)過(guò)駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車輛。

（二）持有機(jī)動(dòng)車駕駛證的員工及新聘用的機(jī)動(dòng)車駕駛員，均須到公司安全技術(shù)部門(mén)填表登記建立駕駛員檔案。

（三）解聘的機(jī)動(dòng)車駕駛員，應(yīng)在解除聘用后十天后辦妥相關(guān)手續(xù)。其解聘后的違章肇事行為與本公司無(wú)關(guān)。

（四）?被聘用的駕駛員，在報(bào)到上班前必須與公司簽訂用工合同，并按規(guī)定繳納合同和安全保證金，并由技安科做好崗前教育培訓(xùn)工作，否則不準(zhǔn)安排駕車。

（五）駕駛員的崗位職責(zé)：

１、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護(hù)交通秩序，確保安全行車。

２、積極參加各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)及活動(dòng)，提高安全行車意識(shí)和技術(shù)水平。

３、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從調(diào)度指揮，按時(shí)、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

４、遵守車輛管理和保修制度，自覺(jué)做好車輛“三清例?！惫ぷ?，保持車輛的整潔及證件齊全和完好。

５、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，掌握行車規(guī)律，努力完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

６、履行車隊(duì)工作程序，做好車輛交接班工作。

７、服從完全管理人員的指揮和檢查，接受上級(jí)布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。

（六）駕駛員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守國(guó)家《道路交通管理?xiàng)l例》和公司安全行車規(guī)定，切實(shí)做到“十堅(jiān)持”、“九不準(zhǔn)”。

十堅(jiān)持：

１、堅(jiān)持中速行駛，不開(kāi)英雄車；

２、堅(jiān)持各行其道，不開(kāi)霸王車；

３、堅(jiān)持文明禮讓，不開(kāi)斗氣車；

４、堅(jiān)持安全第一，不開(kāi)冒險(xiǎn)車；

５、堅(jiān)持預(yù)防為主，不開(kāi)僥幸車；

６、堅(jiān)持二嚴(yán)律己，不開(kāi)違章車；

７、堅(jiān)持三勤例保，不開(kāi)帶病車；

８、堅(jiān)持四慢五掌握，不開(kāi)盲目車；

９、堅(jiān)持勞逸結(jié)合，不開(kāi)疲勞車；

１０、堅(jiān)持顧客至上，不開(kāi)缺德車。

九不準(zhǔn)：

１、駕駛車輛時(shí)不準(zhǔn)吸煙、欽食和玩耍；

２、不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開(kāi)車；

３、不準(zhǔn)超速和超載；

４、不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車；

５、不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；

６、不準(zhǔn)欽酒后開(kāi)車；

７、不準(zhǔn)動(dòng)用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車；

８、不準(zhǔn)將營(yíng)運(yùn)車輛交給外單位司機(jī)及無(wú)駕駛執(zhí)照的人員駕駛；

９、不準(zhǔn)裝運(yùn)走私物品和贓物。

（七）公司安全管理部門(mén)要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想

動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài)，主動(dòng)關(guān)心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結(jié)合，適度安排出車，防止疲勞駕駛。

六、安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

（一）公司各部門(mén)應(yīng)對(duì)新招聘的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)方面的教育，其內(nèi)容包括：

1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)及消防器材的使用方法；

2、崗位責(zé)任安全制，事故因素及事故處理方法。發(fā)生緊急情況下的急救措施和報(bào)告方法；

3、教育時(shí)間不少于２４小時(shí)。

（二）對(duì)從事危險(xiǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)的員工應(yīng)每月組織一次安全生產(chǎn)知識(shí)方面的教育。

（三）對(duì)違章作業(yè)以及重大責(zé)任事故責(zé)任人，公司技安科應(yīng)根據(jù)其情節(jié)提出處理意見(jiàn)，同時(shí)應(yīng)進(jìn)行離崗安全教育。

（四）重大事故責(zé)任人上崗，必須到技安科接受遵章守紀(jì)、安全思想和對(duì)本次事故的認(rèn)識(shí)等方面的安全教育，并將事故性質(zhì)、責(zé)任登記在案。

七、車輛設(shè)施、設(shè)備安全管理制度

公司所有車輛必須建立車輛檔案，車輛檔案內(nèi)容包括：購(gòu)買(mǎi)車輛的原始資料、行駛證、保險(xiǎn)單、養(yǎng)路費(fèi)、稅單等行車必備有效證件的復(fù)印件，維修項(xiàng)目登記表，以及駕駛員資料等。

（一）駕駛員在出車前，必需認(rèn)真檢查車況，如車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎等影響安全行車的機(jī)件，如發(fā)現(xiàn)損壞或不良情況，應(yīng)立即進(jìn)行修理。不得開(kāi)帶病車。

（二）公司駕駛員應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)，經(jīng)常保持車況完好，車容整潔，并定期參加年審。

（三）從事貨運(yùn)的車輛，標(biāo)志應(yīng)懸掛在指定的位置，各種證件齊全有效，交應(yīng)按時(shí)到運(yùn)管部門(mén)參加技術(shù)等級(jí)評(píng)定。

（四）車輛裝載貨物時(shí)，貨物寬度不準(zhǔn)超出車箱左右各二十厘米；高度從地面算起不準(zhǔn)超過(guò)四米；長(zhǎng)度前后共不準(zhǔn)超過(guò)車身2米，超過(guò)部分不準(zhǔn)觸地，貨物必須拴牢。

（五）載重車輛禁止違章搭人。

本制度自二零一一年六月一日起實(shí)施。有關(guān)條款如與政府部門(mén)頒發(fā)的法令、規(guī)定不符，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改；如與本公司原來(lái)制訂的制度有出入的，則以本制度為準(zhǔn)。

本制度的解釋權(quán)屬于公司技術(shù)安全科。

2023年6月1日

第13篇現(xiàn)場(chǎng)人員安全生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

一、所有現(xiàn)場(chǎng)人員必須牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，樹(shù)立“安全第一”的思想。

二、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須衣著整齊，穿戴好安全防護(hù)用品。

三、所有現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)積極參加現(xiàn)場(chǎng)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范，努力提高自身的專業(yè)知識(shí)。接受施工現(xiàn)場(chǎng)的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，合格后上崗。

四、現(xiàn)場(chǎng)所有人員必須服從管理，聽(tīng)從指揮，工作期間必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不得擅自離崗，嚴(yán)禁酒后作業(yè)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備、施工設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)操作人員要認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，要做到無(wú)安全措施不操作；無(wú)安全交底不操作；無(wú)安全目標(biāo)不操作；危險(xiǎn)問(wèn)題不解決不操作；機(jī)械電器無(wú)防護(hù)不操作；不懂安全知識(shí)不操作以及吸煙入室、生火登記等切忌，提高自我保護(hù)意識(shí)。

六、對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)或違犯現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、規(guī)定、制度者，由項(xiàng)目部據(jù)情并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第14篇管理技術(shù)崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù),不斷提高應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)能力。

(二)遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違法、不違章、不違規(guī)。

(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干應(yīng)及時(shí)勸阻、糾正,勸阻,糾正無(wú)效時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

(四)對(duì)在工作過(guò)程中因違法、違規(guī)而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。

(五)積極參加各種安全活動(dòng)。服從職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。

(六)發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)立即報(bào)警,采取應(yīng)急有效的措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并設(shè)法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)工作。

第15篇專職職業(yè)安全衛(wèi)生人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)貫徹、執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策,監(jiān)督檢查公司各部門(mén)的執(zhí)行情況。

(二)編制燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí),按計(jì)劃和上級(jí)要求開(kāi)展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)。

(三)參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

(四)配合綜合辦做好三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作,配合組織部、工會(huì)辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。

(五)經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況,有權(quán)先令停止生產(chǎn),并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)下達(dá)事故隱患限期整改通知書(shū),并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對(duì)查出的問(wèn)題,及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)整改,對(duì)其中需要采取技術(shù)措施的重大問(wèn)題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)研究解決。

(六)參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時(shí)”會(huì)審,參加新建、改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項(xiàng)目的方案審定、設(shè)計(jì)審定、竣工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作,督促勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時(shí)”原則執(zhí)行。

(七)及時(shí)收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。

(八)按“四不放過(guò)”原則組織對(duì)輕傷事故的調(diào)查處理,參加重傷以上事故的調(diào)查處理,對(duì)造成傷亡事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。負(fù)責(zé)如實(shí)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告因公傷亡事故。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

(九)制訂保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定,組織編制燒結(jié)廠勞動(dòng)保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計(jì)劃,并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收。督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,教育員工正確使用。

(十)負(fù)責(zé)對(duì)燒結(jié)廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);做好燒結(jié)廠職業(yè)安全衛(wèi)生競(jìng)賽、評(píng)比工作。

(十一)督促有關(guān)部門(mén)做好女工特殊保護(hù)工作。

(十二)日常工作中嚴(yán)格按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,積極推行安全科學(xué)管理方法。參加安全技術(shù)科學(xué)研究,總結(jié)推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第16篇安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備管理制度

1目的

2適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配置。

3編寫(xiě)依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《江西省安全生產(chǎn)條例》

4安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

4.1公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)

4.1.1安委會(huì)作為公司安全生產(chǎn)方面的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司的安全管理。

4.1.2安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱安委會(huì))以公司總經(jīng)理為主任,公司總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,公司廠辦負(fù)責(zé)分管責(zé)任。

各單位負(fù)責(zé)人為安委會(huì)成員,是本部門(mén)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

安委會(huì)的組成如下:

主任:總經(jīng)理

副主任:廠辦

成員:設(shè)備科科長(zhǎng)、質(zhì)檢科科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、倉(cāng)管管理員、果奶車間車間主任、利樂(lè)車間車間主任、超凈車間車間主任、

黨員代表、工會(huì)代表、職工代表、女工代表。

4.1.3安委會(huì)職責(zé)

4.1.3.1審查公司安全工作計(jì)劃和實(shí)施。

4.1.3.2審查公司重大安全生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目。

4.1.3.3安全生產(chǎn)投入情況。

4.1.3.4研究和審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的重大事項(xiàng)。

4.1.3.5督促落實(shí)消除事故隱患的措施。

4.1.3.6決定安全生產(chǎn)方面的其他重大事項(xiàng)。

4.1.3.7其他方面

4.2公司廠辦 4.2.1廠辦是安委會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司的日常安全生產(chǎn)管理工作。

4.2.2廠辦應(yīng)配備不少于兩名安全生產(chǎn)管理人員。

4.2.3廠辦應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

4.2.3.1監(jiān)督、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與公司安全生產(chǎn)決策

4.2.3.2參與制定并督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行。

4.2.3.3開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查,制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

4.2.3.4發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和人員及時(shí)整改,并報(bào)告公司負(fù)責(zé)人。

4.2.3.5開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

4.2.3.6參與公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測(cè)及事故預(yù)防措施的制定。

4.2.3.7參與公司新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查,督促勞動(dòng)防護(hù)用品的

發(fā)放、使用。

4.2.3.8參與組織公司應(yīng)急預(yù)案的制定及演練。 4.2.3.9協(xié)助生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。 4.2.3.10法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)工作。 4.2.4人員要求 4.2.4.1高中以上學(xué)歷,具備5年以上基層管理工作經(jīng)歷。 4.2.4.2必須經(jīng)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)培訓(xùn)考核合格后方可任職。 4.2.4.3工作認(rèn)真作風(fēng)正派,忠于職守,適應(yīng)行業(yè)安全管理的需要。 4.2.4.4熟悉國(guó)家安全相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)及飲料行業(yè)安全規(guī)章制度,具備飲料生產(chǎn)、電氣、機(jī)械、設(shè)備、交通、防火等方面的知識(shí)。

5管理要求

5.1安全生產(chǎn)委員會(huì)

5.1.1確定公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),組織各項(xiàng)安全制度的貫徹、落實(shí)。

5.1.2組織開(kāi)展重要的安全檢查和活動(dòng)。

5.1.3每季度至少召開(kāi)一次安全專題會(huì),分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),確定解決方案。

5.1.4搞好安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

5.1.5建立、健全安全機(jī)構(gòu),支持安全工作,指導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)。

5.1.6負(fù)責(zé)對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查處理。事故結(jié)案后,研究決定對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

5.1.7公司其他重要安全工作

5.2廠辦

5.2.1在公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

5.2.2制定公司安全生產(chǎn)管理制度,參與編制公司安全技術(shù)措施與計(jì)劃方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織